第63章

季覃又不是為了開(kāi)財務(wù)部那兩女的，而是為了警鐘長(cháng)鳴,敲打敲打吳澄,所以,臨了反而是季覃拉住吳澄不許他隨意開(kāi)人,說(shuō)：“得了得了,沒(méi)找到新員工之前先用著(zhù)吧，若不然，就那兩個(gè)小兵，全給開(kāi)了,難道要我當光桿司令自己一張張貼發(fā)票??？還有,我可沒(méi)打算長(cháng)期占著(zhù)財務(wù)部那個(gè)坑,財務(wù)部主管得另外招人,本來(lái)我還想著(zhù)這兩人在公司干了這么久,若是靠譜的話(huà)就提一個(gè)上來(lái)做主管，現在看來(lái)這兩人都是千年燒火丫鬟的命?！?/br>
吳澄也苦笑。

季覃又將今日的所見(jiàn)所感和吳澄討論，說(shuō)到工程部的橫行霸道，完全凌駕于其他部門(mén)之上的問(wèn)題，吳澄沉吟著(zhù)說(shuō)：“你的顧慮不是沒(méi)有道理，但是，公司的主要價(jià)值都是工程部創(chuàng )造的，各部門(mén)都為其服務(wù)，然后一些福利啊便利啊向其傾斜也是正常的?！?/br>
季覃不認同他的說(shuō)法，說(shuō)：“工程部蓋房子創(chuàng )造了價(jià)值不假，可是處處在公司里擺出一副勞苦功高的樣子欺壓別的部門(mén)就不對了。如果說(shuō)整個(gè)公司是一條流水線(xiàn)，工程部能算是其中一個(gè)重要的環(huán)節，但是沒(méi)了其他部門(mén)的助力作用，單靠它自己也運轉不了啊。公司在快速發(fā)展時(shí)期重視基層和提倡實(shí)干是對的，但是，長(cháng)期這樣不行，這屬于是初期階段的粗放型管理模式，在公司穩定下來(lái)之后如果還延續這種模式，遲早跟不上時(shí)代的腳步。整改勢在必行。好吧，這個(gè)事情我們再討論，我才來(lái)公司一個(gè)下午，再看看清楚情形再說(shuō)?！?/br>
吳澄摸了摸季覃的腦門(mén)兒，說(shuō)：“你這腦袋瓜怎么長(cháng)的？除了裝了一腦袋數學(xué)公式概念啥的，居然還懂管理？”

季覃笑著(zhù)說(shuō)：“賣(mài)油翁曰，無(wú)他，但手熟耳。季子曰，無(wú)他，但用心耳。安達是我倆的心血結晶，我以前忙著(zhù)學(xué)習沒(méi)法過(guò)問(wèn)，但是，閑下來(lái)的時(shí)候我都是在想著(zhù)它琢磨著(zhù)它的?！?/br>
吳澄忍不住笑，說(shuō)：“還季子曰呢，完了完了，我怎么找這么能干一媳婦呢？估計這一輩子都只能給你當長(cháng)工了?！?/br>
季覃翻白眼說(shuō)：“那是啊，本地主只收長(cháng)工，不收短工。想好了就一輩子不能反悔的?！?/br>
隨后，季覃以實(shí)習生的身份在公司里呆了整整一個(gè)星期。

用自己的眼睛去觀(guān)察，用自己的耳朵去傾聽(tīng)，用自己的心去感受，漸漸地剝殼抽絲一般發(fā)現問(wèn)題。

當然最直接的了解途徑還是和同為聰明人又眼觀(guān)六路耳聽(tīng)八方的柳秘交流。

某日，吳總外出，總經(jīng)理辦公室內季覃和琳達坐在沙發(fā)上喝著(zhù)下午茶閑聊公司時(shí)事。

季覃略好奇地問(wèn)：“你似乎是從我來(lái)的第一天起就知道我的來(lái)歷了？”

琳達端正地坐在沙發(fā)上，唇角浮出淡淡笑意，說(shuō)：“如果連這一點(diǎn)都看不出來(lái)，我就不能勝任目前的工作了。秘書(shū)，最重要的就是揣摩老板的意圖，在他發(fā)指令之前就要做好準備，才不至于臨時(shí)慌亂。很多細枝末節都顯出您不是一般意義上的實(shí)習生，不過(guò)吳總不明說(shuō)，我也不好說(shuō)破，只能盡量配合，在我能力所及的范圍內提供協(xié)助?！?/br>
季覃聽(tīng)她說(shuō)話(huà)幾乎是滴水不漏，不知道她猜到了多少，索性直接問(wèn)她，“你現在知道我是公司的另一位股東了？”應該不知道是老板娘吧，季覃想捂臉。

