溫良除了溫良恭儉讓令人如沐春風(fēng)以外，他還有點(diǎn)惡趣味。

    不重。

    偶發(fā)性。

    就像他跟王志毅的耳語(yǔ)，其實(shí)只是讓大家體驗體驗五星級的spa服務(wù)，累了這么多天，放松放松睡個(gè)好覺(jué)。

    不過(guò)這會(huì )兒，酒店里，李澤一行人各有所思，重要利益分配近在眼前，沒(méi)誰(shuí)能完全淡定。

    還是那句話(huà)，無(wú)欲無(wú)求創(chuàng )什么業(yè)，好好讀書(shū)不香嗎？

    一時(shí)半會(huì )都沒(méi)人注意到小王不對勁的情緒。

    直到小王抓耳撓腮的提了句：“老溫剛才跟我講了句，說(shuō)要我們去酒店找一下那個(gè)……那個(gè)徹底放松一下身體，整理整理心情，梳理梳理靈魂，就……那個(gè)，你們懂的?！?/br>
    “啊……”

    “不……不會(huì )吧?！?/br>
    “還……還能有這種安排？”

    “都告訴你啦？”

    小王抿著(zhù)嘴一點(diǎn)頭：“嗯，要不要去……看看，反正就在五樓吧，也不一定要試試吧?！?/br>
    “不太好吧?！?/br>
    猶豫扭捏了一會(huì )兒，一群人還是跑去了水療部。

    然后就沒(méi)什么然后了。

    只能說(shuō)非常正規，那手法很對得起一千多的價(jià)格，渾身骨頭都被按到了一樣，力度也很到位。

    小王最不吃力，痛得悶哼半天。

    過(guò)后覺(jué)得還確實(shí)踏馬的放松了身體。

    回到房間后，王志毅當先感嘆：“老溫……真是一點(diǎn)不騙人?！?/br>
    “我看是你這個(gè)沙雕想歪了！”趙明杰一點(diǎn)沒(méi)錯過(guò)這個(gè)機會(huì )奚落小王。

    放松是放松了。

    不過(guò)，大家或多或少都有點(diǎn)……失落。

    那邊廂，已經(jīng)洗漱完的溫良翻看著(zhù)暫時(shí)沒(méi)加汪婉瑜的QQ群消息，人在床上直接笑傻了。

    群里正一邊倒吐槽小王。

    小王極力反駁，想把扣在頭上的鍋拿下來(lái)。

    其實(shí)……溫良看過(guò)麗思卡爾頓的設施介紹，9成9有新世界的大門(mén)，但小王他們太年輕，經(jīng)驗不夠，找不到那把開(kāi)門(mén)的鑰匙。

    …………

    …………

    次日，十點(diǎn)整。

    麗思卡爾頓一間私人會(huì )議室里。

    11人按照長(cháng)條會(huì )議桌上的銘牌對號入座。

    溫良看看分座左右的幾人：“沒(méi)有特殊情況下，股東會(huì )一年一次，年底舉行，主要涉及集體利益、個(gè)人利益，請各位慎重對待?！?/br>
    見(jiàn)大家點(diǎn)頭認同，溫良從帶來(lái)的公文包中掏出一份一式11份的文件傳了下去，嘴上說(shuō)道：“這是我起草擬定的《公司發(fā)展初期階段的股票細則正式施行方案》，內容比較簡(jiǎn)單?！?/br>
    話(huà)音一落，除汪婉瑜外，大家習以為常的翻閱起來(lái)。

    汪婉瑜……她有點(diǎn)愣。

    會(huì )議的正式她不意外，她意外的是，溫總這個(gè)準備工作之充分。

    汪婉瑜不由在心里咕噥：“不愧是我帶出來(lái)的優(yōu)秀外甥?！?/br>
    稍微等了片刻，見(jiàn)大家基本翻完簡(jiǎn)單的方案后，溫良雙手合攏輕撐著(zhù)桌臺：“公司第一次更名時(shí)，我給初創(chuàng )股東畫(huà)過(guò)餅，當時(shí)我說(shuō)給我半年時(shí)間，讓各位手上剩余股份價(jià)值比原來(lái)全部股份價(jià)值都高五十倍，現在過(guò)去兩個(gè)半月，基本做到了?！?/br>
    這一點(diǎn)，陳嘉欣他們十分認同。

    溫良不慌不忙的往下說(shuō)：“為了感謝各位的付出，以注冊資本100萬(wàn)的價(jià)值，我轉讓名下12%的股份給你們，每人1%，陳嘉欣、汪婉瑜各多1%?！?/br>
    盡管方案上已經(jīng)簡(jiǎn)要描述了這些，但溫良一說(shuō)完，陳嘉欣率先提出了意見(jiàn)：“這個(gè)價(jià)格是不是壓得太低了，后面那個(gè)價(jià)格還差不多?！?/br>
    溫良隨口道：“也有要求，你總計持有5%的股份后，要接任法人代表?！?/br>
    “另外，我從你們手上拿走股份時(shí)，你們也沒(méi)覺(jué)得價(jià)格便宜?！?/br>
    陳嘉欣還沒(méi)說(shuō)話(huà)，一旁的李澤連忙說(shuō)：“可現在不一樣了，公司即將徹底正規運轉！”

