“什么故事？”張義仁追問(wèn)道。

    “說(shuō)在公路的某段路上，大部分車(chē)子在這附近都會(huì )缺油，于是有人在這里開(kāi)了一家加油站，賺了很多錢(qián)，成為千萬(wàn)富豪，事情很快就傳開(kāi)了。如果這個(gè)故事發(fā)生在猶太人身上，接下來(lái)是這樣的。很快就有第二個(gè)猶太人就在加油站附近開(kāi)了一家餐館，也賺了很多錢(qián)，第三個(gè)猶太人知道之后，實(shí)地考察之后，開(kāi)了一家旅館，第四個(gè)猶太人去了之后開(kāi)了日用品商店，第五家猶太人開(kāi)了服裝店。等到若干年后，這里成為了一個(gè)繁榮的商業(yè)區，所有開(kāi)店的猶太人都賺了大錢(qián)?！?/br>
    “這個(gè)我知道啊，猶太人是世界上最聰明，最會(huì )做生意的人，他們能這樣做太正常了?！睆埩x仁說(shuō)道，他不明白姜麗要給他講什么，這個(gè)故事跟自己等一個(gè)星期再辭職做盒飯生意有什么關(guān)系？

    “如果這個(gè)故事發(fā)生在中國，你知道會(huì )是什么樣子？”

    “不知道?！睆埩x仁很干脆的搖了搖頭。

    “這個(gè)故事如果發(fā)生在中國，一個(gè)人在公路附近開(kāi)了家加油站，賺了很多錢(qián)之后，很快就會(huì )有人在附近開(kāi)第二家加油站，接下來(lái)會(huì )有第三個(gè)人開(kāi)第三家加油站，然后大家開(kāi)始惡性競爭，低價(jià)促銷(xiāo)，互相下黑手，最后所有人都虧本賺不到錢(qián)，連個(gè)在那里開(kāi)店的人，最后生意也沒(méi)辦法繼續做下去，只能關(guān)門(mén)大吉?！?/br>
    “不會(huì )那么夸張吧？這故事也太離譜了一點(diǎn)，說(shuō)得咱們中國人好像只懂得跟風(fēng)和惡性競爭一樣?！睆埩x仁正是熱血愛(ài)國的年齡段，聽(tīng)到這個(gè)故事，心里頓時(shí)覺(jué)得很不舒服：怎么就把中國人說(shuō)得那么不堪？

    “這故事是有點(diǎn)夸張，不過(guò)卻是普遍情況，你現在才剛走上社會(huì )沒(méi)多久，等過(guò)了幾年，你經(jīng)歷的事情多了，就知道這個(gè)故事說(shuō)的太對了。咱們中國人看到別人發(fā)財，自己動(dòng)腦子去想新門(mén)路的人很少，大部分都是跟風(fēng)，然后開(kāi)始惡性競價(jià)，我讓你等一個(gè)星期再辭職，是因為賣(mài)盒飯這個(gè)生意很可能存在著(zhù)隱患，現在是沒(méi)人看到這個(gè)商機，等到有人看到陳剛賺那么多錢(qián)，肯定就要跟風(fēng)，或者下黑手了，到時(shí)候賣(mài)盒飯就賺不了多少了?！?/br>
    “不可能吧？我們去求職公寓把盒飯賣(mài)給那些求職者，是因為我們認識求職公寓的老板，跟他關(guān)系還算不錯，別人就是想把盒飯生意做進(jìn)去，還要經(jīng)過(guò)他那一關(guān)的?！睆埩x仁覺(jué)得姜麗太危言聳聽(tīng)了一點(diǎn)，哪里可能那么快就出現惡性競爭？

    “就是因為你們這個(gè)生意要靠別人，我才會(huì )建議你不要急著(zhù)辭職的，你們現在賣(mài)盒飯，有沒(méi)有給他提成？”

    “有，一盒八毛。要不然他才不會(huì )讓我們在里面賣(mài)盒飯的?！?/br>
    “如果換了你是求職公寓的老板，有人也要進(jìn)來(lái)賣(mài)盒飯，一盒給你提一塊，或者一塊五，你愿意讓哪個(gè)人做這個(gè)生意？”姜麗問(wèn)道。

