，老娘也是股東，怎么就過(guò)不得了？”林栩自顧著(zhù)拖來(lái)一張椅子坐了下來(lái)“我正好還沒(méi)吃飯呢，再加幾個(gè)配菜吧?！?/br>
陳驍“……”

毛九溪“……”

有了這么個(gè)不識趣的婆娘插足，陳驍和毛九溪說(shuō)話(huà)就不能放得太開(kāi)了。

不痛不癢的聊了幾句之后，三人皆是酒足飯飽。

林栩拿餐廳紙抹了抹嘴唇，對陳驍說(shuō)道“一個(gè)人的眼界思維甚至性格，都會(huì )因為他經(jīng)歷的事情而發(fā)生改變，然而并沒(méi)有兩個(gè)人可以經(jīng)歷完全相同的事情，這就意味著(zhù)昨天合適的，今天不見(jiàn)得合適，今天合適的，明天也不見(jiàn)得就合適。所以合不合適，是一個(gè)聽(tīng)上去不錯卻毫無(wú)意義的借口。兩個(gè)人在一起，最重要的是相互崇拜和相互包容，我的話(huà)說(shuō)完了?！?/br>
看著(zhù)林栩瀟灑離去的背影，毛九溪喃喃道“我覺(jué)得她說(shuō)的有道理，可我實(shí)在找不到秀蓮有什么讓我崇拜的地方啊怎么破？”

陳驍道“她說(shuō)的是顏蕎?！?/br>
回到家里，陳驍見(jiàn)顏蕎正在挑燈夜讀eba的課程，不禁感慨道“蕎蕎，我好崇拜你??！”

顏蕎莫名其妙的看了陳驍一眼“你吃錯藥啦？”

陳驍“……”

狗日的，又被林栩坑了！

第268章林扒皮

世紀中源停牌一個(gè)月之后，宣布重組失敗，正式復牌。

此時(shí)，陳驍的聯(lián)合資金已經(jīng)嚴重威脅到了唐海杰在杰成建材的控制權。

故而世紀中源復牌之后，唐海杰不惜一切代價(jià)的出貨套現，用于爭搶杰成建材的散股，這么一來(lái)，杰成建材的股價(jià)開(kāi)始沒(méi)有理性的飚升。陳驍等人的資金則是趁著(zhù)這個(gè)漲勢慢慢退出，賺了一筆差價(jià)。

另一方面，世紀中源的股價(jià)因為重組失敗和唐海杰的瘋狂出貨而大跌，陳驍、林栩、周志成三大股東又趁著(zhù)低位慢慢吸納，將之前賣(mài)出去的股份又買(mǎi)了回來(lái)。

當初，陳驍等人在每股21元的價(jià)位賣(mài)出了500萬(wàn)股，平均成交價(jià)在20元左右，獲得了大約一個(gè)億的現金。

這一個(gè)億的現金在杰成建材股價(jià)的正常水平位隨風(fēng)潛入，又再唐海杰的搶購導致的高位下緩緩賣(mài)出，滾雪球似的滾出了一億三千多萬(wàn)。

現在，世紀中源因重組失敗和唐海杰的砸盤(pán)跌到了15元左右的位置，陳驍等人僅需花費七千多萬(wàn)就能買(mǎi)回原來(lái)的500萬(wàn)股。

為了滿(mǎn)足25的流通股要求，他們每個(gè)人的荷包里還剩了六千萬(wàn)。

這六千萬(wàn)，就是妥妥的純利潤。

反觀(guān)唐海杰，在世紀中源股價(jià)為18元的時(shí)候慢慢潛入，把股價(jià)推高到了21元，最終卻在20元左右開(kāi)始賣(mài)出，當他清倉完畢的時(shí)候，股價(jià)已經(jīng)跌到了15元，虧損金額達數千萬(wàn)之多。

不僅如此，他還要在杰成建材的股價(jià)高位去搶貨保住控制權。從賬面上來(lái)看，又是一筆虧本買(mǎi)賣(mài)。

陳驍道“如果不是擔心銀行的債權額度問(wèn)題，我真想等到杰成建材的價(jià)位更高一點(diǎn)，等到世紀中源的價(jià)位更低一點(diǎn)?！?/br>
周志成膽戰心驚的勸道“夠了夠了，我特么昏昏噩噩的賺了幾千萬(wàn)，還不知道這筆賬是怎么算的呢?！?/br>
林栩道“哪有大老板親自算賬的，這些都是投資部的事情?！?/br>
陳驍道“所以，我們三個(gè)分別以公司名義和私人名義給投資部的幾位功臣發(fā)點(diǎn)獎金，你們不會(huì )吝嗇吧？”

