310.伯樂(lè )啊，謝謝妳的知遇之恩，盡管利用我吧

    徐督導沒(méi)見(jiàn)過(guò)宋秘書(shū)被罵慘的場(chǎng)景。

    徐督導也沒(méi)被宋秘書(shū)的堅強感染過(guò)。

    徐督導終究不再是業(yè)務(wù)部的人。

    但江外務(wù)是。

    她一直都離宋竺弦的脆弱點(diǎn)很近，親眼目睹這個(gè)人為了往上爬，時(shí)常忍受著(zhù)抑郁的痛苦。

    江灝忻很能體會(huì )那種無(wú)可奈何的運氣不好，并非自己有做錯的緣故，卻得承受外界差別待遇的難過(guò)之處。

    所以，她跟徐御瑄看待與對待宋竺弦的角度完全不同。

    也可能是江灝忻太軟弱，還學(xué)不會(huì )徐御瑄那套有分寸的成熟。

    就是一個(gè)念頭，是她無(wú)法作勢不管身邊有需要幫助的人，于是就顧不上什么格局思維的宏觀(guān)考量。

    她心很直，眼前看見(jiàn)什么，就想的淺，也坐不住耐心，會(huì )想要盡快撫平那些令人不舒服的遭遇。

    即刻的心靈支援與互助，勝過(guò)于之后頭頭是道的長(cháng)篇大論。

    至少，江灝忻對于弱勢是這么感同身受的。

    如果能經(jīng)由自己的微薄力量，讓人性出現光輝，那憤世嫉俗的信念，就不會(huì )繼續傷害人心。

    也因為知道宋竺弦需要的能量，而她此時(shí)有。

    那就給吧。

    反正她這位外務(wù)也許很快就不在了，擁有再多也無(wú)用武之地。

    明天？

    后天？

    未來(lái)的某天。

    反正一定不會(huì )比宋竺弦久。

    索性不如提前轉移交代，將來(lái)就不會(huì )因為她的離開(kāi)而造成未完成的遺憾。

    這也是為何，江灝忻在公司里的行事方式總是勇往直前。

    因為她想的總是也許不再有明天的即時(shí)把握，這也讓她的事業(yè)觀(guān)十分豁達，不計較獲得的多寡。

    沒(méi)空思考畏懼的人，只關(guān)心要怎樣能在僅剩的時(shí)間里，竭盡所能在欽翔擁有多采多姿的社會(huì )歷練，擴寬貧瘠的視野。

    很懂。

    很懂想脫胎換骨的企圖心...。

    也清楚欽翔的工作，不是她這種人可以隨意獲得的。

    若能在此留下更多回饋，那就不枉費到此一游的感激。

    像她這樣的人。

    居然也能有所貢獻與被他人重視。

    也許這種話(huà)聽(tīng)來(lái)很匪夷所思，甚至自我貶低。

    但，江外務(wù)真是發(fā)自?xún)刃牡脑u估她的社會(huì )身價(jià)。

    坦白說(shuō)，她的三觀(guān)跟這里的員工不相同，像宋跟林兩位會(huì )不滿(mǎn)蔡芯倪的態(tài)度，換做是江外務(wù)來(lái)解讀的話(huà)，都是一種人生學(xué)習與提升見(jiàn)識的過(guò)渡期罷了。

    她是吃過(guò)身苦和心苦的草根命，心境上早已對社會(huì )不公的接受度很大，沒(méi)有嬌滴滴的那種貴氣任性，會(huì )大肆喊著(zhù)不合理跟爭取的口號。

    或著(zhù)較為貼近的說(shuō)法是，她自認這里的一切不該存有應得的執著(zhù)，更像是暫時(shí)借來(lái)用，于是拿的起，放的下，不帶一絲貪婪自大的眷戀。

    為何會(huì )如此甘愿妥協(xié)？

    當初林喆茜批評她的英文水準，也鄙視過(guò)她只會(huì )一些很基礎的本事。

    那是自然的。

    因為江灝忻的最高文憑，不過(guò)是私立高中夜校，家境不好又不擅長(cháng)讀書(shū)的她，從國中開(kāi)始就是半工半讀的清苦人家。

    由于先天條件限制跟專(zhuān)業(yè)認知薄淺，縱使獲得商科畢業(yè)資格，程度不強的她始終無(wú)法入任待遇較好的公司，長(cháng)期身在低標底層當個(gè)消耗型的勞動(dòng)力。

