就是地產(chǎn)策劃師，所以策劃師的職位缺失，他自己頂上，已經(jīng)連續加了四五天的班，外表看起來(lái)還是精力充沛，其實(shí)已經(jīng)是強弩之末，恨不得立刻就有能用的人頂上。

但任何一個(gè)公司里地產(chǎn)策劃師都是營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)的核心成員，很少有跳槽的，就算跳槽也是為了向更進(jìn)一步的營(yíng)銷(xiāo)總監或相關(guān)負責人方向發(fā)展。

張力的人力需求出去,來(lái)面試的卻幾乎都是傳媒或中文系剛畢業(yè)的學(xué)生,看到“策劃”兩個(gè)字以為是寫(xiě)廣告的來(lái)碰碰運氣的。

就算有市場(chǎng)經(jīng)驗的過(guò)來(lái)面試,之前的工作經(jīng)驗也大多是平面設計或文案，都是想趁著(zhù)這個(gè)“急缺”的職位讓自己更進(jìn)一步，向專(zhuān)業(yè)的策劃師方向發(fā)展。

可程萬(wàn)里根本沒(méi)有時(shí)間和精力重新去培養一個(gè)新人。

張微和他的情況差不多，市場(chǎng)部最后一個(gè)缺的崗位是“市場(chǎng)調研專(zhuān)員”。

之前公司曾經(jīng)建議過(guò)人力資源部，盡量在公司內部調任而不要在外面招聘，可大家一聽(tīng)說(shuō)是經(jīng)常要出差的“市調專(zhuān)員”一個(gè)個(gè)都避之不及，生怕步了車(chē)禍那一波的后塵。

加上童威的關(guān)說(shuō)，張力勉強同意張微在外面招一個(gè)有經(jīng)驗的用。

可是人才不是大蘿卜，說(shuō)招就招，很多來(lái)投市場(chǎng)部簡(jiǎn)歷的看學(xué)歷、工作經(jīng)驗都不錯，就是沒(méi)對口的，有些人還會(huì )傻乎乎問(wèn)“市場(chǎng)部是做什么的？”

更別說(shuō)張力還經(jīng)常會(huì )橫生波折。

“這個(gè)工作要經(jīng)常出差，日夜顛倒加班也是尋常事，你覺(jué)得你能夠承受這樣的工作壓力嗎？”

張力盯著(zhù)面前的女孩。

“我可以的?！?/br>
那女孩說(shuō)，又補充了一句。

“只要是正常工作范圍內?！?/br>
“可是你是女孩子，女孩子遇見(jiàn)這樣的工作要求很難堅持下去?！?/br>
張力帶著(zhù)一絲誘導性地說(shuō)，“如果你獨自在外地出差，或連續加班，我們也很難保證你外出和深夜回家的安全問(wèn)題，你明白嗎？”

“如果你覺(jué)得女人干不好這份工作，那你怎么不干脆在招聘信息里寫(xiě)明‘限男性’？！”

面試的女生聽(tīng)懂了張力的弦外之音，怒而一指負責面試的張微：“市場(chǎng)部的經(jīng)理難道不是女人嗎？你難道也問(wèn)她這樣的問(wèn)題？”

“張經(jīng)理不一樣?！?/br>
張力看了眼張微。

“她已經(jīng)結過(guò)婚了?！?/br>
他好整以暇地說(shuō)。

張微被張力說(shuō)的臉一黑，難以置信地看了過(guò)去。

她這是什么意思？

結過(guò)婚的女人不值錢(qián)，所以不必注意安全問(wèn)題嗎？

就連一旁的徐嘉和程萬(wàn)里都覺(jué)得有些過(guò)了，拽了拽張力的袖子。

“你們這就是性別歧視！”

那女生憤怒地站起身，看向張微，氣沖沖地說(shuō)：“我真難以相信，同樣作為一位女性，你竟然允許他說(shuō)這樣的話(huà)，用這樣的標準來(lái)招聘你的下屬？”

