此時(shí)卻有氣無(wú)力地說(shuō)道：

“老板，工作在順利進(jìn)行，但是速度不夠理想?，F在完成的還不到一半，人手不夠?！?/br>
“人手不夠自己招聘，這些權利全部下放給你們了，但是別濫竽充數就行?！?/br>
“知道了?！?/br>
雖然聽(tīng)到趙安給了她招聘的權利，但是杜峨一點(diǎn)都不高興。

招人哪有那么簡(jiǎn)單??？

更別說(shuō)現在食安集團要求全部使用電腦辦公，這可是硬條件啊。根本招不到合適的人才。

自己好不容易通過(guò)以前的社會(huì )關(guān)系聯(lián)系到了幾個(gè)人事經(jīng)理，但是他們一看到自己最近的工作狀況，就直接掛了電話(huà)。

杜峨真的很想說(shuō)：你們先聽(tīng)聽(tīng)工資待遇再掛電話(huà)。

聽(tīng)了之后你們就會(huì )跟我一樣明知前面是個(gè)坑，但回也義無(wú)反顧地往前跳了。

“立偉，讓你構建的會(huì )員系統怎么樣了？”

會(huì )員系統是趙安最近比較重視的一個(gè)項目，通過(guò)格選生鮮他就已經(jīng)看出了用戶(hù)粘稠與忠誠多么的重要，所有他準備搶占先機把網(wǎng)絡(luò )會(huì )員這一塊做起來(lái)。

周立偉也是趙安挖到的人才，本科是T大計算機系的學(xué)生，然后又去燈塔國學(xué)習了一年半，本來(lái)回國準備創(chuàng )業(yè)，但應是被趙安給說(shuō)服加入了食安集團。

為了找打計算機方面的人才，趙安也是煞費苦心。先去來(lái)聯(lián)系P大和T大的教授，99年計算機的教授在國家層面都是瑰寶，可不是趙安挖得動(dòng)的頂尖人才。

于是趙安便纏著(zhù)教授給他推薦他們的學(xué)生，為了讓教授們相信他不是一個(gè)騙子，趙安也是手段用盡。

先是P大金融系學(xué)生身份和學(xué)院教授的背書(shū)，然后再是各種公司證明和文件，最后則是極有誠意的合同與計劃書(shū)。

這也是沒(méi)辦法的事，一個(gè)十八歲，長(cháng)得特別好看的年輕人找到大學(xué)教授說(shuō)我想招聘您的學(xué)生，教授不懷疑的話(huà)那他就不是正常的教授了。

趙安又不要在校大學(xué)生，需要全職員工，而已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生早就有了穩定的工作。

最后趙安軟磨硬泡才把正好回國的周立偉給“哄”到了食安。

這也是因為剛回國的周立偉一時(shí)之間沒(méi)有想好自己的創(chuàng )業(yè)項目，才暫時(shí)接受了趙安的邀請。

至于以后周立偉想走？趙安便是他對于自己的人格魅力以及公司潛力很有信心。

“老板，會(huì )員系統是小事，我已經(jīng)做好了。但是食安會(huì )員如何引流你考慮過(guò)嗎？以及食安會(huì )員以后朝著(zhù)哪個(gè)方向發(fā)展呢？難道你準備花幾百萬(wàn)就做一個(gè)讓顧客專(zhuān)門(mén)上網(wǎng)看菜價(jià)的網(wǎng)站嗎？”

雖然趙安給周立偉開(kāi)了很不錯的薪水，但周立偉依然提出了自己的質(zhì)疑。

他很好奇，如果只是這些簡(jiǎn)單的工作，那趙安隨便找一個(gè)程序員就能搞定，何必高新聘請自己呢？

“引流的問(wèn)題，你和宣傳部溝通下，通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行引流，至于未來(lái)這個(gè)問(wèn)題……”

趙安從筆記本下拿出一份策劃書(shū)，扔給周立偉，說(shuō)道：

“你看看這個(gè)，等會(huì )到辦公室來(lái)和我交流?！?/br>
之前事情太多，趙安暫時(shí)先安排了周立偉短期的工作，對于未來(lái)的計劃根本沒(méi)有時(shí)間詳細說(shuō)明。

