司至少會(huì )虧損一千萬(wàn)。但是盛行遠并不在意，錢(qián)沒(méi)了可以再賺，信譽(yù)沒(méi)了可是多少錢(qián)都賺不回來(lái)的，更何況盛氏的信念是蓋好樓，蓋結結實(shí)實(shí)的好樓，蓋能讓消費者放心入住的好樓。

為了趕工期，盛行遠實(shí)行了新的激勵政策，工人們都在加班加點(diǎn)的干活。但是盛氏除了高額的加班費外，還給工人們制定了最高加班限額，這一人性化關(guān)懷更讓工人們熱情高漲，直呼以后就賴(lài)在盛氏不走了！

“你他媽就是天生的jian商！”韓?？粗?zhù)工地上熱火朝天干活的工人，簡(jiǎn)直不敢相信自己的眼睛：“不過(guò)施了點(diǎn)小恩小惠，就能讓人感恩戴德成這樣！勞動(dòng)人民也太沒(méi)追求了！”

“你說(shuō)的我也太損了，咱這是人性化管理好不好？”盛行遠領(lǐng)著(zhù)他參觀(guān)整齊干凈的宿舍區，得意道：“看看，像不像新兵宿舍？”

“差遠了好吧？”韓睿挑剔道。

“你別雞蛋里頭挑骨頭，你到全城的工地里去看看，有哪家像咱們家宿舍這么干凈整潔的！”

“你還真當他們是當兵的??！”

“這樣比較好管理嘛！”

“我看你是洗腦洗得比較徹底！”韓睿嘖嘖兩聲，搖了搖頭。

“你這話(huà)可就過(guò)分了啊，咱倆不都那么過(guò)來(lái)的嘛，多好?！笔⑿羞h拉著(zhù)他往食堂走，一邊走一邊小聲說(shuō)：“我這不是想多賺點(diǎn)錢(qián)，好養你嘛！”

“我用你養？”韓睿斜睨他一眼：“老子吃穿住行國家都管，哪像你個(gè)平民百姓！”

“是，是，我錯了?！笔⑿羞h笑道：“我該努力敗家讓你養，不過(guò)國家給的津貼夠咱倆花嗎？”

“唔……一分錢(qián)掰兩半，吃糠咽菜也差不多吧！”

除了改善工地上的工作環(huán)境外，盛行遠還在公司里實(shí)行了一系列的新措施。

比如說(shuō)透明的升遷獎勵機制，可以以年限分類(lèi)，也可以以貢獻分類(lèi)，考核的辦法全部上公司內網(wǎng)，任何人有異議都可以直接提出，可以匿名。但是提出的意見(jiàn)必須有理有據，否則不予采納。

另外還建立了創(chuàng )新機制，鼓勵員工開(kāi)動(dòng)腦筋集思廣益，如果被公司百分之六十的人認可這項創(chuàng )新，那么公司就會(huì )給予相應的獎勵。如果是對公司發(fā)展有重大貢獻的，獎勵的內容可是會(huì )豐厚到讓人尖叫的！

一時(shí)間，H市分公司前所未有的活躍起來(lái)。因為越來(lái)越透明的管理，所以公司內的競爭開(kāi)始了良性循環(huán)。

不過(guò)待在食堂的連志國可就不那么高興了。這一天，他叫來(lái)了好兄弟張帥，偷偷抱怨道：“你說(shuō)班長(cháng)來(lái)了也有段時(shí)間了，我看他總經(jīng)理的位子坐得穩穩的，怎么有好處就不想想咱們兄弟倆呢？”

張帥奇怪道：“不可能吧？班長(cháng)對咱倆可好了?！?/br>
“好，好什么好，怎么我工資沒(méi)漲??！”

“我，我……”張帥聽(tīng)了這話(huà)，猶豫了一下，才老實(shí)說(shuō)道：“可我的工資漲了??！你不知道以前工頭老給我少記工，現在誰(shuí)干什么活干多少活都明示上墻，我現在工資比以前多了三分之一呢！”

“這么多？”連志國流口水了。

“我干得多??！經(jīng)理都夸我干活干得又快又好?！?/br>
“那我怎么不漲？”連志國郁悶道。

“你干活少吧？”張帥想了想，也想不出個(gè)所以然來(lái)，畢竟他是工地上的小組長(cháng)又不是掂勺的師傅?！耙荒阍谧霾松舷孪鹿Ψ?？多做些花樣？”

