機鋒，陸持不置可否。只是委婉說(shuō)道：“我以后可能不想給別人打工?！?/br>
“我早就看出來(lái)，以你的資質(zhì)能力，不會(huì )永遠屈于人下。所以之前我沒(méi)有想過(guò)用一紙合約把你綁在岳氏，現在依舊如此。我們只是把合作的方式稍稍變動(dòng)一下?！敝笆羌媛殕T工與研究所的合作，以后則是陸持與研究所的合作。不久的將來(lái)，興許還會(huì )變成陸持與岳氏集團的合作。誰(shuí)知道呢！

“俗話(huà)說(shuō)單絲不成線(xiàn)，獨木不成林。就算你想自己創(chuàng )業(yè)，在商場(chǎng)上打拼，也需要合得來(lái)的合作伙伴。你大可以把我們，甚至是岳氏集團，都視為比較可靠的合作伙伴?！痹绖C說(shuō)到這里，微微一頓。沉吟片刻后，看著(zhù)陸持清亮而略帶疑惑的眼眸，還是選擇大大方方的表明自己的態(tài)度：“我是一個(gè)生意人，做事習慣衡量利弊，與人結交也是如此?！?/br>
言下之意，也算是委婉的解釋了岳氏集團為什么直到現在才站出來(lái)，擺明車(chē)馬力挺陸持的原因——大概是覺(jué)著(zhù)以前的陸持沒(méi)有這個(gè)價(jià)值。所以岳家對待斌斌好同學(xué)和對待陸持的態(tài)度也是不一樣的。

岳大哥公私分明的有些生硬，倘若是一般的高中生，聽(tīng)到這種說(shuō)法可能會(huì )生氣?？墒且?jiàn)過(guò)了商場(chǎng)上種種爾虞我詐的陸持反倒覺(jué)得岳凜和岳家的態(tài)度沒(méi)毛病——人家又不是他親爹親大哥，當然沒(méi)必要打一照面就對他掏心掏肺。再說(shuō)當時(shí)要不是有岳氏集團出面護著(zhù)他幫他掃尾，JK科技的事情不會(huì )解決的那么圓滿(mǎn)，雷萬(wàn)鈞更不會(huì )在威脅他時(shí)還如此文明禮貌投鼠忌器。

更不要說(shuō)陸持在金融研究所還學(xué)到了那么多東西——岳大哥在這方面可是知無(wú)不言言無(wú)不盡，完全沒(méi)有藏私的打算。

所以就算不提他跟岳斌的私人交情。陸持于公于私，都是非常感激岳家人的。他只是有一點(diǎn)不明白：“我現在跟以前有什么不同？”怎么岳氏集團就突然改變態(tài)度了？

岳凜看了陸持一眼，意味深長(cháng)的笑道：“或許你的現狀還沒(méi)有什么不同，但是時(shí)機已經(jīng)不一樣了。還有，我們看中的是你的未來(lái)?！?/br>
好么，一下子都變成算命看相了！

陸持撓了撓眉毛，懶得理會(huì )岳家人賣(mài)什么關(guān)子。開(kāi)口說(shuō)道：“我的調研文章還是以L(fǎng)先生署名吧?！?/br>
岳凜眉頭微皺，正要開(kāi)口，陸持擺擺手說(shuō)道：“岳大哥，你還是正常點(diǎn)說(shuō)話(huà)吧。突然跟我打商腔，我很不習慣?！?/br>
岳凜啞然失笑，卻因為陸持這一番打岔，忘了自己想要說(shuō)什么。

接下來(lái)這一段時(shí)間，陸持仍舊保持著(zhù)之前的節奏，努力兼顧學(xué)校上課和DH兼職的同時(shí)，還不忘維護校園網(wǎng)的運行以及埋頭整理資料寫(xiě)文章。

因為PK網(wǎng)和汽配廠(chǎng)的審計工作完成的特別漂亮，陸持在出具的審計報告中，針對兩個(gè)行業(yè)的發(fā)展現狀和發(fā)展前景給出來(lái)的企業(yè)管理方面的建議也很有價(jià)值。在有心人的宣傳下，很多客戶(hù)都知道DH來(lái)了個(gè)特別厲害的實(shí)習生。

