說(shuō)了，辦公室吹空調習慣了，誰(shuí)能忍受工廠(chǎng)的高溫和簡(jiǎn)陋條件呢。

    上一批被勸退的人就是因為不愿意去工廠(chǎng)，被迫主動(dòng)提出辭職，公司也給了相應的補償，可是這些人還是懷恨在心，跑到勞動(dòng)局去告，還有人背后搞小動(dòng)作，自己做出來(lái)的東西抄|襲了別人的東西，公司使用了，然后就舉報公司，手段實(shí)在太卑鄙。這些人我打心眼里看不起，心理太陰暗了，只能占便宜，一點(diǎn)虧都不肯吃，人品實(shí)在不咋的。

    雖然我不是老板，但也能理解老板的難處和苦心，任何企業(yè)都是要盈利才能生存的，不可能養一些不創(chuàng )造價(jià)值的冗員。不創(chuàng )造利潤的人在一個(gè)公司多了，這個(gè)公司慢慢也就完蛋了，到時(shí)候大家抱團一起死?，F代企業(yè)風(fēng)險與利潤共存，企業(yè)經(jīng)常性的換血也是生存需要。

    “你小子聽(tīng)誰(shuí)說(shuō)的，都待崗了還消息這么靈通，我可真是佩服你?！蔽已b作心不在焉地說(shuō)道。相信就算是要裁員，劉莉也會(huì )力保我的。退一步講，我要真的被裁員了，劉莉認識那么多企業(yè)的大咖，應該也會(huì )給我介紹工作，換一家公司職務(wù)和待遇還能往上提升一點(diǎn)，不見(jiàn)得是壞事，所以我的心態(tài)還算平穩。

    梁天皮笑rou不笑道：“瞧你這話(huà)說(shuō)的，大家都這么說(shuō)，公司內部都傳遍了。你也別在我面前裝糊涂，你跟劉總走得那么近，才一起出差回來(lái)，我不相信你一點(diǎn)風(fēng)聲都沒(méi)聽(tīng)到。你肯定是個(gè)了解內情的，心里早有數了，跟我這裝是吧?！?/br>
    “我裝個(gè)屁！”我沒(méi)好氣地翻了個(gè)白眼，這小子真是八卦，特別讓人討厭，說(shuō)道：“人家是總監，我是什么？這種公司高層的機密能給我隨便亂講嘛。你呀真要管好你這種嘴，否則早晚毀在你這張抽嘴上?！?/br>
    九點(diǎn)鐘快到了，市場(chǎng)部全體成員往綜合大會(huì )議室走去，每個(gè)人都夾著(zhù)筆記本，一臉嚴肅，心事忡忡的樣子。鼎盛時(shí)期，市場(chǎng)部有一百多人，如今剩下了不足三分之二，每個(gè)部門(mén)都走了接近三分之一的人。這個(gè)暑假，公司估計要招一批應屆畢業(yè)生進(jìn)來(lái)，估計還有實(shí)習生，彌補人手上的不足。

    我們在座位上坐好，九點(diǎn)整的時(shí)候，劉莉和市場(chǎng)部幾個(gè)經(jīng)理走進(jìn)來(lái)，在頂端的位置上依次坐下來(lái)，每個(gè)人神情都很?chē)烂C，像是要發(fā)生什么大事。

    劉莉現在是這里的最高領(lǐng)導，她沒(méi)發(fā)言誰(shuí)都沒(méi)敢說(shuō)話(huà)，一群人就這么靜坐著(zhù)。等了大概有五分鐘，營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理郭大年走了進(jìn)來(lái)，面帶和藹的微笑，走到頂端左側的位置坐下來(lái)，笑著(zhù)說(shuō)道：“市場(chǎng)部的兄弟們，我來(lái)參加你們的會(huì )議沒(méi)意見(jiàn)吧?！?/br>
    “哪能有意見(jiàn)呢，高興還來(lái)不及呢，歡迎郭總給我們指導工作。大家鼓掌歡迎郭總?！眲⒗蛐χ?zhù)說(shuō)道，帶頭鼓掌。

    所有人都開(kāi)始鼓掌，郭大年壓了壓手，說(shuō)道：“不用這么客氣，今天是個(gè)特別的日子，我們公司尊敬的董事長(cháng)，葉榮松先生也將參加這次會(huì )議。到時(shí)候大家再熱烈歡迎，現在還有些為時(shí)過(guò)早?！?/br>
    平時(shí)比較少出息部門(mén)會(huì )議的董事長(cháng)居然也要來(lái)參會(huì )，這有點(diǎn)反常，有一種非同尋常的意味。董事長(cháng)最看重的部門(mén)只有兩個(gè)，一個(gè)是銷(xiāo)售部，因為企業(yè)的生存就在能不能賣(mài)貨；還有一個(gè)是財務(wù)部，財務(wù)是企業(yè)的核心命脈，這個(gè)權力一定要緊緊抓在自己手里，老板就是一支筆掌控公司命脈。其次是人力資源部，人才是企業(yè)能否興旺發(fā)達的關(guān)鍵，因此老板也會(huì )比較看重。

    市場(chǎng)部雖然打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象和美譽(yù)度，但是不產(chǎn)生直接效益，而且是個(gè)花錢(qián)的部門(mén)，不少老板最討厭的其實(shí)就是市場(chǎng)部，因為市場(chǎng)部的存在意味著(zhù)企業(yè)有許多無(wú)形的開(kāi)支。這次葉董一反常態(tài)參加市場(chǎng)部的會(huì )議，就有些意味深長(cháng)了。

