第二章　

    窗明幾淨的辦公室中，三十來(lái)個(gè)座位裡有半數員工出外勤，餘下的半數無(wú)一不在為眼前的工程圖努力。

    沒(méi)有人與孫靖瑄打招呼，僅有少少數人在看見(jiàn)她後與她點(diǎn)頭示意，更多的人是睜著(zhù)發(fā)紅的眼睛盯著(zhù)眼前的高配電腦。

    孫靖瑄回到辦公室後不久，她的祕書(shū)柯詠晴抱著(zhù)一疊資料夾走了進(jìn)來(lái)，道：「老大，妳現在有空嗎？」

    孫靖瑄看著(zhù)那疊資料夾封面卡上的標註，道：「先把這個(gè)禮拜的都處理掉吧?！?/br>
    「……這是這三天的資料，如果是這個(gè)禮拜的，還有一疊在外面還沒(méi)處理完?！?/br>
    孫靖瑄皺了眉頭：「有這麼多嗎？」

    「喻董那邊今天上午又多丟了不少案件來(lái)，孫董在妳離開(kāi)的這段時(shí)間也丟了一件案子，那些都沒(méi)來(lái)得及處理?！?/br>
    「我們吃不下那麼多案子?！?/br>
    「喻董給了模板和指定了設計師，說(shuō)是依照現有的材料畫(huà)施作圖就好，不需要額外設計和選材?！箍略伹缤Ａ艘粫?huì )兒，道：「那些案子都是連鎖店的設計圖，另外孫董的那個(gè)案件是一項開(kāi)發(fā)案的監工，只需要排出人力過(guò)去就好?！?/br>
    這就是父母雙方那邊又各自餵了案子過(guò)來(lái)了。

    孫靖瑄心裡有數，曉得定又是夫婦倆正用這種方式較勁，母親那方以數量取勝，父親那方則給了個(gè)不用費上太多心思的肥缺。

    如今接近年關(guān)，他們若能在春節前將一部分的案子了結，她的員工們今年的集團尾牙定能拿上不斐的獎勵。

    孫靖瑄有些不是滋味，卻也知道自己的公司才剛起步不久，在業(yè)界成績(jì)多由集團圖飾，依照自己實(shí)際掌握到手的功績(jì)算來(lái)頂多也就是個(gè)勉強成氣候的建築設計工作室。

    建築這塊餅在國內早已被瓜分殆盡，其餘的小公司非法或者遊走在灰色地帶的姑且不提，合法的那些也就接點(diǎn)小型的社區更新或者自地自建的案子勉強餬口；

    至於室內設計裝潢也就更別提了，小成本經(jīng)營(yíng)的店家多往街坊鄰居找兼著(zhù)做裝潢的小團隊施作，願意投注金額裝潢的商家或者新裝、更新住家的人們則傾向早有口碑的工作室，若非她掛著(zhù)睿蘭集團的名字，恐怕得花上三、五倍甚至更多的心力與時(shí)間拉客戶(hù)，壓根兒沒(méi)辦法像現在一般過(guò)得「愜意」。

    自家的資源沒(méi)道理不用，但她想要藉由工作證明自己的本事卻也不假。

    她得更耐心、再更耐心些，直到她有朝一日得接下父母給予她的集團重擔、走進(jìn)內部最高層級的辦公室，與同樣經(jīng)歷重重考驗的各方菁英並肩奮戰。

    她不希望屆時(shí)的自己毫無(wú)成績(jì)。

    孫靖瑄耐心地看著(zhù)文件夾裡的設計圖好一會(huì )兒後才開(kāi)口道：「我記得最近新來(lái)了一個(gè)成績(jì)還不錯的，那個(gè)叫……」

    柯詠晴補充：「許譽(yù)琛，Ａ大建築所畢業(yè)的，還得過(guò)學(xué)生設計獎?！?/br>
    孫靖瑄應了一聲，道：「新人還沒(méi)有跑過(guò)現場(chǎng)吧？這份設計案還算簡(jiǎn)單，妳找個(gè)人開(kāi)頭帶他幾天，後面都丟給他負責，最後再讓人驗收?！?/br>
    「……直接讓他負責嗎？」

    孫靖瑄應了一聲：「是有點(diǎn)大材小用，但這些懂一些對他來(lái)說(shuō)有益無(wú)害?！?/br>
    柯詠晴本來(lái)想說(shuō)的是：雖然是連鎖店的裝潢、設計師也都安排好了，但好歹喻董給的這案子還是國際十大奢侈品牌的店面裝潢，給個(gè)菜鳥(niǎo)全程督工好像有那麼點(diǎn)……說(shuō)不過(guò)去。