周志成問(wèn)“那……給他們每人發(fā)一千萬(wàn)？”

林栩“……”

陳驍道“周老板太豪爽了，賬也不是你這么算的，發(fā)多了怕他們膨脹，以后就不好指揮了?！?/br>
最終，張傳墨、唐初云每人獲得五百萬(wàn)獎金，陳紅潔獲得兩百萬(wàn)獎金，曾宇獲得一百萬(wàn)獎金。

此外，陳驍還表示世紀中源地產(chǎn)發(fā)展公司、炫色服裝公司、中源建材公司、東信網(wǎng)絡(luò )、東聯(lián)擔保、九天酒店、光伏產(chǎn)品研究中心等所有旗下公司的員工因為在這場(chǎng)戰斗中不離不棄，艱苦斗爭，統統榮獲雙倍工資的獎金。

其實(shí)陳驍的這一輪勝利，跟這些子公司及其下屬員工并沒(méi)有什么關(guān)系。

他只是想趁著(zhù)這次戰果擴大影響，激勵士氣，把所有員工擰成一股繩，增強他們對公司的歸宿感，讓他們以自己能夠成為世紀中源的一員而感到榮幸。

林栩更過(guò)份，趁著(zhù)這波熱度，開(kāi)始鼓勵炫色服飾的員工加班。

林栩說(shuō)“我們的品牌在市場(chǎng)上越來(lái)越火了，大家加把勁，努力提高產(chǎn)量。我準備實(shí)行996工作制，讓大家爭取在年底又能拿到高工資、高獎金！”

員工們“……”

剛剛被陳驍點(diǎn)燃的激情，被林栩一盆996的涼水給澆滅了。

顏蕎嘆了口氣，問(wèn)林栩“你這是要走周扒皮的老路嗎？”

林栩諤然“我給他們更多的工作時(shí)間，讓他們賺更多的錢(qián)，這難道不是一種福報嗎？”

顏蕎勸諫道“每個(gè)人對薪酬的訴求是不同的，生活理念也不同，你不能這樣一鍋頓?！?/br>
林栩聽(tīng)取了顏蕎的建議，隨后又修改條令“工作時(shí)間照常實(shí)行966工作制每天上午九點(diǎn)開(kāi)工，下午六點(diǎn)收工，每周工作六天。），不過(guò)公司可以為積極自愿的員工996每天上午九點(diǎn)開(kāi)工，晚上九點(diǎn)收工，每周工作六天）的工作時(shí)間平臺。在每天延長(cháng)的三個(gè)小時(shí)工作時(shí)間里，實(shí)行12倍工資，同時(shí)免費的晚餐?！?/br>
林栩告訴那些被她傷害了感情的員工說(shuō)“你們不要誤會(huì )我，我絕對不是林扒皮，我只想提高你們的生活質(zhì)量和幸福感。畢竟，不以提升員工幸福感為目的的996都是耍流氓！”

這么一來(lái)，炫色服飾的員工就很自由了，他們可以根據自己的時(shí)間和心情自由選擇966還是996，只需要提前上報就行了。不僅提高了產(chǎn)量，提高了員工待遇，還沒(méi)有任何怨言。

林栩得意得很吶，她建議陳驍在全集團推廣這種工作模式，然后被陳驍無(wú)情的否決掉了。

原因很簡(jiǎn)單，工種不一樣。

比如說(shuō)九天酒店的服務(wù)生是12小時(shí)輪班制，你怎么讓他996？

比如說(shuō)集團辦公室的人，原本就能完成每天的工作任務(wù)了，為什么要讓他們選擇在辦公室多坐三個(gè)小時(shí)？

比如說(shuō)地產(chǎn)公司的置業(yè)顧問(wèn)，底薪是很低的，全靠業(yè)績(jì)提成。他們每天在店里多坐三個(gè)小時(shí)，能增加的收入非常有限。相反，在有客戶(hù)要看房的情況下，即便不給額外的工資，他們也能在工作時(shí)間之外帶看。

又比如說(shuō)施工的，寫(xiě)代碼的，搞研究的，長(cháng)時(shí)間高強