，公司一旦出事都是大事，并且環(huán)境和人心都很復雜。小時(shí)候我覺(jué)得你做什么說(shuō)什么都對，從來(lái)沒(méi)有覺(jué)得會(huì )有什么問(wèn)題，有你在我就很踏實(shí)很安心?，F在反倒擔心起來(lái)了?！?/br>
人長(cháng)大了自然會(huì )增添很多煩惱。唐嘉木看著(zhù)他心愛(ài)的姑娘，她的眼睛還是那么清澈又迷人，他不想讓她有太多煩惱，他希望她一直都快樂(lè )。他要和她一起做想做的事，過(guò)想要的生活。

被他盯著(zhù)看了好幾秒鐘，蘇小芹問(wèn)道：“怎么啦？”

唐嘉木認真道：“小芹，以后我不會(huì )再讓你擔心了?！?/br>
四目相對，唐嘉木又情不自禁地低頭吻了下去，一時(shí)間兩人就翻滾在了寬大柔軟的沙發(fā)里。

蘇小芹突然意識到正事還沒(méi)說(shuō)完，她問(wèn)唐嘉木：“你就盯著(zhù)看了幾分鐘那幅畫(huà)，就決定要回去把它變成現實(shí)啦？”

“不是?！碧萍文净卮?，“我們回家過(guò)年，咱們兩個(gè)在’好望角’看風(fēng)景的時(shí)候我就想過(guò)這個(gè)問(wèn)題了。當時(shí)你說(shuō)要畫(huà)一幅美麗的山村畫(huà)卷，我就產(chǎn)生了這個(gè)想法。剛才看了畫(huà)，更讓我堅定了這個(gè)想法。你肯定也是心里有這種想法才會(huì )畫(huà)出這么好看的畫(huà)來(lái)的。我覺(jué)得我們不應該辜負了內心里的愿望?！?/br>
“嗯！”蘇小芹道：“我覺(jué)得你還是以前那個(gè)嘉木哥，總能做自己想做的事情，不會(huì )被現實(shí)所禁錮?！?/br>
“也還好啦?！碧萍文菊f(shuō)：“不用過(guò)多去考慮那些大家覺(jué)得通常應該怎么樣的道理，時(shí)刻問(wèn)問(wèn)自己想要的是什么，跟著(zhù)自己的內心走就好了?！?/br>
“說(shuō)得那么輕松，有幾個(gè)人能做到？”

“咱們兩個(gè)能做到就行?！碧萍文镜溃骸拔覀兘K于可以好好談一場(chǎng)戀愛(ài)咯～”

兩人再次翻滾在了一起。

……

一季度財報之后，按照慣例又要召開(kāi)股東大會(huì )。

除了例行討論的事情之外，唐嘉木還宣布了自己打算卸任CEO一職的決定。

由于新的CEO人選還沒(méi)落實(shí)，在正式卸任之前消息不會(huì )對外公布，等新的CEO任命正式完成并將工作順利交接之后才會(huì )正式對外公布。

大小股東們自然是不愿意唐嘉木離任的，他們不但擔心公司業(yè)績(jì)受影響，同時(shí)也擔心到時(shí)候此消息一經(jīng)公布，會(huì )造成股票震蕩。

這種大事處理不好，他們損失的就是白花花的銀子。

他們都紛紛勸唐嘉木，希望他重新考慮，繼續留任。

但唐嘉木已經(jīng)做出決定就不打算再改變，他說(shuō)：“我已經(jīng)決定了，大家就別勸我了。還是一起討論一下物色CEO人選的問(wèn)題吧，大家人脈都很廣，回頭都推薦推薦，公司內部的還是外部的都可以。后期會(huì )根據推薦的人選做出考察篩選，再跟候選人詳談，直到找到合適的人為止。大家都說(shuō)說(shuō)意見(jiàn)吧?！?/br>
既然他去意已決，已經(jīng)沒(méi)了回旋的余地，股東們也就不再浪費時(shí)間，都得考慮怎么讓公司平穩過(guò)渡，紛紛提出自己的想法。

