給謝君諾聽(tīng)，笑稱(chēng)這丫頭還真是叫人刮目相看，那些一針見(jiàn)血的疑難問(wèn)題，她一條條列在他面前，做事老道的根本不像工作幾個(gè)月的新員工。

謝君諾知道她一定是付出許多努力，才能在這么短的時(shí)間內做到這般，她的態(tài)度和能力令他十分放心。

紀小橙接手工作后，要處理許多不同類(lèi)型的表格，有時(shí)候稍不注意便會(huì )出錯。公司較為重視員工滿(mǎn)意度，每到考核季便需要去做問(wèn)卷調查，然后統計數據，分析數據，工作量十分的繁瑣易出錯，而且紙張大量浪費，而其實(shí)際保存價(jià)值卻很小。

她查閱從前的資料，沒(méi)有找到滿(mǎn)意的答案，打算針對各部門(mén)不同情況，重新設計方案，運用強大的Excel表格，簡(jiǎn)化工作過(guò)程，提高工作效率。

第一季度末進(jìn)行考核管理時(shí)，各部門(mén)真正開(kāi)始了無(wú)紙化辦公，各負責人只需要點(diǎn)一點(diǎn)鼠標就完成了自己的工作，而紀小橙這邊收到回復，只需要同步更新數據，再運用超鏈接和數學(xué)函數功能便完成了自動(dòng)匯總計算，分析數據的工作。

這一大創(chuàng )新令公司上下贊不絕口，某些子公司領(lǐng)導更是親自打電話(huà)向她請教，進(jìn)而應用到自己的管理中。

紀小橙有些得意忘形，有些事情不跟謝君諾商量，便自己拍板做出決定。

結果，第一季度各部門(mén)成績(jì)出來(lái)的時(shí)候，幾個(gè)部門(mén)領(lǐng)導怒氣沖沖跑到紀小橙面前質(zhì)疑責問(wèn)，他們誰(shuí)也不認可自己部門(mén)的成績(jì)，并要求她給自己一個(gè)交代。

“您別生氣，若您所言屬實(shí)，我自會(huì )給您一個(gè)交代?！奔o小橙竭力保持鎮靜，微笑著(zhù)安撫幾個(gè)部門(mén)領(lǐng)導。

“不行！我要當場(chǎng)查看數據，你得讓我知道你這些結果到底怎么計算出來(lái)的！”

“就是啊，不清不楚的把我們部門(mén)排在倒數第一，憑什么??！”

考核成績(jì)關(guān)系到每個(gè)部門(mén)的績(jì)效工資，難怪他們爭得臉紅耳赤，誰(shuí)也不愿當最后幾名了。

紀小橙迫于壓力，當場(chǎng)讓幾位部門(mén)領(lǐng)導查看了數據，沒(méi)想到情況變得更嚴重了。

每個(gè)人都不接受自己部門(mén)出現的較低分，一個(gè)個(gè)要么氣急敗壞跑去別的部門(mén)領(lǐng)導那里理論，要么直接去敲總經(jīng)理和董事長(cháng)的辦公室，要求重新進(jìn)行考核。一時(shí)之間，公司部門(mén)之間劍拔弩張，好不熱鬧。

謝君諾了解到此事，安撫了前來(lái)提要求的人，然后來(lái)到了董事長(cháng)王中元的辦公室。

“就猜你要上來(lái)找我，茶都泡好了，專(zhuān)門(mén)等你來(lái)喝?！鞭k公室一股子煙味，王中元正開(kāi)窗透氣。

謝君諾笑了笑:“戰略部的人來(lái)過(guò)了？”

王中元點(diǎn)了點(diǎn)頭，搖頭一笑:“你那小丫頭可不簡(jiǎn)單啊，公司好久沒(méi)這么熱鬧了。她這會(huì )怕不是要被這群豺狼虎豹似的人嚇哭，你還不趕緊去救場(chǎng)？”

“她不會(huì )！”想到紀小橙，謝君諾頗為自信。

“那你這心腸也夠硬的，人家沒(méi)做錯什么，倒要這樣平白被人指責?！?/br>
“她自然有做的不妥當的地方，如今問(wèn)題出來(lái)，正好讓她反思反思?！?/br>
“呵呵！你倒不偏袒，照你看來(lái)，今日之事如何解決？”

謝君諾眉頭一挑，像是一只老謀深算的狐貍露出笑意，“您不覺(jué)得，這個(gè)時(shí)機來(lái)的不早不晚，恰恰合適？”

