“找地方睡覺(jué)？會(huì )不會(huì )不太好？”張義仁有點(diǎn)懵，這樣合適嗎？在優(yōu)雅上班他做這樣的事情沒(méi)有心理壓力，可現在這可是藍馬啊，做這樣翹班的事情合適嗎？

    “有什么不合適的，推廣部本來(lái)就辛苦，昨天晚上咱們去現場(chǎng)可是忙到大半夜，你們回去都該一兩點(diǎn)了吧？六點(diǎn)下班之后就算加班，咱們又沒(méi)調休補休，像這樣工作都做完的時(shí)候，找個(gè)時(shí)間休息休息，是合情合理的?！闭缃?jīng)理說(shuō)道。

    張義仁還是有點(diǎn)心虛，說(shuō)道：“??？不是吧？真的可以這樣？”

    “你以為呢？其實(shí)整個(gè)公司就咱們推廣部最辛苦了，你看那些業(yè)務(wù)，就每周一跑來(lái)開(kāi)個(gè)會(huì )，呆半天，平時(shí)都是直接去辦事處打卡報道，就跑著(zhù)玩去了，經(jīng)銷(xiāo)商那邊的鋪貨基本上不用他們cao心，也就是咱們推廣部，又要做推廣，還要背黑鍋，工資還沒(méi)人家高，真的是倒霉死了?！闭缃?jīng)理忍不住抱怨道。

    張義仁作為新人，這種話(huà)題就不適合接茬了，他只能用一聲驚嘆表示自己的態(tài)度，默默的聽(tīng)著(zhù)甄經(jīng)理的吐槽。

    “咱們推廣部就是背黑鍋的典范，干的比牛還多，活的比狗還累，拿錢(qián)還不如人家輕輕松松玩的，你說(shuō)倒霉不？”

    張義仁覺(jué)得自己應該表態(tài)了，畢竟自己本來(lái)就是推廣部的一員，再加上領(lǐng)導當面吐槽都到了這個(gè)地步，再不表態(tài)就有點(diǎn)不像話(huà)了，于是點(diǎn)頭道：“也就咱們推廣部做活動(dòng)會(huì )加班到夜里一兩點(diǎn)，其他哪個(gè)部門(mén)也不會(huì )這樣的?！?/br>
    “哎，就這樣，領(lǐng)導還老覺(jué)得咱們推廣部干活不夠好，你說(shuō)咋辦？”甄經(jīng)理一臉無(wú)奈的說(shuō)道。

    張義仁沉默了，吐槽領(lǐng)導的話(huà)題，他還是不參與了，因為甄經(jīng)理口中的領(lǐng)導，肯定是馮總，這可不是他這個(gè)新人能夠抱怨和吐槽的。

    甄經(jīng)理見(jiàn)他不接茬，也不繼續在這個(gè)問(wèn)題糾纏，只是說(shuō)道：“咱們推廣部工作那么辛苦，又不給加班調休，沒(méi)事情做的時(shí)候，找個(gè)時(shí)間休息休息，是沒(méi)問(wèn)題的。你以為紅軍和燈亮真的是出去找活動(dòng)場(chǎng)地了？那都是一個(gè)聯(lián)系電話(huà)就能搞定的事情，他們肯定是回去睡覺(jué)了。小張你要是太累太困，也找個(gè)機會(huì )去睡一覺(jué)，別看你現在年輕身體能抗，等到歲數大了，就知道吃虧了?！?/br>
    “經(jīng)理，我知道，就是我住的地方離這里太遠了，這要是回去，下午可就來(lái)不了了。沒(méi)事的，我今天下班就回去睡覺(jué)，能歇過(guò)來(lái)的?！?/br>
    “最新222。0㎡那好，你自己把握就好?！闭缃?jīng)理沒(méi)有繼續勸說(shuō)張義仁去翹班，畢竟他是個(gè)部門(mén)領(lǐng)導，哪有勸著(zhù)手下翹班去的？

    其實(shí)甄經(jīng)理會(huì )跟張義仁說(shuō)這番話(huà)，除了因為張義仁進(jìn)入推廣部之后的作為，讓他覺(jué)得很爽，有了當領(lǐng)導的感覺(jué)之外，還有一個(gè)很重要的原因，那就是這個(gè)月發(fā)季度獎金的事情，有點(diǎn)刺激到了甄經(jīng)理。

