跑了？”

“那難不成淤泥使出身豪門(mén)，隱瞞身份，忍辱負重在恒星做苦力多年，就是為了搜集弱點(diǎn)為今天一擊命中打基礎？”

“這什么龍傲天劇本？”

“爽不就得了？”

“你們接著(zhù)吹，一會(huì )兒別說(shuō)淤泥使是哪國的皇儲?！?/br>
“但有句講句，他穿私服的時(shí)候氣場(chǎng)確實(shí)不同凡響，不光是長(cháng)得帥而已，看了就不會(huì )懷疑出身那種?！?/br>
或許是先前的形象逆差太過(guò)巨大，又或許顏值帶來(lái)的新鮮感正盛，現在淤泥使在網(wǎng)絡(luò )上的評價(jià)暫且以正面為主。

恒星公司所有在出外勤或者閑著(zhù)在家摳腳的英雄如數到來(lái)后，巨大的會(huì )議室坐滿(mǎn)了人。

陸清嘉坐在上首的位置，也沒(méi)有客套。

“單刀直入的說(shuō)吧，或許在座各位已經(jīng)從各種渠道明白公司的現狀了?！?/br>
“一把手的變更以及接下來(lái)可能的管理層洗牌，確實(shí)會(huì )讓大家感到不安，我現在也能感受到公司內部人心浮動(dòng)?！?/br>
“不過(guò)我想請各位放心，我接管公司，不是為了爭一時(shí)之氣，而是為了讓恒星更上一層樓?！?/br>
這話(huà)眾人聽(tīng)著(zhù)沒(méi)有感覺(jué)到多少安慰，畢竟淤泥使在公司就是個(gè)底層人物，說(shuō)他有多大的經(jīng)營(yíng)才能，以及他本身受到過(guò)的待遇，是否會(huì )做出偏激的抉擇，大部分高層心里都是不安的，更何況他剛剛還明白說(shuō)出了高層會(huì )有重大變動(dòng)的話(huà)。

倒是不少底層的英雄，多少有點(diǎn)期待，總歸他們的處境不可能更差了。

陸清嘉接著(zhù)道：“那么，為了穩定軍心，現在就開(kāi)始做內部調整吧，今天所有人推掉工作，就只參與公司架構重組的事，出了這個(gè)辦公室，便一錘定音?！?/br>
“我保證接下來(lái)不會(huì )在行駛任何非常時(shí)期的人事變動(dòng)?！?/br>
這話(huà)出來(lái)倒是讓不少人松了口氣，對方要做什么，快刀子斬下來(lái)，還能不能在公司干，不能的話(huà)自己也好找退路，也不用拖拖拉拉的影響工作節奏。

但也有職場(chǎng)老油條，知道很多事情不可能這么簡(jiǎn)單的快刀斬亂麻的，關(guān)鍵是他們對淤泥使的經(jīng)營(yíng)能力并不報信心。

可很快眾人就不這么想了。

一開(kāi)始有人以為淤泥使會(huì )讓底層的英雄發(fā)聲，指出公司的不平等，挖出尸位素餐的高層，因為淤泥使出身底層，便以為他也會(huì )如同*。絲暴富一樣做出偏激外行，一門(mén)心思發(fā)泄的事。

可誰(shuí)知他并沒(méi)有問(wèn)任何人的意見(jiàn)，而是摔了一沓資料出來(lái)。

原本的老總助理連忙將資料投影到巨大的會(huì )議圓桌中間。

“這是我剛剛利用大伙兒回來(lái)這段時(shí)間，搜集的近年來(lái)公司經(jīng)營(yíng)數據，尤其幾個(gè)需要調動(dòng)各部門(mén)職能的重大決策事件?！?/br>
“平心而論，在座各位的工作能力很不錯?！标懬寮螞_在座的高管點(diǎn)了點(diǎn)頭。

不少人松了口氣，不單單是因為新老板的肯定，更是那表格上一眼下來(lái)清晰的數據表現力，就可以看出新老板是有專(zhuān)業(yè)素養的，甚至比原本的鄒總更甚。

接著(zhù)陸清嘉又道：“但從對英雄的遠期職業(yè)生涯規劃中，也暴露了部分決策者的目光狹隘，手腕下作，不關(guān)心英雄職業(yè)壽命的問(wèn)題?！?/br>
“即便如此，卻沒(méi)有經(jīng)營(yíng)好新鮮血液，導致不少英雄埋沒(méi)?！?/br>
“比如――”陸清嘉一一點(diǎn)開(kāi)數份資料，挑了挑眉，看向在場(chǎng)的管理層：“但從數值資料，就可以看出這些英雄潛力不錯，可公司不但沒(méi)有挖掘他們的特長(cháng)，甚至丑化包裝，定為在某幾個(gè)英雄的襯托小丑上?！?/br>
“我看了眼，由他們相襯的同期英雄，不論實(shí)力還是顏值以及作戰智慧都不算高，即便在資源傾斜的前提下，至今也沒(méi)有什么建樹(shù)。到了這種地步，公司居然沒(méi)有調整相關(guān)的策略嗎？”