琳達點(diǎn)點(diǎn)頭，說(shuō)：“您是公司的另一位大股東季娟女士的兒子？隨母姓？”

季覃說(shuō)：“這也被你猜出來(lái)了！嗯，確實(shí)如此，估計明年上半年我就能受讓我母親的股份，正式進(jìn)入安達?！?/br>
琳達了然地笑了笑，說(shuō)：“明年您就滿(mǎn)十八歲了是吧？恭喜！屆時(shí)期待您和吳總強強聯(lián)手，把公司經(jīng)營(yíng)推上一個(gè)新的臺階！”

落實(shí)了季覃二老板的身份，琳達也隨之放開(kāi)了許多，和季覃交流了許多關(guān)于公司管理和業(yè)務(wù)方面的看法。

琳達說(shuō)：“我當初放棄了機關(guān)單位和大型國企，選擇了安達這樣一家私營(yíng)企業(yè)，我的父母親友都表示不能理解，甚至有人說(shuō)我是沖著(zhù)安達的第一王老五吳總來(lái)的，其實(shí)，真不是。我是個(gè)有野心的人，機關(guān)單位和大型國企那種人浮于事的作風(fēng)實(shí)在不適合我，選擇安達其實(shí)是看中安達長(cháng)遠的發(fā)展，日本的那些大公司索尼、松下、豐田當年也不過(guò)是私營(yíng)企業(yè)而已，在好的政策扶持下終成大器。我期待著(zhù)安達也有那么一天，能讓我實(shí)現和公司的共同成長(cháng)?！?/br>
在1996年的中國，單位的優(yōu)劣直等同于個(gè)人前途，而這時(shí)候，大部分人都會(huì )選擇機關(guān)單位和大型國企棲身，琳達能選擇安達實(shí)在是勇氣可嘉，亦為遠見(jiàn)卓識，季覃贊許地看她一眼，說(shuō)：“吳總沒(méi)看錯人，高薪聘請有識之士來(lái)加盟公司真是明智之選?！?/br>
琳達淡笑著(zhù)說(shuō)：“如果只為高薪，我不會(huì )來(lái)安達。我對自己有個(gè)職業(yè)規劃，一年，勝任工作，三年，晉升初級管理職位，成為管理層一員，五年，晉身中級管理層，十年，高級管理層。在我竭盡努力的情況下還不能達到我的目標的話(huà)，我會(huì )考慮換個(gè)新環(huán)境?！?/br>
琳達的話(huà)說(shuō)得委婉，可是，季覃懂她的意思，就是說(shuō)，若是她不能在規劃時(shí)間表內晉升職務(wù)的話(huà)，她會(huì )跳槽，尋求強行突破瓶頸。

季覃覺(jué)得，公司的人事制度也需要改革，才能招徠人才，而且留住人才。

一周后，吳澄的總經(jīng)理辦公室內，空調開(kāi)著(zhù)，涼爽宜人，和緊閉的玻璃窗外火辣辣的陽(yáng)光形成愜意的對比。

吳澄看看那邊桌子邊的季覃，一個(gè)漂亮的水晶果盤(pán)里切開(kāi)的西瓜一片未動(dòng)，季覃咬著(zhù)筆尖，一會(huì )兒蹙眉思索，一會(huì )兒奮筆疾書(shū)。

大中午地人都困兮兮的，這小子還這么勤奮呢，吳澄站起來(lái)，繞到季覃身后，看他寫(xiě)些什么。

還不止一張，幾張紙錯落著(zhù)攤開(kāi)，抬頭上分別寫(xiě)著(zhù)略略黑粗的大字：

、、、等等。

吳澄隨意地拈起一張看，失笑道：“你這寫(xiě)的什么??？搞得像以前歷史教科書(shū)里學(xué)的延安整風(fēng)運動(dòng)似的！什么小事都要上升到制度制度的，累不累??？”

季覃扭頭過(guò)來(lái)，將那張紙從他手里抽走，說(shuō)：“我還沒(méi)弄好呢，先不給你看?，F在當然累啦，不過(guò)制度一旦制定和實(shí)施下去，以后的管理就照章辦事，大家都輕松?！?/br>
吳澄松了松脖子上的領(lǐng)帶，懶洋洋地說(shuō)：“有寫(xiě)那些沒(méi)有的東西的功夫，不如咱們做點(diǎn)消除