青年們旁若無(wú)人的聚集在走廊里抽煙聊天，也沒(méi)有畫(huà)著(zhù)紋身的妖艷女郎在茶水間里一邊化妝一邊吃點(diǎn)心了。

相對的，伊臣也延長(cháng)了午休時(shí)間，將員工的作息調整的更科學(xué)。他的要求也很簡(jiǎn)單，該工作的時(shí)候就認真干，該休息的時(shí)候可以隨便玩，把什么時(shí)候該做什么都分清楚，效率也自然能提高。

而確實(shí)，這一個(gè)月各部門(mén)的效率果然提高了不少，大家提交上來(lái)的周報，數據都是越來(lái)越好看，逐漸沒(méi)有了過(guò)去滿(mǎn)是赤字慘不忍睹的跡象了。

伊臣在想，如果繼續這么下去，集團的利潤一定會(huì )飛速增長(cháng)，給天玄會(huì )帶來(lái)可觀(guān)的收益。而值得一提的是，這些收益的數目雖然龐大，但對天玄會(huì )的其他產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，僅僅只是冰山一角。

這么想來(lái)，這個(gè)幫會(huì )吸金的能力究竟有多強，真是令人咂舌。

只是，一般部門(mén)的整頓雖然順利，天璣堂的情況依然是不太好。

至今為止，那邊的意見(jiàn)還是分裂成兩派，傳統保守的一派總是跟伊臣乖乖合作，但跟他唱反調的那一派，依然在跟他繼續……唱反調。這一個(gè)月來(lái)，這群家伙三天兩頭就來(lái)找秘書(shū)室的麻煩，雖然每次都被簡(jiǎn)琳她們或者伊臣自己成功擊退，但是始終斗志不減，兇狠的立誓要干掉伊臣。

平心而論，這些家伙的腦子確實(shí)不太好，控有一腔熱血，卻既站不住理，又不知道這樣使用計謀，只知道一個(gè)勁兒的搗亂。然而螞蟻雖小，一群螞蟻爬在大象身上也挺煩的，他們天璣堂整天好吃懶做，秘書(shū)室可是忙得腳不沾地，管理著(zhù)整個(gè)海豪集團的日常事務(wù)，根本沒(méi)空陪他們玩兒。

是不是對他們太客氣了呢？

伊臣有些猶豫，他雖然在工作上待人接物要求嚴格，但也不是冷酷無(wú)情的儈子手，不可能真的對下屬造成什么傷害。而現在，天璣堂的反抗如此激烈，已經(jīng)影響到了秘書(shū)室的日常工作，他不知道自己是不是應該來(lái)點(diǎn)硬的了。

隨手把財務(wù)報告甩到旁邊的文件小山上去，伊臣長(cháng)吁了一口氣向后靠在椅背上。

他揉了揉額角，然后調開(kāi)手邊的監控錄像。

五十寸的大屏幕立刻從天花板上移動(dòng)下來(lái)，自動(dòng)分割成數十幅畫(huà)面。這些畫(huà)面涵蓋了海豪集團的各行各業(yè)，不僅顯示出集團所管轄的酒店前臺和安全通道等重要場(chǎng)所，連各種工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)的情況也看得一清二楚。

酒店和工廠(chǎng)分別有自己的監控室，在集團辦公樓還有一個(gè)總監控室。因為這些地方的人員流動(dòng)和產(chǎn)業(yè)內容比較復雜，所以變化必須隨時(shí)掌握，，一旦有酒店的客人鬧事，或者工人偷盜流水線(xiàn)上的產(chǎn)品，必須馬上采取措施及時(shí)解決問(wèn)題。

在自己的辦公室裝監控系統是伊臣自己的要求，他希望每時(shí)每刻都能掌握這些部門(mén)的工作情況，他可以考慮到很多衛霆飛考慮不到的細節，會(huì )像膠布一樣，把各種細小漏風(fēng)的地方全部都堵住。

說(shuō)心里話(huà)，如果不是技術(shù)有限，他都想在每部車(chē)上裝攝像頭，看看天樞堂的那些家伙們是不是認真在收保護費和放高利貸，有沒(méi)有把不交錢(qián)的店家“仔細”的砸掉。過(guò)去在謝榮手下工作的時(shí)候，據他所知，天樞堂這方面做的一直不太好，不知道寧溪在搞什么鬼。

