“你們還想不想知道其他30%的股份如何處理？”江天放故意問(wèn)。

大家立馬安靜下來(lái)，一個(gè)5%就這么有創(chuàng )意，那其他30%呢？真是十分期待。

“我從小就在軍區大院長(cháng)大，14歲開(kāi)始就進(jìn)了部隊，在軍營(yíng)里呆了整整十年啊?！苯旆诺难壑谐錆M(mǎn)了深情：“在座的也大多是軍區子弟，或者是剛剛復員的戰士；我們軍民大藥房也是掛在部隊名下；說(shuō)是部隊生我養我，咱們還沾他的光，一點(diǎn)都不過(guò)分吧?！?/br>
大家都點(diǎn)點(diǎn)頭。

江天放繼續說(shuō)：“我們這一輩子，都注定會(huì )和部隊有著(zhù)剪不斷的絲絲聯(lián)系。我一直都在想，哪怕是轉業(yè)了，在能力許可下，也要為部隊多做點(diǎn)貢獻。所以，這30%的股份，我打算拿出10%來(lái)，建立一個(gè)轉業(yè)復員軍人安置基金?！?/br>
大家一聽(tīng)，又是一片驚呼，開(kāi)始議論起來(lái)。

陳鋒想了下，問(wèn)道：“小放，這主意我倒是贊同。不過(guò)，軍轉安置那是部隊和政府的事情，我們恐怕不適合插手這樣的事情吧？”

“嗯，這個(gè)我解釋一下。我們并不是要插手政府部門(mén)的事務(wù)；他們按國家相關(guān)規定去安置，我們當然不能干涉，我們這個(gè)基金，僅僅只是做個(gè)補充。具體的說(shuō)，基金的功能體現在兩個(gè)方面，一方面是針對那些特困傷殘的轉業(yè)軍人，說(shuō)實(shí)話(huà)，現在國家并不富裕，能給傷殘軍人的轉業(yè)費和補恤金有限；這些人，以前都是家里的頂梁柱，現在殘疾了，靠著(zhù)國家補恤的這點(diǎn)錢(qián)，今后要養活一家人，生活肯定是很困難的；我們基金要做的，一是定期給他們發(fā)放一部分補貼，解決他們一點(diǎn)點(diǎn)生活問(wèn)題；主要的是為他們提供資金和小項目，幫他們創(chuàng )業(yè)，養家致富，這一部分創(chuàng )業(yè)資金由基金會(huì )進(jìn)行監管，監管的同時(shí)，還要為他們提供必要的技術(shù)支持；這些資金，咱們都事先說(shuō)好，是不需要他們歸還的；所有的還款行為，全靠他們自覺(jué)、自發(fā)的去做；不過(guò)，我想啊，真要是日子過(guò)好了，肯定會(huì )有一大批的人會(huì )自愿的還款，我對咱們軍人，有這個(gè)信心?！?/br>
“另一方面就是政府部門(mén)安置的補充，由我們大藥房和以后的相關(guān)企業(yè)，對那些邊遠、窮苦地方軍人進(jìn)行就業(yè)安置；這些人經(jīng)過(guò)了部隊這么多年培養，都是有能力、有闖勁的人，一旦退伍，他們大多數人就只能回原籍，讓他們回老家去種田養豬，那實(shí)在是浪費人才；只要這些退伍軍人自己愿意并提出申請，他們中愿意留在城市的這一部分人，可以安置到我們公司來(lái)工作；同時(shí)，由基金會(huì )提供一部分無(wú)息貸款給他們老家的家人，安排他們家人的生活生產(chǎn)，這部分貸款，今后就由這些進(jìn)了我們公司的轉業(yè)軍人慢慢來(lái)還?！?/br>
“我們賺的錢(qián)，企業(yè)賺的錢(qián)，都是來(lái)源于社會(huì )；古人說(shuō)：滴水之恩，涌泉相報。企業(yè)也好，我們自己也好，完成了財富的積累后，就必須要承擔相應的社會(huì )責任，這就是我們企業(yè)文化的第二個(gè)精髓－－－社會(huì )責任感。一個(gè)缺乏社會(huì )責任感的企業(yè)，如同喪失了基本的道德準則的普通人，必將被社會(huì )唾棄?！?/br>
江天放說(shuō)完，不再言語(yǔ)，任由大家思索。

