志冷笑不語(yǔ)。

“你的意思怎么樣呢？”蘇萬(wàn)宣追問(wèn)。

“我不會(huì )讓你們滿(mǎn)意，看著(zhù)辦吧！”師若志很生硬，簡(jiǎn)直對蘇萬(wàn)宣不屑一顧。

“哎呀！基層員工碰上鄭總這樣的人，真是好可憐??！”蘇萬(wàn)宣假裝無(wú)奈的說(shuō)。

“你少來(lái)這套，害我還以為你真的體恤員工呢！”師若志很憤怒，雙眼狠狠瞪著(zhù)蘇萬(wàn)宣，目光咄咄逼人，似乎看穿蘇萬(wàn)宣內心世界。

“那……”蘇萬(wàn)宣欲言又止，分明有點(diǎn)心虛。

“不，我們和蘇經(jīng)理都是為基層員工著(zhù)想?！睖安蹇?。

“你們都想趕走小鄭，難道他得罪你們嗎？”師若志連忙問(wèn)。

“不是這樣?！睖盎卮?。

“不糾纏這些，你們到底想怎么樣？”師若志接著(zhù)問(wèn)。

“如果鄭總留下來(lái)，那么我們很不好做事?！碧K萬(wàn)宣搶先回答，目光緊盯師若志。

“你們要集體辭職嗎？我不稀罕，全走吧！”師若志大聲怒吼，震動(dòng)九霄。

蘇萬(wàn)宣、鄭執和湯前萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有料到，尚未提出集體辭職，卻讓師若志先發(fā)制人，真的要集體辭職嗎？不，集體辭職無(wú)非要挾師若志的空話(huà)，現在已經(jīng)毫無(wú)作用。蘇萬(wàn)宣斷定此番無(wú)法趕走鄭順順，心中凄苦難忍，只差沒(méi)有當眾落淚。鄭執陣陣無(wú)奈，暗自盤(pán)算窮則思變。湯前面無(wú)表情，心里在想：兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，鄭總不走沒(méi)有關(guān)系，車(chē)到山前必有路??！

師若志看到三名副經(jīng)理好久沒(méi)有吭聲，確實(shí)有點(diǎn)擔心三名副經(jīng)理集體辭職，不停掃視三名副經(jīng)理，欲從三名副經(jīng)理表情中尋找答案，卻無(wú)法看懂。蘇萬(wàn)宣、鄭執和湯前自討無(wú)趣，隨后結伴告辭。師若志心情平靜許多，點(diǎn)名要求湯前留下來(lái)。湯前不敢違抗，等到蘇萬(wàn)宣和鄭執離去，便請師若志指示。師若志沒(méi)有指示，而向鄭執了解三名副經(jīng)理來(lái)此之前情況。湯前或許心虛，坦誠說(shuō)出三名副經(jīng)理欲以集體辭職逼迫師若志解雇鄭順順。師若志證實(shí)起先判斷正確，暗自得意洋洋，明確表示希望三名副經(jīng)理留下來(lái)，以此安慰三名副經(jīng)理，也讓今日之事不了了之。

第二十八章　再現劣質(zhì)牛奶（上）

師若志沒(méi)有解雇鄭順順，送走鄭執之后，急急忙忙去找鄭順順，以鄭順順?shù)N毀劣質(zhì)牛奶之事，再次臭罵鄭順順一頓。鄭順順簡(jiǎn)直哭笑不得，有冤難訴，忍氣吞聲。師若志轉而嘮嘮叨叨，罵罵咧咧，直到心里感覺(jué)稍微痛快，才退出總經(jīng)理辦公室。

師若志經(jīng)過(guò)幾番訓話(huà)，仿佛把南京市臻月牛奶有限公司管理層拆散。鄭順順和三名副經(jīng)理沒(méi)有發(fā)生表面沖突，而矛盾越來(lái)越突出，配合自然沒(méi)有默契可言。三名副經(jīng)理無(wú)法攆走鄭順順，對此事看法出現分歧。蘇萬(wàn)宣很不甘心，還想設計陷害鄭順順，苦于沒(méi)有機會(huì )。鄭執換一個(gè)角度苦想辦法，欲讓鄭順順申請辭職，但絕非易事。湯前放棄逼走鄭順順，擔心遭到鄭順順秋后算賬，總是耿耿于懷。

南京市臻月牛奶有限公司在老板師若志承擔兩億多元損失之后，照樣實(shí)行三七鏈責任制度。三名副經(jīng)理不再反對，可是工作熱情驟降，這樣日子何時(shí)到頭??！鄭順順截然不同，工作熱情高漲，連師若志都能感覺(jué)到。三名副經(jīng)理無(wú)法搶到風(fēng)頭，簡(jiǎn)直對鄭順順恨之入骨。南京市臻月牛奶有限公司高層管理人員時(shí)有磨擦，磕磕碰碰拖下去，效益比往日下降好多。師若志和鄭順順為此多次召集管理人員開(kāi)會(huì )，要求全體同仁提起精神，腳踏實(shí)地，努力工作。盡管如此，南京市臻月牛奶有限公司高層管理人員還在明爭暗斗，效益自然無(wú)法好轉。