    在進(jìn)來(lái)欽翔以前，她領(lǐng)的是變相逃避勞基法的壓榨薪資，實(shí)際領(lǐng)取連兩萬(wàn)五都不到，總有惡雇主因為她學(xué)歷不高跟經(jīng)歷普通就欺負人，是深受社會(huì )刻板印象傷害的人，經(jīng)常包攬被挑剩的糟糕工作，致使所見(jiàn)所聞被負面套牢。

    江家父母每個(gè)月固定伸手拿錢(qián)，一拿就是接近一半，在時(shí)間與環(huán)境資源上，完全沒(méi)給她提供或緩沖去獲取更好的生存質(zhì)量，或著(zhù)思索具實(shí)踐價(jià)值的寄托方向。

    做。

    做就對了。

    別問(wèn)這么多問(wèn)題。

    別想這么多問(wèn)題。

    從小到大，江灝忻總是被灌輸盲目的主從意識。

    身心無(wú)法歇息的族群，不斷在窮忙思維的惡性循環(huán)當中，花大量的時(shí)間換取吃力不討好的生活，再度復制貧困又無(wú)知的日子。

    在社會(huì )起跑點(diǎn)就輸人的孩子，江灝忻是典型的例子。

    求學(xué)階段時(shí)，先被老師們放棄。

    求職過(guò)程中，又被業(yè)主們輕視。

    她也曾經(jīng)以為，這是理所當然的對待。

    像她這樣的出身跟頭腦。

    這一生是能活的多了不起？

    現實(shí)受限與家庭情勒，讓認知迷茫的年輕人接觸不到外界啟蒙與追求意義，只能老實(shí)窩在舒適圈的不遠處，不曾見(jiàn)過(guò)什么大世面。

    也許江灝忻的存在，就是成為社會(huì )一個(gè)拋棄型的螺絲釘，建起一棟大樓會(huì )需要她，但沒(méi)有她也沒(méi)差，反正還有其他螺絲釘可以用，這才是沒(méi)有美化過(guò)的真實(shí)世界。

    她從小家里財務(wù)就出了狀況，雙親的收入都不高，生活迫使她想找另外一份兼職來(lái)支撐經(jīng)濟，之后就在網(wǎng)路上看見(jiàn)欽翔的招聘。

    欽翔餐飲在臺灣是非常有名的企業(yè)，就算只是應聘打字的工讀生也一定輪不到高中畢業(yè)的她。

    但二哈就是很好奇，這樣的公司都是怎么找人的？

    如此，抱持著(zhù)摸索觀(guān)察的心思，江灝忻按壓滑鼠點(diǎn)擊完全不是目標的欽翔，也果真看到一堆實(shí)力輾壓的專(zhuān)業(yè)需求，她明明也是商科生，此時(shí)卻像是在讀外星文似的尷尬。

    至少要大學(xué)畢業(yè)這一關(guān)卡，就讓她心死現場(chǎng)。

    社會(huì )呀。

    好殘忍。

    逼她關(guān)閉視窗，遠離去不了的壓力。

    可是。

    到訪(fǎng)記錄卻留下了。

    兩天后。

    一通電話(huà)找上江灝忻。

    「喂？」

    「請問(wèn)是江灝忻嗎？」

    「我是，妳哪位？」

    「打擾了，我是欽翔企業(yè)的業(yè)務(wù)部經(jīng)理，蔡芯倪?！?/br>
    .......。

    這恐怕是江灝忻這一生接過(guò)最難忘的電話(huà)。

    直到現在，蔡芯倪的每一句話(huà)她都還記得非常清楚，從來(lái)不敢忘記。

    那場(chǎng)面實(shí)在是太震撼了。

    真的。

    「...欽翔？我沒(méi)有投遞履歷給你們公司，怎會(huì )撥號給我？」

    「我就直接問(wèn)妳吧，想不想來(lái)欽翔？我會(huì )開(kāi)給妳很好的薪資待遇，表現良好的話(huà)，以后也會(huì )安排妳其他的出路?！?/br>
    ？

