第三件事，近來(lái)網(wǎng)上傳出謠言，都質(zhì)疑青玄生物制藥生產(chǎn)出的藥品為什么在同等原料的情況下，藥效就比其他藥廠(chǎng)要好得多，莫非是經(jīng)過(guò)了什么特殊的處理，會(huì )不會(huì )是轉基因什么的，而青玄公司對此也一直沒(méi)有正面的回應。

    主要是用人工合成的靈氣種植藥材這種事情你怎么給別人說(shuō)??？當然也可以把人工合成靈氣的配方公之于眾，可一旦公布出去，青玄生物制藥的核心競爭力也就不復存在了啊。

    “能查得出謠言散播的來(lái)源么？”陳治愈問(wèn)道。

    “查過(guò)了，也經(jīng)過(guò)了分析，應該是國外企業(yè)所為，現在國內的醫藥企業(yè)都是驚弓之鳥(niǎo)，不敢出什么幺蛾子，關(guān)鍵咱們現在在搶占國際市場(chǎng)，就對國外的很多醫藥公司的利益造成了威脅?！蓖秸f(shuō)道。

    “咱們種植藥材的基地向外界公開(kāi)過(guò)嗎？”陳治愈問(wèn)道。

    “從來(lái)沒(méi)有過(guò)，這一塊一直是我父親在負責，他不同意公開(kāi)?！蓖綋u頭。

    “公開(kāi)，做一部紀錄片，全景展示一下從藥材種植到培育到收獲到制藥最后到銷(xiāo)售和服用的全過(guò)程，咱們不一樣的地方也沒(méi)必要藏著(zhù)掖著(zhù)，申請專(zhuān)利，專(zhuān)利應該不用對外公開(kāi)吧？只要讓消費者知道我們的藥材種植是高科技，但是絕對無(wú)毒無(wú)害就行了。

    消費者都放心把疫苗這么重要的東西交給我們去生產(chǎn)制造，我們還有什么理由不相信消費者？只要給消費者一個(gè)交代就可以了，至于國外的那個(gè)醫藥公司，回頭把情況給我說(shuō)一下，既然敢搞我們，那他們自己就沒(méi)必要存在了?！标愔斡p描淡寫(xiě)的說(shuō)道。

    這一句話(huà)就體現出陳治愈和童越的區別來(lái)了，他敢想敢干，關(guān)鍵是能承擔。

    “明白，回頭我單獨向老板匯報?！蓖缴钗豢跉?，覺(jué)得神清氣爽。

    第四件事，陳治愈的養父陳旭堂，也就是青玄教育的總負責人，有退休的意思，自己也六七十歲了，不能繼續霸占著(zhù)總經(jīng)理的位置，得把機會(huì )讓給年輕人，拿到這次例會(huì )上商議一下。

    “爸，你有合適的人選嗎？”陳治愈扭頭問(wèn)道。

    陳旭堂身份特殊，與陳治愈的關(guān)系更是特殊，盡管是在非常嚴肅的辦公場(chǎng)合，陳治愈還是叫陳旭堂一聲爸，也是對老人的一點(diǎn)慰藉。

    “哎，兒子，我有人選，我想讓宋伊桐經(jīng)理接手這一塊兒，宋經(jīng)理現在也大學(xué)畢業(yè)了，她從剛上大學(xué)就加入公司了，一直是全心全意的負責共享圖書(shū)這一塊內容，經(jīng)過(guò)四年的努力，共享圖書(shū)的格局已經(jīng)完全穩定下來(lái)了。

    但就這一個(gè)領(lǐng)域也不足以讓宋經(jīng)理完全的發(fā)揮自己的才能，讀書(shū)和學(xué)習本就是一回事情，所以我想讓宋經(jīng)理接受整個(gè)青玄教育，我以前也沒(méi)和宋經(jīng)理商量過(guò)，就是自己琢磨，這是第一次提出來(lái)，也想聽(tīng)聽(tīng)宋經(jīng)理的意思?！标愋裉么饝宦?，高興的說(shuō)道。