    “你這樣說(shuō)是沒(méi)錯，可是哪里可能會(huì )有那么快？就算跟風(fēng)和惡性競爭真的出現，最少也要一兩個(gè)月之后吧，到那個(gè)時(shí)候我們就已經(jīng)站穩腳跟了?！睆埩x仁在心里不肯接受這個(gè)答案，他跟陳剛才剛剛開(kāi)始人生的輝煌路，怎么可能那么快就被毀了？

    “我也希望不會(huì )這樣，所以才讓你先等一段時(shí)間再辭職做盒飯生意，我覺(jué)得你最好等半個(gè)月，一個(gè)星期都不夠保險?！?/br>
    “我看看吧，不可能那么夸張的?！睆埩x仁還是不相信姜麗的說(shuō)辭，其實(shí)換了誰(shuí)都會(huì )這樣，你好不容易發(fā)現了一個(gè)發(fā)財的門(mén)路，現在有人告訴你，沒(méi)多久，你這條路就會(huì )被人擠著(zhù)走，擠到你無(wú)路可走，你能接受嗎？要是換了是陌生人說(shuō)這番話(huà)，你說(shuō)不定直接給他一個(gè)耳刮子了，這他媽不是咒人嗎？

    姜麗不再說(shuō)話(huà)，她知道張義仁在沒(méi)見(jiàn)到事情真正發(fā)生之前，是不會(huì )相信她的話(huà)的，她再怎么勸說(shuō)也沒(méi)用，還不如干脆不說(shuō)，反正很快就能見(jiàn)分曉。其實(shí)她也挺希望自己的猜測是錯誤的，如果沒(méi)有跟風(fēng)和惡性競爭，陳剛和張義仁真的把盒飯事業(yè)做起來(lái)的話(huà)，以后張義仁就能真正的出人頭地，這也是她很希望看到的。

    兩個(gè)人沉默下來(lái)，張義仁這才發(fā)覺(jué)最新222。0㎡自己的態(tài)度有點(diǎn)太強硬了，好像在一直拒絕和反駁姜麗對自己的關(guān)心，于是他就把話(huà)題轉到了另外一個(gè)上面：“對了，蒙自源到現在還沒(méi)給我打電話(huà)，看來(lái)是不準備要我了，我就是想不明白，我的方案做得那么好，他們的那個(gè)面試官那么喜歡，還拿去復印了一份，怎么會(huì )不要我？”

    “很簡(jiǎn)單，你沒(méi)有工作經(jīng)驗，人家以為那些方案不是你做的，是你偷了別人的方案在用?！苯惤忉尩?。

    “什么？！那個(gè)人在懷疑那些方案不是我做的？不是我做的我拿去干什么？！這不是扯淡嗎？！”張義仁出離憤怒了，自己長(cháng)得很像那種弄虛作假的人嗎？為什么拿著(zhù)自己做的推廣方案去面試應聘，方案過(guò)了，人反倒沒(méi)過(guò)？

    “你當然知道方案是自己做的，可對方不知道啊。很少會(huì )有人相信，一個(gè)剛畢業(yè)走上社會(huì )的小青年，能做出成熟的品牌推廣方案，要是你說(shuō)那些方案，是你跟著(zhù)別人一起合作的，說(shuō)不定蒙自源那邊還會(huì )要你，但是當時(shí)他追問(wèn)了你，是不是你獨立完成的時(shí)候，你的回答錯誤，讓他以為你是在弄虛作假。搞人力的最討厭弄虛作假的人，所以，他就把你給排除在了候選人的名單之外?！?/br>
    “我靠！我那是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，那些方案本來(lái)就是我一個(gè)人做的。怎么實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)反倒沒(méi)有活路，這不是逼著(zhù)我撒謊嗎？”張義仁真的想要罵娘，這他媽的都什么事兒？這簡(jiǎn)直是現實(shí)的指鹿為馬，逼良為娼??！難道以后去別的公司面試，我拿著(zhù)自己的作品，還要說(shuō)是跟別人合作完成的？

