是出于對這份工作的熱愛(ài)、證明自己的能力以及對葉智的兄弟情，錢(qián)什么的，不重要。

雖然他的工資和獎金葉智也從來(lái)都沒(méi)少給。

“話(huà)說(shuō)肥來(lái)，我現在情況好點(diǎn)了，要不要幫辣雞阿夏分擔一下??？他一個(gè)人管三個(gè)部分，扛得住嗎？”

“抗不住?！?/br>
“額……”

“所以我早就給他招了幫手了，不用擔心，他現在更多的還是做一個(gè)管理的位置，代碼什么的不需要他親自動(dòng)手，你以后就是系統開(kāi)發(fā)部的了，游戲交給阿夏搞定?！?/br>
“這么牛皮？那我啥時(shí)候也能升管理啊?！?/br>
“你現在不就是管理嗎？你自己非要動(dòng)手寫(xiě)代碼，怪誰(shuí)？”

“我就是做一下審核?！?/br>
“審著(zhù)審著(zhù)就自己改了是吧？”

“MDZZ，還不都是你害得，我TM現在寫(xiě)代碼都養成強迫癥了，只要發(fā)現能優(yōu)化的，就忍不住要動(dòng)一動(dòng)?！?/br>
“這是好習慣……雖然是程序員的好習慣，不應該是你的，哈哈哈?！?/br>
葉智實(shí)在是沒(méi)忍住，笑出了聲音，這個(gè)‘好習慣’其實(shí)他也有，只是他選擇了直接不看。

第986章刀，我TM的屠龍寶刀呢！

在黃博休假之前，YeOS就有了一個(gè)小版本的升級。

在這個(gè)小版本升級之后，對App的支持也變得更好了，而最讓人感到驚喜的還不是這個(gè)，而是YeOS搜集了很多用戶(hù)的意見(jiàn)，并且第一時(shí)間就做出了合理性的改進(jìn)。

系統剛出來(lái)的時(shí)候問(wèn)題肯定是有的，有些功能只是按照開(kāi)發(fā)工程師的想法做的，對于一般用戶(hù)來(lái)說(shuō)那是非常反人類(lèi)的，所以在第一個(gè)版本發(fā)布之后，整個(gè)部門(mén)都在不斷的搜集意見(jiàn)。

雖然整個(gè)部門(mén)叫系統開(kāi)發(fā)部。

但是這個(gè)部門(mén)也分為兩個(gè)小組，一個(gè)是負責體驗改進(jìn)的，一個(gè)是系統底層持續性?xún)?yōu)化的。

兩個(gè)小組的職能都是不一樣的，只是所有人都是歸黃博管控的，黃博雖然還很年輕，但在部門(mén)的評價(jià)和聲望都是很高的，大家都很服他。

而其中有一大部分原因就是因為他這個(gè)‘好習慣’。

作為一個(gè)開(kāi)發(fā)，最不爽的是什么？

一個(gè)啥都不懂只知道瞎**指揮的領(lǐng)導，就像是產(chǎn)品經(jīng)理似的智障玩意，而偏偏黃博做到了產(chǎn)品經(jīng)理應該有的職責還讓他們無(wú)話(huà)可說(shuō)，開(kāi)發(fā)水平極高之余還對產(chǎn)品有高的要求。

一些小動(dòng)作在他的面前，那都是無(wú)所遁形的。

至于為毛產(chǎn)品經(jīng)理普遍在程序員的眼里是智障？那是因為程序員和產(chǎn)品經(jīng)理的關(guān)系，比較形象一點(diǎn)的比喻就是唐僧和孫悟空的關(guān)系。

唐僧明明就啥也不會(huì )，但是他會(huì )喊口號：我就要去取經(jīng)。

孫悟空說(shuō)：行吧，那我幫你去打白骨精。

唐僧說(shuō)：我要去取經(jīng)，你不能傷害白骨精。

孫悟空：要不你自己來(lái)？

唐僧：我不會(huì )，但我就是要去取經(jīng)。

孫悟空：你要找我去取經(jīng)，你能聽(tīng)我的行不行？

唐僧：你是不是不想干了？我去跟佛祖說(shuō)，孫悟空他不行，辦不了事。

然而……

最經(jīng)典還在于，很多時(shí)候，‘孫悟空’們其實(shí)是可以背著(zhù)唐僧去西天的，而唐僧還非要自己經(jīng)理九九八十一難的走過(guò)去，最終目的還是一樣的。

