五分鐘時(shí)間？！張義仁頓時(shí)一愣，這可完全打亂了他的預期，他準備的那套說(shuō)辭，就算用最快的速度講下來(lái)，至少也需要十幾分鐘時(shí)間?，F在柯總監這樣只給自己五分鐘的時(shí)間，如果自己不能直奔主題，說(shuō)不定連說(shuō)完話(huà)的機會(huì )都沒(méi)有，就要被趕出去了。

    張義仁后來(lái)才知道，柯總監之所以會(huì )這樣說(shuō)，有三點(diǎn)原因：一、那天他在半個(gè)小時(shí)之后，就要去市里參加一個(gè)會(huì )議，時(shí)間緊迫；二、他對張義仁只是應屆生的身份不太看好；三、在張義仁之前，有一個(gè)應聘者是工作了三年的，而且條件也不錯，柯總監已經(jīng)有意向用另外那名求職者了。

    張義仁知道，如果自己不當機立斷，自己在五分鐘之后就會(huì )與這個(gè)工作機會(huì )無(wú)緣再見(jiàn)，于是，他深吸了一口氣，花了半分鐘整理了一下自己的思維，開(kāi)口道：“我昨天去了咱們公司在海雅百貨的專(zhuān)柜，發(fā)現了三個(gè)問(wèn)題，這三個(gè)問(wèn)題嚴重影響了品牌的發(fā)展和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?！?/br>
    當你在職場(chǎng)或者官場(chǎng)上，被逼入絕境的時(shí)候，必須要奇兵制勝，平淡無(wú)奇的招數不會(huì )為你帶來(lái)轉機，既然已經(jīng)是絕境，還不如拼死一搏，把話(huà)題說(shuō)的危言聳聽(tīng)一點(diǎn)，也許能夠吸引到對方的注意，給你爭取一線(xiàn)生機。這是張義仁當時(shí)在心里打的算盤(pán)。

    “優(yōu)雅品牌的發(fā)展是不太好，既然你說(shuō)自己找到了三個(gè)問(wèn)題，那你說(shuō)說(shuō)看，我想聽(tīng)聽(tīng)你的看法?！笨驴偙O來(lái)了興致。

    “優(yōu)雅品牌最大的問(wèn)題就是沒(méi)有自己鮮明的特色。我們的產(chǎn)品線(xiàn)十分豐富，幾乎涵蓋了所有的年齡段，但是正因為涵蓋太廣，讓品牌缺少精準的賣(mài)點(diǎn)和特色?！?/br>
    “那你認為這個(gè)問(wèn)題應該怎么解決？”

    “很簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)化產(chǎn)品線(xiàn)，把與品牌定位不符的產(chǎn)品簡(jiǎn)化掉，凸顯品牌特色，就像阿依蓮那樣?！睆埩x仁說(shuō)道。

    阿依蓮是一個(gè)很有特色的女裝品牌，你進(jìn)入阿依蓮的女裝專(zhuān)柜，會(huì )發(fā)現她的產(chǎn)品定位都是凸顯女性可愛(ài)甜美的，幾乎所有的服飾都是圓角，有蝴蝶結這樣有著(zhù)濃郁女性化元素的產(chǎn)品。這樣的品牌很容易讓女性青睞，但實(shí)際上，這種公主風(fēng)嚴重的服飾，只有少數嬌小甜美的女孩才能駕馭，大多數女性穿上之后都慘不忍睹。你去阿依蓮買(mǎi)衣服，會(huì )發(fā)現一個(gè)很奇特的現象，很多女孩子穿著(zhù)跟自己風(fēng)格完全不符的可愛(ài)裝，一旁觀(guān)看的男士都覺(jué)得無(wú)法忍受，她們卻戀戀不舍，最后掏錢(qián)付賬。

    “第二個(gè)問(wèn)題是什么？”

    “我們的產(chǎn)品不符合亞洲人的氣質(zhì)。如果我沒(méi)猜錯的話(huà)，公司之前應該是做代工的，很多產(chǎn)品的樣式都是歐美風(fēng)的國際范兒，但是這樣風(fēng)格的服飾，需要很高挑的女性才能駕馭。所以，這樣就造成我們的顧客人群更加狹窄，銷(xiāo)量差也是很正常的?！?/br>
    “那你覺(jué)得應該怎么解決？”

    “公司高薪招聘專(zhuān)業(yè)的時(shí)裝設計師，設計開(kāi)發(fā)適合亞洲女性氣質(zhì)的產(chǎn)品系列?！?/br>
    柯總監看著(zhù)眼前這個(gè)年輕人，心里有股說(shuō)不出的驚訝，他接手優(yōu)雅品牌有一段時(shí)間了，優(yōu)雅品牌銷(xiāo)售的問(wèn)題，也是他最近一段時(shí)間才慢慢覺(jué)察，但是眼前這個(gè)年輕人僅僅是去了柜臺一趟，就看出這么多問(wèn)題，這絕對是個(gè)不可多得的人才。

    “第三個(gè)問(wèn)題是什么？”

    “第三個(gè)問(wèn)題就是，公司的品牌推廣部還缺少像我這樣有頭腦有眼光的人才?！睆埩x仁故意說(shuō)道。

    第三個(gè)問(wèn)題是他故意設置的圈套，他就在等柯總監問(wèn)他，只有這樣，他才能給對方留下一個(gè)深刻的印象，即便是這個(gè)回答張狂了一點(diǎn)，但是總比畏畏縮縮的求職者讓人更加記憶深刻。

    柯梁源愣了一下之后，笑了起來(lái)，他覺(jué)得眼前這個(gè)年輕人太有最新222。0㎡意思了，有才干，而且膽子大，臉皮厚。這樣的人來(lái)做品牌推廣，簡(jiǎn)直太合適了。

    “你提出的這三個(gè)問(wèn)題，前兩個(gè)問(wèn)題，公司已經(jīng)有所察覺(jué)，正在著(zhù)手進(jìn)行改變，至于第三個(gè)問(wèn)題，我現在就可以解決。你去行政部那邊，跟李小姐談一談你的薪資待遇要求，如果可以的話(huà)，我希望你盡快辦理入職，協(xié)助我完成推廣部的工作?！?/br>
    張義仁頓時(shí)有種暈乎乎的感覺(jué)，幸福似乎來(lái)的有點(diǎn)太突然了，這樣就算過(guò)關(guān)了？但是下一刻，他又開(kāi)始發(fā)愁起來(lái)，自己根本不知道推廣專(zhuān)員這個(gè)職位大概的薪資待遇，要求多少合適呢？

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