為卓業(yè)集團法治化、規范化建設的奠基者，這對我們恢復上市，是至關(guān)重要的。如果你們炒股票的話(huà)，應該知道，一個(gè)上市公司在管理方面需要做到怎樣規范的程度，光是證監會(huì )要求的關(guān)于公司的規章制度，摞起來(lái)就比一個(gè)人高。我以前所在的公司，相信大家都不陌生，瓜分了中國三到四分之一的石油天然氣市場(chǎng)，當時(shí)我們光是一個(gè)簡(jiǎn)單的考勤管理規章制度，就能長(cháng)達三四十頁(yè)，如果是涉及到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者財務(wù)授權方面的制度，更是可以長(cháng)達數百頁(yè)，這才是一個(gè)標準化經(jīng)營(yíng)上市公司應該有的樣子，我們的卓業(yè)集團，有一天就應該走出那一番天地，到時(shí)候，我相信，在座的各位，在個(gè)人前途上，也必然早已經(jīng)是另一番光景。

顧青裴多年來(lái)的經(jīng)歷和成就，讓他把鼓舞人心、給人畫(huà)大餅這一招運用的爐火純青，基本上他一個(gè)演講說(shuō)完，底下的人的士氣已經(jīng)大不同了，更何況他現在說(shuō)的這些，都是發(fā)自?xún)刃牡?，如果不是看到這個(gè)集團的輝煌的前景，他是不會(huì )來(lái)的，在說(shuō)的話(huà)有強大的資金和項目撐腰后，他底氣更足了。

他續道：“大家覺(jué)得我們現在最緊迫的是什么？是融資嗎？是做項目嗎？是恢復主營(yíng)業(yè)務(wù)嗎？我告訴各位，都不是。原董為了支持卓業(yè)恢復上市，已經(jīng)準備投入超過(guò)百億的資金，不僅要恢復貿易這個(gè)主營(yíng)業(yè)務(wù)，還要拓展房地產(chǎn)板塊和能源板塊，做石油煉化，礦產(chǎn)開(kāi)采，這也算是我的老本行了，我大學(xué)學(xué)的就是這個(gè)，所以我和原董才能一拍即合，所以我才能對卓業(yè)的前景，如此地有信心，因為我熟悉這個(gè)行業(yè)的一切，我知道錢(qián)往哪兒使，錢(qián)從哪兒收。目前，原董為了讓卓業(yè)滿(mǎn)足上市條件，準備把他控股的倆家公司合并進(jìn)來(lái)，這倆家公司都是經(jīng)營(yíng)狀況良好，有穩定現金流收入的，一下子就能給卓業(yè)注入資產(chǎn)額高達四十個(gè)億的優(yōu)良資產(chǎn)，解決了卓業(yè)很大一部分債務(wù)虧損。而理清卓業(yè)殘存的那些債務(wù)，不過(guò)是一年之內的事，卓業(yè)馬上就能拋棄債務(wù)，輕裝上陣，在資本市場(chǎng)獲得一席之地，這一切的發(fā)生，最長(cháng)不會(huì )超過(guò)三年?？墒峭緜?，你覺(jué)得自己和公司做好準備了嗎？你們做好了，掛牌上市，接受資本市場(chǎng)的挑戰，接受監管方和股民全方位無(wú)死角的觀(guān)察了嗎？我們的文化和制度體系，基本等于零，這樣的我們，能成為一個(gè)合格的上市公司嗎？顯然不能，所以，我們最緊迫的，不是融資，不是做項目，不是招人，而是建立文化，建立制度，開(kāi)啟卓業(yè)集團從人治到法治轉型的大門(mén)?，F在卓業(yè)就處于企業(yè)化管理的最不規范的人治階段，所以管理混亂，分工授權不嚴格，造成了很多人能夠鉆管理的空子謀取私利，這些都是堅決不能允許的。我們現在要做的，就是要將企業(yè)去人格化，去情緒化，以法治代替人治，規范我們的管理，保證公司健康、高效的運營(yíng)?！?/br>
顧青裴說(shuō)到這里，會(huì )議室里鴉雀無(wú)聲，沒(méi)人敢說(shuō)話(huà)。因為顧青裴臉上已經(jīng)換了嚴肅的表情，看上去頗有威嚴，一席話(huà)鏗鏘有力，沒(méi)人敢插一句嘴。

顧青裴用手指點(diǎn)了點(diǎn)桌子，“那么，各位知道我們現在開(kāi)始要做什么了嗎？”他目光掃視一周，有幾個(gè)人敢看他，大部分則眼神游離到了旁邊。

