如今兩年過(guò)去，公司規模從當初的七八人擴展到七八十，她也成了副總，年薪豐厚。

當然，得到的多，付出的也多。

創(chuàng )業(yè)頭一年，研發(fā)，市場(chǎng)，銷(xiāo)售，售后，人力資源，技術(shù)服務(wù)，所有業(yè)務(wù)不分工，混成一團，里里外外的大小事務(wù)全都要管。別說(shuō)一周七天，一整年都忙得連軸轉，沒(méi)個(gè)休假的時(shí)候。她也因長(cháng)期忘記吃飯而落下胃病。

這一年情況開(kāi)始好轉，各部門(mén)逐漸組建，分工明確，職能齊全，減輕了很多壓力?？上鄳娜藛T管理，素質(zhì)提升，溝通效率等問(wèn)題也日益凸顯，亟待解決。

九點(diǎn)打卡上班，杜若隨易坤走出電梯，走進(jìn)位于寫(xiě)字樓22層的辦公區。

周一上午是例會(huì )。杜若給自己倒了杯咖啡，進(jìn)去會(huì )議室，坐到右手邊第一個(gè)座位上。很快，各部門(mén)主管相繼入座。

易坤坐上主位，聽(tīng)眾人進(jìn)行工作匯報。

“最近國家又加大了對人工智能行業(yè)的扶持，我們上周和科技局工商局的領(lǐng)導會(huì )過(guò)面，進(jìn)一步爭取政策上的各種優(yōu)惠和便利?！?/br>
“我們的視覺(jué)系統制動(dòng)系統，在傳感、制動(dòng)方面都有很強的競爭力。之前的合作方以小公司小企業(yè)為主，這次在談一家國企，如果搞定，對公司的發(fā)展有很大的推動(dòng)作用?！?/br>
“上周銷(xiāo)售部談妥了幾個(gè)案子，集中在中小型設備和產(chǎn)品，銷(xiāo)售額大概在一百萬(wàn)左右?！?/br>
易坤聽(tīng)完匯報，問(wèn)：“內部問(wèn)題呢？”

幾位主管都說(shuō)：“目前都沒(méi)有困難?！?/br>
杜若擰了下筆蓋，道：“我這邊有一個(gè)問(wèn)題?！?/br>
易坤：“嗯？”

“技術(shù)服務(wù)部的同事似乎有些跟不上形勢。有幾個(gè)老客戶(hù)直接向我反饋，說(shuō)服務(wù)部的同事去現場(chǎng)進(jìn)行安裝指導，結果卻搞不清楚我們公司自己的機械怎么維修?！倍湃舻?，“怎么會(huì )出現這么低級的錯誤？”

鄔正博聽(tīng)言，皺了眉，看向技術(shù)服務(wù)部主管：“哪個(gè)員工？是部門(mén)招人時(shí)出了岔子，素質(zhì)不達標就招進(jìn)來(lái)了；還是平時(shí)工作懈怠出了疏漏，業(yè)務(wù)能力沒(méi)跟上？”

主管立馬道：“鄔副總，這個(gè)問(wèn)題我一定會(huì )去調查。今天之內給出答復?！?/br>
杜若又補充一句：“我認為，各部門(mén)所有同事的業(yè)務(wù)水平都需要引起重視。這樣的情況不能再次出現?！彼聪蛞桌?，“出了這事兒之后，我周末想了很久，覺(jué)得是時(shí)候給各部門(mén)成立考核機制，定期進(jìn)行考核了。員工基本能力不過(guò)關(guān)，對公司影響太壞?！?/br>
易坤贊同，他也早有此意：“這事兒交給HR?！?/br>
人事部主管點(diǎn)頭：“是。會(huì )盡快擬出一套合理的考核系統?！?/br>
“行?！?/br>
會(huì )議結束后，杜若回辦公室處理完幾份文件，準備趕去工業(yè)園。她的工作重心仍在研發(fā)部。

收拾好東西剛要離開(kāi)，銷(xiāo)售部主管付靜敲響辦公室門(mén)：“副總?！?/br>
“嗯？有事？”

付靜面露難色，沖她一笑：“是這樣，我們部門(mén)這月不是在主攻萬(wàn)向嗎，他家跟大國企合作緊密，如果攻下來(lái)，間接搭上一條線(xiàn)，對我們好處特大。這次我都沒(méi)派底下的人，我跟副主管攻了快一個(gè)月了，想盡辦法，還是沒(méi)拿下。上周，那邊分管采購部的副總跟我聊天，無(wú)意間聽(tīng)說(shuō)你是我上司，他說(shuō)認識你，讓你去和他談……副總，這……”

