次日一早，劉偉鴻正式到縣委組織部上任。

縣委組織部就在縣委一號辦公樓里辦公，二樓西側的一個(gè)獨立區域。劉偉鴻先去的周云舟辦公室。周云舟也已經(jīng)到了，就在辦公室里等候劉偉鴻，辦理交接手續。

一名年輕小伙子，早就在二樓樓梯口等候著(zhù)，見(jiàn)到劉偉鴻緩步走過(guò)來(lái)，小伙子連忙上前來(lái)，微微鞠躬，很恭謹地說(shuō)道：“劉部長(cháng)，早上好！”

劉偉鴻點(diǎn)頭為禮，微笑著(zhù)說(shuō)道：“向耘，你好！”

小伙子頓時(shí)大吃一驚，說(shuō)道：“劉部長(cháng)，您認識我？”

劉偉鴻笑道：“別忘了，咱們以前在一棟樓里辦公，我當然認識你?！?/br>
向耘很年輕，大約也就二十二三歲的樣子，個(gè)子中等，十分的陽(yáng)光燦爛。劉偉鴻以前在縣委辦公室上班的時(shí)候，見(jiàn)過(guò)他，知道他是組織部辦公室的干事。不過(guò)劉偉鴻在縣委辦呆的時(shí)間很短，三個(gè)月而已，他走之前，向耘才分配過(guò)來(lái)上班的，實(shí)在不曾想到，劉偉鴻竟然不但認識他，還記得他的名字。

這個(gè)可真了不起。

“劉部長(cháng)真是觀(guān)察細致，明察秋毫啊……”

向耘順手便給劉偉鴻戴了一頂高帽子?？磥?lái)無(wú)論是誰(shuí)，只要進(jìn)了機關(guān)，拍馬屁就會(huì )變成生命的一部分。這也是環(huán)境使然，不會(huì )拍馬屁，如何在機關(guān)里頭生存得下去？勉強混下去了，一輩子也就是個(gè)普通科員的命，最多靠熬資歷在退休前弄個(gè)主任科員的待遇罷了。

劉偉鴻微笑頷首。

向耘肯定是周云舟派在這里迎接他的。說(shuō)起來(lái)，組織部的人是有點(diǎn)失禮了，昨晚上，竟然沒(méi)人去林慶賓館“拜見(jiàn)”劉部長(cháng)?？磥?lái)，大伙心中對這位年輕的部長(cháng)，還有點(diǎn)不服氣。

這倒也正常，劉偉鴻一來(lái)年輕，二來(lái)與慕新民極度不睦，大伙心里也有些擔驚受怕的。倒也不是怕劉偉鴻斗不過(guò)慕新民，萬(wàn)一劉偉鴻也跟朱建國一樣，在縣委大院待不了多長(cháng)時(shí)間就調走了，可不是將大伙都晾在半路上了么？

還是看看再說(shuō)吧！

“劉部長(cháng)，周書(shū)記和其他幾位部領(lǐng)導，都已經(jīng)在等候您了，請！”

向耘很是懂事，沒(méi)有在這里與劉部長(cháng)過(guò)多寒暄，便即微微彎腰延客。

劉偉鴻穩步向前。

如同向耘所言，周云舟辦公室很是熱鬧，六七個(gè)人都在那候著(zhù)呢。劉偉鴻眼神一掃，就知道縣委組織部的負責人基本上都到了。

細論之下，也都是老熟人。

見(jiàn)到劉偉鴻，大伙都笑著(zhù)站起身來(lái)，周云舟微笑說(shuō)道：“偉鴻同志，來(lái)了？呵呵，來(lái)來(lái)，給你介紹一下啊，這位是李剛同志……”

