，什么都不去想了?！?/br>
高樂(lè )被他曖昧的話(huà)語(yǔ)激得臉一紅，“你能不能正常點(diǎn)啊?！?/br>
“高樂(lè )，我很抱歉，我也是最近才發(fā)現自己那天誤會(huì )了你，所以做了一些不好的事。你能原諒我嗎？”高朗不自覺(jué)地握緊了拳頭。高朗后來(lái)在沖動(dòng)之下，就去找了賀七。他帶著(zhù)憤怒的心情前去，回來(lái)的時(shí)候卻是心疼。高樂(lè )在外面受了委屈回家，他該是多么期望我的擁抱和安慰，結果我給與的卻是冷冷的責問(wèn)，不辯是非的怒火，失控的懲罰。高朗簡(jiǎn)直不知道自己跟那個(gè)于洋有什么區別。

高樂(lè )看到他跟之前確實(shí)不一樣的表情，有點(diǎn)心軟。但是他并沒(méi)有直接回答?！案?，這件事情等我們結束了眼前的公司危機再說(shuō)吧。我們在那件事情之后，再好好地，坦誠布公地談一次?！?/br>
高朗微微失望，“那也好?！?/br>
高樂(lè )無(wú)視他難得的脆弱情緒，“你該睡覺(jué)了。你看看你，黑眼圈這么深?！彼聘呃蕪纳嘲l(fā)上起來(lái)，“來(lái)來(lái)，先洗一個(gè)澡，然后就上床睡覺(jué)。別擔心了，不是還有我嗎？”

高朗滿(mǎn)足地笑笑，“是啊，還有你呢?！?/br>
高樂(lè )被他低沉寵溺的笑聲撩動(dòng)得心臟亂跳，“明天我陪你去上班。我一定幫你克服危機?！?/br>
高朗當然不相信高樂(lè )這番豪言壯語(yǔ)，但是能在工作的時(shí)候隨時(shí)看到高樂(lè )，對于他來(lái)說(shuō)也是一種提高效率的方法。畢竟不用再去猜測苦苦想念的人到底在干什么了。

高朗在自己的辦公室里，搬進(jìn)一個(gè)辦公桌，讓高樂(lè )辦公。一個(gè)上午，高樂(lè )很是認真地看完了高朗給他的資料。高朗心疼他，“不用這么認真，你去休息一下吧?！?/br>
高樂(lè )推推并沒(méi)有鏡片的黑框眼鏡，“高總，mindyourownbusiness,ok？”

高朗看著(zhù)好笑，也并不在意。他讓秘書(shū)送進(jìn)來(lái)一杯牛奶和甜甜圈給高樂(lè )。高樂(lè )眼睛黏在文件上，一只手繼續翻資料，另一只手抓著(zhù)甜甜圈往牛奶里蘸一下，就往嘴巴里送。

高朗累極了的時(shí)候，看到他嘴角沾著(zhù)牛奶的樣子，臉上就不由自主地微笑。

到午飯的時(shí)候，高朗詢(xún)問(wèn)高樂(lè )想去哪里吃飯。卻被高樂(lè )一個(gè)白眼駁回，“都這么忙了，你就不能老老實(shí)實(shí)在食堂吃嗎？”

其實(shí)公司的食堂是自助餐模式的，也并不比外面遜色。高朗和高樂(lè )一起挑食物，高朗極其自然地夾到高樂(lè )餐盤(pán)里。高樂(lè )也不拒絕，順手給高朗拿了一杯果汁。高朗一看是獼猴桃口味的，就想放掉?！熬椭揽Х瓤Х?，當心未老先衰?！备邩?lè )淡淡的說(shuō)。高朗無(wú)法，苦笑著(zhù)接受。

下午有一場(chǎng)會(huì )議，高朗告訴高樂(lè )那個(gè)時(shí)間他可以在里面的休息室睡午覺(jué)。高樂(lè )很是不滿(mǎn)，他堅持要去。但是高朗也很堅決，這個(gè)會(huì )議就是董事之間的責任推諉而已，沒(méi)有什么可看的。

高朗不想讓高樂(lè )參加是有理由的。這次背叛的CTO是他親手提拔上來(lái)的。他的年紀不大，但是技術(shù)上的確是一把手。高朗一接手公司，最先大刀闊斧改革的就是年輕的IT業(yè)。他改變了公司里以資歷排名的傳統，主張以技術(shù)為第一要素。這可觸犯了董事會(huì )里一些元老的忌諱，畢竟技術(shù)部的老人大多都是他們的人。這次出了這么大的事，可不定要怎樣為難高朗？高朗不想讓高樂(lè )看到他彎腰道歉的樣子。