杜若奇怪了，她和萬(wàn)向公司沒(méi)打過(guò)交道，不知對方為何點(diǎn)名要見(jiàn)她。

但萬(wàn)向的確有強大的人脈資源，如果能談成，對元乾好處不小。

她說(shuō)：“行吧，我和你一起去?！?/br>
“謝謝副總！”付靜高興道。

杜若笑笑，搖了搖頭。

公司太年輕，員工也年輕，平均年齡不到25歲。

付靜這主管剛畢業(yè)兩年，和杜若一般大，哪有那么多經(jīng)驗。

只能靠她硬撐著(zhù)上了。

杜若開(kāi)車(chē)到兩個(gè)街區外的CBD區，乘電梯到24樓的萬(wàn)向公司。

付靜引她走到副總的辦公室，敲敲門(mén)，對方抬頭。

不出所料，果然是曾經(jīng)的熟人郭洪。

杜若走進(jìn)去，笑道：“原來(lái)是郭副總啊，我就猜應該是老朋友?！?/br>
郭洪三十多歲，身材中等，樣貌普通，見(jiàn)她便笑：“杜小姐現在升職啦？老朋友想見(jiàn)個(gè)面都沒(méi)那么容易了?！?/br>
說(shuō)著(zhù)起身朝她伸手，杜若和他握了下手，可他卻捏著(zhù)不松開(kāi)了，“哎呀，現在談合作，自己不來(lái)，派個(gè)手下打發(fā)我?！?/br>
“哪里的話(huà)？你想敘舊也該直接打我電話(huà)，把我們公司小姑娘磨得可辛苦了?！倍湃粽f(shuō)，回頭看付靜，道，“郭副總是老朋友了。當初和他合作時(shí)，元乾才十幾個(gè)人，他幫了大忙呢?！?/br>
“都是相互的，你們產(chǎn)品做得好，也給我解決了難題。來(lái)，先坐，先坐?！惫槲罩?zhù)杜若的手，又搭一下她的手臂，讓她坐下。

杜若今天穿的無(wú)袖衫，男人的手掌落在她光露的手臂上，有些火熱。

早年接觸這人，他便不太懂分寸，可人在屋檐下，只能裝不知。她維持著(zhù)笑容，接過(guò)他遞來(lái)的茶杯。

“杜小姐升副總了？哈哈，人長(cháng)得美，能力又強，元乾的業(yè)績(jì)恐怕有你一半功勞?！?/br>
“不敢當?！倍湃舨幌菜Z(yǔ)中的輕挑，轉話(huà)題，“郭副總不也升職了嗎？”

“我是跳槽，哪比得上你們創(chuàng )業(yè)的？我那時(shí)就看出你們公司前途無(wú)量，果然，越做越好，遲早變成大品牌?！?/br>
“郭副總說(shuō)笑了?！?/br>
兩人聊了半小時(shí)，半點(diǎn)專(zhuān)業(yè)沒(méi)講，對方就答應了。送杜若出門(mén)時(shí)，又跟她握了道手，另一手在她光露的肩上拍握了兩下。

杜若微笑同他說(shuō)再見(jiàn)，直到走進(jìn)電梯間，才變了臉色，安靜下去。

付靜神經(jīng)大條，尚未察覺(jué)，還夸贊道：“還是副總厲害，面子抵我們半個(gè)月的公關(guān)?！闭f(shuō)完又嘆口氣，“哎，這個(gè)社會(huì )啊，人情面子太重要了。你和他熟，你一來(lái)就談好了。我們不熟，擺再多專(zhuān)業(yè)也沒(méi)用?！?/br>
杜若默然。

她也是進(jìn)入社會(huì )后才知這殘酷現實(shí)。

有實(shí)力就不愁，這話(huà)太理想。進(jìn)了社會(huì )才發(fā)現客戶(hù)關(guān)系和銷(xiāo)售能力至關(guān)重要，尤其是成長(cháng)中的小公司。

只是想起郭洪在她肩上摸那兩下，她實(shí)在憋悶得慌。下到停車(chē)場(chǎng)，她把鑰匙交給付靜。自己坐在車(chē)后座閉目養神。

大學(xué)時(shí)覺(jué)得生活很累很苦。

到了社會(huì )才知道生活更累更苦。

她也想進(jìn)研究院，沉心研究，像當初在學(xué)校一樣心無(wú)旁騖