的語(yǔ)氣驕傲，帶著(zhù)一股與有榮焉的自豪感。

會(huì )議室又大又氣派，林赫坐在那里，覺(jué)得整個(gè)人都飄飄然，特別想到對面葉霓的公司，會(huì )議室沒(méi)有這里大，但是一樣的氣派，絕對不會(huì )委屈她。

此時(shí)葉霓還在這里，離自己這么近。

他說(shuō)，“在會(huì )議開(kāi)始以前，我有件事情要說(shuō)?！?/br>
室內頓時(shí)安靜了幾分，他看向左側坐著(zhù)的葉霓，說(shuō)，“我準備調一部分人金葉地產(chǎn)，想聽(tīng)聽(tīng)你們的意見(jiàn)?！?/br>
畢竟兩個(gè)公司有重合的地方都需要調整，如果不調人，以后有些項目會(huì )兩頭大。

但這些經(jīng)理卻不這樣想，從林氏這么大的公司調到金葉，相當于去了子公司，那是下放呀，誰(shuí)會(huì )愿意去。

hr的經(jīng)理也在，今天的會(huì )議原本屬于大家正式認識一下金葉，以前也不是不認識，但有些程序體現總公司的態(tài)度。林赫越重視，下面的人才會(huì )也越加重視。

hr的經(jīng)理說(shuō)，“這個(gè)還要看一下員工自己的意愿，公司需要調整，自然應該以公司的利益為先，但是現在都提倡雙向選擇，如果不愿意去的……”她周?chē)戳丝?，“也不能勉強人家對吧?！?/br>
林赫這件事和葉霓商量過(guò)，如果真的不愿意去，也不能炒人家魷魚(yú)，可以崗位上再調整，畢竟培訓一個(gè)員工耗時(shí)耗力，林赫說(shuō)，“細節可以商量，但主要是你們負責人的態(tài)度。你們讓他們自己想，金葉才開(kāi)始，現在去就是元老級，特別是大老板那里，很容易立功表現。在我這里，也許干到頭，我連名字都叫不上來(lái)，看看他們的職場(chǎng)預期都是什么……”

大家都望著(zhù)那金葉的“大老板”，自家老板為了捧金葉，自黑起來(lái)都不手軟。

但那“葉小姐”好像沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)一樣，坐在那里看著(zhù)面前的銷(xiāo)售計劃，眼都不抬，神色端嚴。這倆……明顯是商量好的。

大家互相看看，都不再敢提任何反對意見(jiàn)。

職場(chǎng)上打拼，不過(guò)是為了在老板面前有一天刷到存在感，從此雞犬升天。噢，不，受到賞識。但是林赫現在明確表態(tài)，在他這里出頭難。也許連名字都叫不上。

雖然是實(shí)話(huà)，可是這樣直白說(shuō)出來(lái)，縱然在坐的都是經(jīng)理，知道林赫知道他們的名字，但不免還是感慨萬(wàn)千。

林赫卻說(shuō)，“機會(huì )也是雙向的。公司越大，分工越細，升遷都有套路。但金葉地產(chǎn)正是用人的時(shí)候，雖然從公司規模上講還有差距，可是職業(yè)的規劃，也要看看什么地方更有發(fā)展前途。別和有些女人一樣，找個(gè)有錢(qián)的男朋友看著(zhù)好看，每次和人家出去，坐著(zhù)好車(chē)，上著(zhù)高檔餐廳，可是回頭自己一回家，還是窮光蛋?！?/br>
眾人：“……”

葉霓抿著(zhù)嘴笑，可憐了林赫的幽默感，竟然沒(méi)人笑。皮鞋忽然被人碰了一下，她抬頭，看向林赫，他看著(zhù)她，眼中一言難盡，藏著(zhù)千言萬(wàn)語(yǔ)。春風(fēng)細雨間，倆人的默契就是這樣來(lái)的，他只問(wèn)她要調人來(lái)金葉怎么樣，她說(shuō)好。他就去辦。

林赫在工作上，是令人很放心的一個(gè)人，葉霓知道，她的事情，交給他，他總能給自己辦好。

林赫戀戀不舍挪開(kāi)目光，又說(shuō)，“公司再大再氣派，說(shuō)出去再有面子，再好聽(tīng)，其實(shí)都和那高富帥男朋友一樣，福利薪酬那些能拿到手里的才是實(shí)在?！?/br>
hr的經(jīng)理神色一喜，“那就是說(shuō)金葉的福利比咱們這邊還好？”

