用的編程軟件,讓各位程序員可以甩開(kāi)膀子,盡情施展。

而這技術(shù)切磋時(shí)間,自然更成了溫臨的個(gè)人表演秀。一開(kāi)始有人程序員三五成群互相交流,但從第一個(gè)人拿著(zhù)一個(gè)困擾自己多時(shí)的難題來(lái)請教溫臨，而溫臨也直接現場(chǎng)解答了之后，便開(kāi)始有越來(lái)越多的人聚集在了溫臨的身后，以一種觀(guān)摩的姿態(tài)注視著(zhù)溫臨的一舉一動(dòng)。

幸好,在溫臨雙手接觸鍵盤(pán)時(shí)，他對外界的感知就會(huì )變得有些遲鈍，否則怕是又會(huì )被這場(chǎng)面給嚇上一跳。

周少和另外幾個(gè)人互相看了一眼，聳了聳肩。他們是這場(chǎng)面基大會(huì )的提議人和推動(dòng)者，現在卻徹底被溫臨搶了風(fēng)頭。不過(guò)他們對此并不介意，畢竟這是可以意料到的結果。更何況，從某種意義上來(lái)說(shuō)，他們也或多或少是淵神的迷弟之一。

技術(shù)的高下，是沒(méi)有任何水分可以摻的。

溫臨有這個(gè)實(shí)力，自然就該值得這個(gè)地位，該值得這個(gè)待遇。

再等到晚上的聚餐也結束之后，這場(chǎng)論壇面基大會(huì )便徹底結束了。

溫臨和這群程序員告別之時(shí)，還十分依依不舍。他雖然不擅長(cháng)交際，卻是非常喜歡技術(shù)交流的人。這次之后，怕是很難再有這么多程序員一起面對面交流的時(shí)候了。

那些程序員更是遺憾萬(wàn)分，不愿這難得的機會(huì )就這么結束。

但其中的一部分人，卻又有一種別樣的期盼。因為如果一切順利，他們或許就能進(jìn)入墨匣上班，每天都能理所當然地向淵神請教了。

只不過(guò)最后在夏遷那兒報名的人還有一點(diǎn)兒多，最后能不能被選上還需要一點(diǎn)點(diǎn)運氣……

……

一個(gè)小時(shí)后，候機廳里。

夏遷坐在溫臨的身旁，趁著(zhù)飛機到達前的時(shí)間，一直在翻看手中的紙張。

今天畢竟是一個(gè)非正式的聚會(huì )場(chǎng)合，他的目的雖然是招收新人，卻也不可能直接拿出一疊文件，讓所有報名的程序員都填上一份，畢竟那實(shí)在是有點(diǎn)尷尬。

下午溫臨在那間充滿(mǎn)電腦的寫(xiě)字樓里展示技術(shù)時(shí)，夏遷便一直在找那些報了名的程序員聊天，詢(xún)問(wèn)著(zhù)他們的個(gè)人信息，以及真實(shí)的求職意向，用一種仿佛正常聊天般的隨意態(tài)度做著(zhù)最簡(jiǎn)單的面試。

甚至為了不讓對方感到緊張或是被冒犯，他在面試時(shí)都沒(méi)有拿紙筆，而是將對方所說(shuō)的信息先記在了腦子里，等到交談結束后再轉記到紙面上。

這種事情對記憶力自然會(huì )是個(gè)不小的考驗，但這是夏遷的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，他對此已經(jīng)十分熟練，絲毫不擔心自己有可能出錯。

“遷遷，”溫臨看著(zhù)夏遷手中那厚厚一疊紙，欣慰之余，又有一點(diǎn)兒糾結，“想要加入墨匣的人是不是太多了一點(diǎn)？最后是不是必須得拒絕掉二十多個(gè)人呀，感覺(jué)怪不好意思的……”

