結果再說(shuō)，組織同不同意，不同意了，再來(lái)煩惱也不遲。

孟培剛還在愁，怎么辦？時(shí)間緊迫，這件事情不能等，計劃是好，可萬(wàn)一別人也想到怎么辦？

想來(lái)想去，孟培剛既愁周處這里的權力不夠，又愁越過(guò)周處影響他和周處間的關(guān)系，愁了整整一晚上，掉了幾大把頭發(fā)后，天亮時(shí)，孟培剛突然狠狠打了自己一下，孟培剛，你這個(gè)笨蛋，居然沒(méi)想到，居然現在才想到！

匆匆打理好自己，拿上計劃書(shū)，孟培剛先往周處家趕，他這是想到辦法了。

什么辦法，周處這里不夠份量，又不能越過(guò)周處，他這傻瓜，難道就不會(huì )先和周處商量，然后說(shuō)服周處，聯(lián)合周處一起再往上報，問(wèn)題這不就解決了嘛，你說(shuō)，他是不是笨蛋！

孟主任這一去，整整一天都沒(méi)有回到百貨商店，別人不知道主任是去做什么了，只有常寧最清楚，孟主任肯定是去找領(lǐng)導遞計劃書(shū)了。

可以先放下第一個(gè)心，孟主任這里通過(guò)了，接下來(lái)，再等結果，上級領(lǐng)導能通過(guò)嗎？

“行啦，我們都等著(zhù)吧，等組織的決定和通知?！钡诙?，孟主任上班，和常寧就說(shuō)了這句話(huà)，他也不知道，老領(lǐng)導就讓放著(zhù)，然后揮手趕人，什么都沒(méi)說(shuō)。

那就繼續等吧，等待的這段時(shí)間常寧都已經(jīng)開(kāi)始先想著(zhù)萬(wàn)一的情況了，萬(wàn)一組織不通過(guò)，那他就把大計劃縮為小計劃，只在百貨商店里面搞，總之，常寧已經(jīng)是無(wú)論怎么想，都覺(jué)得自己的這個(gè)想法好，完全可以嘗試，大的他做不了主，往小，在百貨商店里，有孟主任支持的態(tài)度在，他總能試一試了吧。

有了這樣的打算后，常寧徹底不急了，然后沒(méi)想到的，意外，驚喜的結果來(lái)了。

作者有話(huà)要說(shuō)：　　感謝支持正版的朋友們，十分感謝！

第142章新的一步

周處由商業(yè)局調至工商局任副局，職務(wù)級別上調一級,其商業(yè)局原職務(wù)由孟主任擔任,同樣職務(wù)級別上升一級，其百貨商店原職務(wù)由常寧擔任,而級別上,常寧終于由普通工人進(jìn)到科級，同時(shí),官華市全市將成立思想學(xué)習工作組，組長(cháng)由市委常委，市組織部長(cháng)羅部長(cháng)擔任,副組長(cháng)的名單有好幾個(gè)，最特殊的，常寧在里面聽(tīng)到了自己的名字。

此番人事變動(dòng)對常寧來(lái)說(shuō),太震動(dòng),首先,掌權百貨商店,僅以科級的級別，級別低了點(diǎn),但由工人到干部的轉變,已是一個(gè)大的跳躍，特殊時(shí)期，特殊處理，正因為常寧幾次的突出表現，有了這次對常寧的破格提用,也可以說(shuō)，科級的常寧現在還處于一個(gè)考察期，如果在此期間，他的表現過(guò)關(guān)，那么他很可能會(huì )得到一個(gè)與百貨商店一把手相襯應的干部級別，反之，他將被打回原型。

其次，市組織部長(cháng)領(lǐng)導的學(xué)習大隊，里面居然有他的名字，就算這個(gè)計劃是他提出的，可這樣的重用，也大出常寧意外。

不過(guò)，常寧也大概明白了，這位市組織部長(cháng)大概就是孟主任的更大領(lǐng)導了，組織部，管的正是人事變動(dòng)，現在有這樣的人事變動(dòng)，這樣看，似乎也合情合理了。

