本被連鍋端，他們把辦公桌和椅子都賣(mài)了,就為了付技術(shù)余款,何紹禮沉默地幫清潔阿姨掃地。但即使這個(gè)時(shí)候，何紹禮都沒(méi)有說(shuō)過(guò)“我這性格不適合當領(lǐng)頭人”,或者是“咱們公司別做了吧”。

跟著(zhù)何紹禮創(chuàng )業(yè)的幾個(gè)校友，都很相信他。最近招來(lái)一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)大手,股權協(xié)議沒(méi)細看，就同意跳槽到何紹禮的公司，是因為相信何紹禮不會(huì )虧待他。

對方又問(wèn)了一遍，何紹禮鎮定地玩著(zhù)筆，才抬頭回答：“分了一個(gè)神，我在想我老婆的事?！?/br>
副總隨口念叨了句：“哦，那位人美心黑口味重的江學(xué)姐?！?/br>
大學(xué)同學(xué)做創(chuàng )業(yè)伙伴就是這點(diǎn)不好，有時(shí)候真是太知根知底。何紹禮面對調侃，也只是笑了笑，他說(shuō)：“我總覺(jué)得我忘了點(diǎn)什么?！?/br>
副總撇著(zhù)嘴：“你剛剛說(shuō)你要請假一周?！?/br>
何紹禮隨手翻了翻他上午要看的幾個(gè)報告，大大小小，從售后到銷(xiāo)售數據，還有各種雞毛蒜皮的報錯反饋，以及對其他車(chē)廠(chǎng)配置的分析，他暫時(shí)先把腦海里的疑惑放下。

江子燕之前猜她可能不知道自己懷孕，這句話(huà)也提醒了何紹禮。

他倒是一直有隱約感覺(jué)，江子燕當初跳樓，似乎不是單純跟誰(shuí)置氣。有那么一刻，她臉上的神情顯示出的決絕，好像是真的不想活了，她回來(lái)只是想跟他道別。

可惜男人的大腦，永遠只能記住不愉快的感受，記不住發(fā)生不愉快的理由。何紹禮目前整個(gè)人被江子燕弄得暈陶陶的，更不情愿去勾起悲慘回憶。

副總看著(zhù)何紹禮莫測高深的表情，又一揮手：“你打算哪天休假？”

何紹禮已經(jīng)低頭讀那些文件，他輕描淡寫(xiě)地說(shuō)：“不知道，我等她通知我?！?/br>
與此同時(shí)，江子燕公司最近又出現了一朵奇葩事。

江子燕早上打開(kāi)公司郵件，發(fā)現HR部門(mén)在深夜里發(fā)出一封抄送全公司的辭退郵件，當事人的居然還勉強算是熟人。傅政的助理張瀾，在其他城市出差時(shí)私自收取了回扣，伙同某投資機構，一完成天使輪的融資，就把創(chuàng )業(yè)者本人趕出了公司管理層。

整個(gè)手段雖然合法，但違背了公司里只做“創(chuàng )業(yè)者和投資者之間公正橋梁”的宗旨。

該創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)前，原本是一名資深新聞媒體工作者，他不甘示弱，把整件事寫(xiě)了兩萬(wàn)八千零五十個(gè)字，還四處投稿。其中，免不了有八九千字是點(diǎn)名罵傅政公司和張瀾本人。

傅政雖然身體力行“他自己也是公司的普通員工”原則，但這原則唯一的破綻，就是傅政確實(shí)不是普通員工。人不能裝高貴，但也不能演普通。傅政的工作具有極高保密性，雖然和其他合伙人共用男秘書(shū)，又有很多事情不敢放權處理。

張瀾的職位掛在別的部門(mén)，所有人卻知道，她做的就是傅政私人助手的活。如今她身上出了這件事，幾乎是給傅政臉上打了一個(gè)耳光，他一上午都沒(méi)來(lái)，整個(gè)公司的氣氛隱隱有點(diǎn)古怪。

唯獨江子燕身處的部門(mén)依舊不關(guān)心。

早上的時(shí)候，他們群里討論的內容主要是“螺螄粉到底是真的很好吃還是吃起來(lái)真的像屎”，“買(mǎi)steam是屯著(zhù)游戲還是用來(lái)玩”、“咱們網(wǎng)站改版是藍色底好還是白色底”。

