泡茶。

實(shí)際上，這么多分店里面，微生遲一直覺(jué)得武俠位面的分店最讓人墮落，因為什么都能招呼店員做，店員也會(huì )覺(jué)得理所當然，久而久之，一個(gè)不注意真的非常容易就被慣壞了，就連微生遲這種常年受現代教育的人都難免被影響到。

當然，他招呼人家泡茶還是沒(méi)忘記說(shuō)聲謝謝的。

他要交代秋無(wú)虞的肯定不完全是管理方面的問(wèn)題，在管理這方面秋無(wú)虞做的還是很到位的，秋無(wú)虞畢竟才是真正的古代人，對于古代人的想法拿捏的比微生遲要到位一些。

微生遲找秋無(wú)虞談?wù)摰脑?huà)題絕對是所有員工最喜歡的那種，那就是關(guān)于工坊里面那些師傅漲工資、獎金以及升職的制度，因為星際位面業(yè)務(wù)的擴展，工坊里面的事情和工作也越來(lái)越多了，還拿死工資肯定有師傅不滿(mǎn)意的。

“關(guān)于這個(gè)我也正好要和老板你談呢，雖然繡房那邊最近的工作沒(méi)有松懈，但是因為高強度的工作，也有繡娘頗有微詞，我也正在考慮解決辦法呢?！鼻餆o(wú)虞也不是周扒皮出身，再加上也有受到微生遲行為處事的影響，所以并不覺(jué)得繡娘有小情緒有什么不對。

這也在微生遲的考慮范圍，剛剛他去看的時(shí)候也有注意到，繡房幾個(gè)手藝好的繡娘看上去都有幾分疲倦，估計也是趕工期趕的，有情緒再正常不過(guò)。

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第章晉江首發(fā)禁轉載

微生遲解決這些煩惱的方式再簡(jiǎn)單不過(guò)了,在薪水上面下功夫就行了。

畢竟微生遲自己以前也打過(guò)工，大部分員工最煩的應該就是你想和老板談薪水，但是老板非要和你談理想。

沒(méi)錢(qián)談個(gè)屁的理想啊。

微生遲給的方案也簡(jiǎn)單,按照這個(gè)位面的物價(jià)制定最高額度的獎金，比如說(shuō)一件衣服在武俠位面的成衣店里面是賣(mài)三百兩銀子的,微生遲直接按照成品的精致程度，給予百分之三到百分之十的獎金,當然,成品不合格肯定就別提獎金的事情了。

這個(gè)比例還是十分高的,至少在武俠位面的行業(yè)內是最高的，再高的話(huà)在這個(gè)位面就不合理了。

他這獎金發(fā)的豪爽,秋無(wú)虞倒是也不意外，之前沒(méi)有擴張后面工坊的時(shí)候，整個(gè)藍星超市從他這個(gè)掌柜到下面那些店員也有不少人，每個(gè)人都習慣了微生遲不定期漲工資的豪邁,整個(gè)藍星超市包括見(jiàn)多識廣的秋無(wú)虞在內都不得不承認，微生遲絕對是他們見(jiàn)過(guò)最好的老板。

對于員工的夸獎微生遲自然不是全無(wú)所覺(jué)的，不過(guò)他倒是也不在乎，他現在經(jīng)營(yíng)著(zhù)這么多的位面,若不是他修行增強了記憶力的話(huà),估計連手底下多少員工都不記得。

和秋無(wú)虞交流溝通了一些細節之后,才把正式的規定完全制定好。

工坊剛剛起步,問(wèn)題還不少,秋無(wú)虞在管理的過(guò)程中也遇見(jiàn)了一些不太好處理的,都記下來(lái)等著(zhù)讓微生遲處理。

其實(shí)這些問(wèn)題微生遲自己去查系統的后臺也能看出來(lái)，但是他現在最缺的就是時(shí)間，有秋無(wú)虞這樣能干的掌柜負責總結自然是再好不過(guò)了。

工坊最大的問(wèn)題就是有點(diǎn)家庭式經(jīng)營(yíng)的感覺(jué),武俠位面的師傅們最大的問(wèn)題就是，自己的手藝除了徒弟和兒子外根本不會(huì )傳給別人，所以每個(gè)師傅做出來(lái)的東西風(fēng)格差異就有點(diǎn)大。