“哎，有道理！”連志國一拍腦門(mén)，訕笑道：“他娘的我一個(gè)人精竟然還不如你一根木頭明白！”

“你就是想差了嘛，”張帥撓頭笑笑：“班長(cháng)就不是徇私的那種人，咱倆要是缺錢(qián)缺物的跟他張口他肯定全給，但是工作上……嘿嘿，他都在工地上訓了我好幾回了?！?/br>
“怪不得他說(shuō)讓我把心思放在做菜上呢！嗨，也是我想歪了?！边B志國想了想最近盛行遠的話(huà)意，不禁有些慚愧。

從此，連志國發(fā)奮研制新菜，并根據員工的口味做出調整后，很是拿出了幾道拿手菜，這些菜的名聲甚至都流傳到外面去，搞得一些公司客戶(hù)都指名來(lái)吃食堂。工資當然是漲上去了，盛行遠的紅包連志國也拿了，一時(shí)間真是各種志得意滿(mǎn)，原來(lái)每個(gè)崗位都能發(fā)揮光和熱，不靠上面的關(guān)照他照樣能體現自己的價(jià)值。

公司的業(yè)務(wù)好轉以后，盛行遠又做出了新的決定。

興建員工公寓及援建盛氏希望小學(xué)。

這個(gè)決定是源自于萬(wàn)叔的一次談話(huà)，談話(huà)中萬(wàn)叔提到了民工進(jìn)城安家的問(wèn)題和村里的孩子沒(méi)學(xué)上的難處。

盛行遠聽(tīng)了，沉默了很久，第二天就提出了一項新的計劃。

撇開(kāi)希望小學(xué)的項目不談，員工公寓應該算是激勵機制的一部分，公司在市郊的便宜地段拿地，由本公司的建造團隊承建，公寓建好后，優(yōu)先租用給公司的員工，并且員工滿(mǎn)一定的工作年限后，可以以極低的價(jià)格買(mǎi)下。這一項福利，不論是公司的職工還是工地上正式簽約的民工，都有權利參與。

“這是拿錢(qián)倒貼嗎？”財務(wù)經(jīng)理傻眼了，在房?jì)r(jià)日益高漲的時(shí)代，這項福利對員工來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是天上掉餡餅??！

“嗯，市郊交通不便的話(huà)，我們還應該實(shí)行班車(chē)制度?！笔⑿羞h補充道。

那得多少錢(qián)??？財務(wù)經(jīng)理一邊計算自己的工作年限，一邊計算這項計劃公司要投入多少資金。對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，當然是舉雙手雙腳贊成這項決定，但是對于公司來(lái)說(shuō)，好不容易攢下的利潤馬上就要投入進(jìn)去……可能還不夠。

“大家有什么意見(jiàn)嗎？”盛行遠坐在主位，淡淡地道。

眾經(jīng)理面面相覷，任誰(shuí)都可以想到此政策一出臺會(huì )引起底下多大的歡呼，但是相對的，他們的賺錢(qián)任務(wù)變得更重了。要想讓員工過(guò)更好的日子，就必須努力賺錢(qián)支撐這些項目運轉??！

他們到底是在做企業(yè)，還是在做慈善??！經(jīng)理們一邊竊喜于自己的既得利益，一邊又為以后的重擔發(fā)愁。好糾結啊好糾結。

事情就這么定了，租用員工公寓的花名冊已經(jīng)出來(lái)了，并且有資格六折買(mǎi)房的員工名單也公示上墻。另外，想買(mǎi)公寓但是年資不夠的，可以全款買(mǎi)房，價(jià)格比市價(jià)要低二成。

盛行遠以身作則，用私房錢(qián)全額付款買(mǎi)了兩套房子，房主署名連志國，張帥。

“盛總對連師傅和張組長(cháng)是真好??！竟然自己掏錢(qián)送他們房子，我怎么就沒(méi)有這樣的戰友呢！”職員甲感嘆道。

“難道我們不該重點(diǎn)關(guān)注盛總以身作則這件事嗎？”職員乙向往道：“一出手就是兩套房子，看來(lái)盛總家底很厚??！”

“他是盛家人好不好？而且上次大老板過(guò)來(lái)力挺他，誰(shuí)不知道這位盛總在大老板眼里的地位不一般??！”

“他們長(cháng)得好像，到底是父子還是叔侄