。我們的實(shí)驗補助本來(lái)是為了讓參與的工作人員保持最好的日常狀態(tài)和生活品質(zhì)，但是李榮拿著(zhù)補貼，卻沒(méi)有做到保持自己身體健康這種最基本的要求，我認為他缺乏必要的職業(yè)道德。不過(guò)因為他的認錯態(tài)度良好，并且保證了以后會(huì )嚴格遵守規定，所以我們目前還在考慮要不要再給他一次機會(huì )！”

新的項目經(jīng)理一出手，其威懾力就可見(jiàn)一斑。

原來(lái)的負責人本身是研究人員，其實(shí)并不擅長(cháng)人事管理。當然，因為本來(lái)人也不多，梁季聞當時(shí)也沒(méi)有在意這點(diǎn)小問(wèn)題。如今問(wèn)題暴露出來(lái)，他立刻就外聘了一位。

效果顯著(zhù)。

接下來(lái)的時(shí)間里，新經(jīng)理宣布了退出實(shí)驗的幾人的名單，還說(shuō)道：“實(shí)驗可能會(huì )出現的一些問(wèn)題，志愿書(shū)之中已經(jīng)寫(xiě)得很明白。理論上來(lái)說(shuō)如果你們好好配合工作，所有的問(wèn)題都應該是可以避免的。不過(guò)因為是第一次，所以這種情況公司也不想做得太沒(méi)人情味，只當你們是沒(méi)有理解之前合同的具體內容?，F在想要退出的人，可以提出來(lái)，想退出實(shí)驗更換成正常的崗位也行，想要退出實(shí)驗并且辭職也行，現在提出來(lái)，可以直接走人，工資立刻結算，也不計較你們沒(méi)有提前一個(gè)月通知?！?/br>
他在態(tài)度上很冷淡，語(yǔ)氣里隱隱透出一種多你一個(gè)不多少你一個(gè)不少的氣息。甚至于大部分人會(huì )覺(jué)得他其實(shí)巴不得眾人都直接退出，換幾個(gè)聽(tīng)話(huà)點(diǎn)的職員。

都說(shuō)上趕著(zhù)不是買(mǎi)賣(mài)。他這么一說(shuō)，眾人反而都不說(shuō)話(huà)了，之前的議論也沒(méi)了。

接下來(lái)，已經(jīng)退出的三人，新經(jīng)理快速地找到了替代者，其中有外招的，也有公司內部職員。新經(jīng)理直接將其跟之前退出實(shí)驗的幾人互相更換了工作內容。

之后大部分人的神經(jīng)緊繃了很多，再沒(méi)有發(fā)生類(lèi)似于李榮的問(wèn)題。

然后李榮就回來(lái)了。

第289章

李榮的眼睛因為之前出過(guò)一次問(wèn)題，之后還需要一段時(shí)間的修養，以后讀書(shū)看電視都要注意一些，經(jīng)常性地休息，避免再次出現問(wèn)題。

這種情況對于實(shí)驗的進(jìn)行其實(shí)是很不利的，但是新經(jīng)理還是讓李榮回來(lái)了。

他需要把李榮擺在其他參與者的面前，讓他們確實(shí)地看見(jiàn)李榮的身體沒(méi)有出現任何問(wèn)題。

隨后因為李榮不能參與一部分實(shí)驗，所以星澤就安排他空閑時(shí)間專(zhuān)門(mén)做一些雜務(wù)。

新白的實(shí)驗過(guò)程其實(shí)并不讓人討厭，甚至是充滿(mǎn)了享受的。比如說(shuō)之前關(guān)于味覺(jué)系統的數據采集，其實(shí)就是讓一群人帶上信號采集設備之后開(kāi)始吃東西。健康人模本和兩位有味覺(jué)喪失問(wèn)題的志愿者輪流進(jìn)食并被采集神經(jīng)信號，然后新白方面通過(guò)解析，分離，解讀這些信號群，以此解析出單獨信號和神經(jīng)結構的作用方式。

除了吃得不痛快之外，倒是沒(méi)有什么其它讓人不快的地方。

李榮也知道自己目前的情況相當尷尬，所以做事非常積極，即使打雜的活計也干得很起勁。事實(shí)上，他現在雖然不參與視覺(jué)方面的實(shí)驗，拿的還是全額的補貼。

