下，結果這就是個(gè)打醬油的！他就在旁邊坐著(zhù)看藍亦鵬敲代碼，不時(shí)玩玩手機，藍亦鵬遇到不懂的問(wèn)他，他基本都說(shuō)不知道，說(shuō)是沒(méi)接觸過(guò)這方面的東西……

從多次出差的結果來(lái)看，這新來(lái)的同事完全幫不上忙啊，溝通方面也并不好，也不知道他是真的不知道還是不愿意幫忙。按理說(shuō)，這五年的工作經(jīng)驗，就算沒(méi)接觸過(guò)這個(gè)行業(yè)，也應該知道這平臺上的一些原理啊，所謂萬(wàn)變不離其宗，總不至于一問(wèn)三不知吧，反正藍亦鵬是想不明白了！

按照吳銘的說(shuō)法，估計這是傳說(shuō)中的老油條了，就是來(lái)混日子養老的。要么就是覺(jué)得自己經(jīng)驗豐富，并不情愿跟著(zhù)藍亦鵬這毛頭小子出來(lái)，甚至要把藍亦鵬打壓下去，都不想理藍亦鵬，畢竟藍亦鵬比他來(lái)得早，這地位還是有點(diǎn)微妙的。

總之，希望有多大失望就有多大，藍亦鵬也是無(wú)奈了，果然職場(chǎng)如戰場(chǎng)，靠人不如靠自己??！

通過(guò)這么一對比，藍亦鵬更是深刻地體會(huì )到了吳銘的好。藍亦鵬以往遇到問(wèn)題去問(wèn)吳銘，即使他并不懂Android平臺相關(guān)的一些東西，但他還是會(huì )從邏輯上幫忙一步步去分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，理順了這些個(gè)邏輯，問(wèn)題差不多也知道要怎么去解決了。

所以說(shuō)，對于想從新來(lái)的同事那里學(xué)習什么的，目前看來(lái)都是不現實(shí)的?；蛟S人人都有私心，蛋糕就這么大，為了利益什么的，并不是那么的愿意去教別人。傾囊相授什么的，也只有像吳銘這樣真正對你好的人才會(huì )做了。

對于這之后的項目出差，藍亦鵬就還是一個(gè)人去，遇到問(wèn)題也一般不問(wèn)他了。

各自忙碌著(zhù)，不知不覺(jué)間，這外套就脫下了，開(kāi)始換上短袖，夏天就這么悄然的到來(lái)了。

藍亦鵬和吳銘兩人目前還是聚少離多。藍亦鵬基本就是在S市出差了，吳銘則到除了S市之外的全國各地去談方案，兩人只在周末或者假期，比如清明節、五一勞動(dòng)節什么的，才有空一起呆上幾天了。

好在這種狀態(tài)不會(huì )持續很久了，因為按照公司的計劃，這前期是盡量的擴大市場(chǎng)，都先把方案談下來(lái)，到了年中，那就要開(kāi)始守了。到時(shí)候會(huì )討論決定哪個(gè)工程師負責哪個(gè)區域的項目，那時(shí)候才真正的開(kāi)始實(shí)施各個(gè)項目，大家也就不用再像前期那樣全國各地到處去跑了。

不出意外的話(huà)，吳銘應該會(huì )被分到Y市這塊區域。因為他家就在Y市，而且Y市是南方這邊除了S市之外的另一個(gè)大市場(chǎng)。Y市不止有廣闊的市場(chǎng)空間，還有一家本土的同行業(yè)大公司--昱科，這可以說(shuō)是天陽(yáng)集團的大對頭了。所以云翼一開(kāi)始才會(huì )從S市開(kāi)始發(fā)展，而不是Y市。

另外，藍亦鵬打算要跳槽了，等吳銘確定了所在的工作區域之后，他就到那個(gè)地方去找工作，這樣兩人就可以在一起了。

當然，這跳槽的主要原因不是因為要跟吳銘在同一個(gè)地方，而是他現在的工作，成長(cháng)的空間并不是很大。

藍亦鵬現在也跑了好些個(gè)項目了，基本方案都一個(gè)樣，這么久了，感覺(jué)都在做著(zhù)重復的事情，雖然不同的項目會(huì )有不同的區別，但那區別并不大，經(jīng)驗漲不了多少，代碼量都基本沒(méi)有增加。

