就知道我們沒(méi)有嘿嘿過(guò)就給我介紹這種東西我剛剛成年你不要嚇唬我！

眼看著(zhù)Nancy還想一路向下說(shuō)點(diǎn)什么，許舒儀默默地拿起水杯去了休息室。

你再過(guò)來(lái)我可就要尿遁了……

Nancy知道許舒儀其實(shí)臉皮很薄，本來(lái)自己也沒(méi)想太擠兌他，畢竟剛剛經(jīng)歷了很多事情，小男孩還是需要呵護的。但是看剛才對方的表情，顯然表示同情貌似不太起作用。果然是及對一下對方就立馬鮮活了起來(lái)，看來(lái)小孩這幾天過(guò)的不太容易啊。

不過(guò)說(shuō)是回來(lái)開(kāi)始工作，本身也沒(méi)有什么工作可以做了，還有兩天就過(guò)年，公司里面已經(jīng)冷清極了。很多員工都已經(jīng)請假加入了春運的大軍，有錢(qián)的已經(jīng)帶著(zhù)老婆孩子去度假了，只有一些本土人士還在公司蹭工時(shí)，反正來(lái)了就給開(kāi)工資，這會(huì )沒(méi)什么活，還能一起偷偷的聊會(huì )天偷個(gè)懶，一般每年的這幾天大家都這樣，領(lǐng)導們也就睜一只眼閉一只眼了。

Nancy本來(lái)也準備提前休假來(lái)著(zhù)，但是由于最近徐氏變動(dòng)太大，所以猶豫了一下還是改變了行程。反正每年都去旅游，今年在家過(guò)年也挺好的，兩個(gè)人一起在家里親親我我幾天也是一個(gè)不錯的選擇。所以剛才和許舒儀介紹淘寶店也不是空xue來(lái)風(fēng)，其實(shí)Nancy最近確實(shí)在研究這個(gè)……

公司人少了，許舒儀的壓力也少一些。因為本身也沒(méi)什么工作，所以大部分時(shí)間許舒儀只是在整理這兩個(gè)月的工作內容和資料。不過(guò)中午的時(shí)候徐默出來(lái)，看見(jiàn)許舒儀一鼻子尖灰的在那里整理一年的資料，心疼的不行，怕傷口感染，所以這項工作也被剝奪了。許舒儀悲催的想了半天，發(fā)現自己這兩天估計真的是沒(méi)啥事干了。

還好Nancy終于恢復了正常，除了自己的工作總結之外，其實(shí)還教會(huì )了許舒儀其他的東西，包括報表制作的技巧啊，報告方案的基本格式啊之類(lèi)的。許舒儀學(xué)習完，忽然想著(zhù)要不自己把這兩個(gè)月所有可疑的要點(diǎn)也做個(gè)總結吧，反正閑著(zhù)也是閑著(zhù)。

于是想到做到的許舒儀立刻開(kāi)電腦開(kāi)始整理手里的資料去了。

隔著(zhù)玻璃墻，徐默偶爾就能瞥見(jiàn)徐默頭頂的那撮呆毛。以前的時(shí)候還沒(méi)發(fā)現，今天起床的時(shí)候，徐默才發(fā)現原來(lái)許舒儀睡醒了之后頭頂上回頭一撮呆毛，特別可愛(ài)。不過(guò)因為許舒儀每天都會(huì )用水把它壓下去，所以平時(shí)不太明顯，不過(guò)發(fā)現了，徐默就忍不住往那看。

看了好幾眼之后，對面的蘇楊終于是忍無(wú)可忍的說(shuō)：“要不你出去辦公或者把他叫進(jìn)來(lái)？不然咱倆這會(huì )一時(shí)半會(huì )開(kāi)不完了?！?/br>
“怎么會(huì )，我一直在認真聽(tīng)，你剛才不是說(shuō)劉氏的問(wèn)題么，繼續?！?/br>
“我說(shuō)的劉氏什么問(wèn)題？”

“……”

“玉環(huán)、褒姒、武媚娘?！?/br>
“你是在嫉妒……”

“我在闡述事實(shí)，所以如果你不想再給你的那位添點(diǎn)別的描述的話(huà)，麻煩您趕緊聽(tīng)完我的匯報，我好趕緊去干活，我可沒(méi)有那么多時(shí)間可以跟你一起浪費！”

