郁玲坐上高凳，已打開(kāi)電腦：“工作嘛，應該的。吳總，我原來(lái)給何青做過(guò)這個(gè)報告，我調出來(lái)一些，你看一下，選哪些部分，我再聽(tīng)聽(tīng)您的意見(jiàn)?！?/br>
吳博文喚侍者再來(lái)一杯雞尾酒，郁玲擺手：“我喝酒就醉，等會(huì )耽誤工作?！?/br>
侍者手上一滯，吳博文接了過(guò)來(lái)，“這是加了汽水的，度數很低。既然你這里有現成的，我們稍微改改就行，不要給自己太大壓力，不是個(gè)正式報告，還要看明天的課程安排，我們插不插得進(jìn)去?！?/br>
郁玲心里暗罵一聲，本以為早完工早走人，這會(huì )兒發(fā)現還不如現場(chǎng)現做，免得還要和他聊天。

“黃總和你說(shuō)了吧，何青國慶節前要把工作交接完?！?/br>
“知道?！?/br>
“劉總是想再招人，我力推了你。當然黃總也是肯定你的?！?/br>
“謝謝吳總?！?/br>
“你不要老是這么幾個(gè)字，說(shuō)說(shuō)你的想法?！?/br>
郁玲除了覺(jué)得這是個(gè)燙手山芋外，并沒(méi)有別的想法?！拔矣X(jué)得自己還沒(méi)準備好?！?/br>
“哪有準備好才去做的事情呢？自然是哪里發(fā)現機會(huì )哪里發(fā)現市場(chǎng)，就要去搶占?！?/br>
郁玲機械化的點(diǎn)頭：“吳總說(shuō)得是?！?/br>
“今天你上課的表現也不太好，討論問(wèn)題是避重就輕，沒(méi)說(shuō)到點(diǎn)子上。你要努力一把，凸顯你的能力，明天去做這個(gè)簡(jiǎn)報，也是個(gè)機會(huì )，你要爭取在大家面前留下深刻的印象?！?/br>
“我會(huì )努力?！?/br>
吳博文停下訓導，躊躇幾秒，突然湊過(guò)來(lái)，嚇郁玲一跳。他聲音壓低了：“有些事情，不是你想的那么簡(jiǎn)單?！?/br>
郁玲被迫抬頭看他，聽(tīng)他分享大機密?！昂吻嚯m然說(shuō)不是很稱(chēng)職，但也不是非要到辭掉的地步。晨星很多事情推行不下去，大家也都知道，不是她的執行力有問(wèn)題?！眳遣┪亩ǘ粗?zhù)郁玲眼睛，似乎在揣測她是否能夠交心?！叭耸驴偙O是個(gè)很重要的位子，說(shuō)白了，這是劉總和高總在爭?！?/br>
他接著(zhù)往下說(shuō)：“劉總要換下何青，換上她的人?！?/br>
郁玲聽(tīng)明白了，吳博文和何青都是高琛的人，技術(shù)部的王總也是高琛的人，劉安琪把MCC弄進(jìn)來(lái)，下了大功夫在何青這里撕開(kāi)一道口子。

郁玲縮了縮頭，“我還是擔心我能力不夠?！?/br>
吳博文皺了眉頭：“能力不夠，你不會(huì )去找資源嗎？你要靈活一點(diǎn)。說(shuō)實(shí)在，你管人力，業(yè)務(wù)上你一點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有，你吃虧在沒(méi)有人脈，總想單打獨斗怎么行呢？”

郁玲不再敢順著(zhù)往下接話(huà)，萬(wàn)一她問(wèn)，我去哪里找資源，吳博文說(shuō)找我啊，我做你后盾，那怎么接話(huà)？她得一萬(wàn)個(gè)小心保護好自己，任何一句話(huà)一個(gè)動(dòng)作都得把自己團團封起來(lái)，不讓人有機可乘。

