博浪公司內部直播間，彈幕像是瘋了一樣的刷出來(lái)。

    大家都恨不得敲擊鍵盤(pán)的手速能更快一點(diǎn)。

    首先冒出來(lái)旳是無(wú)數相同的彈幕：“溫總牛逼！”

    然后才有些不一樣的文字。

    “加入博浪，毫無(wú)疑問(wèn)是我做出的最正確決定！”

    “窮盡天下全部形容詞也不能形容我此刻激動(dòng)心情之萬(wàn)一！”

    “感覺(jué)整個(gè)人生豁然開(kāi)朗有沒(méi)有?！?/br>
    “還得是我們溫總，可偏偏這個(gè)時(shí)候我想起了溫總剛上完大二，所以……我終于體會(huì )到了世界的參差?！?/br>
    “我有個(gè)小疑問(wèn)，溫總為什么寧愿自己花錢(qián)兜底也不拿公司的錢(qián)蓋員工宿舍呢？”

    2000多人在幾乎同一時(shí)刻敲出彈幕，彈幕滾動(dòng)速度還是相當快的。

    溫良自然只是主抓重點(diǎn)關(guān)鍵詞，過(guò)濾那些吹吹捧捧，樂(lè )呵呵的點(diǎn)評了句：“直播大會(huì )這種形式還不錯，能調動(dòng)大家的積極性?！?/br>
    然后直接切入正題：“剛看到有童鞋提員工宿舍，員工宿舍已有計劃，今年四季度會(huì )落地首批員工宿舍?！?/br>
    說(shuō)著(zhù)，溫良話(huà)鋒一轉：“但我相信大家這不會(huì )是想要的‘房子’，也不會(huì )是各位希望的家，一個(gè)周邊都是同事的居家場(chǎng)所，只會(huì )帶給大家公務(wù)的束縛與煩悶?！?/br>
    隨后溫良平靜的表述：“建設一個(gè)能容納萬(wàn)戶(hù)家庭的高層住宅小區，按戶(hù)均百平算，加上土地成本總計不會(huì )超過(guò)40億?！?/br>
    接著(zhù)，溫良通過(guò)搜索引擎搜出了一些資料，列出數據。

    羊城優(yōu)質(zhì)高層住宅樓不含土地成本每平米2500元，合計25億。

    今年羊城荔灣、天河的二類(lèi)住宅用地的土地出讓金按土地面積算最高每平不到2萬(wàn)，土地成本也就12億左右——

    百萬(wàn)平方平攤到30層左右的高層，實(shí)際占地面積3萬(wàn)多方，加綠化等等約6萬(wàn)方土地面積。

    當然啦，這樣一個(gè)小區，即便按現在羊城均價(jià)算，接近200億市價(jià)，若按市中心算，300億都可能有。

    房產(chǎn)市場(chǎng)是這樣的，從源頭開(kāi)始層層暴利。

    擺出數據，溫良笑著(zhù)說(shuō)：“所以，要相信公司內部服務(wù)?！?/br>
    轉而接過(guò)立夏匯總記錄的本子：“剛才大家提到了一些事情，我集中回復一下?！?/br>
    “個(gè)人問(wèn)題這方面，公司實(shí)行非必要不加班、3＋2工作制，就是為了讓大家有更多時(shí)間更好的生活，生活是大家每個(gè)人自己的?！?/br>
    “3＋2工作制是公司人力資源發(fā)展大方向，當然，我們也會(huì )充分考慮大家的個(gè)性化需求，如果希望五天八小時(shí)，也不是不可以；

    很多童鞋都提出想加班，這個(gè)問(wèn)題上次強調過(guò)，也不是沒(méi)有特例，加班申請需要確保工作事務(wù)足夠急切、價(jià)值足夠，既往效率足夠高?！?/br>
    “同事不干活這方面如果影響到你的工作，就向上一級管理人員反應，匿名實(shí)名都可以，交給管理人員仲裁，以免影響自己心情，也避免讓自己顯得不合群；