顧青裴滿(mǎn)意地笑了笑，“我們第一步要做的，就是建立公司的規章制度，未來(lái)我們還要有自己的企業(yè)文化，還要有完整的組織架構，現在，我給大家布置的第一個(gè)任務(wù)，就是三天內制定出完整的考勤管理制度，我不想再看到我去打卡機那兒隨便拿出一張卡片，大部分人都在八點(diǎn)半和九點(diǎn)之間上班，我想，我們公司的規定上班時(shí)間是八點(diǎn)半吧，以后遲到要罰，任何違規的行為都要受到處罰。我們再也不能以這種懶散的、漫不經(jīng)心的態(tài)度對待工作，對待公司和你們個(gè)人的前途。以后，每個(gè)星期一早上班點(diǎn)半準時(shí)開(kāi)周例會(huì )，各部門(mén)負責人要匯報工作。我要求大家從這一刻起，拋棄那個(gè)懶散的、得過(guò)且過(guò)的自己，以一個(gè)全新的自己，迎接挑戰！”

散會(huì )之后，所有人都匆匆往外走，到最后，只剩下顧青裴和原煬兩個(gè)人。

顧青裴喝了口茶，看向原煬，“雖然你現在看到的還是一個(gè)二十多個(gè)管理層員工一個(gè)會(huì )議桌坐不下的小家子氣的公司，但是這個(gè)公司未來(lái)的發(fā)展絕對是不可限量的，你不覺(jué)得培養這樣一個(gè)公司，看著(zhù)它開(kāi)枝散葉，很有成就感嗎？既來(lái)之則安之，如果你換個(gè)平和的心態(tài)，靜心地呆在這里，你也不會(huì )難受，原董也不會(huì )那么著(zhù)急，這對大家都有好處，你說(shuō)是不是？”

原煬難得沒(méi)有做出不屑的表情，只是鎮定地說(shuō)：“我對這些完全沒(méi)有興趣，我是被迫在我奶奶臨終前答應她離開(kāi)部隊，但即使離開(kāi)部隊，我也有其他事可以做，像我爸一樣做生意，是我最不愿意做的一件事，你不用再勸我，只要你不多事，我們就能相安無(wú)事?！?/br>
顧青裴失望地搖了搖頭，“你這孩子倒是真固執?！?/br>
原煬看了看表，“演講很動(dòng)人，可惜這幫人可沒(méi)那么容易管，你忙活吧，我走了?！?/br>
“你要去哪兒？”顧青裴跟著(zhù)站了起來(lái)。

“回家睡覺(jué)?！痹瓱^也不回地往門(mén)口走去。

顧青裴跟了上來(lái)，“不行，你不能無(wú)辜離崗。公司的任何規定，只要我不遵守，所有人都可以不遵守，但只要遵守了，每個(gè)人都要遵守，你沒(méi)有正當理由，不能走?！?/br>
原煬回過(guò)頭來(lái)，瞇著(zhù)眼睛看著(zhù)他，“我剛才說(shuō)什么了？不要多事?！?/br>
顧青裴微微抬起下巴，“原煬，你不懂怎么管公司，我來(lái)教你，管公司的核心，就是管人，你也是公司的一員，你就必須在公司的框架里有序的活動(dòng)，否則你只能走?！?/br>
“那你就讓我走啊?！?/br>
“我沒(méi)法趕你走，你想走，自己去跟原董說(shuō)，走不了，你就老實(shí)呆著(zhù)?！?/br>
原煬握緊了拳頭，“姓顧的，你說(shuō)這些話(huà)的意思，是想告訴我，你要管我？”

“沒(méi)錯，我是總裁，你是助理，當然是我管你，我再說(shuō)一遍，只要你是公司的一員，就要受到制度的約束，收到我的監管，除非你離開(kāi)公司，而你有沒(méi)有那個(gè)本事離開(kāi)公司，顯然不是我能決定的?！?/br>
原煬一腳踹翻了一把老板椅，即使地下鋪的是地毯，響聲依然很大。他幾步跨到了顧青裴面前，一把揪起了顧青裴的衣領(lǐng)，咬牙道：“姓顧的，別他媽老拿我爸壓我，你再得寸進(jìn)尺，我會(huì )讓你后悔?！?/br>
“你想打我？拿下手可得輕點(diǎn)兒，不然不好向原董解釋?！?/br>
原煬氣得額上青筋都爆了出來(lái)，拳頭握得咯咯響，卻下不去手。

如果是以前，他早不知道削顧青裴多少回了，可他現在必須忍，一旦他真的動(dòng)了手，他就有大把柄落到他老子手里了，那他可能一輩子