，不能因小失大，實(shí)在不行我就離開(kāi)A市！”

“為了他還不至于?！笔嬲Z(yǔ)默笑了，“幸幸在幼兒園還適應么？”

“剛去總有些不適應，哭哭鬧鬧地不要去，不過(guò)這周好多了，幼兒園老師很有耐心，哄孩子的方法比我還多?！闭f(shuō)起女兒，何清韻一臉慈母光輝，“每次去幼兒園接她時(shí)看到她的笑臉，我就覺(jué)得干勁滿(mǎn)滿(mǎn)的?！?/br>
何清韻是單身mama，帶孩子的辛苦可想而知。但是，和所有母親一樣，她盡自己的最大努力，給孩子提供她能提供的最好的條件，為的就是讓她有個(gè)快樂(lè )的童年，廣闊的未來(lái)。

雖然她自己舍不得買(mǎi)好的化妝品和衣服，上下班都是擠公交或地鐵，但是送何幸上的，卻是她能夠得上的最好的幼兒園。

這份付出，讓舒語(yǔ)默佩服，也感動(dòng)。

下午的公司高層例會(huì )，舒語(yǔ)默作為高管之一列席，見(jiàn)到了公司的八大高層，還真是，熱鬧。

正文第87章當我是病貓么

公司的八位高管，如邊茳所說(shuō)，分為三派，CEO邊茳、CFO徐厚和CEO助理劉樹(shù)是邊宏科技公司的原班人馬，總裁梁旭、COO梁亞和人力資源和行政管理副總裁田芽是梁氏集團安插進(jìn)來(lái)的心腹，還有兩個(gè)副總裁周中和、錢(qián)悅是外部招聘來(lái)的，中立派。

不管是哪一派，大家能混到如今的位置，都是人精，會(huì )議室一團和氣，這樣的氣氛，帶笑的舒語(yǔ)默太熟悉了。

一臉學(xué)究模樣的劉樹(shù)主持會(huì )議，“首先，我們熱烈歡迎集團總部的執行董事舒語(yǔ)默小姐到我們公司來(lái)指導工作，舒語(yǔ)默小姐將接替佩奇，擔任首席技術(shù)官，全面負責技術(shù)和研發(fā)部的工作，大家歡迎?！?/br>
還算熱烈的掌聲，舒語(yǔ)默站起來(lái)行禮，掛著(zhù)得體的笑容，說(shuō)了幾句冠冕堂皇地話(huà)，接下來(lái)就是今天的主要議題，公司的新產(chǎn)品上市后為什么銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不如預期的理想。

到了承擔責任的時(shí)候，一團和氣變?yōu)閯Π五髲垺?/br>
邊茳的話(huà)音落下，公關(guān)客服部總監，三十多歲一臉精明的周中和搶先發(fā)言，“根據市場(chǎng)相關(guān)數據反饋，咱們的營(yíng)銷(xiāo)方式算是中規中矩，引起的關(guān)注度也還可以，但是國內點(diǎn)擊量最高的三大體驗平臺給出的新產(chǎn)品評分都不高，直接影響了顧客對產(chǎn)品的信心。大家都知道現在是泛媒體時(shí)代，產(chǎn)品的聲譽(yù)不僅僅來(lái)自于企業(yè)的作為，顧客更相信第三方的力量?！?/br>
八大高層中唯一的女性田芽搭話(huà)了，“周總監，平臺提出的主要問(wèn)題是什么？”

舒語(yǔ)默安靜聽(tīng)著(zhù)，覺(jué)得這苗頭，似乎是沖著(zhù)自己來(lái)的。果然，周中和看了舒語(yǔ)默一眼，“問(wèn)題主要是咱們的新型機器人賽亞使用體驗差?！?/br>
這就是技術(shù)部的問(wèn)題了。負責產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)拓展的COO梁亞一臉謙虛，“銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不理想，主要責任一定在我這邊，但是就算我們的營(yíng)銷(xiāo)策略制定的再完美，沒(méi)有好的產(chǎn)品也是無(wú)用的?！?/br>
說(shuō)完，抱歉地看了舒語(yǔ)默一眼，“舒董，我沒(méi)有別的意思，但是產(chǎn)品的核心競爭力在你哪里，恐怕還要你多費心了?！?/br>
總裁梁旭笑得和煦，出口的話(huà)卻是綿里帶刀，“語(yǔ)默剛剛上任，賽亞的問(wèn)題與她沒(méi)有關(guān)系，但是我相信語(yǔ)默一定可以帶領(lǐng)技術(shù)部攻克難題，讓咱們的賽亞成為國內最好的家用智能系統?！?/br>
梁旭是梁定天的侄子，也算是舒語(yǔ)默的長(cháng)輩，這么稱(chēng)呼她也說(shuō)的過(guò)去。

