英國，倫敦，伯克利廣場(chǎng)44號，安娜貝爾會(huì )所。

喧囂的音樂(lè )在會(huì )所一層肆意流淌，會(huì )所三層幽暗、寂靜的沙龍里，一位老年的英格蘭男子和一位華裔女x"/>正在窗邊的休閑小桌上相對而坐。

放置在著(zhù)蘇蘭格淺色格子桌布上拿鐵咖啡早已涼透，桌邊的小型led燈頭發(fā)出一小片柔和的光芒，將兩人的手臂罩在其間。

紐璧堅看著(zhù)手中的這份聘請合約已經(jīng)沉默了二十分鐘之久。

自從六年前被怡和財團掃地出門(mén)之后，紐璧堅就回到了英國，很少關(guān)注香港的消息。

雖然自己一再聲稱(chēng)，怡和收購香港電話(huà)和香港電燈，舉債修建交易廣場(chǎng)項目，是因為自己堅信香港的未來(lái)會(huì )走上繁榮發(fā)展的道路，可惜英資報紙將自己的心里話(huà)視作推諉怡和虧損的借口，華資報紙則認為這是殖民主義者落敗后的哀嚎。

丟掉怡和大班（注1）的職位之后，自己不僅成就了李嘉誠在香港商場(chǎng)上的赫赫威名，還接連丟掉匯豐銀行董事等多個(gè)職位，在香港商界幾無(wú)容身之地，只能離開(kāi)工作了三十年的香港，返回英國本土謀職。

紐璧堅抬起頭，盯著(zhù)坐在自己對面的干練華裔女x"/>問(wèn)道：“坦率的說(shuō)，我在香港商界聲譽(yù)不佳，在香港，優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)人才比比皆是?！?/br>
抖了抖手中的合約，紐璧堅繼續說(shuō)道：“憑借這份合約，我敢打賭，這家公司可以在香港一流的大班中任意選擇，我真的十分好奇，為什么是我？”

“紐爵士……?！崩罾蜣闭f(shuō)道。

“不，不，李小姐，我在八二年獲得的只是帝國的官佐勛章，沒(méi)有冠以爵士稱(chēng)呼的權利?！奔~璧堅糾正道。

李莉薇聳了聳肩。說(shuō)道：“在我們美國人看來(lái)，您已經(jīng)是騎士了，完全可以稱(chēng)作爵士?！?/br>
紐璧堅眼前這位女x"/>雖然黑發(fā)黑眸是位地道華裔，不過(guò)思維到和真正的美國人別無(wú)二致。由于美國當年曾經(jīng)和英國大打出手，導致美國立法禁止本國公民接受外國的貴族榮譽(yù)稱(chēng)號，因此在懵懂的美國人眼里，只要獲得大英帝國騎士級別勛章者統統被冠以爵士的稱(chēng)呼。

“紐爵士，我認為這個(gè)應該不是重點(diǎn)，我個(gè)人認為，您只會(huì )在略晚的時(shí)間里，得到那個(gè)老大帝國的官方認證?！崩罾蜣焙推胀ǖ拿绹艘粯?，毫不掩飾自己認為英國官方老朽的態(tài)度。

紐璧堅只好無(wú)奈的笑了笑，示意李莉薇繼續。

“從三十年代起。您的家族就開(kāi)始為怡和洋行服務(wù)，在您被迫離開(kāi)怡和時(shí)已經(jīng)超過(guò)五十年，可以說(shuō)對怡和集團的了解已經(jīng)滲入了您的血脈之中?！?/br>
“自1954年起，紐爵士從怡和最低等的送貨員做起先后在香港、臺灣、英國、馬來(lái)西亞、澳洲、美國等怡和的分支機構工作，由于優(yōu)秀的業(yè)績(jì)在1970年。若非怡和的大股東凱撒克家族從中作梗，紐爵士將成為怡和的主席?！?/br>
李莉薇所言的1970年怡和集團的人事變動(dòng)中，怡和系最大的股東凱撒克家族，堅持支持時(shí)任怡和高級董事總經(jīng)理的家族成員亨利?凱撒克出任怡和的最高領(lǐng)導者，并獲得了倫敦方面股東的支持，最終將遠東地區股東支持的紐璧堅壓在身下，出任怡和主席獲得了整個(gè)怡和系的決策權。