    “沒(méi)辦法，中國人就愛(ài)講資歷和經(jīng)驗，職場(chǎng)上也不能例外。很多公司都是熬資歷，新人進(jìn)去很難混出頭，就算再有能力，也只能一步步來(lái)，有職位晉升，也是先提升老員工，哪怕老員工再平庸?！?/br>
    “不是說(shuō)看能力的嗎？不是說(shuō)誰(shuí)給企業(yè)創(chuàng )造的價(jià)值高，就提升什么人嗎？把平庸的員工提上去干嗎？”

    “企業(yè)也有自己的打算，提升人不能單看能力啊，還要照顧到老員工的情緒和想法，要是人家在企業(yè)里混了那么久，你一個(gè)小年輕剛進(jìn)去沒(méi)多久就爬到人家頭上去了，你覺(jué)得老員工會(huì )不會(huì )有怨氣？他們再跟其他的老員工抱怨，就會(huì )造成集體軍心動(dòng)搖，到時(shí)候企業(yè)招聘新員工的成本會(huì )更高，所以，內部提升在企業(yè)里屬于很正常的情況，哪怕員工再平庸，也要提拔幾個(gè)上來(lái)，穩定軍心的?！苯惤忉尩?。

    “原來(lái)是這樣，我還真的以為所有的事情都是看能力呢。沒(méi)想到這中間還有那么多的規矩?！睆埩x仁不由得感慨起來(lái)，自己的社會(huì )經(jīng)驗還是太少，而且對社會(huì )的認知太過(guò)幼稚。

    “其實(shí)以你的能力，在職場(chǎng)上做個(gè)三四年之后，就可以進(jìn)入經(jīng)理級別，五年之后，就可以做到總監級別，只不過(guò)你需要一個(gè)好的平臺，如果找不到好的平臺，你就只能在底層打轉。優(yōu)雅這個(gè)公司，你就算在里面上班，也不能超過(guò)一年，快到一年的時(shí)候，就趕緊找工作，有了合適的就離開(kāi)，按照你說(shuō)的那種情況，優(yōu)雅內部的混亂和消極怠工，時(shí)間久了，會(huì )讓你整個(gè)人都跟著(zhù)變成十分懶散的人，等到這種工作模式成了你的習慣，你去新的企業(yè)，就沒(méi)有了任何競爭力?！苯愐荒槆烂C的說(shuō)道。

    “我知道，我也正在考慮要不要離開(kāi)優(yōu)雅?！?/br>
    “剛步入職場(chǎng)的新人，找工作最忌諱的就是找悠閑無(wú)比的那種，因為最開(kāi)始的幾年正是你學(xué)習和能力提升的時(shí)間，要是天天都在混日子，這種日子過(guò)上幾年，以后你在職場(chǎng)上，也就只會(huì )混日子了?！?/br>
    “我知道，我肯定不會(huì )混日子的，哪怕錢(qián)拿得再少，我也不會(huì )那么做的?！睆埩x仁點(diǎn)了點(diǎn)頭，一本正經(jīng)的回答道。他知道這是姜麗的一番善意提醒，這個(gè)道理他也很明白：年輕的時(shí)候不去努力，不去吃苦，難道要等老了再去努力吃苦，喝西北風(fēng)？

    很多剛步入職場(chǎng)的新人找工作的時(shí)候，都是挑輕松的去干，等到過(guò)了幾年之后，發(fā)現自己的同學(xué)或者同事都成了自己仰望的存在，回頭看自己還是一事無(wú)成，于是天天埋怨命運不公，卻從來(lái)沒(méi)想過(guò)，這一切是自己的拈輕怕重，不想努力拼搏造成的。

    人總是這樣，只看得到別人光鮮亮麗成功的時(shí)刻，卻看不到別人為了成功所付出的血汗和代價(jià)。

    兩個(gè)人又說(shuō)了一會(huì )兒話(huà)之后，時(shí)間已經(jīng)來(lái)到了六點(diǎn)多，張義仁拉著(zhù)姜麗又去洗了個(gè)鴛鴦浴之后，兩個(gè)人下樓吃了早餐，張義仁出發(fā)去上班，姜麗回住處睡覺(jué)休息。