舒語(yǔ)默點(diǎn)頭，“我們會(huì )努力的。周總監，麻煩你把收集到的用戶(hù)反饋信息轉給我一份?！?/br>
周中和挺直腰桿，下意識地摸了摸鼻梁，“好的，我會(huì )盡快分類(lèi)整理好，盡快給你們送過(guò)去?！?/br>
田芽用筆戳戳文件夾，勾起一個(gè)淺笑，語(yǔ)氣中滿(mǎn)是歡心鼓舞但是說(shuō)出口的話(huà)卻完全是另一個(gè)意思，“大家不必擔心，舒董兩個(gè)月前在股東大會(huì )上，說(shuō)要給咱們梁氏科技的技術(shù)研發(fā)部帶來(lái)質(zhì)的飛躍，提升用戶(hù)體驗這么小的問(wèn)題，一定難不住她的，我說(shuō)的對吧，舒董？”

很好，自己剛剛上任，梁派的人就迫不及待了，這是得了上邊的死命令，要讓自己好看？

這么明目張膽地出招，不是他們太弱，而是認為她舒語(yǔ)默太弱，不值得他們動(dòng)腦筋！舒語(yǔ)默也就隨了他們的意，笑容張狂自信，“田總說(shuō)的不錯，這對我來(lái)說(shuō)的確是小問(wèn)題?！?/br>
三人愣了愣，就聽(tīng)舒語(yǔ)默又說(shuō)道，“不過(guò)，顧客買(mǎi)東西最重要的是性?xún)r(jià)比，提升系統智能程度必定要提升軟件性能，價(jià)格也就隨之發(fā)生變化。蔣總，我看過(guò)賽亞的資料和市場(chǎng)定位，它面對的是中等偏上的收入階層吧？”

蔣旭點(diǎn)頭，“沒(méi)錯，我們想的是用低價(jià)格超體驗打消費者，利用口碑營(yíng)銷(xiāo)，但是我們的機器人比起易衡科技的工業(yè)機器人在技術(shù)上還差了兩級，顧客體驗差了，自然就沒(méi)有口碑了?！?/br>
這話(huà)，實(shí)在是太外行了。

“家用與商用技術(shù)差別很大，對比沒(méi)有任何價(jià)值?！笔嬲Z(yǔ)默環(huán)視眾人，給出具體日期，“等拿到顧客反饋資料，我們技術(shù)部會(huì )在半個(gè)月內提出智能提升計劃并打樣成功，二十天內出權威體驗數據，進(jìn)入成本分析和中試階段?！?/br>
十五天？！現場(chǎng)除了邊茳，每一個(gè)都覺(jué)得舒語(yǔ)默在吹牛！十五天能干什么，她恐怕連技術(shù)部的研發(fā)人員都認不齊！

這牛吹的，比辭職的佩奇還響！

劉樹(shù)一臉驚喜地拍手，“太好了，舒董盡管放手去做，公司上下一定全力配合?！?/br>
邊茳又開(kāi)口了，“雖說(shuō)技術(shù)是核心能力，但是制造成本的攀升也不容忽視，必須拿出可行方案，這件事交給運營(yíng)部負責，一個(gè)星期內必須拿出可行方案，如果無(wú)法可行降低成本，考慮裁減生產(chǎn)部，采用外包加工的方式進(jìn)行生產(chǎn)?！?/br>
梁亞吃驚地瞪大眼睛，兩三年無(wú)作為的CEO，這是要爆發(fā)了？

“還有，賽亞的性能大家都清楚，我們面對的是大眾市場(chǎng)，以獵取市場(chǎng)初入著(zhù)的新鮮感為目標，為什么要采用體驗營(yíng)銷(xiāo)和口碑營(yíng)銷(xiāo)的方式？”

總裁蔣旭低下頭。

“三大體驗平臺會(huì )對產(chǎn)品進(jìn)行評價(jià)，這是意料之中的事情，公關(guān)部應該對結果有所預期，為什么沒(méi)有提前預防和運作，反而是結果出來(lái)了才拿來(lái)說(shuō)事？應急和反應速度呢？”

周中和不自在地摸摸鼻子，也低下頭。

“公司的采購和生產(chǎn)成本上升，產(chǎn)品價(jià)格沒(méi)有變化