些人雖然好奇，但是覺(jué)得自己一個(gè)小老百姓不適合去那種高檔的地方消費，也不敢進(jìn)去?，F在都聽(tīng)人說(shuō)翠月軒服務(wù)態(tài)度這么好大家都打消顧慮準備去看看了。

短短的幾天翠月軒的銷(xiāo)售額如預期的一樣好。今天是翠月軒的開(kāi)業(yè)第十天，也是百件珍品銷(xiāo)售的最后一天，場(chǎng)面依然很火爆，前幾天沒(méi)搶到的今天可是憋足勁頭打算搶一件帶回去，真有點(diǎn)后世超市搞特賣(mài)會(huì )大家搶減價(jià)商品的瘋狂勁?？墒沁@是首飾啊，真金白銀的首飾啊……

早在開(kāi)店前悠然就在招店員的時(shí)候讓李明聯(lián)系著(zhù)一起招了幾個(gè)素質(zhì)不錯的退伍軍人作為翠月軒的保全人員。然后又讓王馮二人親自教他們在店里需要做什么。平時(shí)沒(méi)他們什么事，但是一旦出現突發(fā)狀況保全是很重要的。

這不今天來(lái)的人比開(kāi)業(yè)第一天還多，大家都要進(jìn)店里，哪里能容納那么多人，這就需要他們這幾個(gè)保全維持現場(chǎng)秩序，安排好人群秩序以免發(fā)生什么踩踏事件之類(lèi)的惡性事件。

在孟遠航的極力勸說(shuō)下于建斌也剛剛從單位辭職了，本來(lái)于建斌還打算考慮一下，畢竟鐵飯碗沒(méi)了以后想再找一個(gè)就不可能了。但是看著(zhù)翠月軒剛開(kāi)業(yè)這幾天的銷(xiāo)售額情況他是真的動(dòng)搖了。單單不到十天翠月軒的銷(xiāo)售額就是將近七百多萬(wàn)，利潤可以達到兩百多萬(wàn)。就算是開(kāi)業(yè)之后沒(méi)有現在這樣好的銷(xiāo)售量，那也遠遠比他在工廠(chǎng)上班工資要高的多了。

本來(lái)于建斌辭職和孟遠航兩夫妻一起打理翠月軒悠然是打算要分他點(diǎn)股份的，雖然不會(huì )太多，但是也是個(gè)心意，而且就照著(zhù)翠月軒如今發(fā)展的勢頭，以后這一點(diǎn)股份也值不少錢(qián)。但是被于建斌拒絕了。

這畢竟這jiejie家的生意，他一個(gè)大男人平白拿了股份他覺(jué)得不合適。他辭職也不完全是為了jiejie姐夫要幫忙打理翠月軒。他想先學(xué)一些經(jīng)驗，等以后自己也做個(gè)小生意。

對于于建斌的推辭大家也沒(méi)有太過(guò)勉強，孟遠航再一次看到了于家人的表現與自己家父母兄妹們只為自己著(zhù)想的自私對比的反差。更是讓他為自己曾經(jīng)還想過(guò)于家人參與到翠月軒中。會(huì )不會(huì )以后有一天霸占了他們家的店這樣的小心思而感到羞愧不已。

是的，在沒(méi)有人知道的時(shí)候，孟遠航曾經(jīng)有個(gè)這樣的小心思。但是他知道自己沒(méi)有資格說(shuō)反對讓于建斌參與進(jìn)來(lái)的話(huà)。在翠月軒從開(kāi)始籌備到今天開(kāi)起來(lái)，小舅子于建斌的付出是大家都看在眼里的，甚至是比他孟遠航付出的多。這個(gè)店準確的說(shuō)是女兒出資投資的店，法定代表人也是妻子，其實(shí)和他一點(diǎn)都沒(méi)有關(guān)系。他沒(méi)有資格說(shuō)不讓于建斌加入的話(huà)。

但是孟遠航在孟家人的影響下久了。心中多少有些自私的小心思也是在所難免的，這并不代表孟遠航這個(gè)人本質(zhì)就自私小氣。其實(shí)作為孟家人里面，孟遠航和孟愛(ài)麗可以算的上是相對來(lái)說(shuō)比較好的了，而孟遠山則是一直掩飾的比較好。

即便孟遠航有那樣的想法，他也知道自己不能反對，而且他也沒(méi)有表現出一絲不滿(mǎn)?？墒窃谟诮ū缶芙^了悠然想要贈送的股份時(shí)他還是有些意外。是的。在他的腦子里從來(lái)沒(méi)出現過(guò)小舅子會(huì )拒絕的想法，他還曾經(jīng)小心眼的在想以后是不是要防著(zhù)點(diǎn)他，以免有一天這個(gè)店真的就變成了于家的了。