相對于這份補貼來(lái)說(shuō)，干點(diǎn)雜活完全不是什么事兒。如果是在其他地方，他干三倍的活計，拿到的收入也難以達到目前收入的三分之一。

不過(guò)他雖然不在意，但是平日的工作情形對于其他受試者來(lái)說(shuō)卻是相當大的刺激。一堆人在那里作者參與實(shí)驗的時(shí)候，只有他在旁邊打雜加上忙這忙那，這種對比自然會(huì )讓其他人產(chǎn)生不同的想法。

這樣一連串動(dòng)作做下來(lái)，形勢猛然就翻轉了。

之前眾人諱莫如深的神經(jīng)接駁實(shí)驗，此時(shí)卻變成了很多人生怕會(huì )失去的工作。有人之前還覺(jué)得這活干不長(cháng)久，一直跟人說(shuō)做一陣子賺點(diǎn)錢(qián)就去找其它更靠譜的工作，此時(shí)卻再也不說(shuō)這種話(huà)了。

研究員們也松了一口氣。

事實(shí)上，對于實(shí)驗本身來(lái)說(shuō)，換人什么的都不是事兒，前后數據的不統一不連貫才是問(wèn)題。因為每個(gè)人的身體狀況都是不同的，所以實(shí)驗過(guò)程之中受到的影響也有一些區別。這些影響其實(shí)也是實(shí)驗數據的一部分。

非計劃性地換一次人，就是一次數據作廢，所以之前負責人才想要勸說(shuō)想要退出實(shí)驗的三人。

新白這次試驗的健康人志愿者一共十位，而殘疾人士數目更多，卻只參與特定的項目。健康人之中，梁季聞在選取模本的時(shí)候也進(jìn)行了一定地篩選，十人的樣本正好包括各個(gè)年齡層，性別分布也十分均衡。

之前退出的三人里面，有一男一女都是應屆畢業(yè)生，是最年輕的模本。因為年輕，所以體會(huì )不到這份工作的好處，也容易想東想西。

不過(guò)，相應之下，新白想要找到替代的受試者也相對容易。

新來(lái)的人事很快就展現了其精明能干之處，選擇代替兩人的受試者很快被選定，一位是之前就在公司工作的接線(xiàn)員小妹，另一位則是一個(gè)之前經(jīng)常來(lái)公司送外賣(mài)的快遞小哥。這兩人年紀和退出的志愿者相近，只是沒(méi)有大學(xué)學(xué)歷。小妹至少還有個(gè)中專(zhuān)文憑，快遞小哥中學(xué)就出來(lái)打工了，生活過(guò)得非常糙。

但是這兩位參與者顯然比之前的聽(tīng)話(huà)和好收買(mǎi)多了。因為吃過(guò)生活的苦，所以特別知道這份活的來(lái)之不易，完全不像之前幾位的挑剔。

隨著(zhù)人員的重新補充完畢，實(shí)驗很快再次開(kāi)啟。

林舒后來(lái)過(guò)來(lái)的時(shí)候，知道了事情經(jīng)過(guò)，就跟梁季聞?wù)f(shuō)道：“這可好了。我之前就想，你這邊人雖然不多，但是靠譜的管理人員還是要兩個(gè)的。研究員中有不少人都是比較不通人情世故的，兼任人事管理是有些為難他們了?！?/br>
梁季聞經(jīng)過(guò)這一遭，其實(shí)也頗有些感觸，說(shuō)道：“做的都是研究工作，而且內部氣氛也還好，所以我本來(lái)以為現階段不用在這邊花太多心思的。不過(guò)現在想來(lái)是我疏忽大意了，有個(gè)人事方面的熟手，很多工作做起來(lái)確實(shí)輕松許多。沒(méi)有個(gè)有能耐的人鎮著(zhù)就是容易出問(wèn)題?！?/br>
兩人這邊正說(shuō)著(zhù)話(huà)，辦公室門(mén)口就傳來(lái)了敲門(mén)聲。

梁季聞的辦公室對內一面是帶磨砂紋路的玻璃墻，抬眼就可以大致看清外面的景象。此時(shí)林舒抬頭一看，發(fā)現門(mén)外站著(zhù)的是一個(gè)看上去歲數不大的青年人。他站姿有些局促，輕易就讓林舒捕捉到了起動(dòng)作之中的緊張。

磨砂圖案擋住了青年的模樣，所以林舒倒是沒(méi)看到對方的長(cháng)相。

但是梁季聞卻已經(jīng)認出來(lái)了。

他說(shuō)道：“進(jìn)來(lái)?！?/br>
青年就推開(kāi)門(mén)走了進(jìn)來(lái)，然后叫了一聲：“梁總?！?/br>
梁季