后來(lái)主管跳出來(lái)，他在群里威嚴地說(shuō)了一句“有點(diǎn)眼力價(jià)吧！”，然后下一句就是，“明知道老子不能吃辣，還天天討論螺螄粉，你們都摸摸自己良心好嗎？”

江子燕已經(jīng)提前把今天的稿件，設定了定時(shí)發(fā)布，她凝視著(zhù)不停跳動(dòng)的聊天屏幕沉思。

剛來(lái)公司穿著(zhù)厚衣，窗外雪白模糊，如今輕衫細褲，照影青綠。她在這家公司工作已經(jīng)超過(guò)半年，不長(cháng)但也能看得清未來(lái)。根據公司規定，工齡每滿(mǎn)一年，通過(guò)KPI考核，就會(huì )有20%的加薪。大概每個(gè)月會(huì )多拿個(gè)兩千吧，公積金交的也算豐厚，之后按部就班，工作年份再滿(mǎn)就再進(jìn)行階梯式加薪。

徐周周至今不愿意離開(kāi)這家公司，除了私人感情因素，大概也就是留戀這種穩定、輕松隨意的工作環(huán)境。

因為，這就是很多女人都會(huì )喜歡的工作環(huán)境，曾經(jīng)也是江子燕所看重的，在她盡日漂泊無(wú)定時(shí)的歸來(lái)時(shí)刻。

但，江子燕如今越待下去，越發(fā)現這個(gè)部門(mén)仿佛一個(gè)孤島。無(wú)壓、安寧、諧和，徹底游離于整個(gè)公司主體業(yè)務(wù)之外，更何況，他們公司的整體業(yè)務(wù)也不過(guò)如此。

江子燕希望她是那種隨遇而安的人，她真的希望她是。

但她一直在觀(guān)察和反思。比如，如果換了她是傅政，第一件事就是找獨立的辦公間。形式上的平等，最后付出的代價(jià)會(huì )比得到的意義更多。身為老板，如果需要助理，那就耐心培養，嚴格地規范職責和追責制度。而不是像張瀾這件事出來(lái)，對錯且不論，但HR寫(xiě)辭退信，連理由都說(shuō)的含糊不清，模棱掩蓋。

江子燕胡思亂想著(zhù)，就忍不住自己微微笑了。

她做人實(shí)在是……太較真了，對不起這張萬(wàn)事不掛心的清淡面孔。

到下午的時(shí)候，傅政終于出現在大格子間，他面色不變，眼神依舊寧靜銳利，仿佛沒(méi)有因為張瀾的事情影響情緒。

坐回自己座位前，他先抬手看了眼表，距離某位準點(diǎn)打卡的女員工下班還有半個(gè)小時(shí)。對方正翻著(zhù)桌面的厚厚筆記，專(zhuān)心地整理資料。雖然才工作半年多，“花滿(mǎn)樓”這個(gè)筆名已經(jīng)吸引著(zhù)外站的編輯來(lái)約她的特稿了。

江子燕卻一直婉拒。

即使對方報出的稿費再高，都不為所動(dòng)。

她身上仿佛是有種奇異的忠誠感，保證自己的文章會(huì )在本網(wǎng)站首發(fā)。而因為這種用心程度，也讓江子燕的主管總是主推她的文章。

“江子燕，你跟我到一下會(huì )議室？”

傅政直接把她單獨叫到會(huì )議室。全玻璃的門(mén)和窗戶(hù)，沒(méi)有窗簾，可以看到徐周周晃動(dòng)著(zhù)身體，好奇地往里面張望。

他開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地說(shuō)：“你想不想調部門(mén)？”

江子燕有些驚訝，她因為之前的誤會(huì )，對傅政有點(diǎn)無(wú)法直視，因而她垂著(zhù)眼睛，維持那份很淡的微笑說(shuō)：“是我沒(méi)把現在的工作干好嗎？”

“我現在身邊缺一個(gè)助理，我覺(jué)得你很合適?！备嫡J真地說(shuō)，他面容倦俊，有著(zhù)三十多歲男人的獨特成熟感，“你在你那個(gè)職位干得不錯，但你可以到我身邊來(lái)，這樣機會(huì )更多，工資也會(huì )比現在翻一倍。也許，你可能不在乎死工資，但我要告訴你，這份助理的工作確實(shí)能提供很多機會(huì )。而這些機會(huì )，我相信會(huì )在日后值得更多價(jià)值?！?/br>