貝斯特威訊的民眾又多了一點(diǎn)。很多人表示很高興看到李瑋的收購團隊對“貝斯特威訊”這個(gè)品牌充滿(mǎn)善意，也對李瑋表示要保留這個(gè)品牌感到高興，更期待李瑋未來(lái)能發(fā)揚光大這個(gè)品牌。不過(guò)助理也提醒，在洛杉磯的一些本地論壇上，有人正在發(fā)布一些針對哥倫比亞娛樂(lè )集團的不實(shí)消息。主要是說(shuō)哥倫比亞娛樂(lè )集團內部沒(méi)有工會(huì )組織，有迫害勞工的嫌疑；同時(shí)還指責哥倫比亞娛樂(lè )集團主要是招聘華國工人，未來(lái)會(huì )對加州及洛杉磯的本地就業(yè)帶來(lái)困擾。

“我還以為他們有啥花招呢，這種請水軍的招數還真的是太落后了呢?！崩瞵|頗為嘲笑地說(shuō)道，“還是讓我來(lái)給他們看看啥叫專(zhuān)業(yè)水軍吧！讓公關(guān)部的人行動(dòng)起來(lái)，不僅要將所有為哥倫比亞娛樂(lè )集團以及我們收購貝斯特威訊公司叫好的軟文鋪遍所有的論壇，同時(shí)要讓那些有號召力的網(wǎng)絡(luò )意見(jiàn)領(lǐng)袖替我們發(fā)聲，讓他們從自己的立場(chǎng)來(lái)為我們叫好。對了，一些生活類(lèi)和主婦類(lèi)的博主也不要放過(guò)，也要從他們的角度為我們寫(xiě)文。至于社交媒體上，叫我們的員工上去吹捧一下。還有，電視、廣播和報紙，都給我買(mǎi)好時(shí)段和版面，將軟文鋪上去。對了，共和黨不是遞出橄欖枝了么？告訴他們，福斯財經(jīng)網(wǎng)的新聞采訪(fǎng)，我接受了?！?/br>
就在李瑋準備接受福斯財經(jīng)網(wǎng)采訪(fǎng)的時(shí)候，貝斯特威訊的董事會(huì )也看到了這則發(fā)布會(huì )。對于董事會(huì )的成員們來(lái)說(shuō)，他們心心念念的第一只鞋子終于落了下來(lái)，現在需要談的就是雙方在收購條件上的矛盾了。對于董事會(huì )來(lái)說(shuō)，他們在意的只是收購金額，至于裁員人數什么的，那都是附加條件。不過(guò)董事會(huì )也不敢太過(guò)分，雖然他們將管理層的野心打壓了下去，但是對于員工層，他們還真不好做得太絕。且不提工會(huì )那邊還是自己未來(lái)需要合作的，就說(shuō)這些員工其實(shí)很多也是董事會(huì )成員的親戚，就算自己的臉皮足夠厚，但是自己的家人臉皮也不見(jiàn)得有那么厚。因此董事會(huì )的成員也內部了解了一下員工們的看法，員工們對于李瑋承諾的三年不裁員并提供三個(gè)月的在崗培訓課程表示滿(mǎn)意，可是他們對李瑋要求將員工的薪酬調整到和加州同業(yè)平均薪酬水平感到有些不滿(mǎn)。畢竟不裁員啊、在崗培訓都是挺虛的感受，反倒是薪酬那是非常直接的體驗。

不過(guò)董事會(huì )也知道公司內部的薪酬的確虛高，那是因為當年為了照顧自己人，董事會(huì )才一直一直給員工加薪，結果導致自家公司的薪酬就已經(jīng)成為自家公司的最大財務(wù)壓力。好在李瑋也表示，收購時(shí)承諾的薪酬將是暫時(shí)的，一旦完成收購，李瑋會(huì )派出專(zhuān)業(yè)的財務(wù)人員匯通咨詢(xún)公司的專(zhuān)業(yè)薪資顧問(wèn)一起組成薪酬與福利委員會(huì )，會(huì )在半年內制定出公司內部的最新薪酬福利待遇，然后會(huì )在年終評估之后完成對大家的薪酬改革。