站在周云舟身邊的一位中年男子，便笑呵呵地向劉偉鴻伸出了手。

李剛！

這名字，全國沒(méi)有十萬(wàn)也該有八萬(wàn)，但劉偉鴻卻要很用勁才能憋得住笑意。畢竟只有他才知道，李剛在后世，是何等的大名鼎鼎。

但眼前這位李剛，卻是劉偉鴻很想要爭取的對象。原因無(wú)他，李剛是組織部的常務(wù)副部長(cháng)，老資格的正科級干部。當然，這還不是最重要的，最重要的是，李剛是薛志民的老同學(xué)，和薛志民關(guān)系一直還算不錯。昨天吃火鍋的時(shí)候，酒酣之余，薛志民專(zhuān)程向劉偉鴻推薦過(guò)的，說(shuō)是李剛為人尚可，還算是比較正直的干部。這個(gè)意思自然就是說(shuō)，劉偉鴻可以爭取他的支持。要是能將李剛拉過(guò)來(lái)，劉偉鴻在組織部便能迅速展開(kāi)工作。

“你好，李部長(cháng)！”

劉偉鴻微笑著(zhù)和李剛握了握手。

周云舟接著(zhù)介紹的，是一位四十歲左右的男子，組織部副部長(cháng)林格。第三位，也是四十歲左右的男干部，組織部副部長(cháng)許彪。

縣委組織部三位副部長(cháng)，清一色的大男人，也是清一色的單名。

劉偉鴻和這幾位打過(guò)交道。

另外三位，亦是組織部的負責人，一位是部務(wù)會(huì )成員兼縣直機關(guān)工委書(shū)記胡音羽，一位是部務(wù)會(huì )成員兼紀檢組長(cháng)王睿，另外一位是部務(wù)會(huì )成員兼工會(huì )主席李強。

較之三位副部長(cháng)，這三位部務(wù)會(huì )成員就要相對年輕一些，胡音羽是女同志，大約三十五六歲的樣子，一副老大姐的樣子，慈眉善目。單看外表，由她出任縣直機關(guān)工委書(shū)記倒是很合適。王睿也是三十幾歲，李強比較年輕，大約三十歲的樣子，身強力壯的小伙子，卻擔任工會(huì )主席這樣的職務(wù)，也算是十分的“休閑”了。

劉偉鴻與他們一一見(jiàn)禮。

李剛等人禮貌之余，保持著(zhù)一定的矜持。長(cháng)期在組織部門(mén)工作，一般都會(huì )養成比較良好的心態(tài)。組織部的干部無(wú)論走到哪里，其他部門(mén)的干部，一般都會(huì )比較尊敬。再說(shuō)作為黨委直屬部門(mén)，縣委組織部名義上是正科級單位，實(shí)際上工作人員的級別都配得比較高。李剛和林格都是正科級，徐彪、胡音羽等人，則是副科級。組織部其他幾個(gè)部門(mén)的負責人，據劉偉鴻所知，亦都是高配的副科級干部。和普通的縣直局委辦有一定的區別，甚至比縣委宣傳部的干部級別也要配得高一些。

管干部的干部，自然要有些不同的待遇。

“偉鴻同志，你看，是不是開(kāi)一個(gè)會(huì )，把部里的同志都召集過(guò)來(lái)，大家見(jiàn)個(gè)面？”

寒暄已畢，周云舟便微笑著(zhù)提議道。

劉偉鴻微笑點(diǎn)頭。這也是該有的流程，這會(huì )子，組織部的工作人員，已經(jīng)齊集會(huì )議室，等候新部長(cháng)到任作指示呢。

縣委組織部的辦公區域，有一間專(zhuān)門(mén)的會(huì )議室，但比較小，只能召集負責人開(kāi)會(huì )。全部門(mén)的大會(huì )，必須借用縣委辦公大樓的會(huì )議室。反正這個(gè)會(huì )議室也是公用的。九十年代初期的內陸小縣，只能是這么個(gè)辦公條件，也講究不來(lái)。

當下一行人簇擁著(zhù)周云舟和劉偉鴻向會(huì )議室走去。周云舟走在最前面，劉偉鴻略略落后他半個(gè)身子，也算是給周云舟一個(gè)尊重。盡管劉偉鴻知道，周云舟有向慕新民靠攏的跡象，但經(jīng)過(guò)這一回的“交鋒”之后，周云舟是否會(huì )堅決地倒向慕新民，可就得兩說(shuō)了。周云舟如果認定慕新民不是個(gè)人物，只怕會(huì )重新考慮。劉偉鴻也沒(méi)打算和周云舟把關(guān)系搞僵。