    「其他的出路是什么意思？」

    「妳的履歷我看過(guò)了，覺(jué)得有符合我找人的資格?！?/br>
    「蛤？妳確定有看仔細？我只有高中畢業(yè)耶，而且完全沒(méi)有欽翔需要的高級專(zhuān)業(yè)能力?！?/br>
    「那只是幌子，畢竟是代表欽翔的門(mén)面，不能刊登的太過(guò)隨便，但其實(shí)并非是我們公司開(kāi)出的職缺，而是我自己個(gè)人的對外招募?！?/br>
    越聽(tīng)越模糊。

    「妳個(gè)人的招募？」

    「總之，我找的不是要多專(zhuān)業(yè)的長(cháng)期員工，而是要找一個(gè)聽(tīng)話(huà)好用的人，妳就當做是像做臨時(shí)工，或派遣員那樣的職務(wù)性質(zhì)?！?/br>
    「...臨時(shí)工?！?/br>
    忽然有一種親民感，讓江灝忻跟這間公司的距離稍微近了些。

    「如果妳有興趣，現在也有時(shí)間的話(huà)，能否占用妳十五分鐘的時(shí)間進(jìn)行視訊面試？」

    ...這么臨時(shí)。

    「好啊?！?/br>
    如此，雙方給出自己的通訊帳號加入好友，快速又簡(jiǎn)潔有力的面試就這么開(kāi)始了。

    江灝忻全程素顏，身穿居家服，反觀(guān)蔡芯倪是高級的西裝首飾與精致妝容，相較之下讓她覺(jué)得自己失禮至極，心懷的自卑感使她膽怯，難以高攀這種文化水準。

    明明隔著(zhù)螢幕沒(méi)有面對面，但是江灝忻說(shuō)話(huà)逐漸小聲，頭跟眼神都在飄移不敢直對前方。

    「妳為什么不敢看我？」

    ！   ？

    蔡芯倪自然察覺(jué)到有狀況發(fā)生。

    「...我，沒(méi)接觸過(guò)妳這種人，有點(diǎn)緊張?！?/br>
    江灝忻為人老實(shí)，把膽怯的心思跟自己的消極隱憂(yōu)都向蔡芯倪透露，正當她認為長(cháng)官不可能要這種人時(shí)。

    「妳真不知道妳的優(yōu)勢在哪里？」

    「耶？」

    蔡芯倪為她分析成敗關(guān)鍵。

    「這份工作所需要的員工素養，是能承受失敗，接納不公，遭人厭惡，還要有犧牲自我的奉獻精神，若要自視條件優(yōu)越的人來(lái)做，他們只會(huì )在意表面的形象跟委屈，這對我一點(diǎn)幫助都沒(méi)有?！?/br>
    「沒(méi)有？」

    蔡芯倪干脆明說(shuō)，她要一個(gè)隨時(shí)都甘愿抽身的人選，最好是有跟欽翔八竿子打不著(zhù)的界線(xiàn)，能快速消失在眾人眼前。

    也因此，越有實(shí)力和習性的差異懸殊，越能使人自動(dòng)放棄掙扎的不哭不鬧。

    再說(shuō)新聘的外務(wù)條件，主要是負責私密任務(wù)行程，不用真的把自己當辦公員，哪怕國中畢業(yè)，也影響不大。

    有自知之明的江灝忻，在表現態(tài)度上，完全是蔡芯倪的首選。

    「所以我不找搞不清楚狀況的人，要做對事才有價(jià)值，反之，都是應該被淘汰的無(wú)能?！?/br>
    一瞬間，劣勢變成優(yōu)勢。

    蔡芯倪的用人哲學(xué)和視野，竟為對方的能屈能伸，賦予另一種責任擔當。

    突然間。

    江灝忻很好奇。

    欽翔是個(gè)什么樣的世界，都有什么樣的人？

    是不是只要去了那里，她的卑微就能有所轉變了？

    就像蔡芯倪刷新她三觀(guān)的沖擊。

    自信。

    悄悄回到江灝忻的尊嚴。

    也許這是她唯一能翻身的希望。

    "去哪都好，我聽(tīng)蔡經(jīng)理的。"