“雖然凱撒克家族的執意孤行只堅持了三年。三年后亨利?凱撒克因業(yè)績(jì)不佳黯然離職，紐爵士接任了怡和主席，但是，不客氣的說(shuō)紐爵士在獲得怡和決策權的同時(shí)，就已經(jīng)埋下了日后黯然離職的禍g"/>?！崩罾蜣钡难哉Z(yǔ)異常的直爽。

1934年生于中國天津的紐璧堅，和怡和系最大股東凱撒克家族之間最大的分歧。就在于紐璧堅認為怡和的未來(lái)在香港甚至在中國，而凱撒克家族由于當年共和國建國時(shí)曾經(jīng)沒(méi)收了怡和在中國大陸近千萬(wàn)英鎊的資產(chǎn)怨恨于心，對執行社會(huì )主義制度的共和國抱有極端敵視的態(tài)度。

凱撒克家族堅持認為，怡和的未來(lái)在這個(gè)星球除了中國以外的任何地方，哪怕是南極。

正是因為如此。紐璧堅上任后推行的怡和專(zhuān)注香港發(fā)展計劃受到了極大的阻礙，凱撒克家族利用大股東的身份，嚴重干預了怡和的資金走向。

怡和在南非的礦業(yè)、菲律賓的糖廠(chǎng)、中東的石油、美國的房地產(chǎn)等等領(lǐng)域的投資全是凱撒克家族聯(lián)合倫敦方面股東一意孤行的產(chǎn)物。

正是怡和內部這種極為激烈的權利斗爭，導致了怡和戰線(xiàn)過(guò)長(cháng)、資金分散，嚴重拖累了紐璧堅實(shí)施的專(zhuān)注香港的發(fā)展計劃。

香港電話(huà)、香港電燈、中華煤氣、九龍倉、香港貨柜碼頭，這些在八十年代初期被華資財團收購并在日后發(fā)展壯大的資產(chǎn)，都是當年怡和系的一部分，也是紐璧堅對怡和未來(lái)的布局。

可以說(shuō)若沒(méi)有凱撒克家族搗亂，按照紐璧堅為怡制訂的發(fā)展計劃行事，在香港就g"/>本沒(méi)有李超人崛起的機會(huì )和余地。

李莉薇先是一口氣把紐璧堅黯然離開(kāi)怡和的內幕說(shuō)得一清二楚，然后說(shuō)道：“紐爵士離開(kāi)香港是曾對媒體說(shuō)過(guò)深?lèi)?ài)香港，雖然因為紐爵士選擇了回英國本土任職，使得港島媒體對紐爵士之言多報懷疑態(tài)度，但我個(gè)人卻深信不疑?！?/br>
“我們公司完全了解怡和在香港之敗，絕非紐爵士之過(guò)，與紐爵士的商業(yè)能力毫無(wú)關(guān)系?！?/br>
紐璧堅輕輕的拍了一下身前的楓木桌，臉上帶著(zhù)無(wú)比輕松的神色，很明顯李莉薇的話(huà)說(shuō)到紐璧堅的心坎里去了。

“我們的公司，我若沒(méi)記錯的話(huà)，李小姐應該是為光輝國際的香港分公司服務(wù)？”紐璧堅敏銳的發(fā)覺(jué)了李莉薇言語(yǔ)中的不協(xié)調。

光輝國際是歐美最知名也是最大的獵頭公司，公司秉承——“不知道我們的人，永遠沒(méi)必要知道；我們只為永遠不愁工作的人找工作”，只服務(wù)于最優(yōu)秀人才的理念，為全球范圍的大、中型企業(yè)尋找跨國企業(yè)尋找合適的管理者和技術(shù)人才。

