最后是總調度。

    戰術(shù)指揮對戰局的影響以百分制打分，最高可以打到3o分，而總調度這個(gè)存在感最低的位置卻能最高打到5o分。

    總調度其實(shí)就是主要負責戰前準備的管理型玩家，其工作包括戰略選擇、對外交涉、人員組織、后勤準備、戰時(shí)統計和戰后獎懲。

    這當中的不少工作和權力都是屬于公會(huì )會(huì )長(cháng)，按道理來(lái)說(shuō)很多時(shí)候應該是公會(huì )會(huì )長(cháng)來(lái)做這些事，但因為這些事是一個(gè)相當龐大的工程，很少有人能單獨完成，網(wǎng)游中的會(huì )長(cháng)又大多不怎么專(zhuān)業(yè)，大多數會(huì )長(cháng)往往有著(zhù)一些個(gè)人追求，很難耐下性子來(lái)，所以這些事通常是沒(méi)有人來(lái)做的。

    過(guò)99%的玩家是不太重視這些事務(wù)的，要么就是怕麻煩，很多準備工作會(huì )忽略不做或很簡(jiǎn)單的一帶而過(guò)。

    因此在絕大多數情況下，總調度官都沒(méi)有被真正設立出來(lái)，搞到最后，總調度相關(guān)的工作往往是由公會(huì )里的老黃牛承擔，或者數個(gè)高級管理層形成的調度體系共同承擔。

    但總調度是三大體系中最為重要的。

    如果把總指揮看做是身體，那么戰術(shù)指揮就是四肢，總調度則是頭腦，甚至可以說(shuō)是靈魂。

    Rpg網(wǎng)游和真實(shí)戰爭不同，真實(shí)戰爭因為訓練、兵員素質(zhì)、武器裝備的差別，以少勝多的次數雖然不多，卻也并不鮮見(jiàn)。

    但Rpg網(wǎng)游，因為玩家軍事素質(zhì)不夠，就算戰術(shù)上再怎么牛逼，也往往是用不出來(lái)，或大打折扣，只要是總人數過(guò)5oo人以上的戰斗，如果交戰雙方不是等級上有太大差距，人數差距只要過(guò)5o%，人少的一方是基本是不可能打贏(yíng)的，規模越大的戰斗越是如此。

    哪怕是作為防守方，擁有地利，能保證一個(gè)不勝不敗就很不錯了。

    而且這往往需要進(jìn)攻方對戰場(chǎng)系統或地形很不熟悉，指揮失誤，防守方指揮層則表現優(yōu)秀，才能以人數劣勢拖到戰斗時(shí)間結束。

    可以這么說(shuō)，一場(chǎng)戰斗，如果總調度能力很強，在尋求盟友和人員組織方面表現出色，那么在戰斗準備階段就已經(jīng)贏(yíng)了一半，戰場(chǎng)不過(guò)是走個(gè)過(guò)場(chǎng)。

    而且一個(gè)出色的總調度能做到的遠不止這些，他們會(huì )在戰前組織和戰時(shí)表現中對玩家們進(jìn)行觀(guān)察，并做下對應的記錄，然后在戰后進(jìn)行獎懲，并將相關(guān)記錄存檔以供日后參考。

    總調度和前面2個(gè)指揮不一樣，雖然也是大型團戰鐵三角的一角，更多的卻是日常工作，對公會(huì )的影響無(wú)比巨大。

    一個(gè)總調度的存在能極大的提高的公會(huì )的向心力和牽絆感，用公會(huì )靈魂來(lái)形容絕不過(guò)分，其價(jià)值是無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)準確形容的。

    既然是個(gè)體系，就肯定不只一個(gè)最高的總調度，這個(gè)體系本來(lái)就是最需要人手的一個(gè)體系，下面需要大量的調度官，可供玩家們進(jìn)入其中慢慢熟悉。

    調度官的門(mén)檻極低，只有一個(gè)，但也是最關(guān)鍵的一個(gè)：“游戲態(tài)度”。

    簡(jiǎn)單的說(shuō)，任何一個(gè)玩家，只要肯花心思，肯付出，都可以成為一名調度官，甚而是一名總調度，不需要第一線(xiàn)的等級，也不需要威信，因為從長(cháng)期的工作中，你自然會(huì )慢慢擁有威信。

    而如果是總調度，則可以慢慢獲得任何人，甚至包括公會(huì )會(huì )長(cháng)都無(wú)法相比的個(gè)人威信。

    但不是真正喜歡游戲，團隊觀(guān)極強，極富犧牲精神的玩家是做不了總調度的，也就能成為調度體系的一員。

    總調度的工作幾乎全部是細節，要付出非常多的心力，還需要做大量的文字和數據記錄，非常消耗游戲熱情，非常非常累。

    不能說(shuō)總調度是不可或缺的，因為絕大多數公會(huì )并沒(méi)有人來(lái)建立這個(gè)調度體系，甚至是對這個(gè)體系沒(méi)有明確的認識。

    但門(mén)檻低不代表難度低。

    從來(lái)就沒(méi)有一般的總調度，總調度的最低標準都是優(yōu)秀，因為要處理眾多的事務(wù)，這需要接觸大量玩家和相關(guān)數據，坐上這個(gè)位置的人，也許不需要“專(zhuān)”，卻需要“多能”。

    總調度的存在可以說(shuō)就是良好公會(huì )和強力公會(huì )的分界線(xiàn)。一名真正的總調度，只要其所在公會(huì )會(huì )長(cháng)不腦殘，就可以讓任何一個(gè)小公會(huì )迅崛起，當然，這個(gè)會(huì )長(cháng)也會(huì )在崛起過(guò)程中被基本架空。