最近一個(gè)周，趙安每天回到家中熬夜寫(xiě)到一點(diǎn)才完成這份策劃書(shū)。趙安慶幸還好自己把計劃書(shū)寫(xiě)完了，不然今天要花多少時(shí)間向周立偉解釋。

接下來(lái)趙安又和財物、宣傳、供應、運輸部簡(jiǎn)短交流了最近的工作情況。

簡(jiǎn)而言之就是食安集團準備在千禧年到來(lái)之前，把電話(huà)配送的業(yè)務(wù)推廣到所有的省會(huì )城市。

最近運輸部分的壓力特別大。

有了電腦的存在，電話(huà)接線(xiàn)、訂單處理都可以遠程集中完成，而且原來(lái)所有格選員工也轉入食安名下，實(shí)體店方面也能配合工作。

但是每個(gè)城市的配送業(yè)務(wù)都需要重頭開(kāi)始，招聘專(zhuān)員、建立辦事處、購置運輸車(chē)輛等等。

目前格選已經(jīng)遍布了華夏二十多個(gè)身份、地區，意味著(zhù)最少要成立二十多個(gè)運輸中心，哪怕工作內容重復部分比較多，但這也是一個(gè)浩瀚的工程，基本上所有的部門(mén)都在圍繞這一核心展開(kāi)工作。

這也是為什么在食安的部門(mén)會(huì )議上看不到王澤剛的原因。

作為副董事長(cháng)、執行總經(jīng)理的王澤剛此時(shí)正扮演著(zhù)空中超人，在全國各地四處奔波。

當然，也不是王澤剛一個(gè)人在做這件事情，除了王澤剛招聘的三位助理，還有幾名副部長(cháng)也在外出差。他們分頭行動(dòng)，定期向趙安匯報各自的工作情況。

然而在所有忙碌不堪的部門(mén)中間，有那么一個(gè)異類(lèi)，主動(dòng)開(kāi)口說(shuō)道：

“老板，有什么工作需要我們部門(mén)做嗎？”

“你們暫時(shí)做好一棵樹(shù)的擴張和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)就好了?！?/br>
這是產(chǎn)品一部的部門(mén)經(jīng)理，他主要負責的是一棵樹(shù)奶茶，也是食安集團成立之初的第一項業(yè)務(wù)。

本來(lái)產(chǎn)品一部作為食安集團的立身之本特別有底氣，然而這種底氣在產(chǎn)品二部出現之后便煙消云散了。

因為產(chǎn)品二部就是目前負責格選生鮮的部門(mén)。

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產(chǎn)品一部的部長(cháng)魯劍鋒是從“一棵樹(shù)”的店員一步步做到店長(cháng)、城市負責人、地區負責人、“一棵樹(shù)”總負責人,可以說(shuō)是奮斗成功的典型代表，他很在意自己部門(mén)的話(huà)語(yǔ)權。

只不過(guò)他發(fā)現最近整個(gè)公司都在忙“格選生鮮”,反倒是他的業(yè)務(wù)一部只有常規工作,顯得有些無(wú)所事事。

現在食安公司涉及銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)就“一棵樹(shù)”和“格選生鮮”,難免會(huì )讓他將業(yè)務(wù)二部視為競爭對手。

其實(shí)在今天之前，趙安就已經(jīng)發(fā)現了業(yè)務(wù)一部爭搶的苗頭,但是他并沒(méi)有干預,反而很看好這樣的內部競爭。

雖然說(shuō)食安是一個(gè)整體，但是每個(gè)部門(mén)之間并非祥和一片。

食安集團的潛力和發(fā)展速度大家都有目共睹,而公司現在的絕對高層只有趙安和王澤剛兩個(gè)人，這些部門(mén)負責人誰(shuí)不想再向上爬一爬呢？

如果能夠獲得公司的股權那就更好了，他們已經(jīng)隱隱約約知道在公司成立之初,趙安主動(dòng)分發(fā)了5%的股份給王澤剛。

就算現在王澤剛忙得不見(jiàn)人影，他們希