先從期權市場(chǎng)上套現四千萬(wàn)美金，盡快轉入對方公司賬戶(hù)里。

    按照協(xié)議里的規定，買(mǎi)賣(mài)雙方如果違約需要支付雙倍賠償，這樣一來(lái)，隨著(zhù)ICQ股東們收了錢(qián)，交易基本上已經(jīng)穩了，除非有冤大頭愿意幫忙多承擔足足四千萬(wàn)美金的賠償。

    處理完這件事以后，蘇業(yè)豪就帶著(zhù)小妮子，去舊金山走走逛逛，看畫(huà)展、聽(tīng)交響樂(lè )，順便去唐人街找些吃的。

    又過(guò)了兩天。

    正式喊來(lái)一批記者，當眾簽署了全面收購的合同。

    就在合同簽署完的當天，中行以及麥肯錫找來(lái)的資金，一前一后到賬了。

    美地集團的三億人民幣已經(jīng)到賬，蘇業(yè)豪跟老爹打了聲招呼后，四海國際的會(huì )計也開(kāi)始跟他對接，會(huì )通過(guò)銀行再轉六億港幣給他。。

    另外就是第一勸業(yè)銀行的資金，已經(jīng)開(kāi)始走流程，只差最后的總行審批，據說(shuō)不會(huì )再有問(wèn)題。

    四處籌集來(lái)的一大筆錢(qián)，就這么分批又轉了出去。

    考慮到短短一周多的準備時(shí)間里，蘇業(yè)豪加杠桿玩期權和股票期貨掙了一億多美金，實(shí)際上手頭還剩下不少錢(qián)，剛好可以用于接下來(lái)的發(fā)展，看情況分批投入公司里,不至于被現金流逼死。

    暫時(shí)還不用糾結如何還錢(qián)，兩家公司的管理層已經(jīng)開(kāi)始接觸,確定了會(huì )在ICQ即時(shí)聊天軟件內投放TVT的廣告,并且重新整改ICQ,增加社交功能的計劃。

    在蘇業(yè)豪的設想中，TVT就像是QQ,而專(zhuān)注于聊天功能的ICQ，明顯更像是微信。

    兩者之間完全能夠獨立發(fā)展，專(zhuān)注于不同用戶(hù)群體的同時(shí),一起形成在聊天社交領(lǐng)域中的競爭力，等于是一家母公司旗下的兩大子公司，將會(huì )在財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等方面展開(kāi)深度合作。

    具體的做法，還要再琢磨琢磨,麥肯錫咨詢(xún)公司依然會(huì )負責接下來(lái)的合并整改工作。

    1998年的五月二十號當天。

    大早上，剛辦完駕照公證手續的蘇業(yè)豪，開(kāi)著(zhù)新買(mǎi)的銀色奔馳CLK-GTR，一路炸街。

    車(chē)肯定是好車(chē)，性能極強的同時(shí)，外觀(guān)也特別的帥。

    只可惜底盤(pán)太低,要不是硅谷的道路很新,想上路都麻煩，路人可能覺(jué)得帥,其中的緊張只有蘇業(yè)豪自己知道。

    好不容易開(kāi)到ICQ總部，蘇業(yè)豪將車(chē)停在門(mén)口,招招手讓保鏢們把箱子，從跟著(zhù)的大G后備箱里拿出來(lái)。

    新老板見(jiàn)員工,不花點(diǎn)心思收買(mǎi)人心肯定不行。

    所以他帶了些小禮物,總共三百多萬(wàn)美元的現金,上樓以后叫來(lái)員工們，把箱子當眾打開(kāi)，只說(shuō)是提前發(fā)放的年中獎勵，只要是正式員工，每人領(lǐng)取一萬(wàn)美金,即使是外聘的保潔員、保安等等，也能拿到五千的現金。

