聽(tīng)到這個(gè)，姚文揚趕忙表態(tài)：“路總您放心，我在是個(gè)很有拼搏精神的人，現在公司就保持著(zhù)996的工作常態(tài)。

    “我知道貴公司目前正在新游戲的研發(fā)期，如果有需求的話(huà)，007一段時(shí)間我也是完全能扛得住的！

    “而且我看貴公司的各種員工福利都安排的很到位，包括休息室、娛樂(lè )室一應俱全，這也為我們加班提供了充分的保障……”

    路知行抬手打斷他的話(huà)：“誰(shuí)告訴你我們公司要007了？”

    姚文揚愣了一下。

    難道不是嗎？

    那你剛才說(shuō)，這邊的工作會(huì )有一些辛苦，會(huì )有一些挑戰性？

    大家都是千年狐貍就別玩聊齋了，您這話(huà)的意思不就等同于說(shuō)公司加班很厲害嗎？我懂，我懂！

    更何況還有其他的蛛絲馬跡作為佐證：

    面試安排在周日，這不是說(shuō)明你們周日還在加班嗎？

    公司娛樂(lè )室休息室各種設施一應俱全，這不就是變相鼓勵員工在公司加班嗎？

    很多大公司都是這么干的，這不是什么新聞了。

    當然，沒(méi)有這些設備的公司也不見(jiàn)得就不加班，甚至加班可能更狠。只能說(shuō)，現在找工作啊，加班不加班這種事情都只能看命了。

    姚文揚也早就有了覺(jué)悟：加班也不是不行，伱只要工資給的高，讓我當牛做馬也沒(méi)問(wèn)題！

    這位路總，最好在你說(shuō)出薪資的時(shí)候，能讓我臉上露出和那位教練一樣的笑容。

    路知行微笑道：“你可能誤會(huì )了，之所以安排在周末面試，并不是因為我們周末上班，僅僅是為了方便面試者，這樣就不用找原公司請假了。

    “我們公司沒(méi)有007，也沒(méi)有996，我們嚴格按照國家法定節假日進(jìn)行休息，八小時(shí)工作制，周末雙休，加班有加班費。

    “游戲賺錢(qián)了，會(huì )按照一定比例給項目組成員進(jìn)行分紅。

    “除此之外，也有一些基礎的員工福利，比如定期體檢之類(lèi)的，不過(guò)這些暫時(shí)沒(méi)法跟一些頂尖大公司相比，也就不提了。

    “具體的都寫(xiě)在合同里了，你可以看一看?！?/br>
    姚文揚顫抖著(zhù)拿起合同看了又看，有點(diǎn)無(wú)法相信自己的眼睛。

    還特么有這種好事？

    再一看薪資，竟然比自己之前的薪資上調了30%！

    而且還寫(xiě)明了之后根據績(jì)效漲薪的規則。

    現在姚文揚有點(diǎn)明白為什么那位教練會(huì )露出那樣的笑容了，那是發(fā)自?xún)刃牡男θ?，是無(wú)法偽裝出來(lái)的！

    不過(guò)，姚文揚卻并沒(méi)有第一時(shí)間感到高興，反而有些狐疑：“路總，咱們這公司……該不會(huì )是，要去歐美團建然后東南亞轉機的那種吧？”

    路知行和李如山都笑了：“怎么會(huì )，我們是正經(jīng)公司啊，還能噶你腰子不成?！?/br>
    姚文揚說(shuō)道：“要不路總你還是給我安排點(diǎn)加班吧，你這樣，我心里不踏實(shí)??！總覺(jué)得哪里有問(wèn)題呢！”

    路知行微微一笑：“當然有問(wèn)題。

    “我之前不是說(shuō)了嗎，這邊的工作會(huì )有一些辛苦，會(huì )有一些挑戰性?！?/br>
    姚文揚更迷惑了，這8小時(shí)工作制加上周末雙休，能怎么辛苦？能怎么有挑戰性？

    路知行解釋道：“我們之所以嚴格執行八小時(shí)工作制呢，一方面是為了遵守國家法律法規，另一方面也是因為員工在工作期間的運動(dòng)量比較大，所以晚上和周末的時(shí)間必須要好好休息。

    “請問(wèn)，你的身體素質(zhì)怎么樣？”

    姚文揚愣了一下：“身體素質(zhì)？實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的話(huà)，我身體不怎么樣，入行以來(lái)就一直在加班，腰背都有點(diǎn)小毛病。大學(xué)期間倒也勉強算是個(gè)運動(dòng)健將，只不過(guò)這么多年過(guò)去，早都荒廢了?！?/br>
    路知行卻很高興：“嗯？大學(xué)時(shí)期有運動(dòng)的底子？那不錯，適應起來(lái)應該會(huì )比其他人更快?！?/br>
    姚文揚更迷惑了：“適應？適應什么？”