然后拿到了幾本經(jīng)書(shū)，覺(jué)得自己拿錯了，要回去重新拿別的。

對于這種人……

相信只要是個(gè)正常人都會(huì )覺(jué)得是智障，但是偏偏這樣的智障，在產(chǎn)品經(jīng)理里占了絕大多數，這可不是開(kāi)玩笑的，沒(méi)有一定開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的人做產(chǎn)品經(jīng)理大多都會(huì )成為這樣的智障。

他們根本就不知道有些事情程序實(shí)現起來(lái)是有難度的。

黃博不同，他很清楚什么事情是可以辦到的，什么事情是辦不到的，中間溝通就節省了很多時(shí)間，尤其是在一些普通開(kāi)發(fā)認為搞不定的事情在這里卻不成問(wèn)題。

這樣的事情多了，他的能力自然也就得到了大家的認可，在智信科技是不看年紀的。

只看能力！

不管白貓黑貓抓到老鼠的就是好貓。

“爽！MDZZ，YeOS這一升級，我覺(jué)得我的王者游戲體驗都提升了不少?！?/br>
“別說(shuō)了，難受，我的錢(qián)包剛剛被葉子掏空了，嗚嗚嗚嗚嗚，在體驗店試了一下，一下沒(méi)忍住就直接刷卡了，這也太頂了吧?！?/br>
“YeOS真香~~~之前的BUG修復了不少，那些反人類(lèi)的cao作全部都不見(jiàn)，太爽了！”

“這反應速度真的棒，哈哈，持續改進(jìn)，必須點(diǎn)贊一波?！?/br>
“辛苦程序員小鍋鍋了?！?/br>
“辛苦個(gè)錘子，他們跑巴厘島度假去了，就在剛剛都上新聞了?！?/br>
是的。

上新聞了，黃博帶著(zhù)他女朋友和整個(gè)部門(mén)人，包機直飛巴厘島耍去了。

那叫一個(gè)浪的飛起！

費用由公司全包，這一波收買(mǎi)人心真的是有效，本來(lái)很多人都沒(méi)出過(guò)國，不過(guò)英語(yǔ)都是過(guò)關(guān)的，導游帶著(zhù)又看美景又耍的開(kāi)心，也不趕場(chǎng)，就是慢悠悠的玩，相當有旅游體驗。

這才是真的玩。

至于其他的……

那叫趕場(chǎng)子，黃博也討厭這樣的旅行方式，寧愿少玩幾個(gè)景點(diǎn)都沒(méi)事，他們畢竟是來(lái)度假休息的。

這些開(kāi)發(fā)工程師也是人，本來(lái)就是出來(lái)耍的，怎么可能不發(fā)朋友圈呢？

一個(gè)個(gè)那叫一個(gè)秀的飛起，在朋友圈里各種花式炫耀，出去玩的事情自然也就藏不住了，直接就上熱搜了，看的別人那叫一個(gè)羨慕，直呼別人家的公司，別人家的領(lǐng)導。

“嗚嗚嗚嗚嗚，我酸了，剛剛TM加班回來(lái)就讓我看這個(gè)?！?/br>
“桌上的泡面突然就不香了?！?/br>
“有毒，我們TM從來(lái)就沒(méi)有公司旅游過(guò)，你TM智信科技員工旅游還住五星級酒店？！”

“老板，我只想對你說(shuō)：你看看人家?！?/br>
“老板，我只想對你說(shuō)：敲里嗎！敲里嗎！敲里嗎！敲里嗎?。。?！”

“人比人氣死人，真滴羨慕不來(lái)，智信科技加班歸加班，但是待遇是真的好，現在還是工作日呢，就這么出去玩，帶薪旅游休假，我……請問(wèn)還招人嗎？”

“也不知道智信科技現在缺不缺保潔?！?/br>
“死心吧，保潔肯定是不缺的，智信科技總部現在絕大部分地方都有智能清掃機器，保潔只剩下少數的精英而已，至于分公司的話(huà)，那可就不一定有這么好的待遇了?！?/br>
“切，算個(gè)球球，葉子動(dòng)漫去年不也是包機去馬爾代夫了？我一點(diǎn)都不羨慕~~~我一點(diǎn)都不羨慕，嗚嗚嗚嗚嗚，我真的一點(diǎn)都不羨慕，哇~~~”

“葉子動(dòng)漫也這樣？巧了，我們支付寶也是，我還以為就我們公司是這樣的呢?！?/br>
“同道中人耶，我