湯前經(jīng)過(guò)一段時(shí)間磨練，漸漸適應鄭順順管理模式，似乎不再排斥鄭順順。鄭順順感受到湯前細微變化，對湯前簡(jiǎn)直感恩戴德。鄭順順和湯前溝通有所增加，配合漸漸默契起來(lái)。鄭執或許受到湯前影響，對鄭順順態(tài)度稍有改變。鄭順順?lè )e極呼應，但效果不是很好。鄭順順和鄭執關(guān)系稍微緩和，不再那么僵。蘇萬(wàn)宣始終堅持唱反調，處處為難鄭順順，自然難以改善同事關(guān)系。

二零零五年一月四日下午，鄭順順來(lái)公司上班，推開(kāi)辦公室門(mén)，隨即看到門(mén)口地上有一張對折傳真紙。紙面潔白如雪，明顯有鋼筆劃過(guò)痕跡。鄭順順由此斷定這張紙另一面有寫(xiě)文字，感覺(jué)有點(diǎn)不對勁，便俯身拾起傳真紙，打開(kāi)仔細查看。傳真紙上只有一行文字：“近期采購原奶全是不合格產(chǎn)品！”

鄭順順看到這行字，不由渾身發(fā)冷，近期有多久，誰(shuí)負責采購，采購人員明知故犯，原奶如何不合格……諸多問(wèn)題片刻間占據鄭順順腦海，困擾鄭順順心間，壓到鄭順順頭頂，堵住鄭順順口鼻……使鄭順順連喘息都困難，必須立刻處理這個(gè)問(wèn)題??！

鄭順順手握傳真紙，快步走進(jìn)湯前辦公室。湯前坐在沙發(fā)前喝水，疑惑目光緊盯鄭順順手上傳真紙。鄭順順一聲不吭，隨手把傳真紙遞給湯前。湯前接過(guò)傳真紙，迅速看過(guò)紙上內容，頓時(shí)大驚失色，心里在想：這不是匿名舉報嗎？湯前不敢多想，轉向鄭順順問(wèn)：“這個(gè)從哪來(lái)？什么意思呢？”

“我在辦公室撿到，有人偷扔進(jìn)來(lái)?！编嶍橅樆卮?，目光緊緊逼視湯前。

“敢做不敢當，算什么東西呀！”

“你不要管那些，到底有沒(méi)有此事？”

“沒(méi)有此事，全是子虛烏有?！睖罢f(shuō)，底氣明顯不足。

“拿人的手短，吃人的嘴軟。你們采購人員都是多年老員工，應該知道這個(gè)道理吧！”

“不要胡說(shuō)！”湯前有點(diǎn)生氣。

“我一定查到水落石出！”鄭順順說(shuō)，然后拂袖而去。

湯前暗自叫苦連天，對著(zhù)門(mén)口嘆氣，事到如今如何力挽狂瀾呢？鄭順順在發(fā)生牛奶蛋白質(zhì)含量偏低事故之后，多次組織湯前和采購人員召開(kāi)會(huì )議，要求原奶采購必須改革，做到嚴格把關(guān)。湯前和采購人員為謀私利，表面答應鄭順順實(shí)行改革，實(shí)際上仍然按照之前程序采購原奶，把關(guān)無(wú)從談起。湯前斷定匿名舉報人必定來(lái)自化驗科，聽(tīng)鄭順順說(shuō)要追查到底，感覺(jué)到紙包不住火，如何才能“滅火”??！

湯前和采購人員長(cháng)期收取原奶供應商回扣，發(fā)生牛奶蛋白質(zhì)含量偏低事故之后還是沒(méi)有改變。原奶供應商總共有六人，其中一人供應量最大，占總量百分之六十以上。六名供應商給湯前和采購人員回扣相同，一律按貨款百分之八計算?；乜塾刹少彶拷?jīng)理分配，除了本部門(mén)員工之外，只分給蘇萬(wàn)宣和湯前各一份，而從來(lái)沒(méi)有分給化驗人員?；炄藛T發(fā)現原奶質(zhì)量長(cháng)期以來(lái)都很差，起初時(shí)會(huì )出具化驗報告單給采購部門(mén)。采購部門(mén)對化驗報告單視而不見(jiàn)，照樣我行我素，以降低成本或者其它理由敷衍化驗人員，后來(lái)還要求化驗人員做假報告單，應付