    路知行微笑著(zhù)把一份詳細的訓練表遞了過(guò)去：“簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，為了讓員工全面提升身體素質(zhì)、更好地適應高強度工作，同時(shí)也是為了更好地為游戲取材，工作期間，我們安排了跑酷和攀巖的專(zhuān)業(yè)訓練。

    “全公司所有員工，都必須參加，包括我?！?/br>
    姚文揚接過(guò)訓練表：“跑、跑酷和攀巖？”

    他現在有點(diǎn)明白，為什么那個(gè)教練會(huì )跟他一起來(lái)應聘了。

    原來(lái)人家不是來(lái)做動(dòng)作采集的，真的是來(lái)做教練的??！

    他仔細看這張訓練表上的內容，越看越震驚。

    原本以為，這位路總也就是隨便說(shuō)說(shuō)，一周頂多安排個(gè)半天進(jìn)行訓練也就罷了，畢竟不加班，游戲的開(kāi)發(fā)時(shí)間本來(lái)就短，哪還有時(shí)間搞這些幺蛾子??？

    結果一看訓練表，這特么的每天都有訓練項目??！

    從最基礎的體能訓練開(kāi)始，逐漸接觸一些簡(jiǎn)單的跑酷和攀巖動(dòng)作，再到一些很專(zhuān)業(yè)的動(dòng)作……

    針對不同的進(jìn)度安排不同的訓練內容，甚至還安排了專(zhuān)門(mén)的營(yíng)養師和按摩師。

    難不成這公司嚴格執行八小時(shí)工作制，就是為了每天都把員工累癱？

    姚文揚看了看路知行，又看了看李如山：“路總，李總，你們該不會(huì )是在開(kāi)玩笑吧？”

    路知行一本正經(jīng)：“你看我像是個(gè)隨便開(kāi)玩笑的人嗎？”

    姚文揚：“可是……這對游戲開(kāi)發(fā)有什么意義呢？”

    路知行微微一笑：“意義？什么才是有意義的呢？難道讓員工無(wú)休止地加班、以極低效率工作就是有意義了嗎？

    “對于制作游戲而言，我們可以選擇一知半解、模棱兩可，迷迷糊糊地去做一些玩法，等被玩家和專(zhuān)業(yè)人士噴了再后知后覺(jué)地修改；也可以選擇身體力行，把這些玩法全都研究透徹，然后為玩家奉獻出經(jīng)典之作。

    “你認為一家真正有擔當、有理想的游戲公司，應該如何選擇？”

    姚文揚撓了撓頭：“從感性的角度來(lái)說(shuō)，當然該選擇后者，但問(wèn)題在于……我們哪怕再怎么努力訓練，也不可能成為跑酷或攀巖大師啊……甚至能不能達到一般的愛(ài)好者水平都不好說(shuō)?！?/br>
    路知行并不在意：“沒(méi)關(guān)系，重要的是身體力行的過(guò)程。

    “有些事情只是看，或者自己做，終究是不一樣的?！?/br>
    李如山在一旁瘋狂給路知行點(diǎn)贊。

    說(shuō)的太好了！

    就喜歡你這種一本正經(jīng)胡說(shuō)八道的能力！我要是有你這種能力，我直接自己開(kāi)公司去，絕對能光速把這五個(gè)億給花出去！

    姚文揚則是陷入了糾結，他看看合同上的薪資，又看看訓練表，再看看路知行和李如山，又看看合同上的薪資……

    最后，姚文揚一咬牙：“行，我沒(méi)問(wèn)題！”

    如果是其他的公司搞這種幺蛾子，他肯定會(huì )先跑為敬。就像某些公司老板，節假日里強行拉著(zhù)員工去玩什么徒步，美其名曰增強團隊凝聚力，實(shí)際上就是純純的惡心人。

    但404工作室的情況不一樣。

    第一，公司所有人都要參加，甚至就連路知行自己都不例外；第二，這些活動(dòng)是在工作時(shí)間，不占用節假日；第三，有專(zhuān)門(mén)的場(chǎng)地、教練和配套設施；第四，公司的工作環(huán)境很好，薪資福利很高；第五，公司有成功游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)歷，再做出爆款游戲的可能性也很大，前景光明……

    往好處想，這不就等于是公費健身嗎？

    可能會(huì )有點(diǎn)苦有點(diǎn)累，但苦逼兮兮地加班改設計稿和練習攀巖跑酷哪個(gè)更苦更累？這還真的不好說(shuō)……

    所以姚文揚思前想后，覺(jué)得可以試一試。

    路知行很高興：“好，那么404工作室歡迎你的加入！

    “接下來(lái)的一個(gè)月是試用期，這也是一個(gè)雙向考察的過(guò)程，如果你覺(jué)得受不了這種訓練強度，也可以隨時(shí)終止合同?！?/br>
    路知行站起身來(lái)，和姚文揚握手：“提前預祝我們合作愉快！”

    (本章完)