……

“‘培養’……阿云還真敢說(shuō)，我們這么折騰夏的話(huà)，他首先第一個(gè)要恨的就是我們了？”嘴上特嫌棄夏的青巖無(wú)意中暴露了真心話(huà)，這貨也是有點(diǎn)嘴硬心軟的毛病。

“……”紅葉兩眼放空，呆呆地看著(zhù)某處。

“你怎么了，紅葉？”

“我在想一件事……似乎自從地精們來(lái)到部落后，阿云就一直把我調來(lái)調去，讓我負責這樣那樣的工作……”紅葉抽著(zhù)嘴角道，“仔細想想，除了養蚯蚓種蘑菇紡羊毛，別的活兒我好像都干過(guò)……”

青巖啊了一聲，充滿(mǎn)同情地：“所以阿云是在‘培養’你咯?！?/br>
紅葉：“……青巖，雖然你一直跟幼崽們一塊兒，但我記得以前帶隊的是羊毛，現在換成你，你帶的人比羊毛當初帶的多，負責的工作范圍也比以前多得多，現在不光是牛羊和豬，菜地都歸你管了?！?/br>
青巖臉色頓時(shí)就有點(diǎn)變……

前往藍果家的蕭云：“阿、阿嚏！”

用潤物細無(wú)聲的愛(ài)意培養優(yōu)秀人才什么的……蕭云怎么會(huì )不去做呢呢呢呢~

那頭被打擊到消沉了一段時(shí)間的斑豹將蕭云視為打通新手村的通關(guān)BOSS，每次上課講故事的時(shí)候都目光灼灼地盯著(zhù)蕭云看；但很遺憾，蕭云沒(méi)有迎頭痛擊新手裝勇者的意思，他要干的事兒是把自己調教成功的下屬懟到夏臉上，讓夏體驗一下過(guò)五關(guān)被六將斬的快感……想出頭？闊以，不要求你剛得過(guò)全面型人才紅葉，先跟青巖比拼一下組織能力再說(shuō)~

作者有話(huà)要說(shuō)：　　呃……有讀者覺(jué)得阿云懂得太多，我想說(shuō)，信息爆炸的現代社會(huì )，其實(shí)我們每個(gè)人每天都能大量接觸到碎片化的信息，這些信息你不當回事那就是消磨時(shí)間或浪費時(shí)間的玩意兒，你當回事，那就是知識。

碎片化的知識也是知識，大部分人能講得出朝代、數得出一堆頭名臣名將，對我國幾千年的歷史有個(gè)大概的概念；看看新聞看看視頻就曉得現代地球上各個(gè)國家經(jīng)濟、國力變化的大概原因，比如所謂亞洲四小龍是咋崛起又咋沉淪的，烏克蘭為啥玩出saocao作自宮，經(jīng)濟戰是啥情況、啥叫傾銷(xiāo)、啥叫經(jīng)濟殖民，而這種模糊化、碎片化的知識稍微往前挪個(gè)五十年前那就是板上釘釘的知識。

沒(méi)法把這個(gè)知識拿去“變現”，才顯得這個(gè)知識無(wú)用。

要我說(shuō)的話(huà)，蕭云這種把主要精力集中在職場(chǎng)上的人其實(shí)懂的壓根不算多，和那那些能用紙板做出與實(shí)物1:1比例仿真槍、手工搞出能驅動(dòng)的蒸汽火車(chē)頭模型、自造飛機的牛逼人士比起來(lái)，蕭云算啥呀~

更別提穿越后能實(shí)打實(shí)背出寫(xiě)出紅樓前八十回的猛人，那才叫金手指_(:з」∠)_

第77章部落共有企業(yè)

目前來(lái)說(shuō),蕭云已經(jīng)走完了潛移默化中將集體所有的生產(chǎn)資料、資源的分配權從族長(cháng)戰士手中和平篡奪過(guò)來(lái)的過(guò)程。

接下來(lái)，蕭云需要做的事情就是將“部落共有”的生產(chǎn)資料做大——精細分工,責權明確的“部落共有企業(yè)”發(fā)展路線(xiàn)是當下階段提升部落生產(chǎn)力最快的渠道,別看現代無(wú)數人瘋狂噴國有，要不是前三十年夯實(shí)國有基礎，后三十年的經(jīng)濟發(fā)展早就失控到不知道哪里去了，最簡(jiǎn)單一點(diǎn)，想坐在家里三五天收到另一半國土郵寄過(guò)來(lái)的包裹,那是做夢(mèng)。