有個(gè)管理層人員連忙道：“這都是雷云珍――她是鄒總高價(jià)挖來(lái)的王牌經(jīng)紀人，她的建議占很大比重的?！?/br>
“是嗎？一個(gè)經(jīng)紀人居然可以直接決定策劃部門(mén)的策略，對你們專(zhuān)業(yè)出身的人指指點(diǎn)點(diǎn)，既然無(wú)法堅持自己的理念，那就意味著(zhù)對自己的專(zhuān)業(yè)性不自信了？”

“那你可以收拾東西離開(kāi)了?！标懬寮蔚溃骸鞍亚采①M算給他?！?/br>
“陸總？”對方震驚的站起來(lái)：“您在懷疑我的工作能力？當紅的子彈頭他們的定為包裝可都是我的功勞?！?/br>
陸清嘉點(diǎn)點(diǎn)頭：“你部門(mén)員工的功勞?！?/br>
說(shuō)著(zhù)他指了指策劃主管背后的一個(gè)胖女孩兒：“你可以坐他的位置了?！?/br>
胖女孩兒一驚，策劃主管臉都青了，卻聽(tīng)陸清嘉道：“我剛剛看過(guò)你們策劃部的辦公室?！?/br>
“你的辦公桌太干凈了，桌面整整齊齊，文件資料干凈無(wú)褶痕，鼠標表面的logo清晰如新?！?/br>
“相反她的辦公桌雜亂無(wú)章，上面設計稿，參考資料，最近正主力推出的英雄的形象照片，能力特長(cháng)，身形缺陷以及市場(chǎng)相關(guān)調查堆滿(mǎn)，鼠標和鍵盤(pán)上的字母也磨得看不見(jiàn)?！?/br>
“子彈頭告訴我，當初他包括制服設計，形象培訓，鏡頭感以及設計招牌特色，各方面事務(wù)雖然都是你在接洽，但每到干活兒或者專(zhuān)業(yè)性的時(shí)候，可都是這位女士在忙?！?/br>
“然而雖說(shuō)一個(gè)團隊里，統領(lǐng)全局管理不用事事親力親為，但你自己的本質(zhì)工作細節你甚至都懶得去了解?！?/br>
“公司養你干什么？”

一時(shí)間整個(gè)辦公室啞口無(wú)言，對方直接被請了出去，胖女孩兒受寵若驚的在陸清嘉的示意下坐到了主管的位置上。

此時(shí)是沒(méi)有一個(gè)人敢質(zhì)疑他的管理能力了。

也是，能把用低廉的價(jià)格把鄒總的產(chǎn)業(yè)搶過(guò)來(lái)能是什么善茬？?jì)H憑一會(huì )兒的功夫就看出這么多問(wèn)題，沒(méi)有任何人敢懷疑淤泥使在這里待了兩年，心里實(shí)際已經(jīng)門(mén)兒清。

一場(chǎng)會(huì )議下來(lái)，陸清嘉連續開(kāi)了好些人，有些人不但被解雇，甚至面臨起訴。但也從新認命了不少人接替原本的位置，甚至還做了不少職能調動(dòng)。

正襟危坐的同時(shí)，眾人竟然感覺(jué)不到公司失去那些人之后，會(huì )產(chǎn)生什么變動(dòng)或者短期內的職能空缺，因為在剔除人的同時(shí)，陸清嘉已經(jīng)拿出了填補方案，鞏固公司架構。

等到最后他說(shuō)：“基本安排就是這樣?！钡臅r(shí)候，還留在辦公室的高層才松了口氣。

大棒打完，陸清嘉自然得散一把大棗，便道：“今年物價(jià)有明顯上漲，相信大家也感受到不同程度的經(jīng)濟壓力?！?/br>
“所以我決定，員工底薪在以往基礎上增加百分之二十，底層員工的待遇細則我們會(huì )重新規劃，刪除一些死板苛刻的條例，對于英雄們的職業(yè)規劃，也會(huì )出臺一套全新的方案，敬請期待?！?/br>
“以及接下來(lái)的英雄王杯，我希望公司的英雄踴躍報名參加，公司會(huì )設立參與獎，根據排名給出不同程度的獎勵，獎勵