為此注入了大量資金，調集了整個(gè)公司最優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)團隊，設計方面的總負責人就是傅翊川，因為項目尚在開(kāi)發(fā)階段，連項目組的辦公室都呈單獨封閉狀態(tài)，需要指紋驗證后才可進(jìn)入。

同時(shí)，每個(gè)項目組員工在錄入指紋信息前，都必須簽署保密協(xié)議，不得將游戲的任何資料及數據帶出這個(gè)辦公室。

這期進(jìn)入設計部的二十名應屆生，只有兩人被調派進(jìn)了這個(gè)項目組，除了謝旭外，另一位便是那日在會(huì )議室外遇到的女生。

謝旭被項目經(jīng)理領(lǐng)進(jìn)那個(gè)神秘的封閉辦公室時(shí)，另一個(gè)新人已經(jīng)等在那里，見(jiàn)到他似乎一點(diǎn)兒也不意外，笑著(zhù)招呼道：“嗨~我就說(shuō)我們會(huì )再見(jiàn)面的吧?！?/br>
“是啊，又見(jiàn)面了?！敝x旭那天面試后才想明白，對方一定是猜到了公司安排面試的順序規律，才會(huì )那樣說(shuō)，只是沒(méi)想到兩人除了都進(jìn)了公司外，還被分到了同一個(gè)項目組，不得不算是有緣了。

游戲公司內男女嚴重失衡，整個(gè)項目組除了設計部和測試部有零星的幾個(gè)女生，其他程序員清一色全是男人，可想而知當這個(gè)長(cháng)得還不錯的新成員自我介紹時(shí)，受到了多么容重的歡迎，謝旭也是此時(shí)才知道，她的名字叫寧檸，國美畢業(yè)，是個(gè)既聰明又外向的女生。

寧檸最終進(jìn)入了項目角色組，而謝旭理所應當的進(jìn)入了場(chǎng)景組。

“公司終于往場(chǎng)景組里添了個(gè)新人，太不容易了，我看過(guò)你的面試作品，基本功很扎實(shí)，歡迎加入我們團隊?！眻?chǎng)景組組長(cháng)是個(gè)留著(zhù)利落馬尾的男人，看起來(lái)也不過(guò)三十歲上下，見(jiàn)到謝旭倒是顯得十分愉快，“不過(guò)少年，恭喜你，你的悲慘生活從今天起，正式啟動(dòng)！”

作者有話(huà)要說(shuō)：　　昨天看到有細心的小天使留言說(shuō)三排的事，咦，我前面忘記說(shuō)了嗎？因為這本的腦洞是我16年打王者榮耀的時(shí)候有的，所以當時(shí)想的時(shí)間線(xiàn)是從2015跨到2016也就是第一章是2015年末，到這一章是2016年中旬，這段時(shí)間王者榮耀還沒(méi)有多排哦，只有雙人或是五人排位。多人排位是在S5賽季才出來(lái)的，好像是2016年9月左右吧~

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另外說(shuō)到關(guān)于wadaxiwa的用法，我二外修的日語(yǔ)，不過(guò)確實(shí)挺水的_(:з」∠)_，昨天找了兩個(gè)在日本生活過(guò)的朋友求證了一下，這個(gè)詞本身是沒(méi)有分性別的，男女都可以用，但是因為語(yǔ)氣比較溫和，所以女生用的多，在表白的情況下用（尤其是受受表白）還是蠻合適的哦，所以對前面的章節我還是決定不修改了。

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最后，大家元宵快樂(lè )~~~感謝每一個(gè)愿意給我留言的小天使

☆、工作

整個(gè)項目有明確的既定時(shí)間節點(diǎn)，所以謝旭他們進(jìn)入公司之后根本沒(méi)有適應的機會(huì )，直接加入到了緊張的工作當中。

游戲原畫(huà)又分為概念類(lèi)與制作類(lèi)兩種，整個(gè)項目的概念原畫(huà)主要由傅翊川主導，確定整個(gè)游戲的風(fēng)格、氣氛、主要角色和場(chǎng)景設定等，而謝旭所在的場(chǎng)景組則是負責更為具體的場(chǎng)景原畫(huà)繪制。

謝旭作為場(chǎng)景助理，能接觸到的僅僅只是一些簡(jiǎn)單的任務(wù)場(chǎng)景，甚至一些場(chǎng)景道具的繪制，但就算這樣，每一項任務(wù)都有明確的時(shí)間限制，對從未接觸過(guò)游戲場(chǎng)景制作的他來(lái)說(shuō)，還是不小的挑戰。