為了補償高樂(lè )，高朗同意讓他參加跟公司高層的會(huì )議。但是一定要保持安靜，不可以隨便說(shuō)話(huà)?！澳憔褪遣幌嘈盼??！备邩?lè )有點(diǎn)委屈地小聲嘟囔。

等高樂(lè )默默無(wú)言地在高朗身邊坐了很久，他才意識到高朗是對的。這些高層都有一股傲氣，他們各抒己見(jiàn)，毫不退讓。要是高樂(lè )敢插話(huà)，想必下一個(gè)他們撕咬攻擊的對方就是高樂(lè )。

所以討論了很久，最后的結論還是一個(gè)兩敗俱傷的戰術(shù)。就是不顧自己的得失，只要是叛徒公司想競的標，星光都必須把它攔截下來(lái)。直到叛徒公司變得衰竭無(wú)力，高朗就可以收購他們，使出走的技術(shù)人員繼續為高朗所用。星光的財力和新創(chuàng )立的小公司自然是不在一個(gè)等級上，他們可以無(wú)風(fēng)險地實(shí)施這個(gè)計劃。

“你們能告訴我一個(gè)大概的收購時(shí)間嗎？”高朗不是很滿(mǎn)意這個(gè)笨辦法。

“大概至少一年?！?/br>
高朗用筆尖輕輕敲打著(zhù)紙張，似乎有點(diǎn)苦惱。

“不是有敬業(yè)禁止協(xié)議的嗎？我們不能直接起訴他們嗎？”高樂(lè )小聲地對高朗說(shuō)。他雖然說(shuō)得輕，還是被旁邊的銷(xiāo)售總監聽(tīng)到了。他竭力掩飾起自己的不耐煩，“這種東西，很復雜的。沒(méi)有你想得那么簡(jiǎn)單?！?/br>
高朗已經(jīng)很驚訝高樂(lè )竟然會(huì )知道競業(yè)禁止協(xié)議了。他鼓勵地拍了拍高樂(lè )，又仿佛無(wú)意識地朝銷(xiāo)售總監望了一眼。銷(xiāo)售總監被他嚇得一激靈，趕緊閉嘴。

旁邊的副總裁像是為了調和過(guò)于嚴肅的氣氛，“高總，他一個(gè)IT背景的技術(shù)人，就算是管理公司，也頂多是一個(gè)craftsman，干不出什么大成績(jì)的?！?/br>
高朗悠悠的看他一眼，“你覺(jué)得我很需要安慰嗎？”高朗把目光掃過(guò)在座的所有人，“我要的是解決方法?！?/br>
高樂(lè )這時(shí)小心翼翼地舉了個(gè)手，“我有個(gè)想法?！?/br>
在座的精英都有點(diǎn)不屑，一群金融人才都解決不了的難題難道會(huì )被一個(gè)小少爺解決？高朗給他一個(gè)鼓勵的眼神。高樂(lè )定定心，“我想問(wèn)一下誰(shuí)是人力資源總監？”

一個(gè)胖胖的中年女人舉手。高樂(lè )問(wèn)她：“如果你負責去收購這家公司，你會(huì )去跟誰(shuí)談？”

“當然是他們老板啊?！迸峙瞬唤?。

“那技術(shù)類(lèi)公司最重要的是什么？”

“技術(shù)人員?！?/br>
“那你為什么不直接去跟技術(shù)人員談呢？”

那個(gè)女人醍醐灌頂，“我懂了，如果一家技術(shù)公司的員工都被挖走了，那他們也只能選擇被收購?！?/br>
有人提出疑問(wèn)，“回到背叛過(guò)的老東家，他們不會(huì )覺(jué)得抬不起頭嗎？”

胖女人自信地說(shuō)：“技術(shù)人員本來(lái)就是擇優(yōu)而棲的，只要我們給予足夠的支持和理解，他們會(huì )發(fā)現我們是能容人不能容之事的。這才是一家大公司應該表現出的氣魄?！?/br>
“他們出去的時(shí)候，肯定被給予了很多好處。他們還會(huì )愿意回來(lái)嗎？”

高樂(lè )笑著(zhù)說(shuō)，”then，makethemanofferthatthey’trefuse.”

胖女人新上任，急于表現自己，立刻自信地表示：“這種事情就交給我好了。給我三個(gè)月時(shí)間，最多三個(gè)月?！?/br>
高朗回到辦公室的時(shí)候，好好打量了一下高樂(lè )，“我真是小瞧你了?！?/br>
高樂(lè )得意地笑，“我也是上過(guò)金融課程的人?！?/br>
說(shuō)起這個(gè)高朗就想笑。高朗上大學(xué)的時(shí)候，高樂(lè )跟著(zhù)他去