第六十二章 "讓賢”

    董事會(huì )的緊急會(huì )議是第二天上午九點(diǎn)召開(kāi)的。

    彼時(shí)，華盛的股價(jià)因為華硯洲的“個(gè)人丑聞”還在持續下探。

    華硯洲推門(mén)而入時(shí)，偌大的會(huì )議室鴉雀無(wú)聲。長(cháng)桌兩側坐滿(mǎn)了集團核心高管及幾位重要股東代表，所有人的目光齊刷刷落在他身上。

    華盛表面權責明晰，實(shí)則派系縱橫、暗潮洶涌。

    董事長(cháng)夫人仲春楓雖身在瑞士，權力根基卻深扎在華盛集團。她一手提拔的心腹分布在財務(wù)、風(fēng)控、投資等關(guān)鍵崗位，幾乎掌控著(zhù)華盛所有的資金流與核心決策節點(diǎn)。

    而董事長(cháng)華正平本人一向低調，更習慣在重大抉擇時(shí)才出手，日常經(jīng)營(yíng)全權放給夫人。真正能撬動(dòng)集團權力杠桿的，始終是這位溫和表象下雷厲手腕的女主人。

    華硯洲，雖身為總裁，近年憑借過(guò)硬業(yè)績(jì)與鐵腕管理，逐步攫取了更多經(jīng)營(yíng)實(shí)權，但高管層乃至董事會(huì )里，仍有半數以上屬于“仲派”舊部。這些人臺面上對他恭敬有加，暗地里卻步步設防，逮住機會(huì )便欲集體發(fā)難。

    而今天，無(wú)疑就是一次千載難逢的好時(shí)機。

    率先發(fā)難的是董事會(huì )主席周?chē)鴹潯侵俅簵饔H手培養起來(lái)的心腹，深諳權斗之道。

    “華總，”周?chē)鴹澗従忛_(kāi)口，“這次輿情風(fēng)波已經(jīng)嚴重波及了公司的市值與公眾形象。網(wǎng)絡(luò )上的負面聲音愈演愈烈，董事會(huì )和市場(chǎng)都在等待一個(gè)明確的態(tài)度。僅靠?jì)炔空{查自證清白，恐怕不足以服眾?！?/br>
    副總裁梁勁緊跟其后：“我們不是質(zhì)疑誰(shuí)，但現在公司正處在最敏感的窗口期，任何不利傳聞都可能影響融資、合作和政策資源。建議集團高管暫停一切對外活動(dòng)，總裁本人更需避嫌，必要的話(huà)，可以考慮暫時(shí)讓賢，成立臨時(shí)管理小組過(guò)渡，等調查結果出來(lái)后再行復職?！?/br>
    會(huì )議室氣氛驟然一冷。

    “讓賢”二字的含義，所有人都心照不宣。

    華硯洲卻面色淡然，眼底波瀾不驚。

    “第一，目前所有涉事爆料均為匿名，并無(wú)一條確鑿證據指向管理層，更遑論我本人。公司法務(wù)已經(jīng)同步取證立案，若查實(shí)惡意誹謗，將依法維權?！?/br>
    第二，危機公關(guān)誠然重要，但我們不能成為道德綁架的犧牲品。今天可以因為流言讓賢，明天是不是只要有人惡意中傷，華盛就得反復自斷手足？——如果真這么做，恐怕資本市場(chǎng)第一個(gè)失去信心的就是我們自己?！?/br>
    他微微向后靠，“調查我可以全力配合，但主動(dòng)退位，絕無(wú)可能。華盛需要的是解決問(wèn)題，而不是自亂陣腳?！?/br>
    周?chē)鴹澬Χ徽Z(yǔ)，側身望向會(huì )議桌另一頭的“老朋友”們，順勢遞過(guò)去一個(gè)眼色。

    果然，又有一位董事發(fā)難：“內部傳言越演越烈，今天都快傳到監管機構去了。市場(chǎng)更關(guān)心華盛會(huì )不會(huì )‘亡羊補牢’——輿情一天不平息，誰(shuí)會(huì )安心押注我們？”

    “還有，公司章程第四十一條明確規定，核心高管涉及重大聲譽(yù)危機時(shí)，董事會(huì )有權做出緊急人事調整。硯洲，你可以配合調查，但暫時(shí)讓賢，是為集團大局負責?！?/br>
    這番話(huà)連環(huán)相扣，幾乎不給華硯洲任何喘息之機。