    員工們當然愛(ài)死了這種意外之喜,結合工會(huì )替他們申請到的加薪福利，讓不少人很容易就接受了蘇業(yè)豪，轉眼把舊東家忘在腦后。

    交易之前，員工工會(huì )代表,從蘇業(yè)豪這里爭取到加薪、不裁員、拿股權等等福利，這幫員工們確實(shí)沒(méi)什么可擔心的。

    當中甚至有人，希望蘇業(yè)豪把他們給裁員了，這樣一來(lái)直接拿到相當于兩年工資的賠償，在家休息豈不是更爽。

    至于股權什么的，公司近期沒(méi)起色，這幫員工們也明白總共2%的股份，分到每個(gè)人頭上后，值不了幾個(gè)錢(qián)，所以有些人并不是太在意。

    今天真正擔心的，只有那些沒(méi)在收購過(guò)程中賺到錢(qián)，對未來(lái)感到迷茫的中高層管理們。

    普通員工不用擔心什么，然而他們這些管理層，隨時(shí)都有可能因為公司被收購，而丟掉現在的崗位，企業(yè)被收購以后開(kāi)始大清洗是常態(tài)，好不容易爬到現在的位置上，沒(méi)人愿意再被踢下去……

    此時(shí)此刻。

    西裝革履的蘇業(yè)豪，讓公司會(huì )計把錢(qián)拿去分派，多出來(lái)的可以組織活動(dòng)，請大家吃飯。

    跟普通員工們沒(méi)什么好交流的，接觸越多，麻煩事也就越多，因此他只按照提前擬定好的名單，將十多位中高層管理們叫去會(huì )議室。

    各自入座后，蘇業(yè)豪端坐著(zhù)，喝了口茶告訴說(shuō)：

    “我為了收購這家公司,付出不小的代價(jià)，你們應該可以感受到,我是帶著(zhù)誠意而來(lái)的。接下來(lái)會(huì )有一些細微的變動(dòng),主要是在產(chǎn)品的客戶(hù)目標群體上做出改變，短期內不會(huì )有大問(wèn)題，你們也繼續保持現在的工作狀態(tài)，將來(lái)我賺了錢(qián)，大家也都能一起發(fā)財?！?/br>
    不談理想，不談情懷，張口就是賺錢(qián)發(fā)財。

    雖然俗了點(diǎn)，卻很接地氣。

    有位年輕白人舉起手，試探著(zhù)問(wèn)道：“新老板，你說(shuō)的改變……具體是指什么？”

    “前兩天讓約翰·周跟你們接觸，他應該提到過(guò)，我想在ICQ的聊天軟件里加入新元素。有些計劃還在準備當中，不過(guò)接下來(lái)我希望你們，每人都下載一款TVT即時(shí)聊天程序，認真試用它的群聊和社交功能?！?/br>
    蘇業(yè)豪對自己的英語(yǔ)信心不足，說(shuō)話(huà)語(yǔ)速很慢，盡量不出差錯，接著(zhù)還補充句：

    “實(shí)際上，我覺(jué)得TVT，比現在的ICQ更有前途，以前沒(méi)競爭時(shí)候還算順利，但聊天市場(chǎng)里的產(chǎn)品越來(lái)越多，如果沒(méi)變化，ICQ很快就會(huì )衰敗?！?/br>
    簡(jiǎn)單的他自己來(lái)了，接著(zhù)招招手，請充當翻譯的琳達·云，幫忙闡述關(guān)于現金獎勵的計劃。

    具體是指按照工作年限、工作績(jì)效考核等等，學(xué)習TVT采用員工級別劃分制度，而活躍用戶(hù)數量每達到一個(gè)新高度，將會(huì )解鎖獎金池。

    以目前的七百萬(wàn)月活用戶(hù)為開(kāi)端，達到一千萬(wàn)時(shí)候，能拿到五百萬(wàn)美金的獎勵，達到一千五百萬(wàn)月活時(shí)候，還能再瓜分一千萬(wàn)。

    不同級別，能領(lǐng)到的獎金數額不同，在座的各位都是管理層，級別上肯定會(huì )有優(yōu)勢，后續還會(huì )再另外制定期權獎勵計劃。

    這主要是為了花點(diǎn)小錢(qián)，避免現有的幾位高管離開(kāi)之后，員工們開(kāi)始消極怠工。

    除此之外，年終獎金也有了新規定，從一個(gè)月工資增加到三個(gè)月工資。

    這份待遇，跟之前相比確實(shí)高出一大截。

    在座的管理層開(kāi)心之余，也沒(méi)忘了向TVT輸血引流的計劃，表示可能會(huì )影響到ICQ的后續發(fā)展。

    對此，蘇業(yè)豪只說(shuō)是弱rou強食，假如用戶(hù)真被TVT搶走，只說(shuō)明ICQ還不夠出色……