    溫良擺擺手：“不用太在意股份附帶的經(jīng)濟利益，這方面我已經(jīng)在考慮一種解決方案了?！?/br>
    雖然溫良把錢(qián)看得沒(méi)那么重，但還是得有。

    隨后，溫良平靜的說(shuō)：“熬過(guò)初期發(fā)展階段，博浪會(huì )以遠超你們乃至我的想象飛速壯大，我們要做的是掌控博浪，通過(guò)分享期權、股權的分紅，讓公司上上下下盡可能齊心協(xié)力?！?/br>
    第一步的股份分配，最終定下。

    溫良持有的股份比例從86%降到了74%。

    這只是一個(gè)開(kāi)始。

    隨后，溫良繼續了下一條：“拋開(kāi)外界非公眾性估值不談，我參考了一些規則，按每用戶(hù)5元左右確定公司內部估值為3000萬(wàn)人民幣?！?/br>
    “這個(gè)估值考慮到了后續期權分享的門(mén)檻，對人才的吸引力度，內部?jì)r(jià)值的確定性等?！?/br>
    “對估值有異議請表態(tài)?！?/br>
    按照3000萬(wàn)估值、5萬(wàn)股本算，李澤他們每人持有的1000股目前價(jià)值60萬(wàn)。

    原先大家持有的6250股價(jià)值只有1.25萬(wàn)，50倍也就是62.5萬(wàn)，與現在的60萬(wàn)相差不大。

    溫良的確提前了三個(gè)半月兌現了當初畫(huà)的餅。

    實(shí)際上的每股價(jià)值從原先的2元變成了600元！

    眾人只是抬頭望了眼溫良，各自搖頭。

    負責統計的陳嘉欣按照流程通告：“全體無(wú)異議?！?/br>
    溫良這才繼續往下說(shuō)：“為了便于公司長(cháng)遠發(fā)展，我提議將現有的總股本5萬(wàn)股以1：2萬(wàn)稀釋為總股本10億股，各位所持股份數額等比稀釋?！?/br>
    “無(wú)異議?！?/br>
    “……”

    “綜合考慮，我以3000萬(wàn)估值轉讓3%的股份給汪婉瑜?！?/br>
    溫良一說(shuō)完，汪婉瑜趕緊接話(huà)：“考慮到方案后續的細則內容，和財務(wù)內容，我個(gè)人提議內部忽略估值前后變化，便于核算?！?/br>
    “我知道溫總的意思是這3%的股份以我曾經(jīng)墊資的90萬(wàn)沖抵，但這樣其實(shí)不太妥當，出資補齊注冊資金，將這個(gè)90萬(wàn)轉為資本公積即可?！?/br>
    聞言，溫良點(diǎn)了下頭，直接道：“投前估值投后估值這些我還真沒(méi)考慮，財務(wù)方面的具體細節由你把關(guān)?！?/br>
    “……”

    這次變動(dòng)，溫良持有的股份比例再次減少3%。

    汪婉瑜、陳嘉欣持有的比例都上升到了5%。

    股份總額只會(huì )有100%這么多，溫良之前收攏就是為了現在這樣有序的重新分配。

    總不能讓創(chuàng )始人都成打工仔。

    隨后，溫良接著(zhù)分配：“我個(gè)人以3000萬(wàn)估值轉讓10%合計1億股給公司，用于2012年度的期權、股權池?！?/br>
    “這是股份分配方案最重要的一點(diǎn)，也是我之前收攏各位初始股東手上股份時(shí)的承諾，即：再分配?！?/br>
    “原則上這1億股中5000萬(wàn)股用作期權激勵，每股行權價(jià)0.03元，由汪總牽頭建立期權行權協(xié)議與行權模型，各部門(mén)配合落實(shí)；需要特別強調的是，必須確保技術(shù)人員尤其是核心技術(shù)人員持有的期權/股權比例大于等于管理人員?！?/br>
    “我不知道通行規則是怎么樣，但期權行權后個(gè)體不單獨擁有股東權益，將來(lái)考慮推行代表制度?！?/br>
    “其余5000萬(wàn)股是只面向股東的，我的建議盡早購買(mǎi)，每人購買(mǎi)的份額你們自己商量就行?！?/br>
    “……”

    這次，溫良的股份比例下降到了61%。

    最后，溫良強調道：“重新調整后，我實(shí)際持有的股份比例是61%，行使的股權是66%，原則上2012年12月底之前不會(huì )變動(dòng)，為了確保萬(wàn)一情況下，我對公司始終具有100%掌控權，我起草了一份一致行動(dòng)人協(xié)議?！?/br>
    說(shuō)著(zhù)，溫良從公文包中掏出了第二份文件，也是每人一份。