    又過(guò)去了五分鐘，葉董事長(cháng)姍姍來(lái)遲，他一進(jìn)來(lái)會(huì )議室就響起熱烈的掌聲，郭總帶頭鼓掌，其他人更是熱烈，恨不得把巴掌都拍爛了。

    葉榮松在頂端為首的位置上大馬金刀坐下來(lái)，四顧一番，笑了笑說(shuō)道：“好了，會(huì )議可以開(kāi)始了。這次我只帶著(zhù)耳朵來(lái)，沒(méi)帶嘴巴，你們可以暢所欲言?！?/br>
    郭大年也說(shuō)道：“劉總，這次會(huì )議你主持，我和葉總必要的時(shí)候做補充?！?/br>
    劉莉清了清嗓子，然后開(kāi)始對市場(chǎng)部半年來(lái)的工作做總結，先說(shuō)了成績(jì)，然后自我批評了不足，最后特意強調了市場(chǎng)部的人員老化問(wèn)題，越來(lái)越多的人躺在功勞簿上吃老本，不思進(jìn)取，思想僵化，占著(zhù)茅坑不拉屎等等。同時(shí)劉莉還總結了這次被勸退員工到勞動(dòng)局告狀，向工商局舉報公司宣傳產(chǎn)品抄|襲等問(wèn)題，對現在的人事制度提出了改進(jìn)意見(jiàn)。

    葉榮松突然打斷劉莉，說(shuō)道：“好了，這些你都總結過(guò)了，直奔主題吧，宣布這次市場(chǎng)部的調整和人事任命?！?/br>
    “哦，好?！眲⒗驊艘宦?，神情再次嚴肅起來(lái)，然后輕啟朱唇，開(kāi)始宣布幾個(gè)任命。

    聽(tīng)到這幾個(gè)任命，所有人都長(cháng)大了嘴巴，這次調整幅度真是太大了，設計部、產(chǎn)品部、推廣部、培訓組，還有企劃部的主管和經(jīng)理幾乎來(lái)了個(gè)大換血。我們企劃部的主管被調到了后勤服務(wù)部去當主管，經(jīng)理曾碧櫻被降了一級，成了副經(jīng)理。

    企劃部要變天了，經(jīng)理降成副經(jīng)理，那經(jīng)理誰(shuí)來(lái)當呢？大家一陣嘩然，開(kāi)始交頭接耳，議論紛紛。

    劉莉繼續說(shuō)道：“企劃部經(jīng)理由我本人暫時(shí)兼任，如果曾經(jīng)理能夠在半年內做出成績(jì)，還會(huì )再次被提拔重用?，F在宣布幾個(gè)任命。經(jīng)公司營(yíng)銷(xiāo)總部研究決定，提拔企劃部原企劃專(zhuān)員方言為企劃部代理副經(jīng)理兼企劃部主管職務(wù)?？己似谌齻€(gè)月，三個(gè)月后考核通過(guò)，正式升任企劃部副經(jīng)理，負責企劃部日常企劃宣傳以及新人培訓工作?！?/br>
    聽(tīng)到這個(gè)任命，會(huì )議室直接炸鍋了。有人心里驚呼，天吶，方言這小子抱上了劉莉的大腿，一步登天，終于要飛黃騰達了。

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    69、以身相許

    .。我聽(tīng)到這個(gè)任命也是嚇了一跳，半天不敢相信這是真的，總有一種幻覺(jué)，這個(gè)人是別人，怎么可能是我呢？如果是真的，那劉莉為什么事先不給我透露一點(diǎn)風(fēng)聲，干嗎要掖著(zhù)藏著(zhù)，跟我至于這么見(jiàn)外嗎？

    可是市場(chǎng)部還有叫方言的嗎？據我所知，除了我，連一個(gè)姓方的都沒(méi)有，那我就是沒(méi)聽(tīng)錯。我抬起頭，用吃驚的目光看了看劉莉，然后又將目光轉移到郭大年身上。郭大年神色平靜，只是沖我微微點(diǎn)頭微笑。我又看了看董事長(cháng)葉榮松，葉董也是一臉平靜，臉上看不出絲毫波瀾，目光中居然流露出一抹欣賞之色。

    我到這家公司都快七年了，這七年來(lái)沒(méi)人注意過(guò)我，更沒(méi)人真正賞識過(guò)我，被埋沒(méi)了七年了，難道真的要時(shí)來(lái)運轉一步登天了？喔買(mǎi)糕的，我是被埋沒(méi)的金子嗎？因為金子早晚要發(fā)光的呀。

    當然，這一次提拔的人不光只有我一個(gè)，每個(gè)部門(mén)都有人下有人上，管理層做了很大的調整，這種調整力度，幾年來(lái)都十分罕見(jiàn)。如今的瓷磚家私市場(chǎng)越來(lái)越難做了，市場(chǎng)競爭進(jìn)入白熱化，暴利時(shí)代成為過(guò)去，行業(yè)內每個(gè)公司的利潤都在減少，因此企業(yè)主們也都在拼命的換人換血換思想，尋找更為適應當下市場(chǎng)的人才。

    商業(yè)時(shí)代就是這么殘酷，每個(gè)人都有機會(huì )，每個(gè)人也都可能被淘汰，這已經(jīng)成了常態(tài)。以前那種一個(gè)人在一家企業(yè)干一輩子的時(shí)代成為過(guò)去，每個(gè)人都要面對殘酷的競爭，不能適應這條規律的人并將被淘汰。

    劉莉宣布