所以在于建斌拒絕之時(shí)。他除了意外之外立刻就是感到羞愧，為自己的自私心思而感到羞愧?？磥?lái)并不是所有人都把錢(qián)看得那么重，至少自己岳父家人就是更重情義。此時(shí)的孟遠航想起了更多曾經(jīng)岳父一家人對他們一家三口的照顧幫助，他更是羞愧難當，同時(shí)他也是打心底里告訴自己。妻子的弟弟以后就是他的弟弟們，他將來(lái)一定不會(huì )虧待了他們。

人還真是奇怪的動(dòng)物。于建斌如果了悠然贈送的股份也是理所當然的，可是那樣孟遠航就會(huì )認為這個(gè)小舅子對他們的店有所圖謀。而于建斌現在沒(méi)接受，他反而覺(jué)得自己愧對小舅子，想要以后補償他，真真是人心難測啊。

還好孟遠航這樣的心思是沒(méi)有人知道的。于建斌自單位辭職后就正式被翠月軒聘為銷(xiāo)售經(jīng)理，于麗芳還特意給他印了名片。每個(gè)月不單是有固定工資，還會(huì )按照銷(xiāo)售比例有一部分提成。翠月軒的整體工作人員的工資在D市都是偏高的，于建斌的經(jīng)理級別工資也是參照大型企業(yè)經(jīng)理的工資拿的。

不只是于建斌，就連于麗芳和孟遠航也都是每月拿工資加提成，這都是悠然提議的。雖然店是家里開(kāi)的，但是無(wú)數的經(jīng)驗告訴我們，家族式企業(yè)不能長(cháng)久的生存就是因為職能不清，責任不清，經(jīng)濟不清。

這樣所有人都領(lǐng)工資加提成也夠他們平時(shí)的開(kāi)銷(xiāo)了，剩下的利潤可以再分配，到年底的時(shí)候還可以分紅，就算于建斌不要股份沒(méi)有分紅也可以給他發(fā)個(gè)大紅包。

如果只有于建斌領(lǐng)工資加提成，那就好像是在給jiejie姐夫打工一樣。而孟遠航兩夫妻不是領(lǐng)工資的話(huà)，到最后經(jīng)濟上就會(huì )變得很混亂，一家人沒(méi)辦法劃那么清楚，到后面只要是店里的錢(qián)想用多少拿多少將來(lái)萬(wàn)一孟遠航手里錢(qián)多了學(xué)壞了這么辦？這樣也是對他的一種約束。

不管是出于哪種考量悠然都覺(jué)得讓三人都拿工資加提成的方式是最好的辦法。而且三人分工非常明確。孟遠航最近看了不少羅嘉銘給他的工商管理方面的書(shū)籍，他就負責管理店里的店員和保全，以后有了大客戶(hù)他也負責接待大客戶(hù)。

而于麗芳本身是財務(wù)出身，他就負責管理財務(wù)這一塊的監督的工作，審核個(gè)報表什么的，九十年代華夏的企業(yè)財務(wù)制度發(fā)展還不完善，翠月軒在悠然的提議下使用的是香港的那邊的財務(wù)報表制度。開(kāi)業(yè)前從香港一起被派了的人員當中還有兩名財務(wù)人員，他們的主要任務(wù)就是在短期內教會(huì )于麗芳和翠月軒聘請的財務(wù)人員會(huì )做會(huì )看香港現在使用的比較先進(jìn)的財務(wù)一套表制度下的各種財務(wù)所需的材料。

于麗芳的前世可是靠著(zhù)財務(wù)這方面的特長(cháng)最后開(kāi)了會(huì )計事務(wù)所的，可能真的是有這方面的天分，再加上每天都有喝悠然特意兌了靈泉水的家里的水，所以學(xué)習起這方面的知識要比店里的聘請的其他兩名財務(wù)人員要快的多。

這次被派來(lái)的工作人員早就對悠然這個(gè)羅家的大小姐有所耳聞，來(lái)之前汪陽(yáng)也特意交代過(guò)，這次可是被派到大小姐這邊來(lái)的，一定要按照大小姐的要求完成工作，大小姐怎么說(shuō)他們怎么做。

剛開(kāi)始聽(tīng)說(shuō)是要教大小姐的母親做財務(wù)報表，他們兩個(gè)還有些害怕萬(wàn)一得罪了大小姐的母親就是