    罷了罷了，她再找個(gè)嚴格點(diǎn)的同事跟進(jìn)就好。

    「我明白了，那麼孫董的案子……」

    孫靖瑄把另一個(gè)資料夾給攤了開(kāi)來(lái)，道：「裝潢的那件案子在年前，這件監工下禮拜就得派人過(guò)去……我們還有人嗎？」

    「我們的工班這幾天已經(jīng)在收尾，如果請他們趕一下、應該趕得上?！?/br>
    「那也讓那個(gè)許……」

    「許譽(yù)琛?！?/br>
    「讓許譽(yù)琛跟著(zhù)見(jiàn)習，等時(shí)間到了再以剛才Ｚ公司的裝潢案為主?！?/br>
    「好的?！?/br>
    孫靖瑄的工作室並沒(méi)有養工班，柯詠晴所說(shuō)的「我們的工班」還是睿蘭集團內部自己?jiǎn)为氶_(kāi)一間人力公司養著(zhù)的、總是優(yōu)先給孫靖瑄調度的工班，公司的負責任還是孫靖瑄的表親，那位表舅特別疼孫靖瑄，無(wú)論什麼都緊著(zhù)這位小公主來(lái)。

    柯詠晴聽(tīng)著(zhù)孫靖瑄的吩咐，將她接續交代下來(lái)的事項給一一註記以後便離開(kāi)她的辦公室。

    孫靖瑄這當老闆的在辦公室的門(mén)闔上的那瞬間露出了如獲大赦的表情。

    ──剛才處理的一切在時(shí)間安排上竟都恰到好處，並沒(méi)有任何可以cao作的空間。

    她的日程表果然還是被父母雙方盯得緊。

    人心是複雜的。

    或許有人覺(jué)得她身在福中不知福，但唯有身在其中的她明白這日積月累的壓力加諸在身上並不好受，更何況就算自己能拋下那對根本不像父母的雙親，也還有其他擁有聯(lián)繫的親朋好友對她投以期望，她只要還是睿蘭集團的千金，就得肩負起屬於她的責任繼續前行。

    即使在睿蘭集團的內部早已不是家族接班的架構，但由孫、喻二家以及和兩家擁有裙帶關(guān)係的家族們各自握有權柄，比起一般各方翹楚匯聚的大企業(yè)而言，集團內部依舊流傳著(zhù)舊時(shí)大家族的氛圍。

    那些權柄在握的親戚們或者其餘公司高管們雖則不得不服膺於孫靖瑄父母的經(jīng)營(yíng)手腕而對他們的風(fēng)流逸事隻字不提，但兩個(gè)領(lǐng)頭人之間的緊繃氣氛總對集團內部的經(jīng)營(yíng)不利，而他們唯一能夠寄望的也就是兩人在感情如膠似漆時(shí)所得的小公主孫靖瑄，期望她成為如今形同陌路的孫、喻二人的樞紐，使集團內部不至於因為夫妻二人的個(gè)人喜惡而不安。

    對於集團高層的人而言是如此，而孫睿龍與喻文蘭這對怨偶似乎也對此有所感悟，相看兩厭的夫妻倆似乎也留存著(zhù)前時(shí)的默契，彷彿進(jìn)行拔河比賽似地拚命餵給自己的獨生女，相互較量著(zhù)究竟誰(shuí)對女兒較好、誰(shuí)又更加「貼心」──

    外人只看見(jiàn)孫靖瑄的工作室迎來(lái)源源不絕的紅利，卻不知道孫靖瑄對此心急如焚。

    如果她沒(méi)辦法像他人一般一步一腳印地做出屬於自己的實(shí)績(jì)，屆時(shí)她又怎麼能夠抬頭挺胸地在集團內部最高層級的會(huì )議室內與會(huì )？

    孫靖瑄亦有自己的夢(mèng)想與野心。

    她的路固然是被父母、被其他人給鋪好了的，但等到站上了那個(gè)位置，是否能夠坐穩了還是得靠自己。

    饒是心中再如何焦灼，孫靖瑄未曾對外表明一切，只一心努力完成自己手頭上的工作，更聘下不少人力開(kāi)發(fā)屬於自己的業(yè)務(wù)。外人渾然不知，看著(zhù)她倒像是心安理得地當著(zhù)含著(zhù)金湯匙出生的千金大小姐，無(wú)須上進(jìn)便能享盡一切好處。