有的建議從內部提拔，公司里的人知根知底，并且精通公司的業(yè)務(wù)，從內部提拔風(fēng)險較小。

也有的建議尋找賦閑的知名職業(yè)經(jīng)理人，這種人經(jīng)驗豐富又有名氣，上任后不但能給公司運營(yíng)帶來(lái)不一樣的經(jīng)驗，還能在新聞上造勢，振奮股價(jià)，一箭雙雕。

還有人提議挖別人墻角，去挖知名大企業(yè)里面干得好的高管，同樣可以一箭雙雕，甚至說(shuō)是一箭三雕。

關(guān)乎自己的切身利益，大家意見(jiàn)又各不相同，討論得熱火朝天，卻一時(shí)達不成共識。

最后還是唐嘉木綜合了大家的意見(jiàn)，說(shuō)道：“大家提的方案都有各自的優(yōu)點(diǎn)，我看不如這樣吧，第一、不管在職還是賦閑在家的，只要是合適的人選，咱們都找他來(lái)談；第二、內部和外部相結合。公司內部大家也都很清楚，目前還沒(méi)有人選可以擔當起這個(gè)角色，不過(guò)確實(shí)每個(gè)業(yè)務(wù)塊都有很能干的將才。我的想法是空降一位統籌大局的帥才，再提拔幾位將才來(lái)輔佐他?！?/br>
“上面你們提到的一點(diǎn)我很贊同，要找的人一定是能力、經(jīng)驗和名氣都足夠強大的。之所以要找這種人的原因你們也都說(shuō)過(guò)了，只有這樣的人才能讓公司穩步前進(jìn)?！?/br>
他的方案綜合了大家的意見(jiàn)，取長(cháng)補短。同時(shí)還有很重要的一點(diǎn)，提拔內部高管輔佐新任CEO，既能穩定內部情緒還能稀釋CEO的權力，有利于組織結構的平衡。

方案既已確定，就要開(kāi)始物色人選了。

第93章

93第93章

人才永遠是最稀缺搶手的“資源”，招聘一名合適的普通員工都不容易，何況是尋找一位CEO這種級別的人才找CEO來(lái)負責公司所有業(yè)務(wù)，必須慎之又慎，全方位考察到位才行，同時(shí)還得讓股東們都能接受。唐嘉木他們陸陸續續找了好幾個(gè)人聊，歷時(shí)半年多才終于找到了合適的人選。

新任CEO低調上任之后，雖然唐嘉木已經(jīng)放權給了人家，但為了保險起見(jiàn)，股東們還要他在公司多留兩個(gè)月做觀(guān)察。

兩個(gè)月后，新任總算通過(guò)了那些挑剔的人的考察。

唐嘉木和蘇小芹一點(diǎn)都沒(méi)耽擱，收拾好行李后直接就回到了市里。

唐慶國和蘇永勝他們快下班時(shí)，就接到了唐嘉木的電話(huà)，定好了飯店讓他們來(lái)吃飯。

兩個(gè)孩子突然回家來(lái)，對他們來(lái)說(shuō)絕對是驚喜，但同時(shí)心里也在納悶，怎么事先也沒(méi)說(shuō)一聲突然就回來(lái)了，不會(huì )有什么事吧？又一想，要真有事就不會(huì )有閑情訂飯店吃飯了。

莫非是好事？嗯，一定是好事情沒(méi)錯。

唐慶國開(kāi)上了他的MPV才把四個(gè)老人、蘇永勝夫婦和蘇強強、還有李秀英擠下。有喜事自然要把所有人都帶上，就差沒(méi)在家的唐穎了。

然而唐嘉木他們所做的決定在大人們看來(lái)并不是什么好事，問(wèn)清楚原委后的唐慶國和李秀英有點(diǎn)失落。

早讓你回來(lái)的時(shí)候你不回來(lái)，現在什么都走上了正軌，你卻又回來(lái)了?；貋?lái)就回來(lái)吧，還要回山上去改造什么小山村？

李秀英不知道說(shuō)什么好，她說(shuō)：“不知道你們到底是怎么想的?！?/br>
連一向不怎么發(fā)表意見(jiàn)的鄭萍都開(kāi)口表達了疑惑：“你們怕是好日子過(guò)膩了，想去山上吃苦頭?！?/br>
算下來(lái)也只有鄭萍她老爹表達了對他們的支持，“年