    跟姜麗這番交流之后，張義仁的心思起了變化，他覺(jué)得就算自己明天就辭職不干了，只要在優(yōu)雅一天，就努力去工作，去學(xué)習東西，哪怕公司里沒(méi)什么事兒做，自己也可以學(xué)習其他企業(yè)的品牌推廣案例，來(lái)充實(shí)自己?；烊兆舆@種事兒，只有富二代才有資格去選，自己這種農村出來(lái)的窮孩子，身上挑著(zhù)那么重的擔子，如果荒廢了青春，那就是荒廢了一輩子。

    上午的時(shí)候，柯總監又把張義仁叫過(guò)去聊了聊關(guān)于品牌策略調整的事情，他告訴張義仁：“廣告公司那邊說(shuō)了，下周一能給我們一個(gè)品牌方案的初稿，這個(gè)到時(shí)候是要跟高太一起討論的，我們兩個(gè)再把方案的內容大致過(guò)一遍，討論一下，看能不能有新的想法?！?/br>
    “好?！?/br>
    這一次，張義仁沒(méi)有再去計較自己的創(chuàng )意會(huì )不會(huì )被柯總監盜用，也不會(huì )去想，自己一個(gè)月才拿一千三的工資，給企業(yè)做這么重要的工作，會(huì )不會(huì )吃虧，因為他知道，如果自己斤斤計較自己的那些微薄的得失的話(huà)，以后失去的會(huì )。

    吃虧是福這個(gè)詞，不是隨便說(shuō)說(shuō)而已的，這是前人總結出來(lái)的一個(gè)真理。當然，這里的吃虧也不是說(shuō)那種啞巴虧，也不是讓你去吃那種對自己沒(méi)有任何幫助的虧。你所要做的，是尋找那些可以讓你改變成長(cháng)的事情去做，也許做出來(lái)之后，勞動(dòng)成果就被別人給搶去了，雖然你沒(méi)有得到眼前的實(shí)際利益，但是自身的成長(cháng)又怎么可能是那點(diǎn)微薄利益可以替代的？

    柯總監對張義仁的表現十分滿(mǎn)意，兩個(gè)人越聊越開(kāi)心，很快就到了中午吃飯的時(shí)間。也許是覺(jué)得自己一直沒(méi)有給張義仁創(chuàng )造個(gè)好的條件，內心有點(diǎn)愧疚，柯總監開(kāi)口說(shuō)道：“對了，小張，有件事情我提前跟你說(shuō)一下?！?/br>
    “什么事情？柯總?！?/br>
    “是這樣的，前兩天跟廣告公司交流了之后，我就一直在向高太建議，把推廣部細分成兩個(gè)部門(mén)，一個(gè)部門(mén)專(zhuān)門(mén)做渠道促銷(xiāo)，另外一個(gè)部門(mén)專(zhuān)門(mén)負責品牌推廣和方案設計，而且推廣部還要擴大規模，再招一批新人。我覺(jué)得你的想法和能力都不錯，所以，品牌那個(gè)部門(mén)我準備回頭交給你負責，到時(shí)候把你調整為經(jīng)理級別。不過(guò)這個(gè)調整需要耗費一段時(shí)間去準備，等到過(guò)了年，應該差不多，到時(shí)候你的薪資也會(huì )跟著(zhù)調整的，你有沒(méi)有什么意見(jiàn)？”柯總監拋出了一個(gè)巨大的餡餅。

    “謝謝柯總，我一定會(huì )好好工作的?！睆埩x仁除了感謝之外，哪里還有半分的意見(jiàn)？他恨不得這個(gè)方案馬上實(shí)施，自己混個(gè)經(jīng)理職位當當。

    張義仁被柯總監這么一忽悠，頓時(shí)又信心滿(mǎn)滿(mǎn)，他覺(jué)得優(yōu)雅似乎也沒(méi)那么不堪，現在柯總監不是已經(jīng)給了自己晉升的機會(huì )了嗎？

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