宋曉衛和劉偉鴻的所謂交接，只辦了一天。晚上，劉偉鴻代表浩陽(yáng)市委市政府，在浩陽(yáng)賓館設宴，為宋曉衛踐行。

中午則是地委書(shū)記曹振起和專(zhuān)員朱建國設宴為宋曉衛踐行，地委行署的主要領(lǐng)導都到了。宋曉衛是地委委員，當得起這個(gè)禮節。說(shuō)起來(lái)，曹振起對宋曉衛也還是有點(diǎn)愧疚之意。在他的地盤(pán)內，沒(méi)能照顧好宋曉衛，被劉偉鴻擠走了，臉上無(wú)光。

不過(guò)宋曉衛不這么想，只要快快離開(kāi)這里就是了。

況且，敗在劉偉鴻手下，現在宋曉衛也并不覺(jué)得有多丟人。方東華不都敗了嗎？

次日一早，宋曉衛離開(kāi)浩陽(yáng)，返回大寧。盡管省委已經(jīng)內定由他出任蒙城地區行署常務(wù)副專(zhuān)員，但正式的任命文件尚未發(fā)布，還有一個(gè)程序要走。等正式任命文件發(fā)布之后，自有省委組織部的人送他去蒙城上任。

宋曉衛直接從大義嶺地委大院走的，沒(méi)有再回市委大院。

上午八點(diǎn)三十分，劉偉鴻準時(shí)走進(jìn)市委辦公大樓小會(huì )議室，市委常委會(huì )議在此召開(kāi)。這是劉偉鴻出任浩陽(yáng)市委書(shū)記之后，第一次召開(kāi)市委常委會(huì )議。

目前劉偉鴻書(shū)記市長(cháng)一肩挑，浩陽(yáng)市委班子，只剩下十個(gè)人。和地委班子一樣，是雙數。

其他九位常委，早早就到了會(huì )議室。

劉書(shū)記上任之后的第一次常委會(huì )議，大伙自然不能遲到，必須早一點(diǎn)趕到，迎接劉書(shū)記——浩陽(yáng)市歷史上唯一一位不是地委委員兼任的市委書(shū)記，同時(shí)亦是威望最高的市委書(shū)記。這也是基本的禮節。

八點(diǎn)二十九分，劉偉鴻緩步走進(jìn)會(huì )議室。

常務(wù)副市長(cháng)熊光榮帶頭起立，用力鼓掌。很快，會(huì )議室掌聲響成一片。

劉偉鴻拍著(zhù)手掌走過(guò)去，微笑點(diǎn)頭致意，來(lái)到主席位置，雙手輕輕往下一按，掌聲戛然而止。

“同志們，都請坐吧！”

劉偉鴻當先在主席位置上坐下來(lái)，微笑說(shuō)道。

常委們依言落座。

劉偉鴻的眼神在與會(huì )成員臉上一一掃過(guò)，市人大常委會(huì )主任古建軒、市委副書(shū)記劉慶隆、市紀委書(shū)記李大群、組織部長(cháng)丁立國、常務(wù)副市長(cháng)熊光榮、政法委書(shū)記龍宇軒、宣傳部長(cháng)張守正、常委副市長(cháng)樊國生、市委辦主任韓進(jìn)喜。

都是老熟人了，不過(guò)今天再看這些人，表情與往日很不相同，每個(gè)人都全神貫注地望著(zhù)劉書(shū)記，劉書(shū)記的眼神望過(guò)來(lái)，便微笑點(diǎn)頭致意。

浩陽(yáng)市從今天開(kāi)始，正式進(jìn)入“劉偉鴻時(shí)代”。

今天這個(gè)常委會(huì )，很多議題都是宋曉衛在的時(shí)候定下來(lái)的，因為劉偉鴻忽然被省紀委的干部帶走，市里面的一些工作實(shí)際上暫時(shí)停頓了下來(lái)。也不是說(shuō)劉偉鴻不在，浩陽(yáng)市的工作就沒(méi)人做了，關(guān)鍵大家都在忐忑不安地等待著(zhù)一個(gè)最后的“判決”，實(shí)在沒(méi)有什么心情來(lái)管工作上的事情。