她只好說(shuō)：“謝謝吳總提醒，這個(gè)報告也還要再弄一弄，做好我發(fā)你郵箱?！?/br>
吳博文臉上有失望的神色，轉瞬即逝，擺擺手，讓她先走。

說(shuō)也奇怪，吳博文沒(méi)找郁玲談話(huà)前，她是十分的焦灼不安。等吳博文找她了，為她分析了各種形勢利弊，她倒鎮定許多。第二天的課上，等吳博文為她爭取到上臺的機會(huì )，她也是放開(kāi)了膽子，有啥說(shuō)啥。從一個(gè)十幾個(gè)人的技術(shù)隊伍，因為領(lǐng)導變動(dòng)，一年來(lái)變了三次架構，大問(wèn)題不講，就是員工出趟差，開(kāi)個(gè)發(fā)票，都要不停打電話(huà)給財務(wù)部和人事部，發(fā)票上的公司名稱(chēng)到底是哪個(gè)說(shuō)起；說(shuō)得是滔滔不絕，倒盡了基層員工的苦。以前黃總就批評過(guò)她，說(shuō)她沒(méi)有大眼光，盡盯著(zhù)小事。是，事都是小事，可稍不注意就是差錯，差錯釀成，再回頭去改，就是大麻煩。今天晨星的許多問(wèn)題，就是效率問(wèn)題。為什么沒(méi)效率，為什么我們的管理系統明明可以一鍵生成賬務(wù)和報表，財務(wù)部已有八位員工外加兩個(gè)實(shí)習生，還天天吵著(zhù)要招人。因為所有人都在被這些小事追著(zhù)跑，追得疲憊不堪。公司不是喜歡搞什么年啊，“決戰互聯(lián)網(wǎng)”年，“新市場(chǎng)新機遇”年，咱能不能也搞個(gè)“內部治理”年？

她一鼓作氣的說(shuō)完，底下竟然有大佬在鼓掌，一看，是世方主管研發(fā)技術(shù)的高琛高總，他昨天還不在。他笑著(zhù)說(shuō)：“當著(zhù)這么多上司的面，還真敢說(shuō)啊，怪不得吳總要帶你過(guò)來(lái)?！彼c(diǎn)頭，“晨星夠亂，不只是你的感受，也是我的感受。晨星有很多歷史遺留問(wèn)題，沒(méi)解決好，不能都怪晨星現在的管理隊伍?！?/br>
他指了指郁玲投影的報告，說(shuō)：“架構是一定要改的了，但改要改到位。穩定員工隊伍，尤其是三五年以上工齡的員工，也是很重要的事情。沒(méi)有這種堅實(shí)的基礎，新進(jìn)員工能力再強，那也會(huì )是個(gè)越來(lái)越亂的局面?！?/br>
得到高琛的夸贊，郁玲也沒(méi)有多高興。高琛是管技術(shù)的，晨星的內部管理就跟他沒(méi)什么大關(guān)系。估計是吳博文怕他們來(lái)的幾個(gè)人，蓋不住世方近二十位的總裁，特意搬救兵去了。

到周日早上，培訓其實(shí)已結束了，但許多總裁尚未走。這是難得的好機會(huì )，大家喝杯酒聚個(gè)餐，好熟絡(luò )熟絡(luò )感情，平時(shí)在辦公室里不好說(shuō)的事，今兒都可以裝隨意輕松地聊聊。郁玲不想在其中呆著(zhù)，但她沒(méi)車(chē)，酒店在度假村內，相當的偏，自然沒(méi)有出租車(chē)和公交車(chē)在附近。

她想要不就再晚點(diǎn)，等著(zhù)和cao辦此次培訓的同事一起走。他們來(lái)了四個(gè)人，開(kāi)了一輛小面包車(chē)，可以塞她一個(gè)。她過(guò)去問(wèn)具體走的時(shí)間，一位女同事含糊其辭的回答她：“得吃完中午飯，再把東西收拾，款項結清什么的，三四點(diǎn)鐘也有可能?！?/br>
郁玲一算，周日東部的回程高速公路上，堵車(chē)相當厲害，倘若四點(diǎn)鐘走，兩個(gè)小時(shí)她絕對到不了家。她已和鐘樂(lè )約了六點(diǎn)吃晚飯。

吳博文正巧看見(jiàn)，問(wèn)她又不似在問(wèn)她：“郁玲趕時(shí)間？我等會(huì )就走，家里還有點(diǎn)事，就不和大家吃午飯了，你要也急的話(huà)，坐我車(chē)走?！?/br>
郁玲心里忖度：“他還要利用我呢，也不敢把我怎么樣?！庇谑潜阏f(shuō)好，回房間收拾行李。

郁玲不樂(lè )意坐副駕駛位，但她只能坐這個(gè)位。領(lǐng)導開(kāi)車(chē)，她總不至于還坐在后座去吧。上車(chē)后，她便使勁刷微博，好讓自己忙一點(diǎn)，不至于要和吳博文沒(méi)話(huà)搭話(huà)。

吳博文輕輕松松的瞟她一眼，還是有什么說(shuō)什么。他一條一條的再教郁玲：“明天上班后，先和何青到我辦公室開(kāi)會(huì )?！?/br>
“好的?！?/br>
“工作交接這一塊慢慢來(lái)，反正有一個(gè)月時(shí)間。交接時(shí)遇到問(wèn)題要問(wèn)清楚，別含糊著(zhù)就被她給交代過(guò)去了，尤其是你們部門(mén)主管的一些采購，經(jīng)她手的資金、合同都要對仔細了。何青還是很精明的，況且之前對你還有意見(jiàn)。她要是有不配合的地方，你找我?！?/br>
真是循循善誘，不曉得他是否對每一位提拔起來(lái)的員工，都是如此。郁玲也聽(tīng)仔細了，采購、合同和財