    說(shuō)到發(fā)季度獎金，就要講一下藍馬內部的規則。

    藍馬公司的組織架構有點(diǎn)獨特，大部分銷(xiāo)售公司都是銷(xiāo)售部為尊，其余部門(mén)跪舔，而藍馬公司則是財務(wù)部為大，銷(xiāo)售部次之，其余部門(mén)跪舔。藍馬公司給員工發(fā)獎金，是以季度結算的，而且，是下一季度結算，也就是說(shuō)，其實(shí)是變相的壓了你三個(gè)月的獎金，如果你想辭職跑路，最少要虧三個(gè)月的獎金，這也是一種變相的穩定人員變動(dòng)的方式，不過(guò)藍馬公司工資高，福利好，按照藍馬老員工的說(shuō)法，藍馬只進(jìn)不出，還沒(méi)有什么人主動(dòng)跳槽。

    因為藍馬特殊的組織架構，所以，發(fā)季度獎金的時(shí)候，財務(wù)部的獎勵是相對較高的——當然，是沒(méi)辦法超過(guò)銷(xiāo)售部的，卻比推廣部要高，而相比之下，這兩個(gè)部門(mén)的工作其實(shí)很輕松，又不用背黑鍋，而推廣部獎金雖然排在第三，可是工作十分辛苦——遇到戶(hù)外活動(dòng)，站在南方的大太陽(yáng)下面，一場(chǎng)活動(dòng)下來(lái)，人就曬脫皮了，更不要提做活動(dòng)還經(jīng)常搞到夜里一兩點(diǎn)，白天還要正常去上班。

    如果說(shuō)，獎金少點(diǎn)，不背黑鍋，甄經(jīng)理的抱怨也不會(huì )那么大，可是推廣部做了那么多工作，卻天天都是甩鍋的對象——銷(xiāo)量下滑，是推廣部推廣工作做的不到位；利潤產(chǎn)出比下滑，還是推廣部做活動(dòng)花錢(qián)太多。銷(xiāo)售部和財務(wù)部都往推廣部頭上甩鍋，甄經(jīng)理又怎么不惱火？

    等到張義仁在藍馬做的時(shí)間久了，從老員工哪里聽(tīng)到了很多以前的八卦，才知道甄經(jīng)理為什么會(huì )如此憤慨。其實(shí)張義仁進(jìn)入藍馬公司的時(shí)候，推廣部的工作相對已經(jīng)沒(méi)有那么辛苦了，東莞辦事處升級成了東莞分公司，推廣費用支持也高了很多，有錢(qián)請廣告公司幫著(zhù)做活動(dòng)，而且推廣部也招進(jìn)了好幾個(gè)同事，比如蔣紅軍，黃燈亮和張義仁，這都是后來(lái)招進(jìn)來(lái)的。

    而最早是東莞辦事處的時(shí)候，推廣部就只有甄經(jīng)理和林燕兩個(gè)人，還有一個(gè)男員工，但是做了沒(méi)多久，就受不了那罪，辭職不干了。

    藍馬工作做戶(hù)外活動(dòng)，是要求效果的，一場(chǎng)戶(hù)外籃球比賽，是有明確規定的，至少多少個(gè)A字牌展示，多少個(gè)廣告帳篷，多少個(gè)廣告太陽(yáng)傘。那太陽(yáng)傘的重量倒是沒(méi)什么，可問(wèn)題是插太陽(yáng)傘的底座，是個(gè)四方的水泥塊，中間澆筑著(zhù)一根空心鐵管，鐵管是用來(lái)插太陽(yáng)傘的。

    這樣一個(gè)水泥塊，保守重量也有二三十斤，而一場(chǎng)戶(hù)外活動(dòng)，要擺幾十個(gè)到上百個(gè)太陽(yáng)傘（總公司規定，必須形成規模），當時(shí)做活動(dòng)，推廣部就只有甄經(jīng)理和林燕兩個(gè)人，林燕是女孩子，甄經(jīng)理不好意思讓她搬重物，就自己一個(gè)人搬這些太陽(yáng)傘底座，一場(chǎng)活動(dòng)要搬那么多水泥座，擺好一場(chǎng)活動(dòng)所需的物料，最少要他兩三個(gè)小時(shí)忙活，到了夜里活動(dòng)結束，更是忙到凌晨三點(diǎn)多才結束，整個(gè)人都虛脫了，可第二天早上還要照常上班。

    這樣的勞動(dòng)強度，還要背黑鍋，換做是誰(shuí)，不是一肚子抱怨？

    。