“請控制下你的情緒……”

張微頭疼的看著(zhù)面前猶如咆哮的母獅子一般的女人。

“我們現在是在面試……”

“我不用控制?！?/br>
她用鄙視地眼神看了眼張力。

“你們這樣的公司，我看不上！”

她頭也不回地離開(kāi)。

“張經(jīng)理！”

張微也沒(méi)辦法控制自己的情緒了，若她一直溫和下去，他們只會(huì )當自己是沒(méi)有脾氣的老好人。

“我覺(jué)得您剛才的話(huà)冒犯了我?！?/br>
“張經(jīng)理也不是故意的，人力資源部要從多方面考慮……”

徐嘉見(jiàn)場(chǎng)面緊張，連忙和著(zhù)稀泥。

“調研地塊和人口密度等情況常常需要單獨出差，如果是有駕照的男性會(huì )少了不少麻煩，這個(gè)職位本來(lái)最優(yōu)選擇就是男性?！?/br>
“那你們可以像是剛才那女孩說(shuō)的一樣，在招聘的時(shí)候寫(xiě)明‘限男性’！”

張微坐了一個(gè)上午，卻毫無(wú)成果可言，還要忍受這樣的性別歧視，幾乎是怒火中燒。

“剛才那個(gè)面試者是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，又是本市人，有兩年的品牌運營(yíng)經(jīng)驗，是今早面試的這么多人里最適合的……”

“就因為你們質(zhì)疑她無(wú)法做好本分的工作，就用誘導性地語(yǔ)言建議她離開(kāi)……”

張微看著(zhù)不以為然的張力。

“這讓我覺(jué)得，你們這是在利用人力資源部考的職權，剝奪我作為市場(chǎng)部負責人作出選擇的權利?！?/br>
“這，這帽子扣的大了??！”

張力看著(zhù)張微，有些不悅地說(shuō)，“我看你也是女同志，心里可能有些不快活，我就不和你一般計較?！?/br>
“你們啊，用人的時(shí)候巴不得抓到個(gè)人就用！”

他拍著(zhù)面前的面試表。

“沒(méi)結婚，沒(méi)生孩子，選擇我們公司的原因還不是看中我們是雙休日，中午可以休息？如果我不一開(kāi)始就告訴她我們這份工作是需要加班、需要出差，需要無(wú)條件服從的，難道等矛盾產(chǎn)生了再去強調？”

張力冷聲說(shuō)：“你說(shuō)我性別歧視也好，說(shuō)我不近人情也好，你們考慮過(guò)公司的人力成本沒(méi)有？”

“好不容易培養個(gè)人，沒(méi)幾天結婚了，婚假一個(gè)月，又沒(méi)幾個(gè)月懷孕了。不能出差不能加班，連走個(gè)路都怕摔跤恨不得人扶著(zhù)，還要帶薪假五險一金的供著(zhù)！”

他將那女人的資料抖得嘩嘩響。

“二十八歲了！我也害怕??！這年紀沒(méi)結婚，我怎么知道她是不是來(lái)公司準備結婚準備備懷孕的？我得為公司負責，這些風(fēng)險不能讓公司承擔！”

“那為什么不寫(xiě)只要男性？”

張微也冷著(zhù)臉說(shuō)：“如果是顧及我的感受，那大可不必，我也知道市調專(zhuān)員男人更合適，我不會(huì )因為自己是女人就要求所有人都對女性照顧?！?/br>
“不寫(xiě)限男性，是因為如果有足夠優(yōu)秀的女性，我們當然也是會(huì )錄取的?！?/br>
張力覺(jué)得自己已經(jīng)給了張微臺階。

“比如你們部門(mén)的江山，雖然沒(méi)有工作經(jīng)驗，但是研究生畢業(yè)，頭腦靈活外表端莊，難道不是我們招進(jìn)來(lái)的好苗子嗎？”

“足夠優(yōu)秀？”

優(yōu)秀到什么程度是足夠？

要比男人優(yōu)秀多少才是足夠？