所以在這樣的環(huán)境下繼續工作，藍亦鵬覺(jué)得并不適合年輕人，至少不適合他。他覺(jué)得年輕人正是學(xué)習更多知識，積累更多經(jīng)驗，挑戰自我、豐富自我的時(shí)候，不應該困在原地，停滯不前，需要到更廣闊的地方去見(jiàn)識見(jiàn)識，才會(huì )知道世界是有多大。

而且現在藍亦鵬也是有一年的工作經(jīng)驗了，不用怕找不到工作，甚至于聽(tīng)學(xué)長(cháng)們說(shuō)跳槽出去的一般都是工資翻倍的。

當然，吳銘是支持并且贊賞藍亦鵬的這一想法的。這才是自己喜歡的人啊，一直在努力進(jìn)取，從不懈怠，積極向上！

第59章面試

到了七月份，天陽(yáng)集團在外的人員基本都回來(lái)了，因為要召開(kāi)集團的年中總結大會(huì )了。云翼作為子公司，在外的人員，包括銷(xiāo)售人員、研發(fā)工程師，以及駐扎在S市分部的主管級以上的領(lǐng)導等，都要回到F市總部來(lái)。

年中會(huì )議，先是集團的大會(huì )，完了才到各個(gè)子公司自己的內部會(huì )議，再下來(lái)才到部門(mén)的小會(huì )。

這些個(gè)年中會(huì )輪著(zhù)來(lái)，過(guò)了三天才輪到子公司自個(gè)的會(huì )議。公司會(huì )議結束，內部的部門(mén)又一個(gè)個(gè)開(kāi)始開(kāi)會(huì )，每天的公司群里，行政人員都在通知會(huì )議室由哪個(gè)部門(mén)，使用時(shí)間是什么時(shí)候等。

就這么又過(guò)了差不多兩天，都到了周五了，這才輪到行業(yè)技術(shù)部使用會(huì )議室。

會(huì )議上，首先要傳達下這一層層下來(lái)的會(huì )議精神，然后就到了討論分配工程師到不同區域這一重頭戲了。會(huì )議持續了差不多一天，討論了大半天，這才明確了各個(gè)工程師今后所負責的項目區域。

果然在吳銘的意料之中，吳銘被分配到Y市這一大區域去了，也就是說(shuō)，今后在Y市的所有相關(guān)項目都由吳銘主要負責。當然，這只是說(shuō)主要負責，工程師之間還是可以相互幫助，臨時(shí)支援一下的。

會(huì )議結束之后回到家，吳銘就準備收拾行李了，因為到下周一，吳銘就要到Y市去出差了，而且肯定是要長(cháng)期駐扎在Y市了，畢竟那邊還有好幾個(gè)項目等著(zhù)要開(kāi)展呢。

至于藍亦鵬，一回到家就開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了，然后投了幾家Y市的公司，其中包括天陽(yáng)集團的對頭公司--昱科。他計劃是邊工作邊找工作，等找好了下家再辭職，至于面試什么的，大不了就請假好了。

值得高興的是，簡(jiǎn)歷投出的第二天，昱科人力就打電話(huà)過(guò)來(lái)約藍亦鵬過(guò)去面試了，然后還有另外兩家不同行業(yè)的面試邀約電話(huà)。

藍亦鵬對比了一番，又跟吳銘討論了一下，最終還是決定去昱科面試，至于其他的那就先推了。畢竟昱科跟天陽(yáng)集團是在同一行業(yè)，而且它是同行業(yè)里第一家推出Android平臺車(chē)機，并且目前在A(yíng)ndroid市場(chǎng)這一塊遙遙領(lǐng)先的大公司。

另外，昱科里面肯定有很多Android的工程師，技術(shù)應該是前沿的，到時(shí)候就可以跟著(zhù)這些工程師一起團隊協(xié)作，互相學(xué)習互相討論了。

兩人過(guò)了愉快的周末，到了周一，藍亦鵬跟領(lǐng)導請了一天假，然后跟著(zhù)吳銘一起到Y市去。

上午十點(diǎn)多就到了Y市，吳銘先把藍亦鵬送到昱科大樓那去面試。昱科就在Y市的科學(xué)城里，是一棟六層樓高的的獨立大樓。剛好吳銘有幾個(gè)項目的客戶(hù)公司也在這科學(xué)城里，所以吳銘就先到這里面的一家公司去聯(lián)調了。

藍亦鵬