    “伊桐呢，你怎么想的？”陳治愈問(wèn)道。

    “我沒(méi)問(wèn)題?！彼我镣└蓛衾涞恼f(shuō)道，根本無(wú)需謙讓和推辭。

    “那就這么定了，能者多勞么，以后這兩塊就都交給你?！标愔斡苯优陌?。

    眾人都為宋伊桐鼓掌表示祝賀。

    “老板，今天所有的會(huì )議日程都結束了?！蓖秸f(shuō)道。

    陳治愈看了看表：“喲，馬上到吃飯時(shí)間了，咱們公司有食堂的吧我記得？”

    “有的老板，就在十樓，整個(gè)一層樓都是，咱們公司的食堂檔次還是很高的，自助餐，每天都有十幾個(gè)菜的，水果、干果、湯類(lèi)搭配的也都比較好?！蓖秸f(shuō)道。

    “去看看，我還是比較在乎員工的生活狀態(tài)和他們的真實(shí)評價(jià)，應該沒(méi)問(wèn)題吧？”陳治愈問(wèn)道。

    “沒(méi)問(wèn)題老板，我們平時(shí)也都是在食堂吃的?！蓖酱饝聛?lái)。

    “那就走吧?！标愔斡鹕碚f(shuō)道。

    “老板請?！蓖皆谇皫?，眾人都是走在陳治愈身后，不過(guò)，宋伊桐可不管那么多，她往前走了幾步，走到陳治愈身邊。

    “我現在可是一個(gè)人負責兩個(gè)項目了，陳治愈哥哥要不要給我漲工資??？”宋伊桐問(wèn)道，

    “你現在拿多少？”陳治愈問(wèn)道。

    “我現在是按分公司副總經(jīng)理開(kāi)工資，年薪七十萬(wàn)?！彼我镣┱f(shuō)道。

    “還不夠？準備存嫁妝??？”陳治愈笑了笑。

    “我開(kāi)玩笑的啦，七十萬(wàn)已經(jīng)很多了，花都花不完，我可知道童總和周總兩個(gè)人是沒(méi)有拿過(guò)工資的?！彼我镣┱f(shuō)道。

    “他倆確實(shí)是沒(méi)拿過(guò)，反正有什么需要的直接從賬面上提?！标愔斡f(shuō)道。

    “那我也想要這種待遇行不行？我為公司奉獻一輩子，公司也養我一輩子啊?！彼我镣┱f(shuō)道。

    “童總，這種特殊工資制度通道還能開(kāi)啟嗎？”陳治愈問(wèn)童越。

    “沒(méi)問(wèn)題啊，這本身也不算特權，只是我倆圖省事而已，宋總是公司重點(diǎn)培養的年輕人才，她愿意這么做對于公司來(lái)說(shuō)當然是好事，不過(guò)我提個(gè)建議，宋總的工資明暗各算一筆賬，花多少提多少，但工資按年薪一百萬(wàn)來(lái)算，成立一個(gè)慈善基金，給我們國家那些圖書(shū)資源還不是很豐富的地區捐贈圖書(shū)，建立由我們公司以及宋總個(gè)人命名的圖書(shū)館，很符合宋總做共享圖書(shū)的這個(gè)理念?！蓖秸f(shuō)道。

    這就是童越啊，一句話(huà)就讓陳治愈和宋伊桐兩個(gè)人都忍不住點(diǎn)頭，做的太漂亮了，無(wú)論是對公司還是對宋伊桐都是非常滿(mǎn)意。

    “好啊，那就這么定了，投身公益人人有責，我們就多建幾座圖書(shū)館，讓貧困地區的人們尤其是孩子們也有書(shū)讀?！彼我镣└吲d地答應道。

    食堂到了，平常童越這些中高層領(lǐng)導也確實(shí)是在這里吃飯的，所以當他們出現的時(shí)候，員工們并沒(méi)有什么過(guò)大的反應，青玄公司比較反感同事相互之間的恭維，事情做好就行了，如果食堂吃飯見(jiàn)了領(lǐng)導都還要站起身來(lái)打招呼，未免也太官僚了。

    直到有一個(gè)員工發(fā)現，陳治愈居然也和這些領(lǐng)導們走在一起的時(shí)候，這個(gè)員工忍不住問(wèn)了出來(lái)：“老板？是老板嗎？”