臨近年末，所有企業(yè)都要面臨年審大關(guān)。跟DH經(jīng)常合作的老客戶(hù)們也都清楚，DH在跟客戶(hù)洽談合作時(shí)，通常會(huì )在內部先設定一個(gè)標準成本，然后根據標準成本的數額跟客戶(hù)洽談審計費用。而這個(gè)標準成本里面，占據大頭的是人工成本，通常也叫小時(shí)成本——即在一個(gè)項目中，所有項目組成員每小時(shí)的工作報酬。不同級別的審計師每小時(shí)的薪水都不一樣。其中最貴的是合伙人和高級審計師經(jīng)理，每小時(shí)的工作成本均在五千元以上，最便宜的就是實(shí)習生，每小時(shí)只有三百五十塊錢(qián)。

一般情況下，客戶(hù)為了盡快拿到審計報告，項目組為了更快更好的完成任務(wù)，都不喜歡用價(jià)格便宜但是水平也很差，除了打雜以外，在業(yè)務(wù)方面基本幫不上忙的實(shí)習生。但是陸持的存在打破了這個(gè)潛規則。

很多跟DH經(jīng)常合作，并且熟悉DH機制的老客戶(hù)們?yōu)榱耸″X(qián)，或者是獵奇方面的原因，紛紛點(diǎn)名要陸持給他們作審計。而在DH內部，審計項目組的負責人、審計經(jīng)理和高級審計經(jīng)理們則更加清楚陸持在審計工作中發(fā)揮的作用，為了節省時(shí)間和項目成本，同時(shí)也是為了讓自己年終考核的數據更漂亮（因為項目組負責人的考核成績(jì)跟項目收入成本比直接掛鉤），這些項目負責人紛紛在自己的項目里添上陸持的名字。

由于申請陸持進(jìn)組的項目實(shí)在太多，還有一些是客戶(hù)指名非要陸持加入的項目，很多項目又是同時(shí)進(jìn)行的，以至于陸持的工作時(shí)間計劃表根本排不開(kāi)。這些項目負責人又沒(méi)啥職場(chǎng)謙讓精神，幾方人馬僵持不下，把負責安排人員工作時(shí)間表的小組秘書(shū)們也為難夠嗆。鬧到最后，這一場(chǎng)搶人大戰直接鬧到了合伙人跟前。

“明明是我先搶到陸的，我在十號就已經(jīng)把陸的名字添到我們項目組了！”

“我們的客戶(hù)在洽談合作時(shí)，就已經(jīng)指明了要讓陸加入項目組，這可是寫(xiě)進(jìn)合同里的。我們DH可是國際大公司，總不會(huì )連這點(diǎn)契約精神都沒(méi)有吧？”

“把陸借我用幾天吧，我們需要他幫忙核對一下數據。不用幾天，幾個(gè)小時(shí)也行??！”

“我已經(jīng)跟陸私下溝通過(guò)了，他答應進(jìn)我們的項目組！我們DH要充分尊重員工的個(gè)人意愿！”

“……”

幾位合伙人被下屬們炒的頭疼。實(shí)在沒(méi)有想到一個(gè)小小的實(shí)習生居然也會(huì )影響到DH的正常運轉。

鬧到最后，幾位合伙人們沒(méi)有辦法。在經(jīng)過(guò)一致研究討論，甚至給總部打過(guò)報告之后，決定給陸持升職加薪——從實(shí)習生到初級審計師一級（SA1）再到高級審計師三級（S3），陸持用短短半年的時(shí)間達到了大多數同事工作五年才能達到的成就——這還是在陸持大學(xué)還沒(méi)畢業(yè)，沒(méi)能考下注冊會(huì )計師，達不到提升審計經(jīng)理的硬性條件下，做出的決定。

而合伙人們之所以破例給陸持升職，也是希望從內部化解某些項目負責人投機取巧的心思——陸持升職高級審計師三級后，每小時(shí)的標準成本也提到了1800元，而他的工作時(shí)間和工作方式卻依然跟實(shí)習生一樣屬于兼職。在這種情況下，大多數項目負責人都會(huì )衡量自己的項目成本，從而有節制的使用陸持。與此同時(shí)，那些點(diǎn)名要用陸持做審計的老客戶(hù)和跟著(zhù)起哄的老客戶(hù)們，也有覺(jué)得使用陸持的成本太高，從而改變想法的。

直到此時(shí)，陸持才算清凈下來(lái)。

值得一提的是，DH雖然是出于無(wú)奈才破例提拔了陸持，但是陸持入職半年創(chuàng )下的升職記錄卻永遠留在了DH的歷史上，成為同批入職的同事，以及后來(lái)者們仰望的奇跡。

不過(guò)這一系列風(fēng)波對于處在漩渦中心的陸持本人來(lái)說(shuō)，卻沒(méi)有太大影響。此時(shí)此刻，陸持的全部心神都在他的調研文章之上。

2001