    如果沒(méi)有影響自己工作，那就不用管，內部服務(wù)、內部審計、人力資源三個(gè)部門(mén)都是管這些方面的，要相信群眾的眼光?！?/br>
    “轉崗做得不開(kāi)心當然能回原崗位，不過(guò)我個(gè)人建議可以先考慮兩個(gè)問(wèn)題，一是為什么，二是心理承受力；

    內部轉崗從始至終遵循自愿原則，去過(guò)新團隊再回老團隊會(huì )產(chǎn)生新的磨合，其中可能包括老團隊的白眼，畢竟大家都是人，有喜怒哀樂(lè )這些情緒；

    如果現崗位做得實(shí)在不開(kāi)心，可以試試二次轉崗，如果集團內部都找不到喜歡的，可以去外面找；

    世界那么大，我不介意大家出去看看，有能力自然能再回來(lái)?！?/br>
    “這里我多說(shuō)兩句，博浪發(fā)展到現在，已能包容大家的平庸；

    可如果不甘心自己的平庸，那可能是會(huì )需要付出一些代價(jià)，在博浪，博浪買(mǎi)單，出了博浪，那就是自己或者家人買(mǎi)單了?！?/br>
    “最后一個(gè)問(wèn)題，子母公司的級別高低是個(gè)明確事情；

    公司職級體系明確，每個(gè)人的待遇跟在子公司、母公司，屬于管理崗還是業(yè)務(wù)崗無(wú)關(guān)，只跟當前能力匹配的職級有關(guān)?！?/br>
    一一說(shuō)完，溫良笑容滿(mǎn)面的道：“我很不介意大家頭角崢嶸，要覺(jué)得自己很叼很牛逼，我把老總位置讓出來(lái)比較困難，但可以來(lái)公司戰略部門(mén)顯擺嘛?！?/br>
    絮絮叨叨說(shuō)了這么多，溫良剛喝口水，就看到了一條很皮的彈幕：“有童鞋問(wèn)為什么我把老總位置給出去比較困難，行，我回答一下?！?/br>
    說(shuō)著(zhù)，溫良笑了起來(lái)：“現階段，如果你的親近長(cháng)輩包括三大運營(yíng)商主要業(yè)務(wù)負責人、白鵝、紅杉、高瓴、京東、小高粱這些公司老板，那應該可以勉強試試?！?/br>
    “要是還有更牛逼的就算了，你這么牛，我怕博浪裝不下?！?/br>
    溫良集中回答員工們雞毛蒜皮的小事告一段落。

    隨后，汪婉瑜、楊韻、李澤等人紛紛上場(chǎng)參與交流。

    一家公司從上至下的坦誠交流是非常復雜的事情。

    想到通過(guò)直播這種方式，可以說(shuō)是溫良的創(chuàng )舉。

    有過(guò)去一個(gè)多月全員使用內部聊天軟件交流公務(wù)，體驗匿名功能的絕對隱私性這種鋪墊，又有隔著(zhù)一層屏幕可匿名，才有這樣的場(chǎng)面。