李瑋和福斯財經(jīng)的記者選擇在四季酒店的一家東方茶社里進(jìn)行采訪(fǎng)，一來(lái)是花旗國的民眾對李瑋的東方背景是十分好奇的，而古色古香的東方茶社裝修倒是符合了花旗國觀(guān)眾的期待；二來(lái)是東方茶社的裝修風(fēng)格走的是非常低調的奢華風(fēng)，雖然明眼人能看出這里的木材不是紅木就是黃花梨，但是在普通觀(guān)眾看來(lái)確實(shí)非常簡(jiǎn)單的原木裝修風(fēng)，不會(huì )讓普通觀(guān)眾對李瑋的富豪身份有抵觸心理。李瑋和財經(jīng)記者落座之后，李瑋特意讓茶社準備了滇紅。雖然西方人也喝茶，但是西方人普遍喝的是花果茶之類(lèi)的調配茶，純粹的茶倒是只有紅茶在西方形成了主流?？上г诩t茶方面，華國茶又被阿三給搶了市場(chǎng)，只剩下滇紅與閩紅倒是在西方世界走出了高端茶的路線(xiàn)。財經(jīng)記者明顯也是識貨人，看到滇紅的茶葉，還露出一絲驚喜的表情。李瑋和這位財經(jīng)記者品著(zhù)茶，閑聊了一下東西方對茶文化的觀(guān)感之后就切入了正題。

“李先生，據我所資，您在華夏或者亞洲的投資主要是在娛樂(lè )、傳媒和網(wǎng)絡(luò )這些新興行業(yè)，是什么愿意促使您打算收購貝斯特威訊呢？要知道這是一家傳統的連鎖零售類(lèi)企業(yè)，而您在全球推廣的購物網(wǎng)站就已經(jīng)將零售業(yè)給徹底打敗了，您為何要轉而收購這樣的企業(yè)呢？”福斯財經(jīng)記者并沒(méi)有李瑋的招待而放棄自己的專(zhuān)業(yè)，而是一上來(lái)就拿出了咄咄逼人的問(wèn)題?！皩τ谄胀ǖ耐顿Y分析人士來(lái)說(shuō)，貝斯特威訊唯一值錢(qián)的就是他們的地產(chǎn)了。是不是您和某些人所猜測的那樣，只是為了那些土地而收購貝斯特威訊，然后完成收購后就拋棄它？”

“你也說(shuō)了，這是普通投資分析人士的說(shuō)法。在他們看來(lái)，身為夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)代表的貝斯特威訊就只剩下地產(chǎn)這個(gè)值錢(qián)的東西。但是，我不是那種普通的投資者?！崩瞵|微笑道，“有人說(shuō)我是零售業(yè)的掘墓者，但是我要說(shuō)，我其實(shí)想做的是零售業(yè)的開(kāi)拓者。我們已經(jīng)在華夏內部部分地區實(shí)驗了這套營(yíng)銷(xiāo)方案，效果非常符合我們的期待?？梢哉f(shuō)，貝斯特威訊是我們在北美地區非常期待的一個(gè)品牌。一旦我們完成貝斯特威訊的收購，我們就會(huì )對貝斯特威訊的營(yíng)利模式進(jìn)行改革，讓這個(gè)品牌煥發(fā)新的光彩。至于擔心我們放棄這個(gè)品牌的人，大可放心。而且重要的是，未來(lái)我們還要擴大這個(gè)品牌，因此未來(lái)我們需要更多的員工加盟?！?/br>
☆、收購談判（六）

李瑋欣賞花旗國的一點(diǎn)就是這個(gè)國家是商業(yè)立國,而開(kāi)國元勛們又是一群律師，因此這個(gè)國家非常重視“契約和規則下的利益”。在這里,只要你符合契約精神又尊重游戲規則,那么你渴望利益、獲取利益都是合情合理合法的。不過(guò)也是因為如此，李瑋不得不面對很多在華夏國內所不能理解的問(wèn)題。

比如，員工問(wèn)題。在華夏看來(lái)，我公司層面的收購是資方與資方的問(wèn)題，跟你勞方有什么關(guān)系？而且很多公司在收購之前會(huì )對所有員工一刀切地解雇,別說(shuō)失業(yè)補償金和賠償金了，甚至連余下的薪資愿不愿意和你勞方結算清楚都不一定呢。但是在花旗國不行，沒(méi)有工會(huì )的同意,很多收購案是無(wú)法順利進(jìn)行的。有的時(shí)候，為了獲得工會(huì )的支持,收購方不僅要承諾多少年不裁員，還要承諾支付醫保、養老金等等,甚至有的時(shí)候還要保證在相關(guān)企業(yè)優(yōu)先聘用這些員工。對于李瑋來(lái)說(shuō),合理的要求他愿意遵守,不合理的要求，他是無(wú)法認可的。

面對福斯財經(jīng)記者對于自家企業(yè)是否愿意聘用本地員工一事，李瑋回答道：“我聽(tīng)說(shuō)了,有人認為我的哥倫比亞娛樂(lè )集團對于花旗國人不夠開(kāi)放和友好,我這里有一份是我們集團人事中心提供的數據。首先，我要澄清的是，集團內部的華夏籍員工大約只有10人,其中他們都集中在財務(wù)、法務(wù)和人事部門(mén)，并沒(méi)有涉及到業(yè)務(wù)部門(mén)；而相反的是，公司里99