第二天。

    順利簽署完正式的合同以后。

    蘇業(yè)豪從公司賬面上，一次性把全款支付給反鏈接公司，也就是暫時(shí)還沒(méi)改名字的谷歌。

    不光只是這樣。

    他還找人另外租用辦公樓，計劃從甲骨文公司定制一套數據庫以及數據管理系統，并且第一時(shí)間開(kāi)始招募人手，預計初期將會(huì )投入六百萬(wàn)美金左右。

    有了這筆投資，足夠讓谷歌的軟實(shí)力和硬實(shí)力集體攀升幾個(gè)臺階,鳥(niǎo)槍換炮。

    那兩位創(chuàng )始人，愈發(fā)覺(jué)得索要股權十分正確，各自5%的期權獎勵，換算成投資也就等于是三十萬(wàn)。

    只要能夠引流一百萬(wàn)用戶(hù)，這些股份可就特別值錢(qián)了。

    拉里·佩奇為此沾沾自喜。

    事實(shí)卻是，哪怕他們要求各自保留10%甚至是15%的股份，蘇業(yè)豪依然會(huì )同意，畢竟他從沒(méi)想過(guò)自己親力親為,將時(shí)間和精力耗費在搜索引擎的發(fā)展上，同時(shí)也能起到千金買(mǎi)馬骨的效果。

    倘若谷歌能夠再次發(fā)展起來(lái)，拉里和謝爾蓋又順利賺到錢(qián)，雙方合作愉快。

    那么這樣一來(lái)，對KOKO風(fēng)投和蘇業(yè)豪而言，將來(lái)的風(fēng)投以及私募股投資項目一定會(huì )順利許多，能把谷歌當做成功案例，投資時(shí)候對外宣傳。

    5%的期權獎勵，已經(jīng)算是替蘇業(yè)豪省錢(qián)了。

    為了支持那兩位，蘇業(yè)豪除了讓他們跟TOT合作，互相取長(cháng)補短之外，還特地從KOKO風(fēng)投抽調一位人才，專(zhuān)門(mén)協(xié)助他們處理些跟研發(fā)無(wú)關(guān)的瑣事。

    丹妮爾·肯寧女士，就這樣被選上了……

    中午剛吃完午餐。

    丹妮爾·肯寧從KOKO風(fēng)投的人事主管口中,得知即將被調去擔任臨時(shí)運營(yíng)官的噩耗，第一時(shí)間先想著(zhù)難道自己得罪了誰(shuí),要不然為什么被貶出去？

    她昨晚剛去過(guò)反鏈接公司,當然知道這家公司的規模有多小。

    聽(tīng)完這個(gè)在她看來(lái)相當不合理的安排之后,當場(chǎng)跟人事主管拍了桌子，對方只無(wú)奈告訴說(shuō)這是蘇業(yè)豪的決定，自己完全幫不上忙。

    于是。

    丹妮爾·肯寧打探到蘇業(yè)豪的行蹤，氣沖沖跑去他的豪宅門(mén)口，按門(mén)鈴提出想要見(jiàn)一面。

    蘇業(yè)豪跟她見(jiàn)過(guò)幾次，立馬選擇讓她進(jìn)來(lái)。

    當丹妮爾·肯寧來(lái)到寬敞的客廳，發(fā)現傭人們正在收拾行李，另外還有些愛(ài)馬仕、卡地亞、寶格麗之類(lèi)的奢侈品包裝盒。

    這時(shí)候，蘇業(yè)豪從樓梯走下來(lái)，臉上掛著(zhù)笑容，告訴說(shuō)：“剛巧，我也正準備抽時(shí)間見(jiàn)你一面，下午就要坐飛機去東京，往后反鏈接公司可就要拜托你了?！?/br>
    “……但是我根本不想當保姆，而且還是這樣的小公司。獵頭找我過(guò)來(lái)時(shí)候，完全沒(méi)說(shuō)會(huì )輕易調換我的崗位，我覺(jué)得我在KOKO風(fēng)投做得挺好，為什么要把我調走？”