    想要成為一名總調度是極難的，需要付出很多很多時(shí)間和心力，而真正杰出的總調度，光是這些就不夠了，還需要極強的天賦。

    總調度實(shí)際上就是我們日常中認知的公會(huì )管理層的高級演變，其工作從來(lái)不只是戰前那幾天，而是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程。

    真正杰出的總調度是非?？膳碌?，他需要建立一套公開(kāi)的被絕大多數人所可以接受的獎懲制度，一套公會(huì )商業(yè)系統，有商業(yè)天賦杰出甚至會(huì )通過(guò)主動(dòng)干涉物價(jià)來(lái)牟利，在賺取了足夠利潤后甚至會(huì )建立起一套相對完備的后勤體系。

    在平時(shí)的各種活動(dòng)中對所有公會(huì )玩家對其活躍和參與程度進(jìn)行觀(guān)察并記錄，并從中選拔合適的人才加入調度體系。

    戰前聯(lián)系盟友，然后根據游戲相關(guān)的情報，組織玩家并合理分配組隊，比如一款游戲剛更新一個(gè)職業(yè)的新輔助技能，能夠對一個(gè)六人小隊起到極大的增幅作用，那么總調度就需要盡可能給每個(gè)組配上一個(gè)該職業(yè)玩家，如果該職業(yè)玩家不夠，就該去提前挖人，或者找盟友尋求支援。

    此外還要準備對應的各種后勤物資。

    戰中則聯(lián)系盟友和公會(huì )玩家，不斷對人員組成進(jìn)行配置，做相關(guān)的輔助工作，并觀(guān)察玩家們的戰時(shí)表現并做好記錄。

    戰后則根據記錄來(lái)對玩家進(jìn)行獎勵和打分。

    有了一個(gè)這樣的總調度，總指揮和戰術(shù)指揮有沒(méi)有都區別不大，都是躺贏(yíng)。因為一個(gè)真正強力的總調度，在戰略上就不會(huì )選擇打不贏(yíng)的對手，即使對方實(shí)力過(guò)自己也會(huì )去尋求足夠多的盟友。

    當然，總調度類(lèi)型的玩家是級稀少的，絕大多數玩家玩上好幾年的Rpg網(wǎng)游都未必能碰上一個(gè)，更不要說(shuō)這種強的總調度了，云梟寒玩了這么多年游戲，也只見(jiàn)過(guò)他師傅這么一個(gè)。

    而且這套理論也是他師傅提出來(lái)的，或許有同樣這么干的玩家，就未必也叫“總調度”了。

    作為理論的締造人，云梟寒的師傅比前面提到的杰出級別的總調度還要強的多，擅長(cháng)的方面也要多的多。

    事實(shí)上，盡管云梟寒現在的個(gè)人競技能力已經(jīng)遠遠過(guò)了他師傅，但他還是一直覺(jué)得他師傅才是最強的玩家，強的就跟Bug一樣。

    跟他師傅相比，他只是個(gè)普通玩家，他師傅才是變態(tài)。不需要很好的裝備，不需要很高的等級，只要一個(gè)人在，就可以影響整個(gè)游戲的走勢。

    回頭重新審視鐵三角體系，可以現。

    總指揮體系的進(jìn)入門(mén)檻最高，提升難度卻最低。

    戰術(shù)指揮體系的進(jìn)入門(mén)檻中等，提升難度也是中等。

    總調度體系的進(jìn)入門(mén)檻最低，提升難度卻是最高的。

    鐵三角體系是一個(gè)相對理想化，能夠最完美應對大型團戰的級體系，絕大多數公會(huì )是做不到這一點(diǎn)的，因為找不到合適的人才。

    一般來(lái)說(shuō)，雙頭龍指揮模式就可以應付絕大多數的大型團戰了，并且能取得極佳的戰果。事實(shí)上大多數公會(huì )都只有一個(gè)總指揮體系，戰術(shù)指揮體系都是缺失的。

    總調度向來(lái)是個(gè)可遇不可求的位置，通?？梢杂枚嗳私M成的調度體系來(lái)彌補總調度的缺失，因為這不是總指揮和戰術(shù)指揮，不是只打一場(chǎng)架，而是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，如果不是對其心性有把握，能力又強的玩家，你硬要把他放到總調度的位置上，只會(huì )起到反效果，反而不如用群策群力來(lái)代替。

    弄個(gè)不好，總調度是完全可以把會(huì )長(cháng)架空的，然后把整個(gè)團隊全部拉走也是很容易的。

    這是一把鋒利無(wú)匹的雙刃劍，能力不足或鈔票不夠的會(huì )長(cháng)還是不要嘗試為好。

    ps：指揮理論部分結束了，加起來(lái)都不到1萬(wàn)字，只是很少的一部分，后面就是小說(shuō)化的案例，前后對照的看的話(huà)，也許會(huì )加深你對理論的理解，當然下面案例只會(huì )牽涉到一小部分理論內容。

    當然，純看小說(shuō)和休閑型玩家就可以完全忽略了。說(shuō)實(shí)話(huà)，我都不知道到底有幾個(gè)書(shū)友能看完這個(gè)純理論的三章內容，我等下去書(shū)評區建個(gè)置頂貼，看完全部設定和理論有興趣的就來(lái)簽個(gè)到，我看看到底有多少人全部看了。