    “有異議請直接提出來(lái)?！?/br>
    這份一致行動(dòng)人協(xié)議的條款比較簡(jiǎn)單，但內容很苛刻。

    總結起來(lái)是兩點(diǎn)：

    1、對外，100%以溫良的意見(jiàn)為準。

    2、對內，溫良在涉及公司掌控權等特別核心事務(wù)上，具有永久性一票否決權。

    其實(shí)是一個(gè)意思：大方向上，可以商量，但最后以溫良的意見(jiàn)為準；具體執行事務(wù)上，各自拿捏起來(lái)。

    條款溫良沒(méi)直接說(shuō)，意思是明確的。

    任何一家公司發(fā)展都不會(huì )一帆風(fēng)順，前不久就出現過(guò)小資本機構報價(jià)的事情。

    利益最容易動(dòng)人心，丑話(huà)說(shuō)一次兩次還行，說(shuō)多了沒(méi)意思。

    合同、協(xié)議是最好的保障，也有利于大家相互放心。

    溫良說(shuō)完后，私人會(huì )議室也就安靜了片刻，隨后響起了‘唰唰唰’的簽字聲。

    沒(méi)人對這份條款苛刻的一致行動(dòng)人協(xié)議有異議。

    過(guò)去的經(jīng)歷讓大家都很清楚，沒(méi)有比溫良更適合領(lǐng)導他們的人了！

    至此，博浪的股份被溫良重新分配成了好幾個(gè)部分：

    溫良持有61%；

    包括汪婉瑜在內的聯(lián)合創(chuàng )始團隊合計將持有34%；

    期權池5%。

    …………

    隨后，溫良甩出一份《公司發(fā)展初期階段薪酬體系正式施行方案》。

    溫良喝了兩口水，才再度開(kāi)口：“目前這份方案施行期限到2012年底，方案核心是技術(shù)崗位、管理崗位只是分工不同，而非定薪的依據?！?/br>
    這方面討論空間不是很大。

    一是方案只是過(guò)渡。

    二是溫良起草的定級標準具有不錯的科學(xué)性，已經(jīng)略超過(guò)絕大多數現行企業(yè)標準了。

    尤其是在重視技術(shù)人才方面。

    舉個(gè)例子，總經(jīng)理的薪資標準只略高于研發(fā)總工5%左右。

    再然后就是規章制度，這玩意現在多少還是有點(diǎn)形式主義，所以也是很快通過(guò)。

    主要事務(wù)商談完畢，溫良做了總結：“這兩天汪總辛苦一下，將財務(wù)方面的事情掃尾，該補注冊資金補注冊資金?！?/br>
    “提前說(shuō)一下，2012年年終公司估值核算方案就是財務(wù)部主導了?！?/br>
    “小陳，你也辛苦一下，跑跑工商，股份變更、法人代表變更都在年前走完流程?！?/br>
    汪婉瑜、陳嘉欣都是點(diǎn)頭應了下來(lái)。

    隨后，溫良略作整理，提了個(gè)事情：“剛才提到過(guò)經(jīng)濟利益方面的事情，我的初步考慮是我們合資成立一個(gè)金融公司請專(zhuān)業(yè)人士打理，收益分配以及如何尋找盈利方向我還在整理中……”

    “總之，現在心有余力不足，爭取在明年三季度之前落實(shí)?！?/br>
    聽(tīng)溫良這么一說(shuō)，汪婉瑜當先接話(huà)：“這倒是個(gè)方法，不過(guò)金融行業(yè)的風(fēng)險比較大，不好把控?！?/br>
    “是好方法就行?！睂O寶銀微微一笑，說(shuō)了句。

    汪婉瑜一臉不解。

    趙明杰一瞅這狀況，趕緊搶先開(kāi)口裝逼：“汪總來(lái)得稍微晚一些，可能不知道我們內部有一句話(huà)叫：我們可以永遠相信溫總?！?/br>
    看著(zhù)大家臉上的笑意與深以為然，汪婉瑜緩緩打出一個(gè)問(wèn)號：“?”

    她感覺(jué)這幫人是不是都被溫良給忽悠瘸了。

    不過(guò)仔細回想著(zhù)自己加入以來(lái)的這幾天經(jīng)歷，汪婉瑜又覺(jué)得可能是她對溫良的了解出現了偏差。

    主要這種信心一看就知道，明顯不是一天兩天形成的。

    溫良當然有這方面的信息，這是他最容易抄近道的方面。

    那些過(guò)于細節的不說(shuō)，白酒股票啦、15年股災之前的繁榮啦、美股科技股啦、虛擬貨幣之類(lèi)的，只要有錢(qián)，哪個(gè)都能吃到rou。

    現在沒(méi)動(dòng)，一是金融市場(chǎng)不確定性太強，再一個(gè)資金量級太小也沒(méi)什么花頭。

    最后的最后，溫良提了句31號的安排：“31號公司掛牌，順便開(kāi)個(gè)會(huì )確定一下各自的職務(wù)?！?/br>
    “沒(méi)問(wèn)題?！?/br>
    “……”

    隨后，溫良收攏東西起身，抬眼看看眾人，笑瞇瞇的說(shuō)了句：“哦，對，各位周末愉快?！?/br>
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