徐默不自然的咳嗽了一聲，示意對方還是繼續吧。

☆、劉氏

“最近劉氏內部動(dòng)作不斷，明面上，徐氏內部有劉氏大概2000人左右，主要集中在房地產(chǎn)事業(yè)部。但是我手里的內部資料顯示，劉氏在徐氏的人應該已經(jīng)破了3500了，這個(gè)數字必須要控制一下。劉氏本來(lái)就是家族式企業(yè)的典范，而且不一樣的是，劉氏內部還算團結，所以各種親戚關(guān)系都滲透在劉氏的每一個(gè)部分?，F在，由于這幾年劉氏在徐氏的擴張，劉氏的這些關(guān)系網(wǎng)已經(jīng)滲透進(jìn)徐氏不少了，再不動(dòng)手，以后可能會(huì )有問(wèn)題?！闭f(shuō)到正經(jīng)事，蘇楊推了推眼鏡，繼續說(shuō)：“劉氏現在的當家人宣布出了正月就會(huì )換人，到時(shí)候劉氏內部或多或少都會(huì )有一些小的震動(dòng)。目前我有兩個(gè)方案可以暫時(shí)供你參考，一種是趁機把徐氏在劉氏的部分拿回來(lái)，減少互持的同時(shí)縮減劉氏在徐氏的勢力范圍，逐漸把劉氏邊緣化；另一種是找一個(gè)合適的繼承人，像田氏那樣，收編到自己手里。兩種方案各有利弊，我都詳細寫(xiě)在這里面了?！?/br>
為了讓徐默能夠更快了解現狀，蘇楊準備了一個(gè)相當厚的資料冊，把劉氏目前的情況仔仔細細的做了分析，每一種可行性方案的優(yōu)劣都清晰明了。徐默接手后安靜地開(kāi)始，蘇楊就在一旁默默的處理其他的瑣事。自從成為徐默的左膀右臂，蘇楊就習慣了這種狀態(tài)，因為工作太忙，蘇楊幾乎每天就只有工作，重要的事情在一個(gè)整塊的時(shí)間進(jìn)行安排，其他事情都是穿插在這種間歇去處理的。

大概過(guò)了不到一個(gè)小時(shí)，徐默才放下手里的資料，但是沒(méi)有說(shuō)話(huà)，而是陷入了沉思。

蘇楊也不著(zhù)急，因為知道徐默這個(gè)時(shí)候一般都會(huì )先思考，等到開(kāi)口的時(shí)候，其實(shí)心里一般就有譜了。

果然，過(guò)了一會(huì )，徐默忽然開(kāi)口：“你傾向于哪個(gè)？”

“第一個(gè)?！碧K楊顯然也是想好了之后才過(guò)來(lái)的，要知道徐默的時(shí)間是很寶貴的，每一次談話(huà)都要想好再來(lái)。

“為什么？”徐默調了一下眉毛，蘇楊就知道，自己和徐默想的是一樣的。

蘇楊剛剛加入徐氏的時(shí)候還很稚嫩，經(jīng)常說(shuō)的話(huà)詞不達意，跟徐默匯報工作顛三倒四不說(shuō)，還經(jīng)常說(shuō)不明白。后來(lái)徐默就怒了，狠狠的罵過(guò)幾次蘇楊。再之后蘇楊就開(kāi)始自己學(xué)習，學(xué)習方法論，然后去時(shí)間，去總結。隨著(zhù)蘇楊工作經(jīng)驗的累積，他和徐默的對話(huà)也越來(lái)越默契，分歧越來(lái)越小。有一次徐默竟然感慨，說(shuō)有一天如果自己要退休，就一定會(huì )讓蘇楊成為自己的接班人，搞得蘇楊各種誠惶誠恐加郁悶，畢竟那時(shí)候的蘇楊不想成為對方的接班人，更想成為對方的賢內助……

“劉氏內部太團結了，第二種方案可行性不高。劉氏是這幾個(gè)家族中少數的不愿意爭權奪勢的家族，因為家族內部有非常明確地利益分配制度。當家主不一定能享受最好的，能者居之?？梢哉f(shuō)這個(gè)家族內部就是一個(gè)績(jì)效競聘制，非常特殊。所以這種情況下去拉攏人，不能說(shuō)沒(méi)有，但是能拉攏的大部分都是不好用的。如果重新培養，成本高，風(fēng)險高。直接拉攏成熟的，風(fēng)險更高，一不留神可能就會(huì )被反咬一口，所以從這方面看，實(shí)在不劃算。

第一種方案相比較而言就相對簡(jiǎn)單，資本市場(chǎng)里互持的增加或者減少都是很常見(jiàn)的，況且劉氏這兩年運營(yíng)情況其實(shí)遠低于預期，房地產(chǎn)市場(chǎng)的不景氣讓劉氏的