如果真換了市長(cháng)的話(huà)，很多工作就得重新安排。

不料市長(cháng)沒(méi)換，換了書(shū)記！

好在劉偉鴻原本就是浩陽(yáng)市事實(shí)上的一把手，坐在宋曉衛曾經(jīng)坐過(guò)的位置上，沒(méi)有絲毫“不適”，很快會(huì )議便走入了正題，開(kāi)始研究各個(gè)工作。劉偉鴻和宋曉衛的不同之處，也便逐漸顯現出來(lái)。所有的議題，劉偉鴻都聽(tīng)得很仔細，不時(shí)還會(huì )追問(wèn)幾句，將事情搞清楚。

這倒是劉偉鴻一貫的工作作風(fēng)，熊光榮樊國生兩位副市長(cháng)，早就已經(jīng)習慣了的。其他班子成員，亦素有耳聞，誰(shuí)都見(jiàn)怪不怪。不過(guò)大家也明白一件事情，在劉偉鴻的領(lǐng)導之下，以前的很多工作習慣，可能是需要做一定的調整了。

官場(chǎng)上，什么叫工作環(huán)境？一把手的工作作風(fēng)，就是你的工作環(huán)境。

每個(gè)副手，都要自動(dòng)自覺(jué)地去適應一把手的工作習慣。像劉偉鴻這種做市長(cháng)做得強勢無(wú)比，不將市委書(shū)記放在眼里的“官場(chǎng)另類(lèi)”，畢竟是極個(gè)別的現象。

劉慶隆等以往與宋曉衛關(guān)系走得比較近的班子成員，心中固然頗有幾分忐忑，但也不是特別不安。劉偉鴻盡管十分強勢，但仔細想想，卻也能發(fā)現，劉偉鴻其實(shí)還是比較講究規則的。只要你不主動(dòng)去招惹他，他就不會(huì )針對你，能夠做到相安無(wú)事。尤其要緊的是，不管你是誰(shuí)的人，關(guān)鍵是本職工作要做好。做好了本職工作，劉偉鴻便高看你一眼。

在這樣的書(shū)記手下工作，反倒比較單純，各種關(guān)系沒(méi)有那么錯綜復雜。因為有了一個(gè)看得見(jiàn)摸得著(zhù)的標準嘛。

所有的議題討論完畢之后，大家的目光又聚集在劉偉鴻的臉上，等候劉書(shū)記做最后的總結發(fā)言。

“同志們，我這里還有一個(gè)工作，要和大家談?wù)劇?/br>
劉偉鴻端正了坐姿，不徐不疾地說(shuō)道。

大家便打起了精神。劉書(shū)記上任之后的第一個(gè)常委會(huì )議，特意提出來(lái)的工作，不問(wèn)可知是十分重要的，一般來(lái)說(shuō)，就代表著(zhù)今后一段時(shí)間，市委主要的工作方向。

“我想要談的是干部隊伍建設。說(shuō)起來(lái)，這也是一個(gè)老生常談的話(huà)題了。但還是必須要說(shuō)，而且要重點(diǎn)講。浩陽(yáng)市高速發(fā)展的基本保證是什么？不是別的，就是干部隊伍建設。唯有打造了一支過(guò)硬的干部隊伍，我們的發(fā)展才是可持續的，有動(dòng)力的。當然，這支過(guò)硬的干部隊伍，應該如何去打造，就很值得商榷了……”

大家的神情益發(fā)專(zhuān)注起來(lái)，少數人眼里閃過(guò)一抹不安的神色。

果然，劉書(shū)記上任之后第一件事，就是抓帽子。說(shuō)起來(lái)，是有點(diǎn)太迫不及待了。劉偉鴻到底年輕氣盛，耐心上略微欠缺了些。不過(guò)這也與他強勢市長(cháng)的經(jīng)歷有關(guān)。他不是新書(shū)記，所以就沒(méi)有必要過(guò)渡。一上任，立即便伸手抓帽子，也說(shuō)得過(guò)去。