“覺(jué)得這份工作累嗎？”又一天近十一點(diǎn)才回到家，傅翊川打開(kāi)燈問(wèn)跟在身后謝旭道。

因為項目組的工作不能帶回家里，入職之后謝旭已經(jīng)連續一個(gè)多禮拜加班到十點(diǎn)后才回家，甚至連周末也沒(méi)有休息，全在公司加班，他認真想了想后如實(shí)道：“累，可以后有一天能在游戲里看到自己畫(huà)的物件，想想還是很期待啊?！?/br>
“那就好”傅翊川讓他坐到沙發(fā)上，自己繞到身后給他按摩著(zhù)不過(guò)上了幾天班已經(jīng)僵硬了不少的肩胛，“就算工作再多，也不要一直坐著(zhù)，偶爾站起來(lái)活動(dòng)活動(dòng)，要是覺(jué)得徐悠給你的工作多了，你可以直接和他提?！?/br>
徐悠便是場(chǎng)景組組長(cháng)，也就是謝旭的直接主管。

謝旭有些不好意思的解釋道：“其實(shí)徐哥給的工作不多，是我自己的問(wèn)題，有時(shí)候畫(huà)的東西過(guò)不了，打回來(lái)修改或是重畫(huà)，這樣就浪費了許多時(shí)間，”

“那也是正常的，每個(gè)人新接觸新的項目時(shí)都有一段適應的時(shí)期，何況你才剛畢業(yè)進(jìn)入公司不久，不用給自己太大壓力?！?/br>
和進(jìn)入這個(gè)項目組的兩位新人比起來(lái)，設計部門(mén)其他十八位新員工簡(jiǎn)直過(guò)的太輕松了，大多都還停留在熟悉流程和了解公司主體設計風(fēng)格的階段，根本沒(méi)有開(kāi)始指派實(shí)際的工作任務(wù)。

一位優(yōu)秀原畫(huà)師的培養并非一朝一夕的事，像謝旭與寧檸這樣，一進(jìn)入公司就有足夠實(shí)力直接加入設計開(kāi)發(fā)團隊的應屆生，對于每個(gè)公司來(lái)說(shuō)都是可遇不可求的人才。

謝旭聞言回頭將傅翊川拉到自己身邊坐下，主動(dòng)抬手環(huán)住對方的頸項，“你大概是最沒(méi)有資格這么說(shuō)的人了，我最近在設計部可是聽(tīng)說(shuō)了你各種傳說(shuō)哦，大魔王?！?/br>
“我在你面前還能算大魔王？”傅翊川有些好笑的回抱住他，“都聽(tīng)說(shuō)什么了？”

“可多了！”謝旭回憶了一下，一條條給傅翊川細數。

大概聽(tīng)傅翊川的傳說(shuō)算是每一個(gè)設計部員工進(jìn)公司的第一場(chǎng)職業(yè)培訓，主管們和同事間習慣以這樣的方式來(lái)激勵新人好好工作。

傳說(shuō)公司初創(chuàng )時(shí)，根本沒(méi)錢(qián)請太多人，當時(shí)設計部除了兩個(gè)大老板和傅翊川外就只有幾個(gè)尚未畢業(yè)的實(shí)習生，那時(shí)傅翊川最高紀錄一個(gè)禮拜加起來(lái)只休息十幾小時(shí)，吃住都在辦公室里，每天睡覺(jué)時(shí)間甚至不滿(mǎn)兩小時(shí)。

繁忙的日子一直持續到公司的第一個(gè)游戲上線(xiàn)，在逐步開(kāi)始實(shí)現盈利后才有所緩解。

傳說(shuō)曾經(jīng)有項目的人物原畫(huà)被傅翊川打回二十次，第二十次時(shí)主設當場(chǎng)摔了筆表示要辭職，結果之后傅翊川用一天時(shí)間畫(huà)出其中另一角色的轉面圖，第二天那主設見(jiàn)后驚為天人，老老實(shí)實(shí)撿起筆繼續設計第二十一版，那款單機游戲最終因為精湛細膩的人設轟動(dòng)一時(shí)，至今仍是K·G公司出品的經(jīng)典游戲系列之一。

還傳說(shuō)，縱使現在傅翊川每周請假三個(gè)半天到崇德學(xué)院授課，他一年的加班調休剩余依舊有五十天以上，由此可見(jiàn)平時(shí)的加班頻率有多高。

說(shuō)到這個(gè)，謝旭有些奇怪道：“你不是每天晚上都陪你侄子和我打游戲嗎？就算周末全用來(lái)加班，一個(gè)禮拜請假一天半也攢不下五十天調休??？”

K·G的加班制度是1比1調休，加一個(gè)小時(shí)班調休一個(gè)小時(shí)，八小時(shí)為一天。傅翊川對工作認真、賣(mài)命的程度，大概是他被稱(chēng)為‘魔王’的另一個(gè)原因，同時(shí)也正是因為身為總監的他如此夸張的加班比