    丹妮爾·肯寧的性格雖然強勢,不過(guò)在蘇業(yè)豪面前,還是強行壓下那股子怨氣,盡量保持平靜。

    她在華爾街工作多年，早就習慣了金錢(qián)至上，強者為尊的氛圍。

    盡管有些勢利，卻也很有效率。

    別看年紀比蘇業(yè)豪大了十多歲，但丹妮爾·肯寧還是挺佩服他。

    重倉雅虎、收購ICQ、自創(chuàng )TVT等等，都取得了驚人的收益，一年賺了至少十億美金，這成績(jì)哪怕放在華爾街，都足夠“封神”了。

    她在KOKO風(fēng)投工作，當然很清楚蘇業(yè)豪投資了哪些項目。

    近期開(kāi)始收購第三方企業(yè)，在丹妮爾·肯寧看來(lái)，簡(jiǎn)直是神來(lái)之筆，有機會(huì )一舉盤(pán)活I(lǐng)CQ和TVT的營(yíng)收數據。

    就拿她負責的鋼鐵金剛公司來(lái)說(shuō)，收購它之后分別在ICQ和TVT設了幾個(gè)廣告位，一周時(shí)間引流七十多萬(wàn)玩家，哪怕提前有所準備，服務(wù)器也崩過(guò)好幾次。

    由此來(lái)看，正是繼續圍繞ICQ和TVT大展拳腳的時(shí)候，很容易做出成績(jì)，丹妮爾·肯寧當然不希望被調去外面做“保姆”。

    蘇業(yè)豪翻了翻那堆給姑娘們準備的禮物，隨便挑了件愛(ài)馬仕的鱷魚(yú)皮包，遞給她時(shí)候笑道：

    “就是因為覺(jué)得你做的很不錯，所以我才介紹你去反鏈接，哦對了，它會(huì )改名為谷歌。別人告訴我，它的算法比較先進(jìn)，只要用戶(hù)數據足夠大，提供的搜索結果也會(huì )更加精準，我準備把它當成另一家TVT培養，指的是資金規模上，假如你干得不錯，我會(huì )讓你試著(zhù)擔任它的首席運營(yíng)官，將來(lái)期權獎勵和獎金，應該會(huì )比現在更多?！?/br>
    接過(guò)手提包，丹妮爾·肯寧一臉懵。

    起初覺(jué)得可能是個(gè)“暗示”什么的，隨即又認為不太可能，因為以蘇業(yè)豪的實(shí)力，隨便招招手，哪怕是好萊塢女明星、一線(xiàn)超模們也會(huì )瘋狂撲到他身邊。

    盡管她對自己挺有自信，卻也不得不承認，跟她們相比差距太大，況且年紀方面還相差十多歲。

    丹妮爾·肯寧的注意力，主要集中在那句“當成另一家TVT培養”上面，隨口問(wèn)道：“這個(gè)包？”

    “送伱的禮物，老板嘛，應該對優(yōu)秀員工好一點(diǎn)?！?/br>
    蘇業(yè)豪接著(zhù)告訴她說(shuō)：“如果你愿意接手這份工作，我希望你只是輔助他們，別給員工們太多壓力，創(chuàng )造出一個(gè)輕松、舒適的辦公氛圍。注意力只需要放在運營(yíng)上，研究市場(chǎng)和客戶(hù)需求等等，把專(zhuān)業(yè)的事情交給專(zhuān)業(yè)的人才去做?！?/br>
    認真聽(tīng)他說(shuō)完，丹妮爾·肯寧點(diǎn)點(diǎn)頭。

    她好奇詢(xún)問(wèn)說(shuō)：“為什么會(huì )找我？”

    “……手底下人才不夠，你的主管推薦了你，我看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，感覺(jué)也很合適。那些搞技術(shù)的，在某些方面存在欠缺，需要一位懂得如何管理的人幫忙?！?/br>
    丹妮爾·肯寧接著(zhù)又問(wèn)他：“那么，假如我愿意過(guò)去，漲工資么？我現在談成項目，獎金很高的?！?/br>
    “光拿獎金，再多也沒(méi)股權獎勵多吧。有其他公司負責引流，只要先把產(chǎn)品做好，成長(cháng)速度應該會(huì )非常迅速?！?/br>
    蘇業(yè)豪說(shuō)完，繼續告訴她：“至于收入，在目前工資基礎上，加薪20%怎么樣？”

    ……

    丹妮爾·肯寧當場(chǎng)答應接下這份新工作。

    有人幫忙分攤工作，蘇業(yè)豪又能愉快地偷懶了。

    抓緊時(shí)間收拾收拾。

    下午三點(diǎn)多鐘，蘇業(yè)豪趕去機場(chǎng)，打算先在東京見(jiàn)完農輕影，然后就回港城，去找小妮子和姜漁……