及林舒記憶中虛擬平臺的注冊協(xié)議，雖然已經(jīng)盡了自己的努力，但也不知道是不是已經(jīng)做到?jīng)]有疏漏。

所以林舒到最后還是借助了一下梁月華的力量，通過(guò)他母親請專(zhuān)門(mén)的律師檢視了一下合同的內容，進(jìn)行了修改和補完，然后才正式加載。

而合約之中特別引人注目的就是對于原創(chuàng )和剽竊的規定。事實(shí)上所有原創(chuàng )類(lèi)型的發(fā)布網(wǎng)站都有對于這方面的規定，但是規定都比較含糊，而林舒所擬定的協(xié)議在這方面的規定可就詳細多了。

未來(lái)游戲的評判方式，文案中若有六字以上雷同，此完全一致的六字會(huì )被排入相似列表。若是同一個(gè)句子里面相同描述或形容的比率超過(guò)50%，也排入相似列表。而相似內容一旦超過(guò)文案總字數10%，直接列入剽竊。

后面是關(guān)于圖片及音樂(lè )素材的侵權判定規則。

……

合同上線(xiàn)并沒(méi)有激起什么風(fēng)浪，就連論壇也沒(méi)有冒起多少水花，就仿佛所有事情本來(lái)就應該是這樣。

事實(shí)上這時(shí)候雖然有不少玩家已經(jīng)激活了引擎，卻還在探索期間，并沒(méi)有意識到合同的出現會(huì )對于他們有什么影響，所以對這種事也沒(méi)有十分在意。就算看見(jiàn)了協(xié)議上的內容，八成也就是鼠標一拉，直接點(diǎn)擊下同意就當是看過(guò)了。

第一個(gè)明顯具有剽竊意味的模組被駁回之后，好幾天都沒(méi)有人上傳模組。林舒也并沒(méi)有在意，只是一邊開(kāi)始注冊公司招聘人員，一邊應對著(zhù)小學(xué)生的期末考試。

等到考試結束，林舒才見(jiàn)到了第一批的上傳內容，其中既有圖畫(huà)素材，也有簡(jiǎn)單的人設劇情，但是真正的游戲模組，可能是因為目前時(shí)間還短的關(guān)系，暫時(shí)還沒(méi)有人上傳。

林舒檢測了一下上傳的內容，這一回倒是沒(méi)有發(fā)現明顯有即視感的臺詞。即使如此，他也使用軟件查閱對比了一下，確定沒(méi)有明顯抄襲痕跡之后，才將商品全部上架。

這一批上架的內容有好有壞，創(chuàng )作者的水平也高低不一，不過(guò)大部分的內容相比官方模組都要顯得粗陋薄弱許多。

但是，也不是沒(méi)有亮點(diǎn)。

這個(gè)亮點(diǎn)就是……夠蘇。

像是人設一類(lèi)，上傳者許多都是以自己的理想或者喜愛(ài)的類(lèi)型來(lái)進(jìn)行設定的，比起官方的作品來(lái)也許缺少了一些邏輯性和細節常識。不過(guò)，杜思彤畢竟只是一個(gè)人，她的文字限于商業(yè)化和對于自我的要求，會(huì )顯得克制很多。

但是自主上傳的玩家們就不需要顧忌了。他們有許多人，每個(gè)人都有自己喜好的類(lèi)型和領(lǐng)域，制作得也是自己喜歡的內容。

所以最初上傳的原創(chuàng )作品，雖然難免在被人購買(mǎi)和下載之后收獲一些很糟糕的評價(jià)，但是卻也有不少人對此感到很有興趣，認為某個(gè)人設很符合自己的喜好之類(lèi)的。

這樣隨著(zhù)時(shí)間過(guò)去，上傳和下載的商品也在一日一日增加，林舒不得不花費更多時(shí)間來(lái)處理平臺上的工作，比如轉換素材格式和應對一些使用者的詢(xún)問(wèn)。

招聘員工簡(jiǎn)直迫在眉睫。

幸好這個(gè)時(shí)候，林舒的期末考試終于結束，而杜思彤和居銘豐也先后回到了湖西市——杜思彤是拿到了畢業(yè)證書(shū)之后，決定到湖西市定居，并且和林舒一同創(chuàng )業(yè)。而居銘豐則是在竭力爭取之后，得到了父母親允許他暑假暫時(shí)借住徐家，參與到平臺運營(yíng)之中的要求。

