個(gè)項目，都是有成本的。比如暗精靈壟斷地下城，那么她們就必須保證除了暗精靈之外沒(méi)有別的勢力能夠在地下世界站住腳，當矮人王國進(jìn)入地下世界試圖開(kāi)采礦脈時(shí)，哪怕矮人王保證他們只采礦、不建城，暗精靈也絕對不能容許矮人族在地下世界活動(dòng)?！?/br>
“這并非暗精靈好戰，而是暗精靈知道任何智慧生物的欲望都是有成長(cháng)性的。一開(kāi)始矮人王只想采礦，但是到了后面呢？矮人王國進(jìn)入地下世界幾年、十幾年、乃至幾十年后呢？矮人王的想法永遠不會(huì )變嗎？”蕭云攤手，“暗精靈肯定不會(huì )去賭別人的貪心會(huì )不會(huì )成長(cháng)，那么為了確保她們的壟斷地位，戰爭就是她們的唯一選擇?！?/br>
“嗯嗯嗯！”大伙兒再度齊齊點(diǎn)頭。

“除壟斷成本外，還有個(gè)最重要的問(wèn)題就是，失去競爭刺激的團隊，會(huì )不會(huì )出現僵化、退化情況?！笔捲曝Q起一根手指，“地下城只有一座，管理城市的執政班底、管理團隊只有一套。這個(gè)管理團隊沒(méi)有競爭者，當地下城的管理演變出成套的、成慣性的規則體系，那么管理團隊只要按部就班地執行管理任務(wù)就行，沒(méi)有額外挑戰，也就缺失了進(jìn)步的動(dòng)力?！?/br>
“……”蛇族行者哈里斯默默轉頭看隊伍前方，排在他們前面的商隊圍了好幾個(gè)人過(guò)來(lái)偷聽(tīng)，站在他前面的小胡子就差把臉貼到他身上來(lái)了。

“我跟大家說(shuō)過(guò)無(wú)數次，任何智慧生物都是有惰性的，任何人的夢(mèng)想都是不勞而獲，當自己屁股下的位置特別穩固時(shí)，沒(méi)有誰(shuí)還會(huì )蠢兮兮地兢兢業(yè)業(yè)，這是一條?！鳖D了頓，蕭云又道，“第二條呢，沒(méi)有競爭刺激的團隊工作只是重復單一枯燥的管理任務(wù)，他們那些多余的精力肯定要找個(gè)發(fā)泄的地方，那么往哪發(fā)呢？沒(méi)有敵人，當然就只能內斗了，人事斗爭，權力斗爭，哪個(gè)對自己有好處玩哪個(gè)?！?/br>
等大伙兒消化下內容，蕭云笑著(zhù)道：“中空的大樹(shù)連薩爾都可以輕易推倒，內斗的團隊還能產(chǎn)生多少作用，咱們都可以想象得到。更糟糕的是這種內斗從表面上是很難看出來(lái)的，因為這個(gè)管理隊伍沒(méi)有競爭者，團隊干得好不好、稱(chēng)職不稱(chēng)職，地下城財政收入水平如何，都沒(méi)有參照物。上面的主母不知道中層干得好不好，底層的平民呢，有不滿(mǎn)也沒(méi)辦法跟主母溝通，因為中層再內斗也會(huì )曉得粉飾太平。天長(cháng)日久下來(lái)，大伙兒說(shuō)說(shuō)，會(huì )不會(huì )出問(wèn)題？”

“呃……”木木轉臉去看夏，夏猶豫了下，鼓起勇氣，“應該……已經(jīng)出了。我和木木在地下城開(kāi)店期間，光是安其羅這個(gè)街區的稅務(wù)官就換了三個(gè)?！?/br>
“安其羅是相當被主母重視的左臂右膀，她的地盤(pán)稅率可以自己說(shuō)了算。但即使如此，還是有人想朝安其羅的夾帶里伸手，形勢如何大家都可以想象得到了?！笔捲泣c(diǎn)頭道，“拿我們自己人來(lái)打比方，比如說(shuō)木木和夏經(jīng)營(yíng)的地下城食品店，如果沒(méi)有阿樹(shù)經(jīng)營(yíng)的精靈港口食品店作對比，我們大伙兒就很難搞清楚木木和夏有沒(méi)有在認真工作，每月消耗的食材情況符合不符合店內每日經(jīng)營(yíng)所需；那么木木和夏想偷懶、三天開(kāi)門(mén)兩天歇業(yè)，或是侵吞屬于部落的每日流水資金，我們都沒(méi)個(gè)概念?！?/br>
“我和夏才沒(méi)有這么干呢！”木木瞪眼。