    “哪個(gè)老板？”旁邊的女員工問(wèn)道。

    “陳老板啊，陳治愈老板啊?！蹦袉T工說(shuō)道。

    “怎么可能呢，你看錯了吧，老板會(huì )來(lái)食堂吃飯么，而且老板不是外出了么，都兩年了?！迸畣T工說(shuō)道。

    “你看啊，你看啊姐，真的是老板，老板朝我們走過(guò)來(lái)了?！蹦袉T工激動(dòng)的說(shuō)道，這次他確認無(wú)疑了。

    男員工叫路子野，女員工叫陸明珠，是一對姐弟，正是陸鐵明的一雙兒女，都是被陳治愈安排進(jìn)公司的。

    路子野的話(huà)被周?chē)膯T工都聽(tīng)到了，食堂熱鬧起來(lái)了，陳治愈啊，這真不是童越、夏浩然這些人能比的。

    “老板?！?/br>
    “老板?！?/br>
    員工們一排排的起身向陳治愈鞠躬問(wèn)好，陳治愈也向大家點(diǎn)頭回應，確認自己就是陳治愈本人。

    陳治愈走過(guò)去，很多員工都忍不住拿出手機拍照、錄視頻，發(fā)朋友圈、發(fā)微博，童越詢(xún)問(wèn)了一下，陳治愈擺了擺手，自己又不是什么見(jiàn)不得人的存在，曝光就曝光吧。

    在食堂，陳治愈親自排隊取飯菜，全場(chǎng)唯一一個(gè)能坐著(zhù)等人端飯的就只有陳旭堂了。

    食堂沒(méi)有開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導專(zhuān)區，陳治愈也是坐在員工中間吃飯，只不過(guò)和他同桌的都是公司的最高層，而在他周?chē)捕际枪镜拇箢I(lǐng)導。

    這頓飯誰(shuí)還顧得上吃啊，眼神都在陳治愈身上盯著(zhù)了，心理素質(zhì)不好的人怕是都扛不住這么多關(guān)注的目光，但陳治愈是何許人也，淡定自如，談笑風(fēng)生，對于好奇的員工，也都給予禮貌溫暖的回應，惹得員工們一陣激動(dòng)。

    飯吃完了，陳治愈隨機走到幾個(gè)員工面前，問(wèn)他們幾個(gè)問(wèn)題，薪水多少啊，福利待遇怎么樣啊，家里有沒(méi)有困難啊，對公司的企業(yè)文化了解多少啊，對未來(lái)的職業(yè)生涯有什么規劃啊之類(lèi)的。

    聽(tīng)到了員工們發(fā)自肺腑的評價(jià)，當然都是清一色的叫好，這是青玄公司最吸引人的地方，真正的強調人文關(guān)懷。

    聽(tīng)到了員工的評價(jià)，陳治愈也放心了，員工心穩了，公司這座大船也就能行穩致遠了。

    臨出食堂的時(shí)候，陸明珠和路子野姐弟倆追了上來(lái)，剛才陳治愈隨機問(wèn)了幾個(gè)員工，但是沒(méi)有問(wèn)到他們。

    “老板?！苯愕芏她R齊說(shuō)道，目光有些忐忑的看著(zhù)陳治愈，生怕陳治愈不認識他們或者嫌他們唐突冒昧。

    “原來(lái)是你們兩姐弟，這幾年過(guò)得怎么樣？工作順利嗎？陸先生和夫人的身體好嗎？”陳治愈笑著(zhù)問(wèn)道。

    “好，都好，我們能和您一起拍張照嗎？回去給爸爸mama看，他們經(jīng)常念叨您?！甭纷右罢f(shuō)道。

    “拍吧，隨后我抽空去拜訪(fǎng)陸先生?！标愔斡斓拇饝聛?lái)。

    在眾員工羨慕的目光中，陸家姐弟擁有了珍貴的和陳治愈的合影。

    飯后，陳治愈又點(diǎn)了幾個(gè)人開(kāi)了個(gè)小會(huì )，詳細了解了公司的情況，也說(shuō)了下一步的計劃，他還是得很快就離開(kāi)，公司仍然照現在這種情況發(fā)展下去就很好。