當初梁遠能找到周遠航就是通過(guò)光輝國際居中聯(lián)絡(luò )，不過(guò)光輝國際的收費極為高昂，一般要向需求人才的企業(yè)收取被聘高管年薪的20%——30%為中介服務(wù)費用，當年梁遠挖周遠航時(shí)就向光輝國際支付了上百萬(wàn)美元。

“在來(lái)英國之前，我已經(jīng)晉升為光輝國際在香港分公司的資深合伙人，而雇傭紐璧堅爵士的聯(lián)合信托公司擁有香港光輝國際40%的股份，擁有這40%股份決策管理權的就是我?！崩罾蜣毖院?jiǎn)意賅的解釋著(zhù)我們這個(gè)稱(chēng)呼的來(lái)歷。

在遠嘉的未來(lái)規劃里，商飛將從美國挖來(lái)數百人的航空業(yè)資深人士，搭建起集團的技術(shù)、管理框架，而在未來(lái)，港基集電更不會(huì )停下引進(jìn)人才的腳步，。

單單商飛的組建，在中高級管理、技術(shù)人員獵頭方面花費就會(huì )超過(guò)四千萬(wàn)美元，面對這種情況梁遠索x"/>入資這個(gè)星球上最好的獵頭公司，在節省費用的同時(shí)也為了集團的長(cháng)遠利益服務(wù)。

當然，以光輝國際的在獵頭行業(yè)的強勢地位來(lái)說(shuō)絕無(wú)可能和其他合作伙伴分享股權，不過(guò)梁遠在共和國的背景起到了決定x"/>因素，共和國作為這個(gè)星球上人力資源最為豐厚的地區，早在1978年光輝國際就有進(jìn)軍大陸的打算，可惜被中央政策擋在了香港，十余年不得入門(mén)。

當祁連山找上光輝國際香港分公司的大門(mén)，擺明自己的身份，明碼實(shí)價(jià)的提出注資光輝國際香港分公司的要求，只用了三十分鐘，光輝國際就搞清楚了祁連山是誰(shuí).

雖然不知道祁連山在共和國的真實(shí)背景，但通過(guò)美國格魯門(mén)公司，光輝國際還是知道了這位提出入資的香港人，在一年前一手c"/>作了f14戰斗機入華事件，面對敢倒騰軍火的人士，只要智商正常都能判斷出祁連山在共和國高層有著(zhù)無(wú)比深厚的g"/>基。

光輝國際搞清了事情的真相之后，完全被天上掉下來(lái)的餡餅砸暈了，第一時(shí)間就派了高級董事乘專(zhuān)機飛赴香港和祁連山討論起進(jìn)軍大陸的事宜。

以梁遠的狡猾哪能看不出中央把光輝國際擋在國門(mén)外的深意，眼下共和國實(shí)在是窮困無(wú)比，一旦放開(kāi)國門(mén)，很容易淪落成西方的智力附庸，變成基礎人才的產(chǎn)地，畢竟人往高處走是人類(lèi)的天x"/>。

對于進(jìn)軍內地祁連山一推六二五，除了展望美好未來(lái)半點(diǎn)確切的承諾都沒(méi)有，既然要求入資總得帶點(diǎn)甜頭，祁連山把商飛那個(gè)無(wú)比巨大的人事計劃翻了出來(lái)，幾百名高級技術(shù)管理人員的變動(dòng)，價(jià)值幾千萬(wàn)美元的獵頭費用，這種大單在獵頭業(yè)內絕對是前無(wú)古人。

最終經(jīng)過(guò)艱苦的談判，祁連山心愿得償，代表商飛同光輝國際簽署了長(cháng)達三年之久的高級人力資源管理方面的合作協(xié)議之后，出資490萬(wàn)美元獲得了光輝國際香港分公司40%的股權。

ps：

注1：大班是香港對老牌洋行一把手的稱(chēng)呼，相當于現在的企業(yè)ceo。