oss商量下?！鼻裱笳J真地道。

“說(shuō)說(shuō)看?！?/br>
“把公司和廠(chǎng)子的資產(chǎn)打包評估，改制成股份制?！?/br>
“想上市么？”崔世誠不解，“貌似還沒(méi)達到那條件吧?！?/br>
“誰(shuí)規定股份制公司一定都要上市啊?！贝迻|旭笑道。

“股分怎么分配，你是不是都想好了？”崔世誠盯著(zhù)邱洋道。

“這也沒(méi)什么好分配的，我只是建議爸的持股比例別達到100%?！鼻裱蟮?。

“你有什么計劃便說(shuō)，我自會(huì )參考參考?！贝奘勒\示意邱洋往下說(shuō)。

“打個(gè)比方，你持90%，另外10%作為公司法人股，用來(lái)獎勵中層干部和基層優(yōu)秀職工?！?/br>
“你的意思是說(shuō)，讓員工……優(yōu)秀員工也持股？”

“不是持股，而是用公司法人股的那部分，根據他們的貢獻大小，作為他們的分紅依據?！?/br>
“咱們的財務(wù)水平跟得上？”崔世誠有些不確定。

“改制期間聘請會(huì )計事務(wù)所負責，走上正軌后，我們的財務(wù)部足夠應對得過(guò)來(lái)?！?/br>
“有合適的事務(wù)所選么？”

“有，咱們慶源有名的金算盤(pán)公司?！?/br>
“看來(lái)你是早就調查研究好了的?！贝奘勒\笑道。

“今年開(kāi)春廠(chǎng)里開(kāi)工，有不少工人又沒(méi)回來(lái)，臨時(shí)招工挺麻煩的，尤其是熟練工，很難招得到，對廠(chǎng)里的生產(chǎn)影響很大。在如何留住熟練工，如何讓員工有歸屬感這方面，我想咱們得改改方式方法，不能再拿老一套的管理模式使了?！?/br>
“是得想想法子留住人才，”崔東旭附和道，“不能老想著(zhù)公司這邊要招高端人才，畢竟你們是靠產(chǎn)品說(shuō)話(huà)，廠(chǎng)里更需穩定軍心，更需要一支素質(zhì)過(guò)硬的員工隊伍?！?/br>
“傳統的管理模式肯定要淘汰，雖然嚴格的管理制度肯定還是要的，但我們不妨從人文關(guān)懷方面入手，將精神獎勵融入到物質(zhì)獎勵當中，在員工隊伍中營(yíng)造一種歸屬感和融入感，自發(fā)生成主人翁的心態(tài)。這樣的話(huà)，不但一線(xiàn)工人的隊伍會(huì )相對穩定，而且公司的集體榮譽(yù)感也會(huì )彰顯出來(lái)?！?/br>
“很有道理，”崔世誠沉思片刻，“我再仔細考慮考慮，過(guò)兩天我去公司，咱們再詳細談?wù)??！?/br>
“爸，我是有正式編制的參照公務(wù)員管理的教師，又是一名老黨員?！贝迻|旭突然對崔世誠道。

“知道，特意強調一下自己的身份干嘛？剛還笑話(huà)我得了個(gè)獎嘚瑟得不行呢?！贝奘勒\白眼道。

“提醒你，股權分配別把我算了進(jìn)去，影響不好，要是沒(méi)人選，你一人持90%的股都可以?！贝迻|旭一副意有所指又十分淡然的樣子。

“想得美，你要我還不給呢，”崔世誠想了想道，“我初步設想，80%的股份確權，拿20%的股份來(lái)作員工獎勵?！?/br>
“我贊成?！鼻裱筅s緊表態(tài)。

第二天，常煥明果真帶了工人來(lái)推花圃，不到一個(gè)上午，就弄了兩畦菜園子，那些花草也已打包好，邱洋讓公司的一輛皮卡車(chē)過(guò)來(lái)了，把家里地址給了司機，讓他送過(guò)去。下午還沒(méi)下班，邱洋便接到了伯父電話(huà)，說(shuō)是已在屋前屋后安頓好了那些個(gè)樹(shù)和花。

“我跟老祖宗在電視里看到你了呢?！鼻窬礀|很興奮地道。

“哦，是慶源新聞么，我形象還可以吧？”邱洋也有些高興。

“不卑不亢，侃侃而談，相當不錯，帥呆了，”邱敬東笑道，“沒(méi)想到你還真是在人家公司當高管，還是個(gè)那么大的公司，那么有社會(huì )擔當的公司，真不錯，真不錯?！?/br>
“這叫什么話(huà)，我平時(shí)哪騙過(guò)你們吶?！?/br>
“聽(tīng)那司機說(shuō)，這些樹(shù)啊花的全是你老總以前花大心血買(mǎi)來(lái)的？”