“打個(gè)比方而已嘛，不要激動(dòng)?！笔捲菩呛堑?，“再回到之前的問(wèn)題，壟斷到底好不好，只看暗精靈經(jīng)營(yíng)地下城上千年咱們就知道這個(gè)問(wèn)題的答案了?？墒悄?，再好的東西也必然有其不好的一面，那么為了消除壟斷某個(gè)行業(yè)對自身團隊帶來(lái)的負面影響，我們可以這么選擇：在保持對外壟斷的同時(shí)，在內部建立競爭刺激體系。比如說(shuō)咱們的食品店不是只開(kāi)一家，如果暗精靈抽出人手來(lái)再建一座地下城，反正地下世界那么大有的是地方，對吧？?jì)勺鶎儆诎稻`的地下城一南一北、同時(shí)競爭，哪座城市能吸引更多冒險者人流、哪座城市財政收入能夠每創(chuàng )新高，管理團隊的能力如何，區別是再明顯不過(guò)的了?！?/br>
“嗯嗯嗯！”大伙兒再度點(diǎn)頭如小雞啄米。

“很有道理啊，阿云你說(shuō)的話(huà)怎么就這么有道理呢？”普利莫眼睛發(fā)亮。他以前是不愛(ài)聽(tīng)大道理的，但阿云教育族人時(shí)總是把復雜的道理講得簡(jiǎn)單易懂、清晰明了，讓這位最不耐煩斗爭的行者都聽(tīng)進(jìn)去了。

“那阿云，我們部落以后也要這么搞嗎？所有的事兒都弄兩批人來(lái)做？”草根族長(cháng)不但聽(tīng)明白了，還聽(tīng)懂了蕭云的言外之意。

“這是必然的，想要讓某個(gè)項目良好運行、不出錯，那么不管對外是不是能夠壟斷，對內都必須有良性競爭刺激?！笔捲朴昧c(diǎn)頭，“草根族長(cháng)你之前管蚯蚓養殖，如果當時(shí)我們的人手不是那么緊巴巴、抽得出人力來(lái)，那么讓阿栗族長(cháng)也來(lái)管另一組的蚯蚓養殖，有了這么兩組對照，草根族長(cháng)你對自己的勞動(dòng)成果不就能有個(gè)更直觀(guān)的了解了嗎？要從哪方面入手來(lái)改進(jìn)工作流程提高產(chǎn)量，也可以去跟阿栗族長(cháng)互相交流取經(jīng)，而不是只能自己想破頭了?！?/br>
“對對對！”跟著(zhù)出來(lái)的族人都是獨當一面的管理者，特別能理解蕭云的補充解釋?zhuān)B大河這個(gè)不靠譜的都忍不住點(diǎn)頭贊同。

蕭云很滿(mǎn)意大伙兒的反應，鼓勵大伙兒互相討論其中利弊，自個(gè)兒掏出水囊喝水——人多了，部落的生產(chǎn)結構肯定要隨之調整，而這個(gè)調整勢必是不能影響“老人”的情緒的，且還要有向上引導的意義，所以教育工作一定要走在前面。

所謂良好的溝通是成功的一半，現代軍隊連士兵都要知道為何而戰呢，管理層的教育更不能放下。

見(jiàn)蕭云終于講完，哈里斯默默吸口氣，用最冰冷的眼神兒盯著(zhù)就差跟他臉貼臉的偷聽(tīng)者。

排在他們前面的商隊，幾個(gè)穿著(zhù)比較考究的人正打著(zhù)找這幫異族、尤其是那個(gè)極其聰明的異族青年攀交情的主意，被蛇族行者這么一盯，這才尷尬地賠笑著(zhù)退回去……

把那幾個(gè)想搭訕的嚇走，哈里斯長(cháng)吐口氣，特別糾結地回頭看嘻嘻哈哈的異族們，尤其是那個(gè)真心丁點(diǎn)兒沒(méi)侮辱賢者之名的雪狼族幼崽。

埃利奧特宮國土面積狹小，僅有的農耕地只能保證主糧自給，雖氣候適宜，但不夸張地說(shuō)，煮湯用的姜片都得從霍姆斯進(jìn)口……

去年雪狼族的賢者阿云在游記上公布了山地改良梯田、水車(chē)引水、蚯蚓土增產(chǎn)等辦法，除極有魄力的矮人王和圣布里奇外，埃利奧特宮是第三個(gè)由王室推動(dòng)農業(yè)改革的國家——將城市周邊的山脈依山脈走勢改造出許多旱地，并在秋季時(shí)取得不錯的收獲。

以這位賢者對埃利奧特宮的貢獻，按理說(shuō)阿云來(lái)到埃利奧特宮后應能得到王室禮遇——比如人族賢者澤維爾就一直長(cháng)居王宮中——可惜的是阿云只是出自于