“大家都清楚，前不久市委已經(jīng)向地委和省委打了報告，闡述了在縣級行政區撤區并鄉的必要性和可行性。這個(gè)事情，最初我和宋書(shū)記就經(jīng)過(guò)了反復的商量探討。為什么要搞撤區并鄉呢？實(shí)際上就是一個(gè)干部隊伍建設的問(wèn)題，也是一個(gè)政權機構簡(jiǎn)化，提高效率，基層政權責權匹配的問(wèn)題。我們浩陽(yáng)市，三個(gè)街道辦事處，十個(gè)區，五十三個(gè)鄉鎮，將浩陽(yáng)一千五百多平方公里的轄境，割成了許多的小塊塊。大的鄉鎮，不過(guò)管轄六七十平方公里的土地，十幾二十個(gè)行政村，一兩萬(wàn)人口。小的鄉鎮呢，那就更不像話(huà)了，管著(zhù)十來(lái)個(gè)行政村，三四十平方公里的土地，人口六七千人。有些地方，一個(gè)大點(diǎn)的村莊都有兩三千人。所以整個(gè)浩陽(yáng)市，除了市區之外，就沒(méi)有一個(gè)真正的中心城鎮。尤其是北部，這個(gè)問(wèn)題更加的突出。同志們，大家都應該看到，中心城鎮帶動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的作用。就好像國家的直轄市，一個(gè)直轄市，能夠帶動(dòng)周邊好幾個(gè)省區的經(jīng)濟發(fā)展，而其本身，也是國家一個(gè)很大的財政收入來(lái)源?，F在我們這種管理架構，鄉鎮的權限太小，功能不全，壓根就沒(méi)辦法真的搞幾個(gè)中心城鎮起來(lái)，因此，這個(gè)撤區并鄉，我認為是勢在必行，已經(jīng)不適應經(jīng)濟發(fā)展的大形勢了嘛?！?/br>
劉偉鴻侃侃而談，熊光榮嘴角略過(guò)一絲笑容。他追隨劉偉鴻好幾年，還很少見(jiàn)過(guò)劉偉鴻作報告長(cháng)篇大論的，一般都是言簡(jiǎn)意賅，交代清楚工作就是了，從不啰嗦。

也就是這個(gè)撤區并鄉在劉偉鴻心目中十分重要，所以才破例說(shuō)了這許多的話(huà)。

“現有的四級管理架構，事實(shí)上就凸顯了干部隊伍建設中存在的許多問(wèn)題。首先就是一個(gè)惰性。鄉鎮行政區劃太小，沒(méi)辦法形成合力。從而就很影響干部們的積極性。就算有個(gè)別干部想要干點(diǎn)事，他也沒(méi)那個(gè)條件，沒(méi)那個(gè)環(huán)境支持。久而久之，一切唯上的心理就形成了。干什么工作，都需要上級先給個(gè)明確的指示，沒(méi)有指示，就什么都不干，一天到晚混日子。浪費了時(shí)間，消磨了銳氣。惰性，是我們當前干部隊伍之中存在的最大問(wèn)題，必須要加以解決。第二個(gè)，就是不干正事。呵呵，大家不要認為我是在危言聳聽(tīng)。因為正常的工作大家都不重視了，但精力又充沛，怎么辦呢？總得找點(diǎn)事情打發(fā)時(shí)間吧。于是打牌的打牌，賭博的賭博，聊天的聊天，作風(fēng)越來(lái)越懶散，正經(jīng)的工作越來(lái)越拖拉。這樣的一支干部隊伍，這樣的一種精神面貌和工作作風(fēng)，叫我們的老百姓如何還能夠相信我們這些干部呢？同志們，這不是個(gè)小問(wèn)題啊，往大里說(shuō)，關(guān)系到我們執政黨的根基！”

劉偉鴻說(shuō)著(zhù)，語(yǔ)氣漸漸的嚴厲起來(lái)。

會(huì )議室的氣氛，也變得緊張了幾分。

“第三個(gè)，就是人員超編，兩三個(gè)蘿卜一個(gè)坑，人浮于事，推諉塞責，誰(shuí)都不愿意承擔責任……今天這個(gè)會(huì )議，就要請大家都來(lái)談?wù)?，看看要怎樣搞，才能把干部隊伍建設抓好，抓出成績(jì)來(lái)！把這個(gè)工作抓好了，其他工作就能迎刃而解！”

第764章劉書(shū)記的重點(diǎn)工作在線(xiàn).