    當然也有博浪不計辦公成本這點(diǎn)。

    不安排在非工作時(shí)間，大家就當帶薪看了一場(chǎng)比較特別的直播，自然問(wèn)題不大。

    再說(shuō)絕大多數人對這種自己像充當‘消費老板’的角色，也很難抗拒。

    鍵盤(pán)一敲，溫良這個(gè)老板還不是要細心記錄回答？

    管他是不是作秀！

    你踏馬我踏馬你槽臥槽的詞都是隨便發(fā)，偷偷罵兩句老板煞筆都沒(méi)問(wèn)題，這踏馬哪能不開(kāi)心！

    高層管理與基層員工通過(guò)直播間彈幕交流的過(guò)程持續了一個(gè)小時(shí)。

    效果很不錯。

    看著(zhù)時(shí)間差不多了，溫良接過(guò)了話(huà)頭：“最后講幾個(gè)重點(diǎn)?！?/br>
    “博浪現在依然在初創(chuàng )期，美好未來(lái)需要各位共同奮斗創(chuàng )造，點(diǎn)名集團研發(fā)和博浪實(shí)驗室所屬同事，公司各方面資源一貫優(yōu)先傾斜給你們，要拿出成績(jì)說(shuō)話(huà)?！?/br>
    “公司一直在想盡辦法讓大家有更多時(shí)間更好的生活，這需要你們發(fā)揮自己的創(chuàng )造力來(lái)作出表現?！?/br>
    “部分特別的研發(fā)事務(wù)上，我不介意你們始終沒(méi)有成果，可以唯過(guò)程論，可是別讓我連過(guò)程都看不到！”

    著(zhù)重談了幾個(gè)要點(diǎn)。

    最后，溫良目光平視攝像頭：“至今莪不知道自己最終能走到哪里，就四個(gè)字，淦就完了?！?/br>
    “希望你們有真正的智慧，努力將你們的理想照進(jìn)現實(shí)?！?/br>
    話(huà)音落下，彈幕刷刷起來(lái)。

    “溫總，我們不會(huì )讓你失望！”

    “溫總牛逼！”

    “淦就完了?！?/br>
    “沖！”

    溫良做了個(gè)手勢：“爭取每個(gè)月都通過(guò)這種形式與大家見(jiàn)面，再見(jiàn)?！?/br>
    “……”

    彈幕逐漸淡去。

    從兩點(diǎn)鐘開(kāi)始的公司直播大會(huì )結束于三點(diǎn)四十分。

    各個(gè)角度來(lái)說(shuō)，都很圓滿(mǎn)。

    比6月底更進(jìn)一步，畫(huà)了一個(gè)長(cháng)達五年的餅，當然會(huì )實(shí)打實(shí)的執行。

    比6月底更進(jìn)一步，與上上下下各級員工進(jìn)行了相對充分的交流，隔著(zhù)一層屏幕，大家明顯都‘放肆’了許多。

    系統性的解決了很大一部分內部潛藏問(wèn)題。

    很多雞毛蒜皮的事情，說(shuō)開(kāi)了其實(shí)就沒(méi)事，積累下來(lái)，反而會(huì )成為新的問(wèn)題。

    也是博浪成立至今，最成功的一次向心力凝聚。

    就很棒。

    …………

    …………

    稍晚些時(shí)候，經(jīng)由李澤、辛黛幾個(gè)主要cao盤(pán)的‘博浪新時(shí)代’傳到了網(wǎng)上。

    ‘斷章取義’的截取了一些關(guān)鍵信息，放了出去。

    經(jīng)由各個(gè)論壇、貼吧以及流量巨頭小橙書(shū)，覆蓋了十分廣泛的范圍。

    很快很快就引發(fā)了網(wǎng)友們的各種吐槽。

    小橙書(shū)平臺上，號稱(chēng)24小時(shí)隨時(shí)在線(xiàn)的‘橙書(shū)娘’也被人召喚了出來(lái)。

    ‘橙書(shū)娘’：“嗚嗚，對不起，很多事情我也不清楚的，我只是個(gè)基本工資4000的小職員，直到今天我才第一次跟溫總握手，話(huà)都沒(méi)說(shuō)一句的；

    不過(guò)溫總的確一直不喜歡加班嘛，他認為如果我們得靠加班解決問(wèn)題，那就是他的恥辱；

    每個(gè)需要加班完成的工都需要很急切很有價(jià)值，還要滿(mǎn)足過(guò)往效率高?！?/br>
    網(wǎng)友們很調皮：“橙書(shū)娘是不是喜歡你們年輕的溫總?！?/br>
    ‘橙書(shū)娘’：“可惡，你們不要亂說(shuō)啦！”