嗯……封建統治者都會(huì )說(shuō)“打江山容易坐江山難”，所以這個(gè)做大集體共有生產(chǎn)資料的事兒，其實(shí)并不比前期篡奪容易。

許多人對勞動(dòng)力總有種莫名其妙的誤解，以為只要是大活人就能參投入生產(chǎn)，而現實(shí),還真不是這樣……在中國搞勞動(dòng)密集型加工企業(yè)和在第三國家搞,同樣以當地最低工資標準招收底層民工，中國工人必定是最優(yōu)秀的。為毛呢,因為中國最底層的工人至少上過(guò)初中,至少知道啥叫集體啥叫服從,因為中國人已經(jīng)習慣了群體生活,小學(xué)一年級就被老師組織起來(lái)按班級排隊參加升旗儀式，入讀初中還有簡(jiǎn)單的軍訓,集體性已經(jīng)植入了中國人的骨髓里。

就蕭云面臨的處境，那是真心想喝牛奶必須養牛，想提升生產(chǎn)力發(fā)展部落那就必須先把工人培養出來(lái),雖說(shuō)原住民們生長(cháng)在不勞動(dòng)就要餓死的艱苦環(huán)境下、整體都頗為勤奮，可你要求原住民有紀律性、集體性，那也是不科學(xué)的，所以他才按捺下來(lái)慢慢地調教了族人小兩年——集體勞動(dòng)，分工合作勞動(dòng)，個(gè)人或小團體頻繁調換崗位勞動(dòng)，搞這么多花樣難道是蕭云吃多了沒(méi)事干折騰族人？當然不是，這全都是為了讓族人在勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生集體意識、團隊意識，最起碼的一點(diǎn)，跟著(zhù)誰(shuí)勞動(dòng)就要聽(tīng)誰(shuí)的話(huà)，不能無(wú)組織無(wú)紀律，不能自己想干啥就干啥。

集體的力量大于個(gè)人是現代世界中國人的普世價(jià)值，也是中國奇跡的根基。蕭云想要在這個(gè)異界打造出他認知中適合生存的宜居環(huán)境，那么不管用任何手段他都必須將集體主義精神根植入到草原原住民的腦子里，不然的話(huà)他還不如順應這個(gè)世界的潮流老老實(shí)實(shí)放牧狩獵……逃避困難逃避挑戰這種穿越者的選擇不是還有個(gè)小資的解釋方式是“入鄉隨俗、適應環(huán)境”嘛，精致的利己主義者們驟然從平頭老百姓穿越成大戶(hù)人家少爺公子王孫，調戲賣(mài)身丫頭啦、享受奴婢服侍啦、對著(zhù)權貴皇帝全方位跪舔啦啥的都做得特嫻熟，骨子里自帶比原住民還封建陳朽的惡臭氣質(zhì)，比原住民還原住民，還要自夸一聲自個(gè)兒賊機智。

呃……話(huà)題扯回來(lái)，以兔猻和灰矮人為主的毛紡廠(chǎng)架子搭起來(lái)，蕭云接下來(lái)的工作計劃就轉移到了部落建設方面：水泥廠(chǎng)、磚廠(chǎng)應該從工程隊里面剝離出來(lái)單獨立項了。

當然，在此之前得先把部落的標桿，也就是草根族長(cháng)的蚯蚓養殖廠(chǎng)定下來(lái)，給他人一個(gè)明確的參照物——雖然蕭云很認同球球的能力，但球球要作為標桿人物的話(huà)份量還是不太夠。

“精細化分工？”草根族長(cháng)脫下手套，轉過(guò)頭來(lái)。

“對，專(zhuān)業(yè)的人去做專(zhuān)業(yè)的事，或者說(shuō)專(zhuān)門(mén)培養出專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做專(zhuān)業(yè)的事?！笔捲瓢言?huà)說(shuō)得很細，“比如大河和牛角他們那四個(gè)專(zhuān)業(yè)廚子，他們的活兒沒(méi)人替代得了，除農忙時(shí)期外他們就不去烹煮食物之外的事情?，F在我們把球球他們劃去專(zhuān)門(mén)加工毛紡品，其他人從事的有專(zhuān)業(yè)性的活兒、或者是我們需要的某個(gè)技術(shù)性較強的生產(chǎn)部門(mén)，我們當然也要安排對應的人去承包?！?/br>
“嗯……比說(shuō)我負責養蚯蚓？”草根族長(cháng)一點(diǎn)就通。

“是的，大家都知道蚯蚓是你在養，那么我們現在就把你專(zhuān)業(yè)養蚯蚓這一件事明確地確定下來(lái)，落實(shí)成規矩，制度，規則。部落里沒(méi)人不知道你養的蚯蚓對我們大家有多重要，不會(huì )有人覺(jué)得你帶著(zhù)三個(gè)