場(chǎng)面稍顯安靜，眾人沉思過(guò)后，眼神漸漸清晰。

“現在我提議，就建立軍轉安置基金，進(jìn)行股東大會(huì )第一次表決，同意設置基金的請舉手?！苯旆耪f(shuō)完，緩緩舉起了右手。

在座的人，也都紛紛舉起了手，神態(tài)莊嚴而肅穆。

“好，全票通過(guò)?！苯旆艓ь^鼓起了掌，屋里的氣氛又活躍起來(lái)。

“弟弟啊，那這兩個(gè)基金會(huì )誰(shuí)來(lái)負責??？還有那些章程什么的是不是現在就得定下來(lái)？”江子英回過(guò)神后，馬上提出了自己的問(wèn)題；這些事情要是讓她去干，想起來(lái)頭都會(huì )炸，那她寧愿去柜臺賣(mài)藥，好歹那些藥品，她現在已經(jīng)比較熟悉了。

“姐，還有你們；”江天放望了望大家：“這就涉及到了我們的管理模式，我剛剛說(shuō)過(guò)，咱們現在都是股東，是以后的董事會(huì )成員，但我們不應該還擔任具體管理人員，我們要做的就是定下大方向，選好管理人員；具體的經(jīng)營(yíng)cao作，就要向放手放權；我們只負責審核他們制定的章程計劃，并監督他們按章辦事。對那些沒(méi)完成的計劃指標的管理層人員，進(jìn)行處罰，而對那些完成了既定目標的管理層，給予獎勵；處罰和獎勵細則，必須都事前定好，這就叫做‘有法可依’，這就是我們所說(shuō)的制度?！?/br>
“所以，大家要盡快挑選出合適的人選來(lái)接替你們的崗位，以后都從具體事務(wù)中退出來(lái)；這個(gè)和我們經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)的政企分離相似，在企業(yè)就叫做所有權與經(jīng)營(yíng)權分離?！?/br>
“那不是我這個(gè)總經(jīng)理當不長(cháng)了？”江子英好像覺(jué)得自己還沒(méi)過(guò)足癮。

“確實(shí)是這樣，不過(guò)，按你的股份，如果沒(méi)有人反對的話(huà)，你以后就是雷董事長(cháng)了?！闭f(shuō)完他笑了起來(lái)。

“這還差不多?！苯佑⒂诛@得高興起來(lái)：“那我可以安排誰(shuí)當總經(jīng)理不？”

“這個(gè)不行，得全體董事會(huì )成員舉手表決，過(guò)半數股東同意才能決定?；仡^，我會(huì )擬個(gè)董事會(huì )章程出來(lái)給大家?！?/br>
“那現在沒(méi)有總經(jīng)理，怎么辦？”江子英又問(wèn)。

“毫不客氣地說(shuō)：我們在座的都不適合當這個(gè)總經(jīng)理。這個(gè)總經(jīng)理，需要具備大型公司管理經(jīng)驗的人才來(lái)?yè)?；同時(shí)我們還需要聘請一批精通財務(wù)的專(zhuān)家?！苯旆艑Ρ娙苏f(shuō)：“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻；包括我在內，都不是這方面的專(zhuān)業(yè)人才；既然不懂，咱就別裝懂；登報招聘就是。我們50萬(wàn)年薪請財務(wù)，100萬(wàn)年薪請總經(jīng)理，還怕沒(méi)人來(lái)干活？來(lái)應聘的那些高級管理人員，我們還得挑三揀四，應聘的都得預備一整套按我們企業(yè)量身打造的管理章程制度、計劃目標；然后我們細細地挑，慢慢的選；誰(shuí)的最科學(xué)、最合理，我們就聘選誰(shuí)來(lái)當這個(gè)總經(jīng)理。這樣的話(huà)，”江天放揚了揚手里的寫(xiě)滿(mǎn)問(wèn)題的幾頁(yè)紙：“這些問(wèn)題就都有章可循，迎刃而解了?！?/br>
是啊，大家在這里想破了頭，還不是因為沒(méi)有經(jīng)驗，以前沒(méi)碰到這些事？換個(gè)受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，又有實(shí)際工作經(jīng)驗的人來(lái)，那還不是小菜一碟？我們現在遇到的新問(wèn)題，人家早早就經(jīng)歷過(guò)了，并采取了一整套經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗的制度來(lái)解決這些問(wèn)題。

他山之石，可以攻玉。

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第二十三章制度(下)在線(xiàn).