“你是說(shuō)推行新政？”

“正是！”

“不錯，確實(shí)機會(huì )難得！”

兩人相視一笑，心照不宣的喝茶沉思起來(lái)。

第二天，紀小橙被謝君諾一個(gè)電話(huà)叫到了辦公室，她不安的坐在他面前，低頭不語(yǔ)。

“怎么，這就垂頭喪氣了？”

紀小橙搖搖頭，看了謝君諾一眼又低下頭小聲說(shuō):“我是不是給你惹麻煩了？”

謝君諾反問(wèn):“給我惹麻煩？你認為自己哪里做錯了？”

“我不覺(jué)得自己做錯啊，數據都是我仔細檢查過(guò)的，并沒(méi)有失誤，我只是不明白那些人為什么都那么生氣！”

“那你為什么說(shuō)給我惹麻煩？”

“要不然你為什么這么早把我喊到辦公室，還這么一副鄭重其事的模樣？”

謝君諾啞然一笑，好丫頭，學(xué)會(huì )反問(wèn)他了！

“難道我喊你過(guò)來(lái)，就一定是壞事嗎？”

小橙連忙點(diǎn)頭。

反正她一到這個(gè)辦公室里，不是挨罵就是領(lǐng)特殊任務(wù)，沒(méi)什么值得回憶的好事，而且當前是什么情況她也清楚，他沒(méi)有當場(chǎng)罵她一頓，已經(jīng)是給她顏面了。

不管怎么說(shuō)，如今公司各部門(mén)之間對考核成績(jì)相互推諉不認賬，是她一手造成的。

謝君諾臉色淡了幾分，原來(lái)自己在紀小橙心中就是這形象，虧他如此看重她培養她，她竟一點(diǎn)都不懂得感恩。

“你先看一下這里面的資料，看完告訴我你的想法?！彼辉僮肪恳呀?jīng)發(fā)生的事，接下來(lái)的寶貴時(shí)間要留給更重要的工作。

“可是還有很多人等著(zhù)找我討說(shuō)法……”紀小橙知道要面對的總要勇敢承擔，躲到這里可不是她的作風(fēng)。

“我會(huì )讓人處理，你只需專(zhuān)心研究資料?！?/br>
既然如此，紀小橙便不再多說(shuō)，專(zhuān)心致志陪著(zhù)謝君諾一起工作。

這一份資料如果在一個(gè)月之前讓她去看，她一定會(huì )看的云里霧里，不知所謂，但是負責了這段時(shí)間的考核管理工作之后再看這份資料，她有種豁然開(kāi)朗，柳暗花明的感覺(jué)。

看完之后，她自言自語(yǔ):“要是我們公司也實(shí)施這個(gè)方案。便不會(huì )有今天的部門(mén)之爭了?！?/br>
謝君諾放下手中的筆看向她，神秘一笑:“不早不晚，恰逢時(shí)機！”

紀小橙頓時(shí)吃了一驚:“你是說(shuō)我們也要用老外的這個(gè)方法？”

謝君諾站起來(lái)，來(lái)到她面前:“說(shuō)說(shuō)你對這個(gè)方案的感覺(jué)?！?/br>
“公正，客觀(guān)，全面！”

“很好！紀小橙，從今天開(kāi)始你便是這個(gè)方案的主要負責人，接下來(lái)的兩周內，我要你按照此方法，針對全公司各部門(mén)和子公司設計出新的績(jì)效管理方案，你可有異議？”

紀小橙欲言又止:“可以有嗎？”

謝君諾瞪了她一眼，回到自己位子上。

“公司內部推諉扯皮，管理不善不公，實(shí)施新政，短時(shí)間內會(huì )痛會(huì )亂，但從長(cháng)遠來(lái)看利大于弊。你懂嗎？”

這分明是不讓人有異議嘛，還冠冕堂皇的問(wèn)人家！

紀小橙撇了撇嘴。

做就做唄，這么大的事到時(shí)候又輪不到她出面，自有他這個(gè)大領(lǐng)導在前面領(lǐng)頭推行。

接下來(lái)，紀小橙以謝君諾的名義發(fā)了一份通告給各部門(mén)，明確此次績(jì)效管理工作雖出現疏漏，但成績(jì)不做變更，有異議者可直接向總經(jīng)理或董事長(cháng)反饋。

之后她便不再過(guò)問(wèn)此事，專(zhuān)心研究資料，深入了解業(yè)務(wù)，分析不同公司情況，針對不同單位設計新的方案。

有不理解想不明白的地方，