這一點(diǎn)在做衣服上面還不是特別的明顯，剪裁和繡花按照圖樣來(lái)就可以了，都是客戶(hù)要求的款式，除非是師傅原創(chuàng )新的樣衣，否則可供發(fā)揮的余地不多。

可是玉雕和首飾這些東西差異就大了，往往三個(gè)師傅做出來(lái)就是三種風(fēng)格不說(shuō)，有時(shí)候一脈相承的師徒做出來(lái)的東西也不完全是一種風(fēng)格的。

而且這些師傅們平時(shí)也很少溝通，大約是因為在被秋無(wú)虞網(wǎng)羅來(lái)之前，他們都是有競爭關(guān)系的同行，往往都說(shuō)同行是冤家，能和平共處估計都不錯啦。

關(guān)于這個(gè)，微生遲也思考了一陣兒，最后還是沒(méi)有要求進(jìn)行統一管理。

這些都是手藝活兒，也是創(chuàng )作的一部分，管理的太公式化也未必有正面效果。

“既然不統一管理，那又要麻煩你多費心，要是實(shí)在是管理不過(guò)來(lái)，你也可以物色一個(gè)副手?！蔽⑸t看秋無(wú)虞記的認真，還提出了一個(gè)提議。

他有系統在手，自然是不像一般不常來(lái)的老板一樣害怕被架空的，秋無(wú)虞也不會(huì )這么做，正是因為他是武俠位面最了解微生遲的人，所以他遠比其他的人更加知道微生遲的可怕。

把工坊的事情安排妥當已經(jīng)是大半時(shí)辰以后的事情了，前面超市的管理早有章程，也一直沒(méi)變過(guò)，所以不用微生遲cao心的，他現在還要去一趟船廠(chǎng)。

他當時(shí)花了大價(jià)錢(qián)收購船廠(chǎng)，現在已經(jīng)漸漸的步入正軌。

因為船廠(chǎng)和超市不搭邊，所以秋無(wú)虞并不管理船廠(chǎng)，船廠(chǎng)的事情都是船廠(chǎng)的大師傅在管理，所以船廠(chǎng)的事情還得微生遲自己去走一趟才行。

之前船廠(chǎng)剛造出來(lái)的那幾條船都已經(jīng)下水交貨，買(mǎi)家已經(jīng)收到船，有那膽大的已經(jīng)到海上試航了幾趟來(lái)回了，這船一直沒(méi)出過(guò)什么問(wèn)題，這讓船廠(chǎng)的訂單像雪花一樣飛來(lái)。

船廠(chǎng)那邊的負責人是之前微生遲特意找的，之前有過(guò)船廠(chǎng)的管理經(jīng)驗，所以就算加上微生遲定的新規矩，他管理起來(lái)也還是比較方便的。

事情零散，但是好在微生遲雇來(lái)的人都不是吃白飯的，事情到他這邊已經(jīng)是過(guò)了一道甚至是好幾道流程也沒(méi)辦法敲定的事情，而且一般也會(huì )積攢了一定的時(shí)日，這樣算下來(lái)就并不算太多，微生遲處理起來(lái)也還算是快。

不得不說(shuō)，專(zhuān)業(yè)人才就是專(zhuān)業(yè)人才，系統給出的圖紙雖然已經(jīng)是當前位面能建造的巔峰水平，但是這些船廠(chǎng)的師傅也沒(méi)放棄創(chuàng )新，雖然經(jīng)過(guò)了他們創(chuàng )新之后也不一定比系統給出的圖紙更加利于長(cháng)距離航海，但是至少也建造出看一些其他功用的船只，同時(shí)證明了這些師傅他們都有在這上面花心思。

而且藍星超市都已經(jīng)開(kāi)到這個(gè)位面了，在科技方面很難說(shuō)不會(huì )有一個(gè)比較明顯的發(fā)展進(jìn)程。

微生遲只讓系統卡住質(zhì)量這一關(guān)就是了，至于什么創(chuàng )新分類(lèi)的船只，那就隨他們折騰，反正按時(shí)交報表就是了。

船廠(chǎng)的事情處理完已經(jīng)天黑了，微生遲也沒(méi)打算留