政治斗爭要講究策略，盡可能的不樹(shù)敵過(guò)多。就算周云舟堅決倒向慕新民，能夠和他把關(guān)系處好一點(diǎn)，就要盡量處好一點(diǎn)。

官場(chǎng)上風(fēng)向變幻無(wú)常，人的心思，誰(shuí)又能說(shuō)得準呢？

會(huì )議室里已經(jīng)坐了十幾個(gè)人，縣委組織部的工作人員，一個(gè)不漏，全都到齊了。領(lǐng)導們一進(jìn)來(lái)，立即自發(fā)起身，鼓掌歡迎。

這個(gè)會(huì )議室是圓桌形布置，主席位置上，并排放了兩張椅子，自然是為周云舟和劉偉鴻預備的。在這些事情方面，機關(guān)干部會(huì )特別的用心，一個(gè)不注意，就會(huì )得罪人。得罪別的人還則罷了，得罪了領(lǐng)導可不是好玩的。

新老部長(cháng)在主席位置上并排落座，副部長(cháng)和部務(wù)會(huì )成員也找到了自己的位置坐了下來(lái)。

這樣的見(jiàn)面會(huì )有一定之規，周云舟首先代表致了歡迎詞，代表組織部的全體干部職工，對劉偉鴻同志表示熱烈的歡迎，隨后便一一給劉偉鴻介紹在座的同志。

林慶縣委組織部的內部機構設置，很是齊全，一共有七個(gè)內部機構。

辦公室，負責組織部綜合協(xié)調、督促檢查；部機關(guān)秘書(shū)事務(wù)、信訪(fǎng)、文書(shū)檔案、機要保密、機關(guān)辦公自動(dòng)化工作；負責信息綜合、文件審核和部分領(lǐng)導講話(huà)文稿的起草；負責部機關(guān)后勤服務(wù)、內部管理、組工干部隊伍自身建設和歸口單位工作。

研究室，負責組織部調查研究工作，搞好組織工作課題調研、信息上報和宣傳報道等工作。承擔上級組織部下達的有關(guān)黨建工作和干部工作的課題研究及本縣組織工作重大課題的調查研究，為領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和參考。對組織工作的重要經(jīng)驗進(jìn)行總結推介。

組織室，負責研究和指導全縣黨組織建設工作，研究和提出有關(guān)加強黨的組織建設的意見(jiàn)和建議；研究和指導黨組織的設置；研究和指導全縣黨員隊伍建設，指導、協(xié)調黨員教育工作，負責黨員管理和發(fā)展工作；負責全縣黨內表彰、黨內統計和黨費管理工作。

干部一室，負責科局級領(lǐng)導班子的思想作風(fēng)建設；負責縣管干部的考察工作；負責抓好后備干部的選拔、培養、管理工作，適時(shí)提出成熟后備干部的使用建議；做好科局級后備干部的考核、調整、補充、審批工作，辦理縣級后備干部的考核、調整、補充、審批工作，配合上級組織部門(mén)搞好縣處級干部的民主推薦、呈報和考察工作以及工資、待遇、離退休的有關(guān)工作；負責青年干部、婦女干部、黨外干部和少數民族干部的選拔、培養工作；負責交流、掛職鍛煉干部、選調生的培養和管理工作；負責管理縣管干部的檔案、干部信息工作；搞好調查研究，總結班子建設和后備干部隊伍建設工作經(jīng)驗，并提出工作意見(jiàn)和建議。

干部二室和干部監督室合并辦公，負責全縣干部教育工作的宏觀(guān)管理，履行指導、綜合、協(xié)調、檢查職責等等。

此外還有一個(gè)不久前剛成立的人才工作辦。

第460章上任在線(xiàn).