只是，現在的他暫時(shí)資歷不夠，號令不了其他堂口，因此只能把這個(gè)想法藏在心底，當成他今后的工作計劃。

目前，他面臨的問(wèn)題是，如何提高海豪員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

海豪最初成立的目的，是為天玄會(huì )和衛家人套上合法外衣，將酒店產(chǎn)業(yè)作為豪華光鮮的幌子使用的。但沒(méi)想到這項產(chǎn)業(yè)倒是發(fā)展的不錯，規模連年擴大，內部的各種問(wèn)題也由此暴露了出來(lái)。

天玄會(huì )是什么地方？是幫會(huì )啊，就算再如何強大，占據人數最多的依然是流氓和打手。這些人在進(jìn)入海豪工作之前，除了打架幾乎什么都不會(huì )，簡(jiǎn)直就跟文盲沒(méi)什么兩樣。

要教他們看書(shū)識字自然是不可能，但坐視不管更加不行，如今幫會(huì )里最欠缺的就是會(huì )辦事的人。因此，伊臣覺(jué)得秘書(shū)室有必要制定一個(gè)簡(jiǎn)潔有效的培訓計劃，讓大家都知道自己應該做什么事，怎么做事，如何快準狠的把事情辦好，這樣的話(huà)，才能讓自己辛辛苦苦整頓起來(lái)的紀律不白費，把整個(gè)集團里的狀態(tài)就調動(dòng)起來(lái)。

會(huì )辦事的兄弟自然是越多越好，提高他們的專(zhuān)業(yè)素養，只有好處沒(méi)有壞處。

但有了這個(gè)想法，隨之而來(lái)的又是一大堆新問(wèn)題——制定計劃之前，他是不是要再去底下走一走，針對成員的分工安排制訂針對性的培訓內容？但這樣的話(huà)，工作量會(huì )不會(huì )太大？

制訂培訓內容不像整頓秩序這么簡(jiǎn)單，每個(gè)部門(mén)的情況都不一樣。自己一個(gè)人的能力畢竟有限，簡(jiǎn)琳他們也已經(jīng)挺忙了，該讓誰(shuí)去做這些事呢？又從哪里去找能辦事的可靠人選呢？

伊臣嘆了口氣，隨手點(diǎn)開(kāi)電子郵件。

立刻，電腦屏幕上跳出了收件箱，排在最前面的就是衛霆飛的電子郵件?；孛绹鴮⒔粋€(gè)月，他終于又要回來(lái)了，可能今天晚上就會(huì )到。

兩人已經(jīng)在網(wǎng)絡(luò )上把海豪的情況先溝通了一下，衛霆飛對伊臣的管人手段大笑不止，回想起了自己當年悲慘的高中時(shí)光。但他也清楚集團的一切問(wèn)題，伊臣不需要他的任何指點(diǎn)，就著(zhù)手解決了需要解決的各種困難，這讓衛霆飛相當滿(mǎn)意和欣慰。

伊臣漫不經(jīng)心的看著(zhù)郵件內容，心里又猶豫著(zhù)，在天璣堂的問(wèn)題還沒(méi)有解決的時(shí)候，是不是應該先把培訓計劃放一下，一件一件事慢慢的辦？衛霆飛回來(lái)以后，可能就要進(jìn)行天權堂的繼任儀式了，他會(huì )成為天權堂的新任堂主，并且接收堂口的一切資源。

這些資源要怎么利用？是跟海豪集團整合起來(lái)一起管，合力將天璣堂和培訓的麻煩解決掉，還是干脆分散權力，給予一個(gè)辦事的大方向，然后讓得力的下屬各自為政？

而如果分散權力的話(huà)，又應該選擇哪些人去辦事？光憑秘書(shū)室目前的幾個(gè)人夠嗎？

是直接從他們之中選擇，派遣到下層去？

還是按照之前衛霆飛給他的人事檔案，根據抽象的文字資料來(lái)選擇得力干將？

或者，就簡(jiǎn)單一點(diǎn)，看誰(shuí)給幫派立下的功勞最多，創(chuàng )造的利潤最高，就給予他提拔，作為給幫派立下功勞的獎勵？

這幾種方法，究竟哪一種最合適天玄會(huì )的情況，又有沒(méi)有更好的方法呢？

伊臣陷入了苦思。

第85章

實(shí)話(huà)說(shuō),如果不是天璣堂鬧得這么兇,秘書(shū)室倒可以省事不