    網(wǎng)友們向來(lái)不放過(guò)調戲‘橙書(shū)娘’的機會(huì )，嗶嗶賴(lài)賴(lài)了好一會(huì )。

    才提了句像樣的正事。

    “那你們公司的食堂到底怎么樣，你總該清楚了吧？”

    “這個(gè)再說(shuō)不知道，就要鯊一個(gè)橙書(shū)娘了！”

    “加我一個(gè)?！?/br>
    ‘橙書(shū)娘’：“知道知道，這個(gè)我知道，那其實(shí)食堂中午才開(kāi)放使用，那我也沒(méi)去過(guò)四季酒店，對比不起來(lái)，不過(guò)，平時(shí)我不敢買(mǎi)的菜全都有，龍蝦好大個(gè)，螃蟹好大只……啊，現在不能再說(shuō)了，要五點(diǎn)才下班的?！?/br>
    橙書(shū)娘還發(fā)了好幾張圖。

    她拍了照的。

    網(wǎng)友：“……”

    “這踏馬是公司食堂？別騙我，我去過(guò)五星級酒店自助餐，沒(méi)這場(chǎng)面??！”

    “選擇有點(diǎn)太多了吧，大中午居然還有廚師現切金槍魚(yú)生魚(yú)片、現烤rou？還有那么花哨的拉面？”

    “你們管這叫員工食堂??？”

    “說(shuō)個(gè)標準，讓我死心吧！”

    ‘橙書(shū)娘’：“不計費不收現金，刷員工卡次數，公司每月給充100次，多給的次數是公司希望大家帶家屬朋友嘗試，可惜晚上6點(diǎn)就關(guān)門(mén)，不供應夜宵哦~好難過(guò)?！?/br>
    “免費？免費？”

    “媽的，博浪這是要卷死所有公司了吧！”

    “五星級標準的食堂居然都免費？”

    “我說(shuō)難怪橙書(shū)娘4000月薪都能吃?！?/br>
    ‘橙書(shū)娘’：“那不對哦~月薪是另一回事哦，我們每個(gè)月有兩次發(fā)薪日，5號發(fā)上月績(jì)效等，月底發(fā)的才是當月基本工資，具體的不方便透露哦~”

    茶茶的橙書(shū)娘很招大家喜歡。

    問(wèn)題一個(gè)接一個(gè)。

    每一個(gè)問(wèn)題橙書(shū)娘都會(huì )作出回答，每個(gè)回答都有點(diǎn)震撼網(wǎng)友一萬(wàn)年的意思。

    自然，好事的網(wǎng)友們也沒(méi)放過(guò)最關(guān)鍵的一些問(wèn)題。

    尤其是那些能引起爭論的。

    畢竟橙書(shū)娘起碼是小橙書(shū)官方對外人員嘛。

    全員持股計劃和五年內買(mǎi)房?jì)纱蠹?，以及溫良通過(guò)直播的形式開(kāi)全員大會(huì )等等。

    ‘橙書(shū)娘’：“全員持股計劃還在起草中，我只想今年……啊，明年拿到一些期權~有些早早拿到期權的同事已經(jīng)身價(jià)百萬(wàn)啦~”

    “五年內買(mǎi)房是溫總的承諾，他會(huì )兜底，不過(guò)我覺(jué)得溫總想多了的啦；

    有個(gè)同事已經(jīng)全款買(mǎi)了套80平戶(hù)型，他上個(gè)季度表現很優(yōu)秀，拿到了幾十萬(wàn)的項目獎金和數目不明的季度獎金，而且這樣的同事每個(gè)部門(mén)都有那么一兩個(gè)的?！?/br>
    ‘橙書(shū)娘’：“溫總說(shuō)直播的形式開(kāi)全員大會(huì )能節約溝通成本，降低大家表達意見(jiàn)的門(mén)檻，今天就是這樣，高管們抽出了整一小時(shí)關(guān)注我們的小事?！?/br>
    “歡迎大家加入我們公司哦~”

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