林赫頓時(shí)沉下臉，“你再想想我說(shuō)的什么！”他的語(yǔ)氣冷肅，沒(méi)有責備卻勝過(guò)責備。是許久沒(méi)露過(guò)的，另一張臉。

hr經(jīng)理頓時(shí)不再說(shuō)話(huà)，她姓王，今年才36歲，來(lái)林氏也幾年了，升到這個(gè)位置不容易，但她知道自己今天說(shuō)了傻話(huà)，老板說(shuō)的話(huà)好聽(tīng)，但那呈現的是原理，是遞話(huà)給他們，怎么和員工解釋的套路，并不是金葉的福利一定比林氏高。

也許具體的薪酬福利會(huì )很好，能趕超本公司?？墒亲约耗敲慈杠S的問(wèn)，還是職場(chǎng)大忌，縱然大家來(lái)打工都是為了工資，可是工作并不是為了錢(qián)，是對外需要呈現的一種姿態(tài)。

職場(chǎng)難混。

她知道會(huì )有人愿意去的。只沖著(zhù)可以在老板面前刷存在感那一條，相信很多人都會(huì )動(dòng)心。就算沒(méi)人想去，這是給她的工作，她知道，也也得弄幾個(gè)人去金葉。

卻忽然聽(tīng)葉霓開(kāi)聲了，不是對她，而是對林赫。

“我們公司收人也是很?chē)栏竦?，回頭等我們hr統計出來(lái)職位空缺，再讓hr的經(jīng)理和你們具體溝通。今天會(huì )議還有更重要的事情?！?/br>
王經(jīng)理愣了愣，金葉負責人竟然還挑剔，原來(lái)不是想安排什么人人家都要呀。

林赫說(shuō)，“有些人下意識的總規避變化，其實(shí)變化就是機遇?！彼麑υ谧拿恳粋€(gè)人說(shuō)，“公司以后的發(fā)展會(huì )更快，這相信你們也看到了。就算去了金葉地產(chǎn)，也不代表以后兩家公司之間不會(huì )有人事流動(dòng)，不止會(huì )，相信也會(huì )更多。希望你們都能看到，今天之后，公司的格局已經(jīng)發(fā)生了變化?！?/br>
他越說(shuō)語(yǔ)氣越嚴厲，“公司都在變，何況是個(gè)人，所以要求大家的學(xué)習還有承受壓力都調動(dòng)起來(lái)。公司不苛刻要求你們，做到高層，越高越安逸，可自己不變化，不代表市場(chǎng)不會(huì )變化?！?/br>
地產(chǎn)這行，瞬息萬(wàn)變，大家當然都知道要變化，誰(shuí)不變化呀。連男同事都要拼命偷偷保養，生怕職場(chǎng)上顯得不夠活力被無(wú)聲淘汰。

大老板的這番敲打，可驚出許多人的冷汗。

林赫對蔡庭說(shuō)，“說(shuō)我們新樓盤(pán)的銷(xiāo)售計劃吧?！?/br>
蔡庭點(diǎn)頭，至始至終，他一言不發(fā)，甚至一個(gè)多余的表情都沒(méi)，現在一秒鐘接過(guò)來(lái)主持項目，“咱們現在的每一次銷(xiāo)售，都是做品牌，但這次格外不同，是咱們公司自己的樓盤(pán)?，F在咱們的項目，已經(jīng)正式更名為，‘金林新世紀’！”

金林新世紀

林氏，金葉的新世紀。

每個(gè)人都在心里默默地補充。

為什么要金都在前面？

☆、157|夏聽(tīng)音作品

樓盤(pán)銷(xiāo)售就是大戰，特別還有房展會(huì )。

那是同行對同行的盛會(huì )。

蔡庭說(shuō)，“首先我說(shuō)一下咱們這個(gè)項目的定位。咱們現在項目已經(jīng)到了后期，因為中間調整過(guò)一次，原本是中高價(jià)的房子，后來(lái)中途才做成的高價(jià)房?！边@個(gè)中途，指的是葉霓的出現。

他示意大家看圖表，“樓盤(pán)均價(jià)比咱們原定的，高出15%?！?/br>
窗簾緩緩合上，大家都看蔡庭做演示，林赫趁機靠近葉霓，說(shuō)，“莊殊那樓，你最后幫他多賣(mài)了20%，他還不知道感激你，是不是喂