“其實(shí)也沒(méi)有那么夸張?！毕倪w笑了笑，用手指在紙面上輕輕一彈，“報名的人雖然多，真正想跳槽的其實(shí)也沒(méi)那么多。里面大約有一半的人，對自己現在的東家并沒(méi)有什么意見(jiàn)，對自己現在能得到的待遇也十分滿(mǎn)意，只不過(guò)對你有些盲目崇拜，聽(tīng)說(shuō)你的公司要招新人，一下子有些過(guò)于激動(dòng)，好像不報個(gè)名就錯過(guò)了一百億一樣。對于這些人，我是不準備考慮的。畢竟，如果真的把他們給招到墨匣里面去了，搞不好他們將來(lái)還會(huì )后悔?！?/br>
溫臨認同了夏遷所說(shuō)的道理，不禁稍微松了一口氣，“這么一來(lái)，就只用再篩掉幾個(gè)人了?！?/br>
“剩下的都是跳槽意愿確實(shí)比較堅定的了。但為了墨匣能有更健康的發(fā)展，這是個(gè)必要的選擇，我們必須得狠下心?！毕倪w說(shuō)著(zhù)便將之前說(shuō)的那部分沖動(dòng)的家伙給抽了出去，放在另外一邊，然后將剩下的紙張遞到溫臨面前，“首先要考慮的是他們的實(shí)力，這是你的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。我將他們的網(wǎng)名都寫(xiě)在了第二排這欄，你先認一認，按照他們的技術(shù)實(shí)力的強弱排個(gè)序出來(lái)?！?/br>
溫臨點(diǎn)了點(diǎn)頭，認真看著(zhù)手中這些被夏遷所記錄下的信息，時(shí)不時(shí)交換一下紙張間的位置。

在機場(chǎng)廣播發(fā)出聲音，表示他們的飛機已經(jīng)到達，讓他們按時(shí)檢票入艙時(shí)，溫臨才剛剛將這項工作給完成。這對他來(lái)說(shuō)并不困難，卻需要足夠的慎重。

這個(gè)排序會(huì )極大影響夏遷的判斷，卻也并非是最后的結果。

接下來(lái)，夏遷的工作便是圍繞這個(gè)排序，再結合更多信息綜合考慮，來(lái)進(jìn)行最后的定奪了。

……

回到a市之后，夏遷又拿著(zhù)那些名單認真考慮了兩天，在第三天的時(shí)候才終于選出了其中十個(gè)人，給他們發(fā)了一封比較正式的郵件。

“為什么是十個(gè)人？因為他們不一定都會(huì )過(guò)來(lái)?！毕倪w對此是這么解釋的，“雖然他們跳槽的意愿相對堅定，但意外總是會(huì )隨時(shí)發(fā)生的。比如他們的老東家突然給他們漲工資了，又比如他們找到了更滿(mǎn)意的下家。更可能出現的情況是，他們覺(jué)得千里迢迢換到a市工作還是有些太奔波，當初雖然報了名，冷靜三天后卻已經(jīng)后了悔?！?/br>
解釋完這些，夏遷又笑了笑，“更何況，就算這十個(gè)人真的來(lái)全了，我們也吃得下?！?/br>
當然，最后的事實(shí)證明，夏遷的判斷還是十分精準的。

十封郵件發(fā)出去，其中三個(gè)人在猶豫再三后選擇了拒絕和道歉，最后真正迫不及待要來(lái)上班的剛好是七個(gè)人，正好卡在了當初溫臨與夏遷定下的名額上。

他們收到郵件，向老東家攤牌辭職，進(jìn)行必要的交接，又拖家帶口來(lái)到a市，找到墨匣的大門(mén)，短的只花了一周，長(cháng)的卻花了一個(gè)多月。

當第一次新員工終于踏進(jìn)墨匣的大門(mén)時(shí)，他感受到了墨匣全員那令人難以置信的熱情。

墨匣的老員工們熱淚盈眶，老懷甚慰，毫不吝嗇地為新人奉上鮮花與掌聲，就差跪下來(lái)三呼救星了。

他們終于、終于！又多了一個(gè)勞動(dòng)力！可以再少加一點(diǎn)班了！

于是乎，新員工剛剛還在受寵若驚，入職不到三天，便深刻理解到了老員工們究竟為什么會(huì )這么高興。

他是知道墨匣現在很忙，但沒(méi)想到墨匣現在這么忙……據說(shuō)這種忙碌已經(jīng)持續了接近三個(gè)月，還是再持續接下來(lái)的三個(gè)月，簡(jiǎn)直是太可怕了。

“我現在有些后悔，”他在趁著(zhù)溫臨與夏遷兩人都不注意的時(shí)候，曾忍不住向身旁的同事哭訴道，“我是不是果然還是太沖動(dòng)了？我是不是就不該跳槽過(guò)來(lái)……雖然我忍不住這么想，但是老板是真的很牛叉，年終獎也是真的多……”

那同事正是最老的員工之一，小周。

小周理解地看了他一眼，同情地拍了拍他的肩膀，“沒(méi)事，只要再過(guò)半個(gè)月，你就不會(huì )這么糾結了?！?/br>
新人又驚又疑，“我聽(tīng)說(shuō)不是要忙到年底嗎？難道再過(guò)半個(gè)月就會(huì )變好