“應該是花了不少錢(qián)吧，不過(guò)因為院子里有別的用處，再花心血買(mǎi)的也成廢物了，”邱洋岔開(kāi)話(huà)題，“大爺，我上電視我爸看見(jiàn)了么？”

“我一見(jiàn)是你，趕緊打手機給他了，別說(shuō)你爸，村里人現在都知道呢，”邱敬東接著(zhù)道，“你爸一直在我家幫著(zhù)種樹(shù)呢，我把手機給他，你跟他說(shuō)幾句？”

“行?！?/br>
“阿洋啊，你公司的老總我怎么覺(jué)得在哪見(jiàn)過(guò)呢？”邱敬平接過(guò)手機問(wèn)。

“是么，”邱洋一怔，想了想道，“你眼真毒啊。見(jiàn)你肯定是沒(méi)見(jiàn)過(guò)的，不過(guò)跟你也有點(diǎn)淵源?！?/br>
“哦？”

“爸，”邱洋認真地道，“有空么，我有件事得跟你坦白一下?！?/br>
第89章第88章

“什么事??？這么嚴肅，搞得我都有點(diǎn)忐忑不安呢?！鼻窬雌叫睦镆魂嚫`喜，猜想兒子肯定是要交待女朋友的事。

“那個(gè)……，崔博士你還記得吧，就是小時(shí)候送過(guò)我吊墜的那個(gè)，吊墜還救過(guò)我的命?！?/br>
“廢話(huà)，當然記得，你的大恩人呢?！鼻窬雌降乃季w一下子回到了十幾年前。

“對你來(lái)說(shuō)是大恩人，但對我來(lái)說(shuō)，不僅僅是恩人，還是我手上的一枚棋子?！鼻裱笮Φ?。

“胡說(shuō)八道，有這么說(shuō)話(huà)的么?！鼻窬雌搅R道。

“先別急著(zhù)罵唦，等我把話(huà)跟你說(shuō)完，你就明白了?！鼻裱竽托牡氐?。

“那你最好給我一個(gè)合理的解釋?！?/br>
“崔博士是我學(xué)院的大教授，我的病理學(xué)就是由他來(lái)教，剛來(lái)班上的時(shí)候我就感覺(jué)有點(diǎn)……”

“等等，”邱敬平打斷兒子的話(huà)，“那意思是說(shuō)，你老早就認識了崔博士？”

“嗯，是有那么兩三年?！鼻裱笥悬c(diǎn)不好意思地道。

“那為什么一直沒(méi)跟我們講，你這是何居心？”邱敬平氣不打一處，“你又不是不知道家里人一直很想找到他，向人家表示表示謝意?！?/br>
“我這不是一直在找合適的機會(huì )么?！鼻裱笾ㄟ淼?。

“奇了怪了，這要什么合適的機會(huì )？”

“那我問(wèn)你，我要是早點(diǎn)告訴你，你又有什么居心？”邱洋反問(wèn)道。

“咦，你這小子，咋這么不懂事呢，”邱敬平急眼了，“家里一直想找他謝謝當年的救你之恩，怎么的也得當面說(shuō)聲謝謝吧?！?/br>
“嗤，當面說(shuō)聲謝謝有啥用，至少得請人家來(lái)一趟吧，好好款待一番才說(shuō)得過(guò)去?！鼻裱蟛恍嫉氐?。

“你要是早告訴家里，我們不就早請他來(lái)了么?！鼻窬雌缴らT(mén)都高了一個(gè)八度。

“人家是大教授，名氣大得很，也忙得很，豈是說(shuō)來(lái)就能來(lái)啊，咱們把他當恩人，他自己一直沒(méi)覺(jué)得是恩人，怎么好接受你的款待，得慢慢找機會(huì )，讓他有個(gè)來(lái)的理由?！?/br>
“現在跟我們坦白，意思是說(shuō)你找著(zhù)機會(huì )了？”邱敬平哼道。

“那當然，沒(méi)有十二分的把握，我也不好跟秀才大人講啊?！鼻裱笮Φ?。

“既然你說(shuō)當面跟人家道謝不算什么，那你什么時(shí)候能把崔博士請到家來(lái)？”

“這個(gè)先暫且不說(shuō)，我想問(wèn)句，把人家請到家了，你要怎么感謝人家？”邱洋嘿嘿地道，一副沒(méi)我支招，你們想謝人家都摸不著(zhù)門(mén)的語(yǔ)氣。

“秀才不才，還望你這高材生不吝賜教?！鼻窬雌桨亚蛱呋貋?lái)了。

“人家是妥妥的富二代，又是名校名師