居銘豐回到湖西市的時(shí)候，不但自己來(lái)了，還帶來(lái)了一位助理。這位助理精通財務(wù)，管理，營(yíng)銷(xiāo)，以及商業(yè)法律，可以說(shuō)是全能型人物。

不過(guò)在林舒看來(lái)，對方的身份卻更像是全能保姆，負責看管和監視他和居銘豐兩個(gè)小孩，避免兩人做出異想天開(kāi)的決策，或者隨便亂花錢(qián)。

這是個(gè)聽(tīng)從于居柏炣和崔文馨的監視者。

林舒腦子里雖然一閃而過(guò)了這個(gè)念頭，但是表面上卻并沒(méi)有露出端倪，而是開(kāi)口說(shuō)道：“鄭先生，那么招聘的事情就麻煩你了?！?/br>
在人員聘請方面，林舒短期內只打算聘請三個(gè)人。其中杜思彤本人已經(jīng)占了一個(gè)管理者的名額，這點(diǎn)林舒不打算更改。

崔文馨派來(lái)的鄭方成毫無(wú)疑問(wèn)在商業(yè)管理上能甩開(kāi)杜思彤幾條街的距離，但是林舒卻并不打算把平臺的主要事物交托到鄭方成手上。一來(lái)他畢竟是崔文馨的人，哪怕崔文馨是居銘豐的母親，多年以后和林舒的關(guān)系也算不錯，但是林舒也不會(huì )天真到以為這樣的關(guān)系就能等同于商業(yè)上的利害。

比起鄭方成，林舒肯定更相信杜思彤。雖然他和杜老師認識也不久，但是杜思彤的人品卻很容易讓人看清楚。最重要的是，杜思彤本人的心思很正——沒(méi)經(jīng)過(guò)社會(huì )洗禮的年輕女孩，本性里面帶著(zhù)一股極為純凈的清正之氣。比起那種混得非常圓滑老練的商業(yè)精英，杜思彤更容易被林舒所用。

至于決斷能力……平臺目前還在起步階段，本身也不需要很強的統籌能力，正好讓杜思彤鍛煉一下，慢慢成熟起來(lái)。這樣等到交易平臺發(fā)展起來(lái)，林舒才可以順理成章地把對方提到更重要的位置上。

而剩下的兩人，一個(gè)是擔當的是畫(huà)手聯(lián)系人的職責，一個(gè)擔當的是客服的職責。林舒對這兩者也有很詳細的要求。

“我需要畫(huà)手聯(lián)系人有比較廣發(fā)的畫(huà)手資源，可以的話(huà)希望到一些相關(guān)的網(wǎng)絡(luò )論壇去尋找一下，可以考慮在一些繪畫(huà)論壇或者網(wǎng)上畫(huà)鋪的管理層之中挖角，不要局限于被動(dòng)地等人應聘。至于客服，我對其他沒(méi)有要求，只要求有耐心，性格冷靜，脾氣不躁。心理素質(zhì)好的優(yōu)先?！?/br>
林舒的要求說(shuō)難不難，說(shuō)簡(jiǎn)單卻又并不簡(jiǎn)單。招聘員工，要是要求學(xué)歷證書(shū)，這些都是通過(guò)文件就可以很直白地判斷的。

但是一個(gè)人性格如何，有沒(méi)有耐心，心理素質(zhì)如何……這種東西可不是通過(guò)區區簡(jiǎn)歷、證書(shū)或者面試可以判斷出來(lái)的。

但是如果讓鄭方成簡(jiǎn)單粗暴地說(shuō)做不到，他又有點(diǎn)猶豫。

他已經(jīng)了解過(guò)整個(gè)項目，那樣一個(gè)項目，無(wú)疑是極有內涵的。那想法暫且不說(shuō)，就是其中蘊含的技術(shù)，也很難想想象是由兩三個(gè)人共同完成。在鄭方成看來(lái)，那起碼需求一個(gè)團隊。

鄭方成對于電子科技方面的了解比楊子期少點(diǎn)，比崔文馨梁月華之類(lèi)的又多一點(diǎn)，所以他的認知更加客觀(guān)一些。

不過(guò)這也不能認為是誰(shuí)說(shuō)謊了。崔文馨說(shuō)那是林舒與另外一位年輕女孩共同完成的，鄭方成就姑且信之。

在這個(gè)基礎上，崔文馨交代的其他內容他也放在了心上。

——林舒這孩子看上去除了聰明外，感覺(jué)還挺乖巧的。我對他也