先說(shuō)本職工作，這是對他的第一個(gè)考驗。

常寧自然明白大力提拔他下肯定得有考驗，這種考驗不用他想，孟主任就已經(jīng)先清清楚楚和他說(shuō)了，這是對他的又一次考驗，其實(shí)，常寧一點(diǎn)不緊張，計劃是他想了又想后才提出來(lái)的，他自認為現階段足夠滿(mǎn)意，剩下來(lái)是實(shí)行，而他現在又再往上走，手下要人有人，要權也算有小權，所以，他根本不擔心什么計劃的實(shí)際cao作，這一步往上走，他絕不會(huì )倒退，級別上的最后再落實(shí)，常寧看來(lái)，已是早晚的事，這點(diǎn)本事都沒(méi)有的話(huà)，他哪敢去想著(zhù)十七年后的巨大騰飛。

再往大一點(diǎn)說(shuō)，百貨商店這邊，孟主任其實(shí)早就基本放權讓他在百貨商店已經(jīng)放開(kāi)手腳，現在只不過(guò)是形式上的正式上位而已。

不過(guò)要說(shuō)改變，也有，正式上位，常寧準備開(kāi)始放權，孟主任在位時(shí)，放權給他，他當然不能同樣放權給手下，該親手抓的，樣樣都抓起來(lái)，現在，他上位了，那么，就輪到他放權了，為領(lǐng)導者，最重要的不是你做事的能力，而是你決策的能力，領(lǐng)導手下的能力，是非不分，輕重不分，好壞不分，你做事再有能力，你也只是做個(gè)被領(lǐng)導的命。

重點(diǎn)培養的手下現在有三個(gè)，只不過(guò)，常寧覺(jué)得時(shí)間上還有點(diǎn)短，還不能讓他完全放心，這次的突然人事調動(dòng)來(lái)得完全意外，常寧沒(méi)想到，這次的報告上去引去的連鎖反應會(huì )這么大，時(shí)間上倉促了點(diǎn)，他只能盡快把手下往得力手下上趕了。

具體如何分工，他還得再想想，或者再看看大家各自的表現。

除了本職工作，此外還有官華市思想學(xué)習工作組的事，組織部長(cháng)擔任組長(cháng)，常寧更相信這僅僅是一個(gè)掛名的職務(wù)，主要的目的是震得住場(chǎng)子，具體工作，只會(huì )是下面的人來(lái)，具體說(shuō)就是副組長(cháng)的事了。

這么想，有他的名字也就不奇怪了，他現在是市百貨商店的一把手，加入這個(gè)學(xué)習工作組，不存在任何問(wèn)題，而且，別忘了，計劃的提出人可是他，兩樣一相加，他完全有成為副組長(cháng)的這個(gè)資格。

思想學(xué)習組一成立，行動(dòng)很快，常寧在單位和孟主任還在交接著(zhù)各種工作，第一次會(huì )議通知已經(jīng)到達，忘了提一句，商業(yè)局這邊，點(diǎn)了孟主任的名，同樣是副組長(cháng)，這個(gè)安排常寧猜想，會(huì )不會(huì )也是孟主任靠山的主意，但不管怎么說(shuō)，安排很好，有了孟主任這位同盟，思想學(xué)習工作組的工作推進(jìn)會(huì )很順利。

事實(shí)很快就證明確實(shí)如此，副組長(cháng)有六位，除了常寧和孟主任外，還有工商局，稅務(wù)局，市機關(guān)，市醫院，第一次碰頭會(huì )議開(kāi)過(guò)后，常寧就感覺(jué)到了，市醫院和他們站一邊，工商，稅務(wù)，機關(guān)月時(shí)又站一邊有時(shí)自打小心思，幾個(gè)單位說(shuō)起來(lái)，就是百貨商店里就有這里面的關(guān)系在，只是這次的來(lái)人不是他們的關(guān)系往來(lái)戶(hù)，想想也是，靠山再厲害，也不可能搞一言堂，只能是平衡。

這樣的平衡，常寧到也不怕，思想學(xué)習大旗面前，現在的形勢下，誰(shuí)都不敢說(shuō)不，拿住這一點(diǎn)，就夠了。

大問(wèn)題解決了，你得允許各種小問(wèn)題的存在。

第一次碰頭會(huì )議過(guò)后，大家的決議是先把各自的想法寫(xiě)出來(lái)，下次再討論，想法，常寧之前就想了很多，現在再訂一遍，沒(méi)什么問(wèn)題，他只要等著(zhù)大家想出來(lái)，下一次會(huì )議就行，現